产品培训员的岗位职责15篇

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产品培训员的岗位职责15篇

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的产品培训员的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

产品培训员的岗位职责15篇

产品培训员的岗位职责1

　　负责员工的产品类巡回培训

　　根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划

　　定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

　　收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容

　　对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划

产品培训员的'岗位职责2

　　职责：

　　1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;

　　2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;

　　3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;

　　4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;

　　5、营销中心领导安排的`其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;

　　2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;

　　3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;

　　4、能够适应出差。

产品培训员的岗位职责3

　　1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的'综合素质与技术技能;

　　2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;

　　3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;

　　4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的培训意见和建议。

产品培训员的岗位职责4

　　职责：

　　1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的.销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

　　2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

　　3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

　　4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

　　2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

　　3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

产品培训员的岗位职责5

　　职责：

　　1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。

　　2.负责公司新入职员工的'培训与辅导。

　　3.负责公司产品培训课件的研发与制作。

　　4.负责公司业务主管的培训与指导。

　　5.做好领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.有强烈的责任心和行动力。

　　2.热爱讲师事业，敬畏讲台。

　　3.有ppt制作基础。

产品培训员的岗位职责6

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的'培训内容及目的设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

产品培训员的岗位职责7

　　1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

　　2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

　　3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

　　4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

　　5、负责贯彻实施公司的.企业文化。

　　6、领导交办的其他工作

产品培训员的岗位职责8

　　职责：

　　1、对微商团队进行全方位的培训，包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;

　　2、培训内容策划：根据微商团队培训需求，编制适合微商团队管理和营销培训的知识，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯;

　　3、培训授课：专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授，做好把控，根据客户反馈，不断完善培训课程

　　4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的`撰写及更新。

　　任职资格：

　　1、工作经验：要求从事培训工作3年以上，具备1年以上微商团队管理培训经验;

　　2、知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

　　3、超强的亲和力和沟通力，以及极强的说服能力;

　　4、熟悉微商市场形势，了解各大微商市场品牌现状，能够提出一套针对性强，具有宏观和微观指导价值的培训方案;

　　5、熟悉京东、淘宝电商体系规则者优先。

产品培训员的岗位职责9

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

　　4、负责公司的'产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

产品培训员的岗位职责10

　　1.搭建集团非业务端培训体系;

　　2.集团非业务端新人培训的.调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;

　　3.集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;

　　4.集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

产品培训员的岗位职责11

　　职责：

　　1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

　　2. 负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

　　3. 负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

　　4. 辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1. 本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

　　2. 有较强的`亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　3. 汽车后市场从业经验佳。

产品培训员的岗位职责12

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

产品培训员的'岗位职责13

　　职责：

　　根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

　　对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

　　负责课程的讲授，确保培训课程的实用性，提高公司销售人员的.专业性

　　负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

　　根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

　　对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

　　完成上级指派的各项工作任务。

　　任职资格：

　　本科以上学历，专业不限

　　1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

　　熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)

　　热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

产品培训员的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

　　2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

　　3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

　　4、配合产品研发部，市场部辅助市场调研/品类/产品开拓;

　　5、上级安排的其他事情。

　　任职资格：

　　1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

　　2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的.责任感;

　　3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件

产品培训员的岗位职责15

　　1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

　　2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

　　3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

　　4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;

　　5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;

　　6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

　　7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

　　8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

　　9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;

　　10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的.关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

　　11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;

　　12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

　　13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

　　14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

　　15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

　　16.完成上级领导交办其他工作。

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