保安公司岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的保安公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。

保安公司岗位职责

保安公司岗位职责1

　　岗位职责

　　1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排，保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责，相互配合，工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。

　　2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服，佩戴值勤证，除夏季和特殊情况外，必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。

　　3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视，不准将亲朋好友带到岗位上聊天，值班期间禁止饮酒。

　　4、值夜班时严禁睡觉、打盹，必须坚守岗位，开展巡逻。

　　5、在外执行安保任务时必须着装整齐，不得抽烟和相互聊天，不得做与执勤无关的事。执勤时要做到服从命令，听从指挥，举止端庄，文明礼貌。

　　6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度，要胆大心细，机智勇敢，发现有现行违犯罪要及时制止，对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。

　　7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米，开展安全防范工作。

　　奖惩制度

　　为更好的遵守各项制度的实施，制订以下经济考核制度，达到教育和自我约束的目的。

　　一值勤经济考核

　　1、着装、仪表达不到要求一次5元，二次20元，二次以上报大队处理。

　　2、漏登、漏检进出人员，车辆和物品手续，一次5元，二次10元，造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。

　　3、文明值勤，依法办事，不得与他人发生争吵、打架。违反一次50元，报大队处理。

　　4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。

　　5、认真按时交接班，严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉，一次20元，二次50元，并报大队。

　　6、擅自改动班次或顶班、换班。一次10元，二次30元。

　　7、旷工。一次100元，报大队。

　　二组织纪律考核制度

　　1、业务学习和训练、迟到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。

　　2、未请假或请假未批准、超假。一次50元，报大队处理。

　　3、亲友留宿单位，违反一次10元，二次20元，三次50元。

　　4、因言行给保安公司造成经济损失和不良影响的，报大队处理。

　　三学习制度考核

　　1、业务训练不合格的。一项不合格10元，二项30元。

　　四清洁卫生考核

　　1、寝室内务卫生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。

　　2、值班室和责任区内卫生不合格的。一次10元，二次40元。

　　对违反公司规章制度情节严重者，经公司总经办批准扣发当月工资的全部或予以辞退。构成犯罪的，移交司法部门处理。对抓获现行违法犯罪嫌疑人员，或提供破案线索破获刑事案件的保安队员，经公司总经办批准给予嘉奖和奖励。

　　公司学习、培训制度

　　一、学习制度

　　1、公司每月组织召开一次保安中、小队长会议，传达市局和总公司的指示精神，掌握各片区的队伍情况，了解保安队员的思想状况和工作学习情况，对当月的.保安工作进行安排部署，保安队长要将公司会议精神及时传达到每位队员。

　　2、各片区每周组织一次政治、业务学习，做好学习记录，随时队员的工作表现、思想状况向公司汇报。

　　二、培训制度

　　1、对新招聘的保安队员，由公司人力资源部送成都市保安培训中心参加培训，培训期间要严格遵守纪律，认真学习，培训合格取得合格证后方可上岗，培训不合格的不予录用。

　　2、取得合格证上岗的保安队员，要严格按照市局和总公司的要求，参加年度轮训，轮训不合格的坚决辞退。

　　3、各片区每周至少组织一次训练，就队员的礼节礼貌、仪容仪貌、文明用语、言谈举止等进行日常训练。

　　保安队员监督检查制度

　　保安监督检查制度是加强公司各项工作，维护公司纪律和声誉，促进公司正规化建设的重要制度。为更好地服务于客户，争创“一流的素质、一流的服务”，特制定如下勤务监督、纠察规定：

　　一、纠察原则

　　1．统一领导，协同配合，重点目标重点检查；

　　2．依法依规办事，严格管理；

　　3．教育为主，惩戒为辅，以理服人；

　　4．注意影响，保证安全，维护公司利益及声誉，争创一流保安服务。

　　二、基本方法

　　1．对违反保安员仪容、仪表、作风纪律情节轻微的，用口语、眼神或手势示意指正；情节严重者将其带到适当地点进行批评教育并登记；

　　2．对违法违纪人员应立即制止，迅速上报，依法依规处理；

　　3．遇有精神失常、伤残、醉酒者要先行照看，后迅速上报；

　　4．遇有保安员与外部人员发生纠纷时应迅速制止控制现场，防止事态扩大并迅速上报；

　　5．遇有外部人员反映情况应问清姓名、单位及联络方法。

　　三、纠察队的任务

　　1．维护公司的形象和声誉；

　　2．维护公司的根本利益；

　　3．监督检查公司队员履行职责、遵守规章制度的情况；及时发现问题预防违章违规；

　　4．检查保安员的仪容、仪表、着装；

　　5．走访客户听取意见和建议；

　　6．检查公用物品的完好情况，点验物品。

　　四、纠察员工作守则

　　1．树立良好形象，认真履行职责，仪表严整，举止端庄；

　　2．坚持文明执勤，尊重检查对象，采取先敬礼后纠察，态度和蔼，以礼待人；

　　3．依法依规办事，严守纪律，遇有重大情况及时报告，不擅自处理重大问题；

　　4．不准私自罚款、收费、打骂、体罚、侮辱、虐待违纪人员，不准收缴违纪者的物品；

　　5．执勤时不准嬉笑、打闹、坐卧、倚靠、乱吃东西、吸烟、逛商店等；

　　6．不主动与无关人员接触，不利用工作之便乱拉关系办私事或为他人代办事项；

　　7．遵守社会公德，不违反交通规则，不损害群众利益，维护公共卫生；

　　8．每日工作必须认真登记，保护执勤用品；

　　9．每周必须向公司进行述职，发扬优点克服不足。

　　五、处分方法

　　处分是维护和加强纪律的一种手段，目的在于惩前毖后，提高保安队伍整体素质和战斗力，提高保安员遵纪守法的自觉性。

　　处分的权限需通过公司总经理批准，决定实施办法和有关手续、执行处分必须严肃慎重。处分分为：警告、通报批评、罚款、开除。

保安公司岗位职责2

　　1、有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划；

　　2、有权实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。

　　3、有权提出公司机构设置建议。

　　4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。

　　5、有权审核公司经营费用支出与报销。

　　6、有权对公司员工作出奖惩决定

保安公司岗位职责3

　　1、按照国家有关政策、法规和公司的有关制度的规定报销、记账；

　　2、及时准确地做好财务分析和编制报表工作；

　　3、对成本费用进行预测、控制、核算、分析和考核；

　　4、认真做好公司经营收入的计量和货款回笼工作；

　　5、妥善保管有关的会计凭证、账簿、报表和其他会计资料；

　　6、设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；

　　7、凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；

　　8、负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；

　　9、负责审核各部门交来凭单，按月追收各部门应交财务凭单；

　　10、对收到的.各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；

　　11、负责按月审核编造除卖场之外的各部门人员工资；

　　12、负责按月核对往来账户，及时处理已明确的差异数据；

　　13、负责对会计凭证进行整理归档；

　　14、负责增值税专用发票管理；协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项；

保安公司岗位职责4

　　1.协助物业经理根据项目情况和物业服务合同组织各类资源，开展与保安服务相关的管理工作。

　　2.负责制定项目的保安工作计划，岗位设定。建立辖区内秩序维护、安全巡查，编制巡逻路线和标准及检查方法。

　　3.负责辖区内人员、车辆进出，客户二次装修的管理和安全防范工作。对辖区内车辆行驶和停泊秩序维护、停车场进行管理(包括非机动车)。

　　4.审核外包单位的工作计划、负责日常工作安排，监督和检查外包单位的工作质量、进行考评。

　　5.负责秩序维护员和消防监控日常工作的监督检查、包括夜间的查岗。

　　6.协助物业经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作。定期进行消防设施日常巡检、消防演练及其他紧急预案演练。

　　7.进行秩序维护员和消防监控员的上岗培训、作业标准培训、工作奖惩考核。并对员工的考勤、排班、加值班安排，向项目内勤汇总统计。

　　8.负责对本部门涉及的保安类服务项目进行审核、招投标工作，完成合同的'签订。

　　9.对本部门涉及的保安类合同跟进执行，并配合客服部进行梳理统计。负责各类保安服务档案资料的整理和查阅。

　　10.负责本部门的工器具、物料等的采购计划、进行合理使用和管理，并配合内勤进行盘点。

　　11.负责项目参观接待、重要活动的接待保障服务。

　　12.对本部门涉及的重要环境因素、危险源实施控制，预防减少出现紧急情况的环境影响和职业健康安全危害。

　　13.完成上级领导交办的其他工作。

保安公司岗位职责5

　　1、严格执行财务会计制度，建立完整的账簿管理体制和财务核算体系。

　　2、健全财务管理制度，编制公司的年度财务预算、财务计划，加强经营核算管理。

　　3、分析财务计划的执行情况，提供财务分析报告，检查及监督财务纪律的执行情况。

　　4、当好决策参谋，及时、准确地向决策者和相关管理者提供可靠的.会计信息。

　　5、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。

　　6、负责公司各种费用的审核及报销工作，进行成本控制管理。

　　7、协调本企业与税务、银行等部门之间的关系，执行国家税法政策，及时做好纳税申报工作。

　　8、合理筹划公司各类财产保险，职工的养老保险、工伤保险、失业保险的申报交纳。

　　9、有效、合理使用资金，根据单位资金情况做好融资工作。

　　10、编制各种对外统计报表。

保安公司岗位职责6

　　岗位职责

　　a）做好辖区安全管理和消防安全管理工作。

　　b）负责落实管理处布置的各项治安、消防工作。

　　c）建立健全各项治安保卫和消防安全制度并严格监督执行。

　　d）经常对治安、消防工作进行检查、巡视，发现问题及时协调解决。

　　e）经常对监控系统进行监督检查，确保监控系统处于良好状态。

　　f）负责保安队的日常工作安排，合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗、无治安死角。

　　g）负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。

　　h）负责保安员的上岗培训和思想教育工作，对保安员坚持进行职业道德和思想教育。

　　i）督促保安员遵守员工宿舍管理制度，保持宿舍整洁，安排值班，负责每日的宿舍卫生和队容纠察，保持队伍有良好风气。

　　j）定期组织队伍进行三级培训，并进行考核。

　　k）完成领导交办的`其他任务。

　　职位说明

　　a）年龄35岁以下，身体健康；

　　b）高中以上学历，退伍军人，从事业管理行业相关职位工作三年以上；

　　c）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

　　d）工作负责范围：负责所辖物业保安队伍的管理工作。

保安公司岗位职责7

　　1、贯彻执行党和国家的'方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。

　　2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。

　　3、决策企业经营方向和经营策略。

　　4、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职。

　　5、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式。

　　6、审批财务报告。

　　7、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

保安公司岗位职责8

　　1、完成公司制定的经营指标。

　　2、根据公司年度经营目标，制定卖场运营规划以及年度、季度和月度销售计划。

　　3、卖场全年经费的.预算和控制。

　　4、卖场管理制度的拟定、实施和改善。

　　5、负责市场调研、市场分析工作，制定推进计划。

　　6、了解客户的基本情况及与本消费习惯，建立和运用客户资料库。

　　8、对卖场做进销存分析，设立库存的最低和最高限额，设定货物周转时间。

　　9、定期对营业员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。

　　10、对部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核。

保安公司岗位职责9

　　1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　3、提出公司组织机构设置方案。

　　4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　5、负责处理部门之间工作协调问题。

　　6、负责公司投资项目选定。

　　7、负责审核公司经营费用支出。

　　8、决定公司各部门人员的`聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权

保安公司岗位职责10

　　1、日常工作的监督、管理：及时审核各部门、分公司月度、计划，根据总结计划安排相关部门或人员监管部门月度工作开展和改进。

　　2、法律事务：依据公司工作开展的需要，全面负责公司内外法律事务，监管重大合同谈判，以确保公司的权益不受损害；

　　3、对外关系：代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业机构等的.联系，树立公司良好形象。

　　4、协助总经理处理其它事务。

保安公司岗位职责11

　　1、公司的综合保障部工作与各部门配合

　　2、各种事故的预防，警戒及巡逻。保卫部要求24小时备勤备警，巡逻重点是各消防点、通道、办公区域、门窗的'关闭状态及警戒区的安全状况，每隔两小时巡逻一次并记录巡逻情况。

　　3、外来人员、车辆进入大楼的登记管理。外来送货、拉货车辆的登记、外来人员的来访做好登记记录。

保安公司岗位职责12

　　1、负责商场治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作；

　　2、负责做好巡逻，守护、门卫、安全检查、查看监控、突发事件处置等安保执勤工作。

　　3、负责对保安人员值班情况进行检查和监督；

　　4、完成上级领导交办的各项事宜

保安公司岗位职责13

　　1、保安部经理不在时，代理经理职权。

　　2、独立处理发生的各种治安问题。

　　3、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。

　　4、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及客人的人身和财产安全。

　　5、根据下属人员的'工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。

　　6、对当值员工行使的岗位职责；

　　（1）监督各班动作，包括人员、岗位、记录等情况；

　　（2）如发生事故，处理好后应填事件处理报告；

　　（3）每周上呈一份保安动作报告给保安部经理；

　　（4）与培训部配合，使每一个保安员达到酒店的规定标准；

　　（5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、仪容仪表评估，作表呈报保安部经理。

　　7、对消防、停车场、监控室行使的岗位职责；

　　（1）完善消防责任制；

　　（2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织；

　　（3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施；

　　（4）组织酒店员工的消防演习；

　　（5）指导停车场、监控室的各项工作。

保安公司岗位职责14

　　1、妥善处理解决顾客投诉，并将资料录入电脑分类归档；

　　2、按公司相关规章制度协助各部门妥善处理各种售后投诉；

　　3、对新制定的有关政策及法规及时传达到各部门，不断完善公司的`售后服务；

　　4、负责顾客对公司销售产品的质量、服务态度的相关咨询。

保安公司岗位职责15

　　1、协助营销总监完成公司规定的各项工作任务；

　　2、负责全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结；

　　3、负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理；

　　4、协助营销总监及布置公司活动策划的企划工作，及汇报工作结果；

　　5、执行公司大型活动的组织策划及实施，制定活动的实施细则；

　　6、制定公司大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的`比例要求；

　　7、按时完成营销总监指定个案的策划和个案实施总结；

　　8、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；

　　9、对DM快讯主题的策划实行标准范例化；

　　10、负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的编写

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