试用协议书

时间:2023-03-09 19:08:58 合同书 我要投稿

试用协议书集锦15篇

  在社会发展不断提速的今天,很多情况下我们需要用到协议,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么相关的协议到底怎么写呢?下面是小编整理的试用协议书,欢迎大家分享。

试用协议书集锦15篇

试用协议书1

  甲方:XXX公司

  乙方:--------

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。

  1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

  2)乙方的职务或工种为:________________

  3)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。

  4)甲方应按月支付乙方报酬。

  5)甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。

  6)乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的`任何福利待遇。

  7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。

  8)乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

  9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

  10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

  11)试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者,将延长试用期(具体由公司决定)。

  12)乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

  13)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。

  甲方:XXX公司(公章))乙方:(签字)

  年月日年月日

  注:本合同经双方签字后,抄送人力资源总监处。

试用协议书2

  甲方:_________

  乙方:_________

  年龄:_________

  性别:_________

  学历:_________

  专业:_________

  身份证号码:_________

  甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:

  一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。

  二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。

  三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

  四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。

  五、乙方享受公司试用期工资待遇。

  六、乙方必须遵守甲方所规定的`一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

  七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。

  八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

  九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。

  十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

  负责人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

试用协议书3

  甲方:_________乙方:_________

  甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则进行合作,现就有关乙方试用甲方高效节电系统产品一事达成如下协议:

  一、甲方责任和权利

  1.甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料,技术规范。

  2.甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。

  3.甲方负责产品售后服务。

  二、乙方责任和权利在试用期内,乙方有责任按规定方式操作,避免使用不当造成试用设备及其他设备的损坏。乙方保证不侵犯甲方在其产品上的专利权、商标权,专有技术及产品相关资料的版权。

  三、甲、乙双方合作方式1.甲、乙双方在签订正式试用协议前,应向对方出示各自的工商营业执照等必要法律文件。甲乙双方在签订具体购货协议后,乙方负责提供高效节电系统安装时所需的环境,配合甲方的技术人员安装调试。

  2.甲方提供乙方一台试用设备(_________,功率_________KVA,最大输出电流_________A)作为乙方所选定的试用,该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地,甲方负责该样机的运送及与此相关费用,乙方负责高效节电系统试用时的连接电缆及附件。B_________元。

  (2)乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身,所有配件及包装。

  (3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏,甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理(详见附件)。

  (4)乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以_________元价格售出。

  三、试用开始时间从签署用户试用协议的`第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为____元。

  四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。

  五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。

  甲方(盖章):________乙方(签字):_________负责人(签字):______

  ________年____月____日_________年____月____日

试用协议书4

  编号:

  甲方:水泥有限公司以下简称甲方

  乙方:以下简称乙方

  根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

  一。合同期

  本合同试用期从年月日起至年月日止;

  合同期从年月日起至年月日止,共年。试用期劳动合同

  二。生产、工作任务

  1。甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。

  2。乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

  三。劳动制度

  1。甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。

  2。乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。

  四。劳动保护和劳动条件

  1。甲方提供必要的劳动场所和设备。

  2。甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

  3。乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。

  五。工作任务和劳动报酬

  1。乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

  2。甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是,暂定岗位工资元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。

  3。甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。

  4。经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。

  5。乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。

  6。解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。

  六。保险福利

  1。乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。

  2。乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。

  3。甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。

  4。乙方自愿不参加社会保险的.签字、盖印:。

  七。教育与培训

  1。甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

  2。甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。

  八。合同终止和解除及续订及责任

  1。合同期满时,合同即行终止。

  2。甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。

  3。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。

  4。乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。

  5。合同期满后,经甲乙双方协商续订。

  6。因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。

  7。甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。

  8。在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。

  9。被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。

  10。双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

  九。劳动争议处理

  甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。

  十。附则

  1。本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。

  2。对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

  3。因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4。乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

  5。乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

  6。乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。

  7。乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。

  甲方:乙方(签字):

  身份证号:

  签订时间:年月日

试用协议书5

  本协议本着平等互利,公平公正的原则制定。

  甲方为 公司,乙方为 。

  根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于月日结束。

  经部门主管及人事部调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定,延长员工试用期个月,直至年月日止,以作深入考核。

  本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,人事部留存备档。

  本协议一式两份,员工本人一份,人事部留存一份。

  甲方:公司 乙方:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

试用协议书6

  甲方(公司名称):

  乙方(个人姓名):________________________

  身份证号:___________________________

  根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在公平、自愿的基础上,经协商一致签订本协议,以兹共同遵守。试用期限为________个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  一、乙方的工作岗位为__________________;试用期标准薪资根据转正后标准薪资的80%计算,金额为________元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放,根据公司现行的`管理制度执行。

  二、试用期第一周为考察培训周,试用期未满一个自然月离职(含主动辞职和被辞退),考察培训周按零工资计酬。试用期间,缺勤一律按事假计算,符合旷工则按旷工计算,并根据缺勤天数延长试用期。

  三、试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  四、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守甲方的各项管理制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  五、试用期间,乙方提出解除本合同时,须提前十天通知甲方,若乙方在试用期间自动离职,则甲方不予发放工资。

  六、试用期间,乙方不能胜任岗位工作,经培训或调岗后仍不能胜任,以及发现乙方应聘材料弄虚作假,被证明不符合录用条件者,甲方可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。

  七、试用期间,乙方严重违反甲方的规章制度,或因泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为,给甲方造成利益损失,甲方有权立即终止试用并予以解雇,乙方须承担相应的赔偿责任。

  八、试用期满并考核合格后,签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀,可书面申请提前转正,并签订正式劳动合同。试用期间,主要考核指标达到相应岗位标准的85%者,视为表现优秀。

  九、试用期满考核不合格者,将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过三个月,延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十、有下列情形之一的,甲方可解除试用协议:

  1、行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。

  2、患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作者。

  3、完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级者,应同时办理退职手续。

  十一、乙方声明,乙方在签署本协议时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签章后生效。未尽事宜,由双方协商解决。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  签约日期:签约日期:

试用协议书7

  本协议本着平等互利,公平公正的原则制定。

  甲方为公司,乙方为。

  根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于月日结束。

  经部门主管及人事部调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定,延长员工试用期个月,直至年月日止,以作深入考核。

  本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,人事部留存备档。

  本协议一式两份,员工本人一份,人事部留存一份。

  甲方:公司

  乙方:

  日期:年月日

  日期:年月日

试用协议书8

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方本着友好合作的态度,经协商,就甲方试用乙方产品达成如下协议:

  一、甲方试用乙方如下产品:

  二、试用期: 年 月 日至 年 月 日止。

  三、试用地点:_________________________________________

  四、甲方的权利和义务:

  1、甲方有权对产品的使用提出具体的改进意见;

  2、在试用期届满时,甲方有权以任何理由拒绝购买试用的产品;

  3、甲方承诺保证试用期间安全操作使用;

  4、甲方可以根据乙方要求,对产品在使用过程中出现的问题和状况进行总结并反馈给乙方。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方根据情况定期或不定期举办探讨会、培训等活动,免费邀请甲方参加;

  2、乙方有权在试用期限截止日期收回试用的产品;

  3、乙方在试用期限内无偿提供产品使用等方面的培训;

  4、乙方应当在试用期届满前提前7天通知甲方,试用期届满时,甲方未明确做出是否购买的',不能推定为购买,乙方可以终止试用的产品。

  六、结束约定

  1、在试用期满之前,乙方不得提前终止试用;

  2、试用期满后,甲方确定购买试用产品的,乙方应保持产品试用状态直至签订合同购买。

  七、其他约定

  1、以上协议一式二份,甲乙双方各持一份,自甲、乙双方签字、盖章后生效;

  2、未尽事宜双方另行协商确定。

  八、在试用期间,乙方有责任解释甲方提出的各种相关技术问题,并委派项目负责人 ,联系电话 。

  九、本协议具有法律效应,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  地址:

  地址:

  电话:

  电话:

  代表:

  代表:

试用协议书9

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  甲、乙双方就聘用事宜,本着公平、公正的原则,制订本协议如下:

  第一条:试用及录用

  1)甲方依照招聘条款规定聘用乙方为试用期员工,乙方任职位;

  乙方须经过甲方专业性培训;培训期为开业前30天,培训期间计发试用期工资;

  2)入职员工培训期为7天,培训期不合格者不计发工资。合格者计发试用期工资;

  3)试用期1——3个月,在岗位工作表现优异者,经考核合格后者可提前申报转正;

  4)乙方试用期满后,经甲方考核被正式录用,其工资按岗位基本工资计算,试用时间计算在正式合同的有效

  期内,甲方在乙方工资中根据岗位扣除企业建设基金,乙方正常离职时返还;

  第二条:培训期间双方责任

  乙方责任:

  1)乙方考勤管理及作息时间应按甲方有关人事管理制度办理。

  2)乙方受聘于甲方培训期间,应根据甲方的培训及现场要求,积极配合甲方。

  3)乙方受聘后,须向甲方交纳500元(工资中扣除)服装制作费并由财务统一开写收据,按规定离职须退还。

  4)乙方受聘后,须向甲方提供身份证,身份证复印件、一寸免冠照片三张、健康证、学历证、暂住证等。

  注:乙方提供的证件或简历必须真实有效,若有虚假会馆有权给予开除;

  5)乙方工作岗位,由甲方依乙方在培训期间的表现和接受培训知识的程度及个人能力按甲方需要进行分派;

  6)如果乙方在试用期间由于本人严重过失,严重违反管理制度导致会馆必须给予开除处理的,甲方有权收回乙方一切属于会馆物品,并扣除服装制作费用、企业建设基金及工资,作为补偿;

  7)乙方在试用期间,若想解除协议必须提前一个月以书面形式通知甲方,甲方批准后方可办理,乙方须把甲方服装、工号牌、出入证、员工手册等上交甲方人事部,甲方按服装制作费50%退还乙方;

  8)乙方如丢失以上甲方物品,服装须按原价赔偿或补交,按照物品的新旧程度和价格从押金中扣除。

  甲方责任:

  1)甲方在培训乙方期间,保证乙方的工资及免费膳食,免费住宿等。

  2)甲方在培训乙方期间,向乙方进行职业道德、业务技术、公共礼仪、思想教育等;

  3)甲方在乙方转正后,乙方在为甲方服务满6个月后正常离职的,甲方给乙方退还100%服装制作费用,转正未满6个月(包括培训期)甲方给乙方退还50%服装制作费用;

  第三条:符合下列情况,甲方可以解除培训协议,返还服装制作费100%、工资

  1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其他工作;

  2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其他工作;

  第四条:符合下列情况,甲方可以解除培训协议,返还服装制作费100%、无工资

  乙方在培训期间达不到甲方所规定的标准,经甲方教育再培训履教不改,甲方做劝退处理;

  第五条:符合下列情况,甲方可解除试用协议(根据工作时间返还服装费、无工资)

  1)乙方严重违反企业劳动法律和规章制度,并造成一定后果,被辞退人员;

  2)乙方在工作期间因触犯法律、法规被拘留、劳动教养或判刑,甲方将作开除处理,并由乙方赔偿给甲方造成的`相关损失,培训协议随之终止;

  3)如果乙方违反员工守则制度,贪污受贿、严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,甲方有权立即予以开除,并由乙方赔偿相关损失;

  4)乙方在合同期内不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方因合同终止或其他原因从本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料;

  第六条:协议的实施和批准

  1)本协议一经签定,甲、乙双方必须严格遵守,如有与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理;

  2)本协议自签定之日生效。

  甲方(签字):年月日

  乙方(签字):年月日

试用协议书10

  甲方:

  乙方:

  经双协商乙方自愿在甲方的用户现场试用乙方设备,甲乙双方本着利泽信义、互惠合作的原则,签订本协议。

  一、试用机型:

  价格约为人民币3600元。

  二、试用时间:________至________,共计_____天。

  三、试用详细地址:_______

  四、乙方权利与义务:

  1、乙方在指定期限内免费向甲方提供一台型号为-rfw11a2d1ahart协议传感器试用,乙方保证所提供试用产品为合格产品,并通过快递邮寄到甲方所在地。运输费用由乙方负责,如途中损坏由乙方负责。

  2、试用期间乙方有权向甲方询问产品试用相关情况。

  3、在试用期间乙方不得无故向甲方取回试用产品。

  4、试用期间,由于产品质量问题,乙方负责对试用产品修理。如因甲方人为因素损坏,维修费用由甲方承担。

  五、甲方权利与义务

  1、试用乙方提供产品,甲方可在现场试用前检验试用产品是否为合格产品。

  2、试用期内甲方可就试用产品的任何问题向乙方提出咨询,乙方将及时解答和技术支持。

  3、试用期间,甲方承担妥善保管、合理使用产品职责,保证产品外表无明显划痕、标签完整无破损、零配件和说明书完整等责任和义务。未经乙方书面同意,不得将试用产品转移、拆卸、转借、出租或赠与他人,更不可用做其他商业用途;

  4、甲方在使用后愿意购买该试用产品,可享受双方协议后提供的最低价。

  5、试用期间,甲方可以退还乙方产品,但必须保证产品仪器工作正常,外表无明显划痕、标签完整无破损、零配件和说明书完整。

  6、在以下情况下认为甲方自动购买该设备:

  (1)将设备转移、拆卸,转借、出租或赠与任何第三方使用,用做其他商业用途。

  (2)产品仪器无法正常工作,损坏设备外表、撕毁设备相关资料。

  (3)超过试用期未将设备归还给乙方。

  六、检验方法按乙方出厂时检验标准检验。

  七、纠纷解决方式

  凡因本协议引起的`或与本协议有关的任何争议,由双方本着友好合作原则协商解决。如果友好协商后还不能解决,争端应提交仲裁。仲裁应由双方商定的_杭州仲裁委员会根据其仲裁法则和程序进行仲裁;仲裁裁决应为最终裁决,对双方均具有约束力。

  八、本合同一式两份,乙甲双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(签章):_________

  乙方(签章):_________

  委托代理人:_________

  委托代理人:_________

  电话:_____

  电话:_________

  传真:

  传真:_________

  通讯地址:_________

  通讯地址:_________

  邮政编码:_________

  邮政编码:_________

  签订时间:_________年___月___日

  签订时间:_________年___月___日

试用协议书11

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  甲、乙双方依据《劳动法》及其他相关法规的规定,本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以便共同遵守。

  第一条劳动合同期限

  合同期限为____年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二条工作内容

  (一)甲方聘用乙方从事(岗位)工作;

  (二)乙方同意:甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现,调整乙方的工作岗位;

  (三)乙方应当按照甲方制定的岗位职责的要求,完成工作任务;甲方有权根据需要对岗位职责进行修改、变更。

  第三条工作地点

  甲方安排乙方在____工作,甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现调整乙方的工作地点。

  第四条工作时间和休息、休假

  (一)甲方实行标准工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。上下班时间按甲方规定执行,甲方可根据工作实际情况合理调整乙方工作时间。

  (二)乙方每周至少休息一日,法定节、假日为休假日;甲方可根据工作需要和乙方的具体情况,决定调整乙方休息、休假的具体时间。婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。

  (三)甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,除法定节假日外,甲方应当依法安排乙方补休,不能安排补休的,甲方需支付加班工资。

  第五条劳动报酬

  (一)工资标准为元/月。甲方可按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率等在增减30%范围内对前面约定的工资标准进行调整;但调减后的工资标准与甲方依其制度规定应发给乙方的岗位津贴、奖金等报酬之和,不得低于甲方同工种或同岗位最低工资标准,也不得低于当地最低工资标准。

  (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,按甲方规定执行。

  (三)当甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方同意其工资待遇按甲方新工资标准予以调整。

  第六条劳动保护、劳动条件、职业危害防护和生活福利待遇

  (一)甲方已将与乙方工作岗位有关的工作条件、职业危害、安全生产状况等情形明确告知乙方。

  (二)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  (三)女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  (四)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、通讯补贴等按甲方规定执行。

  第七条社会保险

  (一)甲方依照国家规定为乙方提供基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费(社会保险费或基金中依法应由乙方个人承担的部分,由甲方从应付乙方报酬中直接代扣代缴)。

  (二)甲方实际支付给乙方的报酬和福利待遇(含奖金、津贴、补贴和其他福利等)对应的金额之和超过依本合同约定应支付的工资标准的`,超过部分包括了这部分金额所应缴纳的全部保险费和基金等;相应的全部保险费和基金等由乙方个人承担并负责缴纳(乙方可以直接向社会保障机构等缴纳,也可以交由甲方代缴;因乙方未缴纳而相关机关要求甲方缴纳或扣缴的,甲方可以从以后应付乙方报酬中直接扣除,因此造成甲方损失的,由乙方负责赔偿)。

  第八条劳动纪律

  (一)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

  (二)甲方制订的岗位职责,乙方必须遵守。

  第九条教育与培训

  甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

  第十条劳动合同变更

  (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

  1.经甲乙双方协商一致;

  2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

  3.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;

  4.由于不可抗力或由于一方当事人无过失且无法防止的外因,致使原合同无法履行;

  5.法律规定的其他情况.

  (二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

  1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

  2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间,机构之间);

  3.发生不超过一个月时间的短期停工;

  4.甲方依约调动、调换乙方工作岗位;

  5.法律规定的其他情况。

  第十一条劳动合同的解除

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无须向乙方支付经济补偿:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反用人单位的规章制度的,按照甲方规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;但甲方的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的;

  (6)被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无须向乙方支付经济补偿;但应当提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资:

  (1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本省从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (三)甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,可以解除劳动合同:

  (1)濒临破产进行法定整顿期间的;

  (2)生产经营发生严重困难的;

  (3)出现其他确需裁减人员的情况,在提前30日向工会或者职工代表会议说明情况,听取工会或者职工代表的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员的。

  (3)其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  (四)劳动合同经双方协商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付经济补偿。

  (五)无法定事由,乙方不得提前解除劳动合同;单方面解除本合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方,并依本合同承担违约责任。

  第十二条有列情况之一的,劳动合同即行终止:

  (一)劳动合同期限届满;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动合同约定的终止条件出现;

  (四)以完成一定工作为期限的劳动合同约定的工作任务完成;

  (五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (六)乙方退休;

  (七)乙方获准出境定居;

  (八)甲方被依法宣告破产解散;

  (九)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的;

  (十)其他法定的终止条件出现。

  第十三条违约责任

  (一)甲方有下列情形之一,给乙方造成损害的,应当支付赔偿金:

  (1)由于甲方的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的;

  (2)违反本办法或者劳动合同约定解除劳动合同的;

  (3)甲方违反有关规定或者劳动合同约定损害乙方合法权益的;

  (4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  赔偿金标准按照国家有关法律法规执行。

  (二)乙方违反法律法规的规定或者劳动合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,应当赔偿下列损失:

  (1)甲方为录用乙方直接支付的费用;

  (2)甲方为乙方支付的培训费用;

  (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  (4)甲方因维护自身权益而支出的律师费、交通费、文印费、收集相关证据等发生的相关费用等。

  (三)因乙方存在本合同第十二条第(一)款第(2)项、第(3)项规定的情形,被甲方解除合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十四条保守商业秘密

  无论是否在本合同有效期内,乙方均应保守甲方商业秘密,否则甲方有权要求乙方赔偿因其泄密所造成的一切损失。

  第十五条其他约定

  由甲方制定的《员工手册》(年月版本并于年月修正)为本合同有效附件。

  第十六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份;经双方签字或盖章后生效。

  甲方(公章):

  乙方(签字):

  _____年_____月_____日

试用协议书12

  欢迎您使用销遥行mp在线销售管理工具的服务。

  当您点击"我同意"按钮,您已经接受了以下的条款。如果您不同意以下条款,您必须选择"不同意",也就是说您不同意使用销遥行mp在线销售管理工具(简称销遥行mp)的服务。

  商策科技(上海)有限公司为您提供试用账号来了解销遥行mp的服务。

  试用账号,试用账号的有效期:3个月。如与商策科技有其它关于有效期的协议,请参照相应协议。通过试用账号您可以体验销遥行mp提供产品的全部功能,试用账号的获得需要通过商策科技(上海)有限公司(以下简称商策科技)的开启,这个试用账号对您是唯一的,您可以通过试用账号录入公司真实的数据,销遥行mp提供对数据的保留。您可以通过试用账号直接转到正式账号。

  商策科技对试用销遥行mp的服务的客户约定如下:

  1、 保密问题

  为了表明我们对客户隐私的尊重,我们建立了保密条款(以下简称“条款”)。对我们来说客户的所有信息都非常重要,为了保护这些信息,我们制定了条款。我们保留随时更改条款的权力,并且在更改协议生效前30个工作日内告知您。

  信息收集:我们要求在网络上注册我们服务的客户提供正确的信息,如:用户姓名,公司名称,地址,电话号码和电子邮件。 商策科技利用获得的信息为个人或企业用户建立服务。客户将被要求填写一个真实有效的邮件地址,客户的邮件地址和任何个人信息不会被公布和共享给第三方。客户在任何时候可以通过发送邮件给:[email protected],用来接受用户名和密码。

  我们的客户使用该服务所储存数据和信息,商策科技不能浏览,分享,发布,打印或以任何方式获得,除非经客户同意,或者应相关法律机构要求。个人记录仅在解决问题时被提出,或者应相关法律机构要求。当然,客户也必须有责任保证其自身帐号密码的机密和安全。

  商策科技可以收集一些特定的信息,例如网络地址。这些信息被用来诊断一些技术问题,用来不断提高我们的服务质量。我们会从我们的使用者和客户里追踪和分析无标识的统计信息,类似这些信息将被提供给第三方。

  安全:我们的在线销售管理工具采用了自己的安全策略以防数据的遗失,误用和变更。当我们的在线销售管理工具被Netscape或IE5.5以上版本的浏览器访问时,SSL技术会使用服务端授权和数据加密的形式来保护数据的安全、稳定和对您的唯一有效性。在动态数据和编码进程标识基础上提供更多的高级安全策略。另外,商策科技提供安全的服务环境,使用防火墙和其它高级技术去防范外界黑客的入侵。最后,商策科技提供给您唯一确定的用户名和密码,在每次登陆的时候都必须输入,这些安全措施可以限制非授权进程,保证数据准确,保证数据的合理使用。

  选择策略:商策科技提供给客户选择如何使用信息的权力,任何注册信息或服务后,如果您要改变了您的想法,在接受商策科技发出信息或与第三方分享您的信息上需要改变策略,请将您新的需求的详细描述发送给我们,我们的邮箱是:[email protected]

  修改和更新您的'信息:如果客户想更新或改变注册信息,请您致电86-21-50805003,并传真相应的证明文件给我们,我们会在3个工作日内为您处理;如果您想更新帐单信息,请下载表格并传真至86-21-50805002,我们将在最晚30天内为您更新信息。

  2、 使用权限

  禁止出售、转售或复制、开发使用权限,禁止基于商业目的模仿销遥行在线销售管理工具的产品和服务;禁止复制和模仿销遥行在线销售管理工具的设计理念、界面、功能和图表。您只能处于您公司商业范围内使用服务,禁止发送兜售信息和违反法律的信息,禁止发送和储存带有病毒的、蠕虫的、木马的和其他有害的计算机代码、文件、脚本和程序。禁止任何利用该服务从事任何违反中华人民共和国法律法规的行为。

  3、责任

  您要对其账号下所发生的任何行为负责并遵守地方、国家所有与适用本服务有关的适用法律、法规。

  您有责任通知商策科技任何未经许可使用密码和账号和破坏安全和数据的行为。

  4、 账号信息及数据

  商策科技不对您输入数据的准确性、可靠性、合法性及数据信息丢失等负责。

  您在试用期间,商策科技保留权利在不通知您的情况下,暂停、转移和删除您的客户信息。在您使用试用账号的有效期之后,商策科技没有责任和义务维护试用期内您录入的任何数据。

  5、知识产权

  商策科技完全拥有销遥行在线销售管理工具的全部知识产权,您或代理商签署本协议后并未拥有产品的所有权。销遥行在线销售管理工具的名字、商标都已经属于商策科技公司的商标,未经授权不能使用。

  6、对于广告或其他链接的说明

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  7、终止条件

  商策科技对于免费的账号(试用账号和演示账号)可以根据自己单方面的判断,终止其您名、账号或使其停止使用本服务。

  8、保证条款

  此协议的每一部分的条款都在法律的约束下。双方均必须确保其有合法权力签署此协议。您保证不用虚假的信息和身份得到销遥行在线销售管理工具演示和试用服务。

  9、免责条款

  商策科技及其代理商对下列事项不作任何陈述与保证:

  a使用“服务”的,及“服务”与任何您的硬件、软件、系统或数据结合时不发生错误;

  b“服务”符合您的要求或经验;

  c您通过“服务”购买或获得的任何产品、服务、信息或其它事物将符合您的要求或经验;

  d错误或缺陷将会被更正;

  10、Internet延迟

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  11、条款的修订

  商策科技有权在任何时候修订本协议的条款或与"服务"有关的政策。这种修订在本协议的修订文本在"服务"中做布告时即行生效。您应不时地查看本协议的条款。如在任何修订发生后继续使用"服务"即视为您已接受这些修订。

  12、最终解释权

  商策科技对销遥行mp保有任何活动、限制等的最终解释权。

  13、争议的解决

  商策科技与试用客户任何一方未履行协议所规定的责任均视为违约,按《合同法》规定处理;如双方在此协议范围内发生纠纷,应尽量友好协商解决。此协议适用中华人民共和国法律。如与此协议有关的某一特定事项缺乏明确法律规定,则应参照通用的国际商业惯例和行业惯例

  14、问题及更多信息

  如果您对本协议有任何问题或希望获得更多信息,[email protected] 。

试用协议书13

  甲方(用人单位):__________

  乙方(员工):__________

  一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,就试用期期间的有关事项订立本协议,共同遵照执行本协议各项内容。

  二、根据员工与公司签订的劳动合同,试用期将于____年____月____日结束。

  三、经行改人力资源中心调查考核,综合考核结果与实际表现,未能达到公司要求,因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定,延长员工试用期____个月,直至____年____月____日止,在____部门任职,甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整,以作深入考核。

  四、其地:__________

  1、乙方享受公司试用期工资待造:__________

  2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的.各项规章制度中,如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者,甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议:__________

  3、乙方在试用期内提出离职,不享受其他津贴,工资按实际出勤天数结算,并按公司薪酬福利制度执行:__________

  4、乙方在试用期期间不符合录用条件的,甲方可以随时解除试用期协议;

  5、乙方试用期满,经甲方考核合格后,享受正式员工待遇,

  6、本协议均属双方自愿接受,并于本协议上签名确认,行改人力资源中心留存备档。

  7、本协议一式贰份,员工本人一份,行政人力资源中心留存一份。

  甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________

  日期:__________日期:__________

试用协议书14

  甲方:

  乙方:

  签订时间:________年____月____日

  签订地点:

  为防止危害人体健康的食品流入学校食堂,规范学校食堂食品原料进货采购工作,提高食品原料的采购卫生质量,确保学生营养改善计划安全高效运行,根据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》和《中华人民共和国民法典》等法律法规,甲乙双方本着平等自愿和诚实信用的原则,经双方共同协商签订本合同:

  1、乙方必须向甲方无偿提供相关有效证件的复印件。

  2、乙方所提供的肉类必须按甲方要求做到无毒无害、符合国家食品卫生有关规定,并提供相关票据。如发现卫生质量问题,甲方有权退货,乙方应做到及时调换,如因乙方所供食品造成食物中毒或名誉损失,乙方负担全部责任。

  3、乙方提供的肉类价格不得高于市场价格若市场价格有变化,乙方须在七个工作日内以书面的.形式向学校提出申请,待批准后再对价格进行调整。

  4、乙方必须按时把所需物品送到甲方指定地点。经甲方验收填单,乙方签字后方可入库。

  5、结算方式为月结,即____月结算一次。乙方于当月供货期满后持票到甲方报帐结算。

  6、违约责任:由于乙方所供肉类的质量问题导致相关部门的处罚或者导致甲方师生发生食物中毒事件时,其结果一律由乙方承担,除赔偿甲方损失外,并追究相应法律责任。并且甲方有权随时终止合同。乙方如不诚信经营,有违背甲方意愿的,甲方将随时取消乙方的供货权,另行定点采购。

  本合同一式二份:甲乙双方各执一份,经双方签字后生效,具有同等法律效力,合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。

  甲方:

  乙方:

  法人代表:

  授权代表:

  授权代表:

  联系电话:

  经办人:

  联系电话:

  日期:________年____月____日

试用协议书15

  签订日期:

  甲方:

  乙方:

  为让乙方有更好的机会体验名品环保引擎性能向上剂,乙方作为甲方活动产品的使用方,为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程,双方在共同商议之后,双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则,达成如下协议:

  一、 本协议所涉及的'产品规格、数量

  产品名称

  产品规格

  数量

  单位

  单价(元)

  总价(元)

  备 注

  名品环保引擎向上剂

  升

  瓶

  合同总金额(大写):人民币:元整

  合计:

  二、付款方式与违约责任

  1、试用期: 年 月 日至 年 月 日内属于试用期,试用期时间为15天,活动试用截至日期为 年 月 日。

  2、按照产品市场价60%作为试用期风险押金,40%以实物或有效证件抵押。

  3、在试用期过程终止后,乙方未按照评审要求提交试用产品评测,甲方有权收取相应赔偿,乙方在试用期终止后三天内仍未与甲方联系,则视为乙方同意以全额风险金购买试用产品。

  4、在试用期中止后,乙方符合甲方提出试用产品评测文章要求(包括试用前后公里数油耗对比),并通过评分名列前20名的用户可以团购价购买销售产品。

  三、权利与义务

  1、乙方的权利及义务

  乙方有义务保证试用数据的真实性,保证参与测试车辆无故障,乙方有根据甲方要求报告试用进行程度数据的义务,乙方应随时截取相应的证据与图片并予以保留并且交与甲方。

  2、甲方的权利和义务

  甲方有全程监控权,甲方有权随时向乙方了解其产品在乙方试用期内的任何数据。

  甲方有义务保证产品真实有效,无效退款。

  四、参与试用资格

  双方应本着公平、互信的原则制定以上标准,并依据执行,若有不尽之处,再友好协商判定。

  1、试用者资质

  有购买10瓶以上意向与能力,并愿意真实与他人交流试用心的者;有代销产品意向并有抵押资质者;具有一定群体影响力并能证明其影响力者;

  2、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字后立即生效。若本合同有不尽之处,双方本着友好合作的态度共同协商制定其它协议,与本合同共同使用。

  本合同最终解释权属于大连金宇环保科技有限公司所有。

  甲方:

  (签字)

  乙方:

  (签字)

  经销商代表:

  身份证号码:

  日期:

  日期:

  电话:

  电话:

  传真:

  住址:

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