企业公司人事岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的企业公司人事岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业公司人事岗位职责15篇

企业公司人事岗位职责1

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的'活动；

　　7、负责办公设备管理和物资采购；

　　8、公司印鉴及证照管理；

　　9、负责接待工作及对外关系管理；

　　10、上级领导交办的其他工作事项。

企业公司人事岗位职责2

　　1、协助分管副总经理全面协调公司员工的招聘、入职、培训、考勤、人事调动、离职等工作；

　　2、负责组织协调公司日常行政后勤事务；

　　3、负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，落实会议决议跟踪检查；

　　4、负责组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活；

　　5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　6、负责组织落实对外相关部门联络接待，对内接待来访等事宜；

　　8、完成上级领导交办的'其他任务。

企业公司人事岗位职责3

　　1.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;

　　2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;

　　3.负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的.建立、管理以及人事系统维护工作;

　　4.负责员工五险的申报、办理;

　　5.负责每月员工考勤跟进、整理、汇总;

　　6.负责日常办公用品的申购及发放;

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责4

　　1、负责落实营业部营销人员及员工招聘工作。

　　2、负责落实营销人员及员工签约、解约、合同换签与变更、执业资格证书申请、管理与注销等人力资源相关工作。

　　3、负责管理与培养营业部讲师团队

　　4、负责制定并实施营业部的营销人员培训计划，组织营销人员培训工作。

　　5、负责筹备、落实营业部营销人员认证工作。

　　6、负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作。

　　7、负责对二级营业部市场拓展岗的招聘培训与档案管理方面相关工作的'培训、支持与督导检查。

企业公司人事岗位职责5

　　根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;

　　根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的.招聘，跟踪人才培养政策的落实。

　　负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;

　　落实员工福利的实施：协助组织员工团建活动、公司年会等。

企业公司人事岗位职责6

　　1、独立开展招聘工作：对招聘岗位进行需要分析，各渠道发布招聘信息，完成侯选人筛选、邀约、面试组织、推送录用等工作内容;

　　2、确保招聘各项指标顺利完成(每天沟通联系人数、邀约率、到面率、入职率);

　　3、实时对各类招聘渠道信息进行分析与调整，拓展更多有效渠道;

　　4、遵照公司对员工入离职手续的规定准确、高效完成工作(背调、资料审查、入离职手续、社保公积金增减员、入职培训);

　　5、在公司规定时效内完成每月考勤、绩效实时统计，执行绩效考核流程的流转，对数据统计结果负责。

企业公司人事岗位职责7

　　1.负责所辖区域内的终端店铺员工的.招聘工作以及招聘渠道的开拓;

　　2.负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;

　　3.负责员工人事档案管理，确保公司员工人事档案的完整;

　　4.负责店铺员工的薪酬核算，确保薪酬核算的准确性以及及时性;

　　5.负责区域活动的组织安排以及相关行政工作内容;

　　6.完成领导交代的其他工作事项;

企业公司人事岗位职责8

　　1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;

　　2.负责员工日常考勤、员工档案的'登记管理;

　　3.协同开展招聘(简历筛选、面试安排)、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;

　　4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境;

　　5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围;

　　6.完成上级交办的其他工作。

企业公司人事岗位职责9

　　1、招聘渠道的.拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

　　2、根据公司要求，进行简历筛选及人员的约见和选拔工作;

　　3、办理员工入职、建立人事档案及更新员工的个人信息和资料;

　　4、协助员工活动和培训相关事宜;

　　5、部门其他日常工作。

企业公司人事岗位职责10

　　1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的战略目标的达成;

　　2.协助决策层制定、组织和实施公司人力资源战略，建设人力资源各项构成体系，为公司发展目标提供人力保障;

　　3.负责制定、完善、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理、实施;

　　4.分析人力资源各项管理中存在的`问题，并提供相应的解决方案;

　　5.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

　　6.负责完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等;

　　7.负责起草和签发相关文件，并负责对文件、档案的管理;

　　8.负责安排和出席会议、会谈，及时记录、传达记录和纪要;

　　9.负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

企业公司人事岗位职责11

　　1、负责职员、技术、中高层岗位招聘(偏招聘)

　　2、负责员工转正、晋升、异动等薪酬相关工作、协助部门领导推进相关制度落地。

　　3、负责起草人力资源相关文件及制度，协助人力资源管理体系及制度的建设和完善.

　　3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

　　4、领导交办的其它工作任务。

企业公司人事岗位职责12

　　1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘;

　　2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道;

　　3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐;

　　4、有良好的.文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力;

　　5、协助经理完成其他人事工作。

企业公司人事岗位职责13

　　1.负责光谷站员工考勤管理。

　　2.负责光谷站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。

　　3.负责光谷站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。

　　4.做好内外部的'沟通与协调，完成上级领导交办的其他工作任务。

　　5.负责光谷站行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

企业公司人事岗位职责14

　　1)根据各校区招聘需求，开拓招聘渠道并实施招聘活动;

　　2)根据总部人事规范，负责各种渠道的简历筛选及分类整理，初试及面试过程的`安排、协调;

　　3)按校区月度招聘指标及考核要求按时按质得完成每月招聘工作,按时准确完成数据统计;

　　4)每周、每月提交人事招聘报表，确保数据的准确性;

企业公司人事岗位职责15

　　1.对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策

　　2.社会保险的申报、停止、统计、理赔及宣传解释、分析工作

　　3.公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作

　　4.组织员工参加各类职业考试、职称申报等工作及考试工作做好特殊工种的上岗培训和上岗取证，并监督考核;公司各类人员职业证书、特殊工种证书等的`归档和延续管理工作

　　5.负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;

　　6.人事及合同等管理工作;

　　7.负责上级交代的其他相关后勤支撑工作

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