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电子银行岗位职责

时间:2023-03-12 10:00:23 岗位职责 我要投稿
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电子银行岗位职责

  在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的电子银行岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

电子银行岗位职责

电子银行岗位职责1

  1电子银行部岗位职责

  (一)负责组织制定电子银行业务的各项规章制度。

  (二)负责制定电子银行发展规划、开展业务分析、统计、组织产品宣传和推广。

  (三)负责电子银行业务开办机构的资格审查。

  (四)负责电子银行内管系统参数配置、机构及柜员维护、角色设定及分配、银行公告发布等管理工作。

  (五)负责组织系统内电子银行业务培训。

  (六)负责组织电子银行业务需求提出、立项及产品研发。

  (七)负责电子银行业务系统升级改造测试工作。

  (八)负责电子银行业务风险管控工作。

  (九)负责向监管部门报送电子银行相关业务报表等材料;负责与农信银沟通协调。

  2电子银行部岗位职责

  1、负责电子银行部全面工作。

  2、负责本部门人员管理,协调部门各岗位工作,指导、督促各岗位人员贯彻落实本单位和上级主管部门的工作计划和要求。

  3、及时掌握本部门业务的新政策、新动向,以及全市同业的发展动态,制定并组织实施银行卡、电子银行及中间业务发展规划、工作目标和措施,确保业务积极健康发展。

  4、牵头研究制定本部门业务相关实施细则及操作流程,负责建立和完善全辖银行卡、电子银行及中间业务的管理和营销体系。

  5、负责协助支行对大客户的维护和管理。

  6、负责本部门业务开展过程中所涉及的对内、对外的各项沟通、协调工作。

  7、完成领导交办的其他工作。

  3电子银行部岗位职责

  一、根据新疆农村信用社业务发展规划,制定全区电子银行业务中长期发展规划。

  二、负责编制新电子银行年度经营计划,提出经营目标,并分解、落实和推进目标的'实现。

  三、负责新疆农村信用社企业网上银行、个人网上银行、手机银行、电话银行(自助)、短信金融服务、家居银行、多媒体自助渠道、e动终端和电子账单等电子银行业务产品的开发建设、推广、服务支持等工作。

  四、负责对电子银行业务运行、发展情况进行分析、跟踪、考核和评价。落实内外部审计及监管部门发现的电子银行业务问题的整改。

  五、负责为电子商务客户提供整体业务解决方案,实施电子商务业务创新及推广工作。

  七、负责电子银行服务体验区的规划建设、规范业务流程及标准等工作。

  八、负责电子银行业务的风险防范、监控管理及应急处理。

  九、负责协助电子银行业务外部欺诈纠纷的调查与和解工作。

  十、负责自治区农村信用社国际互联网网站的信息发布、运营管理、日常维护等工作。

  十一、负责完成领导交办的其他工作。

电子银行岗位职责2

  1.负责银行在该地区的销售和推广

  2.负责该地区内各类销售渠道的.拓展和建设

  3.对各渠道的日常经营进行分析、改进、保证业务有序、持续、合规地运作

  4.负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标

  5.负责销售团队业绩的考核,日常管理,激励和辅导

  6.公司形象的维护和提升

电子银行岗位职责3

  职责描述:

  1.人事招聘及入职办理

  2.客户档案管理

  3.完成上级安排的其他任务

  任职要求:

  1.年龄20-28周岁,中专或高中以上学历,有电销和招聘工作经验者优先

  2.沟通能力强,善于与人交流,洞察力强,热爱人力资源管理行业

  3.逻辑思维清晰,较强的语言表达能力和组织协调能力,执行力突出

  4.个人亲和力强,具备良好的团队协作精神,责任心强,积极上进,阳光

  任职内容:

  负责日常的招聘工作,不用外出。

  1.公司会提供相应的招聘渠道,负责预约、招聘员工前来面试

  2.对前来应聘的.人员进行初试,评定应聘者的初步情况

  3.做好有关应聘的各项数据,跟进好过来面试的员工,以及后期的维护, 维护好意向员工,进行二次预约

  4.完成领导交代的其他日常工作

  5.遵守公司规章制度,服从领导

  上班时间:8:30~18:30 周末及国家法定节假日休息

电子银行岗位职责4

  职责描述:

  1.人事招聘及入职办理

  2.客户档案管理

  3.完成上级安排的其他任务

  任职要求:

  1.年龄20-28周岁,中专或高中以上学历,有电销和招聘工作经验者优先

  2.沟通能力强,善于与人交流,洞察力强,热爱人力资源管理行业

  3.逻辑思维清晰,较强的语言表达能力和组织协调能力,执行力突出

  4.个人亲和力强,具备良好的团队协作精神,责任心强,积极上进,阳光

  任职内容:

  负责日常的招聘工作,不用外出。

  1.公司会提供相应的招聘渠道,负责预约、招聘员工前来面试

  2.对前来应聘的人员进行初试,评定应聘者的.初步情况

  3.做好有关应聘的各项数据,跟进好过来面试的员工,以及后期的维护, 维护好意向员工,进行二次预约

  4.完成领导交代的其他日常工作

  5.遵守公司规章制度,服从领导

  上班时间:8:30~18:30 周末及国家法定节假日休息

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