企管经理岗位的岗位职责

相关推荐

企管经理岗位的岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的企管经理岗位的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

企管经理岗位的岗位职责

企管经理岗位的岗位职责1

　　1、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约；

　　2、负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；

　　3、负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；

　　4、负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率；

　　5、定期进行招聘进度的.更新和总结；

　　6、完成领导交办的其他相关工作事务。

企管经理岗位的岗位职责2

　　职责：

　　1、主导公司项目的各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

　　2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

　　3、较强的.文案写作能力，文字表达能力强;

　　4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;

企管经理岗位的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案；

　　2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷；

　　3、建立和完善公司培训资料库；

　　4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训；

　　5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。

　　任职资格：

　　1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富；

　　2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

　　3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的.文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

　　4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长PPT编写与制作；

　　5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。

企管经理岗位的岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案；

　　2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据；

　　3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务；

　　4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善；

　　5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造；

　　6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核；

　　7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队；

　　8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的'工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，管理类相关专业；

　　2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先；

　　3、熟练使用流程编制软件、文字功底强；

　　4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。

企管经理岗位的岗位职责5

　　1、统筹规划学校的人事战略与行政战略；

　　2、建设学校行政管理体系，负责日常行政的管理；

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；

　　4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

　　5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的'开展，确保学校人力资源的合理使用，及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题；

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

企管经理岗位的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施；

　　2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责；

　　3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实；

　　4、负责组织集团各部门进行月度计划的'编制、汇总；

　　5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作；

　　6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验；

　　3、熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法；

　　4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力；

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。

企管经理岗位的岗位职责7

　　职责：

　　1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性；

　　2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施；

　　3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化；

　　4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量；

　　5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地；

　　6、领导安排的'其他企管工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业；

　　2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力；

　　3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力；

　　4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。

企管经理岗位的岗位职责8

　　职责：

　　1、在总裁的领导下，负责公司战略规划的制定和协助推行；

　　2、负责督察督办公司各事业部战略规划的制定和落实，检查战略规划的执行情况，并定时向总裁提交监控报告；

　　3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度计划的编制，负责公司年度总结的.撰写；

　　4、负责公司围绕战略制定、战略执行、战略监控各项流程与制度的建设，和各项管理制度的制定、颁发与推行；

　　5、负责公司各项管理工作的督办督察工作；

　　6、负责企管部部门各项事务的管理；

　　7、上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、工商管理、经济学管理相关专业，本科以上学历；

　　2、要求具备5年以上从业经历，至少3年本岗位工作经验；

　　3、主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力和沟通能力；

　　4、具备较强的洞察力，能够及时发现并诊断问题；

　　5、数量使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差；

　　6、具备工业企业同岗位经验者优先；

企管经理岗位的岗位职责9

　　1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制；

　　2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范；

　　3、负责编制集团公司综合管理制度；

　　4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查；

　　4、负责集团公司各项管理制度的`检查落实。

企管经理岗位的岗位职责10

　　职责：

　　1、负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作；

　　2、定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善；

　　3、负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿；

　　4、参与经营管理研究与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿；

　　5、收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报；

　　6、负责下属企业管理办法的执行，定期汇总、处理下属子企业上报的.经营管理文件，对其日常运营数据进行分析，形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告；

　　7、负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展；

　　8、参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估；

　　9、协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施；

　　10、配合集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行；完成中心领导交办的其他事项。

　　岗位目标：

　　1、确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行；

　　2、确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行；

　　3、确保公司经营管理符合公司整体战略方向；

　　4、确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控；

　　5、确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现；

　　6、确保企业各类管理体系的有效运行；

　　7、确保企业外部信息得到及时、准确的收集；在集团管理层的决策中得到有效的利用；确保下属子公司的日常经营活动能有效的进行管控。

企管经理岗位的岗位职责11

　　1、安阳项目管理体系能力建设与优化

　　2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

　　3、年度重点工作策划、执行和跟踪

　　4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

　　5、公司授权体系制定与修订

　　6、公司战略管理

　　7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

　　8、营销体系工资汇算审核

企管经理岗位的'岗位职责12

　　职责：

　　1、建立健全考核体系，制定考核方案和考核细则，依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核；

　　2、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行、跟踪验证；

　　3、梳理公司各业务模块的工作流程，组织编写工作流程文件，维护和完善公司工作流程系统，保证各流程可操作性、协调统一性；

　　4、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上企业管理相关工作经验，具有企业流程管理或部门绩效管理工作经验；

　　2、熟悉企业运营管理，知识面广，对部门绩效考核、流程再造、ISO质量体系、项目管理有较深的认识和了解，能熟练将管理思想与企业实际管理相结合；

　　3、学习能力强，思维敏捷，考虑问题充分全面，很强的`计划性和实施执行的能力，责任心和事业心强；

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

企管经理岗位的岗位职责13

　　职责：

　　1、权责流程管理：负责集团内部权责体系的搭建与完善，对接IT进行系统流程调整；

　　2、制度建设：负责撰写、完善公司各项制度，并跟进各项制度的执行情况；

　　3、会议管理：负责会议体系的建立及集团层面会议管理；

　　4、跨部门沟通：跨部门各项工作开展、数据收集整理。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历（优秀者可以考虑大专），有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验

　　2、有工作热情，踏实肯干，综合素质较高。

企管经理岗位的'岗位职责14

　　职责

　　1、协助组织制订企业的中长期发展规划；

　　2、协助组织制订企业年度及季度经营目标；

　　3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实；

　　4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施；

　　5、关注并研究企业经营环境及行业的`变化趋势，并为企业决策提供依据；

　　6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实；

　　7、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职要求

　　1、30—45岁，本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等专业；

　　2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

　　3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程；

　　4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程；

　　5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件；

企管经理岗位的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责组织、完善、汇编公司各项规章制度，确保管理制度的合规性和合理性；

　　2、负责公司战略绩效管理落地与执行；

　　3、负责公司年度综合性资料的汇总，负责公司年度、季度经营计划的编制；

　　4、负责公司的标准化体系建设工作，包括各部门的业务流程、制度建设等；

　　5、依据公司生产经营计划和工作目标，监督各部门的工作目标、计划执行；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，3年以上企业管理工作相关经验，工程木作行业优先。

　　2、具有一定文笔功底，具备汇编企业各项规章制度的`能力。

　　3、熟悉质量管理体系、卓越绩效管理模式优先。

　　4、诚实、责任心强、有良好的人际沟通能力、身体健康。

企管经理岗位的岗位职责16

　　1、企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进；

　　2、负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行；

　　3、协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。

　　4、、制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施；

　　5、负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率；

　　6、组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况；

　　7、负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料；

　　8、协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系；

　　9、全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的.内外部协调和联络；

　　10、领导安排的其他工作。

企管经理岗位的岗位职责17

　　职责：

　　1、建立以流程为主线的管理休系，并推动该体系的`有效运作。含：流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。

　　2、有计划地开展流程梳理工作。

　　3、根据业务需要，提出并带领流程优化项目。

　　4、进行流程执行监控，定期开展流程审计。

　　5、流程文化建设。含：流程管理理念导入、流程管理方法论推广等

　　岗位要求：

　　1、大专及以上，企业管理及中文等相关专业

　　2、3年以上企业管理工作经验；

　　3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力；

　　4、熟悉大型企业的流程制度管理体系；

　　5、文案功底较好，创新思维好；

　　6、条件稍逊者，可应聘主管/专员。

企管经理岗位的岗位职责18

　　1、负责新员工的`招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案等行政工作。

　　2、负责组织起草，修改和完善人力资源相关制度和工作流程。

　　3、负责监督和检查各项目的制度和执行情况，考勤管理等。

　　4、负责公司档案管理以及各类文件、资料的鉴定以及统计管理工作，

　　5、其他人事日常工作。

企管经理岗位的岗位职责19

　　职责:

　　1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;

　　2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;

　　3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;

　　4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的'制定及审核;

　　5.协助集团运营监控体系建设与督办;

　　7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

　　任职资格:

　　1.本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

　　2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

【企管经理岗位的岗位职责】相关文章：

经理岗位职责12-29