品质主管岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的品质主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

品质主管岗位职责

品质主管岗位职责1

　　1、负责协助品管经理进行公司月、季、年度经营计划会组织、会议成果收集及会议决议执行情况追踪；

　　2、负责协助品管经理进行公司业务流程规范建立及管控，制定公司及项目运作制度、流程、报表体系，统一规范模板，以体系形式输出，使用过程中监督实施，跟进整改结果，降低管理风险；

　　3、负责协助品管经理搭建公司品管体系、项目关键节点体系，根据关键节点进度要求进行工作，协助进行项目执行标准动作评估，避免出现未执行到位的风险；

　　4、负责根据《案场品质巡检制度及标准》定期巡检，提高案场服务品质，从而提高终端客户满意度及甲方满意度；

　　5、负责公司项目风险管控与预警，根据项目计划跟进项目重要工作节点的达成，跟进合同签订及执行，监督管理各项目在运行过程中是否按照合同条款有效执行，对合同执行进行风险分析和预警；

　　6、负责针对项目管理层（经理级及以上）进行品管体系相关制度、流程培训与考核。

品质主管岗位职责2

　　一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的'拟订、检查、监督、控制及执行；

　　二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）

　　三、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；

　　四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　五、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管岗位职责3

　　1、负责产成品的质量检验，确保产品的.开箱合格率符合质量目标的要求；

　　2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；

　　3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；

　　4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；

　　5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；

　　6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。

品质主管岗位职责4

　　1、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；

　　2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；

　　3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；

　　4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；

　　5、负责公司质量体系文件和资源的控制；

　　6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；

　　7、负责处理其他与运作质量有关的事务；

　　8、每月对公司整体服务质量、工作流程的.运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；

　　9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。

品质主管岗位职责5

　　1、按照月度安全培训计划，制定各部门的培训内容，确保3级安全培训落实到位；

　　2、监督检查各部门对安全操作要求的执行情况；

　　3、通过强化安全监管和检查，完善安全操作的'SOP；

　　4、辅助安全经理做好并通过各项安全审核工作；

　　5、结合推动EHS体系管理的进展，及时维护公司的数据平台（EAM、节能、清洁能源、环保等），完成相关的报告；

　　6、制定年度安全隐患整改计划，提高各部门___安全管理员的工作技能；

　　7、完成上级领导交给的其他工作；

品质主管岗位职责6

　　1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。

　　2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

　　3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。

　　4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。

　　5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

　　6、负责对供应商的调查，评估，评审与辅导工作.

　　7、负责质量改进活动的.协调监督并确保有效实施。

　　8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

　　9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

　　10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.

　　11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.

　　12、负责检验设备，仪器，量具的管理维护工作.

　　13、对相部门绩效考核负责.

　　14、负责审核本部门所有上报报表工作.

　　15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。

　　16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

品质主管岗位职责7

　　1：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会

　　2：内容：当天生产机型的注意事项。发现不同的问题点3台以上要及时上报。在日表上上清楚的记录不良的问题，数量。原因。

　　3：发现新的问题点，或者工装。仪器，仪表有问题一顶要及时上报

　　4：不良的机子一定要有跟踪卡，并且要有相关员工的鉴名才能放行

　　5：生产线正常生产时，要拿一份技术通知单对每一个零部件进行对照技术书的参数

　　6：如发现有问题应马上与相应的部门沟通，协调解决问题并上报给上面的领导做好记录

　　7：当生产线的机子流到品质控制点时要明白清楚的告诉质检员该机型的检验要求，它的标准，及注意事项

　　8：每一个小时间对所有的质检岗位进行巡视。

　　9：对生产线的不良机子要进行分析并跟生产车间的相关人员进行沟通协调解决问题。

　　10：发现重大的质量问题一定要及时的上报，做到早上报，早改正。

　　11：下班前对当天的生产质量日报表进行统一回收。明天一早交办公室回总

　　12：下班前督促好本部门的员工关好水。电。气，设备等开关，

　　13：生产不忙的时候要对所有的质检员进行培训，内容：所有设备，仪表。仪器的使用方法。

　　14：对所有的机型进行讲解它的`检验标准，注意事项等等

　　15：把本部门的设备的维护6s工作的推行执行好

　　16：制定可行的管理制度，奖惩制度，并对员工每一个季度进行一次考核。可以作为加薪的依据。目的是培养人才，留住人才。

品质主管岗位职责8

　　品质主管直接上级：制造部经理；

　　品质主管下属部门：质检科、质管科；

　　品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；

　　品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；

　　品质主管主要职能：

　　1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的'拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；

　　6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

品质主管岗位职责9

　　1、全面负责品质部日常工作

　　2、负责全厂品质管理

　　3、负责本部门团队建设

　　岗位职责：1、负责塑料产品的外观及尺寸检验

　　2、及时对不良品提出处理方案

　　3、总结不良原因并写报告

　　4、完成领导安排的其他工作事项

品质主管岗位职责10

　　1、执行质量管理的日常检查、预防、指导及控制工作。

　　2、及时发现、制止不合格的发生，生产过程的`监督及质量控制，原材料、成品检验。

　　3、负责产品质量统计及报表，上级安排的其他临时事项。

　　4、熟悉欧美及国标等玩具安全标准。

品质主管岗位职责11

　　1、负责订单操作管理和生产安排及控制；

　　2、对供应商的流水线进行全程质量跟踪，缝制过程的质量检验原辅料的`色牢度量化测试；各种高档线的质检量化测试，以及成衣的质检和量化测试。生产过程虽可能出现的品质问题进度的及时性进行预防性控制。

　　3、负责公司出入库管理及各部门协调。

品质主管岗位职责12

　　品质类:负责品质检查工作

　　任务1:三标体系的建立、维护和改进

　　任务2:品质检查工作的实施、分析、跟进(月检、周检、日检)

　　消防描述:消防工作的'监督、跟进

　　任务1:监督检查各部门消防安全相关工作执行情况

　　安全类:负责品质及消防日常工作

　　任务1:策划实施品质、消防工作的培训

　　任务2:工作计划的落实与调整

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,管理类相关专业

　　2、熟悉三标体系建立、维护相关标准、流程;熟悉内审、外审相关流程;熟悉消防工作相关流程;熟悉电脑和办公软件的使用

　　3、三年以上工作经验,有物业管理或商业管理企业2年以上的工作经历

　　4、认同万达企业文化;有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;团队意识强,能承受工作压力;性格开朗

品质主管岗位职责13

　　1、负责品质部门的整体管理；对进料、半成品、成品和制程的`质量控制进行管理；

　　2、各检验规章制度、标准的建立与监督执行；

　　3、异常情况的分析、解决及跟进；

　　4、对质量记录进行必要的整理和分析，为质量改进提供依据；

　　5、返工方案的制定及监督实施；

　　6、负责公司的质量监督；

　　7、上级领导临时安排的工作事宜。

品质主管岗位职责14

　　1、负责制订年度质量工作计划，并组织实施；

　　2、负责设立质量控制点；

　　3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。

　　4、指导检验员检验产品

　　5、与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果；

　　6、"与相关部门协调解决生产中存在的质量问题。

　　7、进料质量状况数据统计分析，并与相关部门和供应商沟通确认

　　8、召集供应商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.

　　9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；

　　10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；

　　11、"配合生产部门进行新产品试制及质量控制；

　　12、"对制程产品的品质进行跟踪控制，对生产过程中的质量问题进行妥善处理；

　　13、"组织人员对原材料、半成品、成品进行检验；

　　14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施；

　　15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；

　　16、"撰写质量分析报告并报送相关领导审阅；

　　17、"组织对质量事故进行调查，提出处理报告；

　　18、"管理与维护内部使用的'监视和测量装置；

　　19、"负责审核供方的质量保证能力；

　　20、"考评供方的周期供货质量；

　　21、"负责建立公司的质量考核体系；

　　22、"给相关人员做系统专业培训。

　　2 3、"品质会议的召开及分析品质异常及存在的品种隐患。

　　2 4、"按时完成公司领导交办的其他工作任务；

品质主管岗位职责15

　　1、组织固定月检工作，督办日常检查及月检发现问题的整改，编制月检分析

　　2、负责日常的现场安全督察，参与业务流程的`优化负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作列席分店有关安全管理的总经理办公例会

　　3、督办总经理下达的各项安全要求，并检验效果负责对安全检查控制的有效性跟踪、评估负责日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报帮助、做好三标文件的编制和实施完成品质部经理布置的各项安全工作

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