医疗人员管理制度

相关推荐

医疗人员管理制度

　　在生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的医疗人员管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医疗人员管理制度

医疗人员管理制度1

　　1.工作人员进入工作区域，必须严格执行职业安全防护要求。衣帽整齐，戴口罩（12层棉纱，每4小时更换一次，如感潮湿随时更换），穿工作鞋。

　　2.进行医疗废物处置必须戴橡胶手套，必要时戴防护镜，系防水围裙，穿专用胶鞋。

　　3.处置结束后，每天对运送工具、工作台面、地面进行清洁与消毒。先用1000mg/l含氯消毒剂喷洒，30分钟后再用流动水冲洗。防护用品用1000ml/l含氯消毒剂浸泡消毒30分钟后，清水冲洗凉干备用。

　　4.处理工作结束后，必须进行手的清洗和消毒。按卫生洗手要求对手进行清洗（用肥皂、流动水清洗3便，每次不少于10秒），然后再用75%酒精搓手1-3分钟。

　　5.处置过程中如被锐器刺伤，要及时采取有效措施，并上报登记。

　　6.定期进行健康体检。

医疗人员管理制度2

　　一、培训目的:

　　通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识,加强环保意识和自身防护意识,从而有效地预防和控制医疗废物对人体健康和环境所产生的危害,进一步保障人类健康。

　　二、培训对象:

　　1.医疗废物管理的`专(兼)职人员;

　　2.全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员;

　　三、主要培训内容:

　　1.医疗废物管理的重要性和必要性;

　　2.国家相关法规及医疗废物管理规定;

　　3.医疗废物管理专(兼)职人员职责与责任;

　　4.医疗废物分类收集方法和工作要求;

　　5.医疗废物内部运收工作程序;

　　6.医疗废物转交手续及登记制度;

　　7.医疗废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施;

　　8.发生医疗废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。

　　四、培训方式:

　　1.下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理实施办法和相关制度,供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。

　　2.分期、分批、分层次、分别采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。

　　3.结合实际工作对有关人员进行医疗废物管理工作程序逻辑和操作方法的指导和演示。

　　1.不得露天存放医疗废物,医疗废物暂时贮存的时间不得超过2天。

　　2.禁止在医疗废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”等。

　　3.严格办理医疗废物转交手续,依照危险废物转移联单制度填写和保存转移联单。

　　4.医疗废物转交出去后,对暂时贮存地点、设施及时进行消毒和清洁处理。

　　5.每天做好个人卫生处置,勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。

　　6.禁止转让、买卖医疗废物,一经发现将依法处理。

　　7.每月将医疗废物按科室分类汇总统计表,报送监控部门备案。

医疗人员管理制度3

　　一、培训目的：

　　通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制医疗废物对人体健康和环境所产生的`危害，进一步保障人类健康。

　　二、培训对象：

　　1．医疗废物管理的专（兼）职人员（包括清洁工）；

　　2．全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员；

　　三、主要培训内容：

　　1．医疗废物管理的重要性和必要性；

　　2．国家相关法规及医疗废物管理规定；

　　3．医疗废物管理专（兼）职人员职责与责任；

　　4．医疗废物分类收集方法和工作要求；

　　5．医疗废物内部运收工作程序；

　　6．医疗废物转交手续及登记制度；

　　7．医疗废物分类收集运送、暂时贮存过程中工作人员卫生安全自身防护措施；

　　8．发生医疗废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。

　　四、培训方式：

　　1．下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理实施办法和相关制度，供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。

　　2．对各科室进行每月考核，现场督导

　　3、每年一次对新上岗及新调入人员进行培训。

医疗人员管理制度4

　　为做好领取失业保险金的失业人员（以下简称失业人员）医疗保障工作，根据《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（人社部发﹝﹞77号）、《关于落实领取失业保险金人员医疗保障有关问题的通知》（冀人社发﹝﹞94号）的有关精神，特制定本管理办法。

　　一、医疗保障范围

　　失业人员在领取失业保险金期间，参加市本级及各县（市、区）的城镇职工基本医疗保险（含大额医疗保险，以下简称为医疗保险）、生育保险，享受医疗保险、生育保险待遇。

　　二、缴费基数、资金来源与缴费年限

　　1、缴费基数

　　按照当地上年度职工平均工资的60%确定缴费基数；缴费率为我市城镇职工基本医疗保险、生育保险缴费费率之和（包括单位和个人部分）；大额医疗保险费按政策规定缴纳。

　　2、资金来源

　　城镇职工基本医疗保险、生育保险的单位和个人缴费以及大额医疗保险的单位缴纳部分均由失业保险基金缴纳；大额医疗保险费的个人缴纳部分按自然年度从失业人员医保个人帐户中划缴。

　　3、缴费年限

　　失业人员在领取失业保险金期间缴纳医疗保险的缴费年限与失业前的缴费年限累计计算。

　　三、失业人员医疗保障待遇

　　1、正在领取失业保险金人员按规定享受相应的医疗保障待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，同时不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。

　　2、正在领取失业保险金人员在参加医疗保险、生育保险期间发生的医疗费用，在联网结算功能未开通之前，由本人先行全额垫付。其医疗费用在治疗期结束后一个月内携带《社会保障卡》、《就业失业登记证》、身份证、门（急）诊和住院医疗费专用收据、相关病史等资料及复印件，由失业保险经办机构出具证明后，到医疗保险经办机构按规定报销。

　　四、操作流程

　　1、专户专管

　　设立失业人员专户，建立虚拟参保单位，对失业人员纳入医疗保障进行管理。市本级及各县（市、区）失业保险经办机构分别负责本区域内失业人员的医疗保障纳入工作，统一为失业人员办理参保登记、缴费、证卡发放、停保等工作，负责为失业人员提供住院、异地就医、特殊疾病申报、生育保险待遇兑现等医疗服务工作。

　　2、参保及缴费

　　失业保险经办机构于每月的20—25日将当月正在领取失业保险金人员情况向医疗保险申报征缴机构进行申报，为新增失业人员办理参保登记，为停发失业保险金人员办理停保申请，按《申报缴费通知单》为失业人员办理缴费手续。

　　3、停保及接续

　　因停止领取失业保险金而停保的失业人员，重新就业的可按规定跟随新单位继续参保缴费；未能实现就业的，根据本人意愿，可按规定参加灵活就业人员基本医疗保险、城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗；停保后随即参加灵活就业人员基本医疗保险的，可不设等待期。

　　4、失业人员转移

　　失业人员在省内跨医疗保险统筹地区流动的，医疗保险、生育保险关系随同转移，其纳入医疗保险、生育保险应缴纳的`费用，由为其发放失业保险金的失业保险经办机构从失业保险基金中支付。

　　失业人员跨省、自治区、直辖市流动的，城镇职工基本医疗保险关系随同转移，执行转入地城镇职工基本医疗保险政策。其应缴纳的城镇职工基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。转入地失业保险机构按照当地有关规定，为失业人员办理纳入城镇职工医疗保险和缴费手续。转出地划转的资金不足缴纳城镇职工基本医疗保险费的，由转入地失业保险基金予以补足；超出部分并入转入地失业保险基金。

　　5、重复缴费的情况

　　失业人员纳入医疗保险、生育保险后，因用人单位和本人预缴或用人单位补缴等原因导致重复缴费的，经医疗保险经办机构核对后，可将重复缴费部分退还失业保险基金。

　　6、两类特殊情况

　　（1）领取失业保险金期限3个月以内的失业人员，在已参加新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险或灵活就业人员基本医疗保险的前提下，经本人书面申请，可将应为其缴纳的医疗保险、生育保险费按月发给本人。

　　（2）符合政策规定一次性领取失业保险金的人员，按照核定的领取失业保险金期限，计算应为其缴纳的医疗保险、生育保险费数额，一次性发给本人。

　　五、本办法自20xx年x月x日起执行。