部门的通知

　　在现在的社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编收集整理的部门的通知，欢迎阅读与收藏。

部门的通知

部门的通知1

部门：

　　为了进一步提高各部门的工作效率，充分调动全体员工的'工作积极性和主动性，打造一支具有高度凝聚力和执行力的管理团队，便于及时发现及时解决工作中存在的问题，现将行政部制定的《会议管理方案》发给各部门，希望各部门严格按照《会议管理方案》的规定和要求，认真组织实施。

　　特此通知

部门的通知2

　　关于召开月度质量总结会议的通知各部门、各管理人员：

　　为了提高公司各岗位管理者的工作质量，提升公司质量管理水平，改善公司产品质量，明确质量现状和改善目标与方向，展示个人工作业绩，发掘管理人员的潜能，经公司研究决定召开月度质量工作总结会议，具体通知如下：

　　一、会议时间：自20xx年4月份起，每月月初（日期每月具体通知）

　　二、会议地点：公司办公楼2楼会议室

　　三、参会人员：全体管理人员

　　四、会议主要议程

　　1、质量部门阐述本月质量概况

　　⑴客户投诉及回复情况

　　⑵市场质量数据统计及简要分析

　　⑶过程质量数据统计及简要分析

　　⑷供方质量状况及改进情况

　　2、生产部各车间质量汇报、生产部长质量总结

　　3、开发部质量总结

　　4、物控部质量总结

　　5、本次会议质量改善项目清单梳理

　　6、陈总指示、领导发言

　　五、会议要求与温馨提示：

　　1、提前做好工作安排，按时到会；

　　2、按当月实际情况做好发言准备；

　　3、会议进行期间，请将手机关机或调至振动模式；

　　4、发言内容要本着以解决问题为己任的思想，多说自己的'工作业绩与不足，乃至下月度自己工作质量的改进计划，少一些对别人的抱怨，不提倡强调客观原因；

　　5、言之有物，尽可能的用事实和数据说话；

　　6、会议是一个集思广益的平台，欢迎在会上提出建设性的意见和建议，为公司的发展输送自己的正能量，也向大家展示你的存在与价值，这需要“会上10分钟，平时一月功”。

　　实固尔技术质量部

　　二〇XX年三月一十二日

部门的通知3

　　辞旧岁迎新年，感谢全体同仁在过去一年的辛劳工作和支持，公司定于 20xx年2月3月晚上5点半，在国发酒店邀请全体同仁共进团年晚餐，敬请各位届时准时参加。

　　特此!

　　温州市佳能纸塑有限公司

　　20xx年2月2日

部门的通知4

有关镇政府、街道办事处，市政府有关部门，市直有关单位：

　　年海洋伏季休渔从6月1日起实行，为切实做好伏季休渔管理工作，现结合我市实际，就有关事项通知如下：

　　一、加强领导，落实措施，确保休渔政策有效实施

　　海洋伏季休渔制度是我国保护和恢复海洋渔业资源、实施渔业可持续发展的一项重要制度，是贯彻落实《中国水生生物资源养护行动纲要》的重要举措。今年，农业部对伏季休渔政策进行了调整，将和区刺网渔船全部纳入海洋伏季休渔管理。我市刺网作业渔船所占比重较大，休渔渔船数量多，今年面临的形势很严峻，管理任务十分艰巨。各级、各有关部门要充分认识加强伏季休渔管理工作的重要意义，对伏季休渔政策调整后出现的新情况，进行认真分析研究，制定切实可行的应对措施。要建立健全地方政府统一领导、渔业主管部门具体负责、相关部门密切配合的休渔管理机制，加强组织领导，细化责任目标，突出管理重点，狠抓措施落实，确保圆满完成今年的伏季休渔任务。

　　二、严格执行伏季休渔政策，认真遵守有关规定

　　根据农业部《关于将黄区和东海区刺网渔船全部纳入海洋伏季休渔管理的`通告》，今年我市渔船休渔执行以下规定：

　　（一）北纬35度以北的海域伏季休渔时间为6月1日12时至9月1日12时。除钓具外，禁止其他渔具在伏季休渔期间从事捕捞活动。

　　（二）毛虾禁渔期为6月1日12时至8月16日12时。

　　（三）省禁渔区线内的海域定置作业（含鳀鱼落网）休渔时间为6月1日12时至8月20日12时。

　　（四）省禁渔区线内海蜇的开捕期由省渔业行政主管部门根据当年度的资源状况另行制定。

　　（五）在省对虾增殖保护区内，拖网持证回捕增殖对虾的可捕期为9月1日12时至10月31日12时，定置网、刺网持证回捕增殖对虾的可捕期为8月20日12时至10月31日12时。

　　（六）捕捞底层鱼虾类的“地笼”属取缔渔具，严禁销售和使用。

　　（七）允许耙刺渔具在滩涂养殖区域范围内从事挖蛤蜊专项生产作业，禁止该类渔具从事挖蛤蜊以外的作业。

　　所有休渔渔船必须严格遵守伏季休渔的有关规定，按时进港休渔，休渔期间不准出海生产。

　　三、密切协作，明确责任，加强休渔期监管

　　渔业、公安边防、工商部门要各司其职，密切协作，认真做好休渔期间海上、港岸及市场监管工作。要建立有效监管措施，确定重点监管对象，划片包干，落实责任。针对伏季休渔重点时段，加强对海上重点区域和停港休渔渔船的巡查力度，突出对大马力渔船、异地停靠渔船、赴朝作业渔船及新纳入管理的刺网渔船的监管。渔业、公安边防部门要加强海上执法协作，组织开展联合检查，依法查处各类违规行为。渔业、工商部门要加强对水产品批发市场等流通环节的监督检查，依法查处收购、销售非法捕捞水产品的行为。要加强伏季休渔期间的渔业安全检查，消除各种事故隐患，保障渔民的生命财产安全。要统筹安排好伏季休渔期间渔民群众的生活，积极落实各项惠渔政策，拓宽休渔渔民的生产出路和就业渠道，维护渔区社会稳定。

　　四、强化宣传引导，营造良好的休渔氛围

　　伏季休渔期间，各有关部门要采取多种形式开展对渔民的宣传教育，特别是要加强对刺网作业渔船渔民的宣传教育。要把休渔政策的每一项内容贯彻落实到每一艘渔船每一位渔民，组织好对渔民的法律法规及专业技能的培训工作，增强渔民守法自觉性。各有关镇、办事处，市直有关部门要合理安排休渔期渔民的生产生活，做好转产渔民的服务工作。渔业、新闻部门要加强合作，相互沟通，相互配合，相互支持，有侧重点地报道休渔有关内容，把宣传工作做得有声有色，让社会群体知晓海洋伏季休渔政策，充分发挥群众参与和社会监督的作用，关注海洋渔业经济发展，积极为全市渔业经济发展献计献策，营造良好的伏季休渔氛围。

部门的通知5

各部门：

　　承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx年度的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx-20xx年度工作会议，具体事宜通知如下：

　　一、会议时间

　　20xx年1月13日至1月24日期间

　　二、会议阶段划分

　　(一)、第一阶段：年度工作面谈。

　　会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

　　年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容： 1、部门20xx年年度总结及下一年度规划

　　重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的`分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。

　　2、KPI指标

　　2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾;

　　2.2 研讨下一年度KPI调整方案;

　　2.3 制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。

　　3、系统

　　3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20xx年1月11日。

　　3.2 将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。

　　4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点，年度实际的改善和执行情况汇报。

　　5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。

　　(二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。会议时间初定为1月24日、25日。要点为以下四个方面的内容：

　　1、各部门年度工作规划述职演讲;

　　2、美联国际经理人述职承诺;

　　3、首届美联国际20xx年度经理人论坛;

　　4、签订20xx年工作责任状;

　　(三)、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。要点为以下三个方面的内容：

　　1、总裁发布20xx年整体公司战略规划

　　2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状三、会议地点

　　1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

　　2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。四、参会人员

　　1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。

　　五、年度经营管理工作分析面谈时间表

　　六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。此通知

　　美联国际总裁办

　　20xx-12-26

部门的通知6

　　关于定期召开部门例会的通知

　　各部门：

　　为了进一步提高各部门的工作效率，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，打造一支具有高度凝聚力和执行力的.管理团队，便于及时发现及时解决工作中存在的问题，现将行政部制定的《会议管理方案》发给各部门，希望各部门严格按照《会议管理方案》的规定和要求，认真组织实施。

　　特此通知

部门的通知7

各镇办、市直各有关部门：

　　为配合搞好我市非税收入年终清算工作，加强对各类财政票据使用的监督管理，确保各项非税收入及时足额缴存财政专户，我局决定对市直各单位使用的财政票据及《票据准购证》开展年度审验工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、年审时间、地点：

　　票证年审工作与年终清算同步进行，年审时间自年12月21日至12月31日止；地点设在市财政局二楼预算外局综合科。

　　二、年审范围：

　　所有使用财政票据（包括各类收费票据、罚没票据、往来票据和医疗专用票据）的市直行政事业单位，均属这次年审范围。

　　三、年审办法和内容：

　　1、年12月20日为财政票据使用截止时间，年12月21日为年度财政票据启用时间。

　　2、汇总单位开具的票据总金额，与上缴财政专户的收入额是否相符，截止年12月20日，各单位有欠缴收入的，须全额上缴财政专户；

　　3、审核票据有无转让、转借、丢失、缺页等现象；

　　4、审核单位是否按规定使用票据，有无超标准、超范围收费，有无各类票据混用现象。

　　四、纳入非税收入管理范围且有挂帐收入的单位，须将挂帐收入于12月20日前彻底清理完毕，能作废的作废，不能作废的要明细列出挂帐收据的号码、签发日期、缴费单位、金额等内容，提交市财政局预算外综合科备案。

　　五、几点要求：

　　1、各单位须携带所有用完未核销、空白未用、在用未用完票据、《票据准购证》及财务印鉴。

　　2、对已启用需核销的各类财政票据(含用完、未用完)，各单位要如实填写《市行政事业性收费票据审验核销清单》，并加盖公章。同时对已启用但未用完的`各类财政票据的收据联各单位要加盖作废章（一本票据不能跨年度使用）。

　　3、对未按时参加年审的单位，财政部门将吊销《票据准购证》并停发各类票据。望各单位对这次票证年审工作认真对待，积极配合，按时进行年审，确保年审工作顺利进行。

　　4、各镇办财政所按照通知要求做好本镇办财政票据年审工作。

部门的通知8

各镇、街道、经济开发区社会保障服务中心，各企业、各有关单位：

　　为有效缩短工伤认定时间，提高工伤认定质量，降低工伤认定行政复议率和行政诉讼率，维护好企业和劳动者双方的权益，现就加强工伤认定管理的有关问题通知如下：

　　一、实行工伤认定分类管理。

　　对所有的工伤案件，划分A、B两类，实行分类管理。其中A类案件，指工伤事实简单、清楚、劳资双方无争议且劳资双方都同意申报的案件；B类案件指工伤过程复杂、事实模糊、劳资双方存在意见分歧的案件。对A类案件，人力资源社会保障部门在受理并经充分调查取证后，由职能科室直接进行认定；对B类案件，人力资源社会保障部门在受理并经充分调查取证后，由职能科室提交工伤认定工作委员会召开会议研究后，进行认定。

　　二、坚持工伤认定沟通先行。

　　对所有工伤案件，在作出工伤认定决定前，坚持先行与发生工伤的企业进行沟通，向企业详细讲解工伤保险有关法律法规规定，争取企业对工伤认定工作的理解和支持。人力资源社会保障部门建立职能科室沟通、分管领导沟通、主要领导沟通三种沟通层次，根据工伤案件的复杂程度和与企业的'沟通难度，选择一种或多种沟通层次进行沟通。在工伤认定沟通过程中，各镇、街道、经济开发区社会保障服务中心要安排人员做好配合工作。

　　三、实行工伤认定部门合议。

　　为确保工伤认定无异议，切实降低工伤认定行政复议率和行政诉讼率，对所有B类工伤案件，一律邀请有关部门进行合议。经与有关部门协调，确定邀请合议的部门包括市人民法院、市政府办公室法制办公室。合议会议原则上每月召开一次，由人力资源和社会保障局职能科室提前安排好会议日程，提出参加会议人选，报分管领导批准后，邀请合议部门相关人员参加会议，共同对工伤案件进行部门合议，作出是否认定决定。

部门的通知9

尊敬的'合作伙伴和同事们：

　　您好！

　　喜迎中秋节，经公司研究决定，20xx年中秋节放假安排如下：

　　一、09月15日至09月17日（星期四、五、六）放假，共3天。

　　二、09月18日（星期天）正常上班。

　　三、电商部客服人员值班听从运营经理安排。

　　放假期间需各位同事安排好工作事情，特别通知。在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求，请与我公司值班电话联系，在假期间如给您带来不便敬请谅解！

　　提前祝大家中秋节快乐！

xxx

20xx年xx月xx日

部门的通知10

　　20xx年元旦春节即将到来，为做好两节期间的安保工作，让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日，公司对各部提出以下几项工作要求：

　　1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切，安全责任重于泰山”的.工作理念，严格落实部长中午值班制度，每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班，坚决落实6s工作要求，对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育，落实班前、班后及闭店层层安全检查制度，利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训，确保人员、财产安全。

　　2、营业员要提高安全防范意识，避免商品被盗、被抢、被调包的案件发生，特别留意防范假大款，聋哑人、孕妇、未成年人等不法分子实施团伙作案，要学会用余光、手势通知相邻部组的员工协助监控，使不法分子胆怯，不敢下手作案。

　　3、要“防”字当头，两节前以部为单位分别对责任区域，组织员工进行3次以上的安全检查，发现隐患及时整改，开门营业时间、交接班时间、清点整理商品时间，不要给偷盗者空隙或疏于防范，发现可疑人员及时告知安保人员，避免财物损失。

　　4、高高兴兴上班来，平平安安回家去。上班时，摩托车、电动自行车，自行车请加锁防盗，严禁乱停乱放。每日下班后，请切断卖场电源，做到人走电断。

　　5、特殊岗位要按照工作职责，开展安全检查工作，特别加强对配电箱、发电机房、照明电器线路等重点部位进行拉网检查，做到精细、全面、不漏项，发现问题及时整改，并做好安全检查记录。

　　6、根据内部经营工作特点，加强对收、送款的保卫工作，收款员必须坚守岗位，不得串岗闲谈。安保人员要加大巡视力度，做到发现问题及时处置，发现隐患及时整改，发现事故及时处理，发现案件及时报告。

　　7、两节期间，卖场内严禁动火作业、电氧气焊作业，如有装修工程必须上报领导同意，不得随意施工，(如不经批准，擅自施工者要严厉处罚)严禁挤占堵塞各条安全疏散通道。

　　8、两节期间，警卫及夜间值班人员必须按时到岗，不准脱岗、离岗，不准容留外来人员在公司院内逗留或过夜。要加强夜间巡查力度，严防突发事件发生。(如有脱岗、离岗现象发生，每次罚款100元，按情节直至终止劳动关系)

　　9、两节期间，各部如果需要门外举办各类促销活动，要提前四个工作日申报。

部门的通知11

公司领导及全体员工：

　　马年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在xxx年的辛勤付出，公司决定于xxx年1月26日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：

　　一、时间：xxx年1月26日（周日）

　　二、地点：

　　1、芙蓉酒店（迎泽西大街铁道大厦旁）12:00

　　2、快乐迪音乐厅（能源中心）2:00

　　三、流程：

　　1、xxx年终聚餐总结会

　　2、KTV联欢会及抽奖活动

　　四、参与人员：公司全体员工

　　五、注意事项：

　　1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属领导请假，并告知组织

　　人员；

　　2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。

　　3、各部门的`节目1月24日15:00前尽快报至办公室。

　　预祝大家新年快乐！马年大吉！

　　办公室 xxx年1月24日

部门的通知12

　　为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下：

　　一、员工着装要求

　　(一)员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。

　　(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。

　　1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。

　　2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。

　　(三)上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。

　　(四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。

　　(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有)。

　　二、检查考核

　　(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。

　　(二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。

　　(三)对于违反公司着装要求的行为，公司将针对具体情况进行相应的`通报批评和处罚。

　　(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，第二次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分。

　　行政部

　　二○xx年八月三十一日

部门的通知13

各校区、各部门：

　　20xx年上半年工作已接近尾声，请各部门负责人结合学院五步曲工作，以及学院年度工作计划实施情况做好上半年工作的梳理和总结。现将有关要求通知如下：

　　一、内容：

　　1、本部门工作职责以及对部门职责的理解与落实情况。

　　2、本部门工作情况分析。

　　（1）教学系、室可从下面几方面进行分析

　　①本专业办学规模（含中高职及培训各类生源），学生流失情况。

　　②招生就业情况。含20xx年招生情况及20xx年招生趋势分析；20xx年完成就业情况以及20xx年就业情况。

　　③本专业各年级教育质量情况。

　　④师资队伍情况。含在职、外聘教师数量、结构情况；外聘教师构成（企业来源、高校来源）情况；目前师资满足情况。

　　⑤教研教改情况。

　　（2）综合管理部门主要从本部门管理与服务面对的基本情况方面进行分析。

　　3、本学期开展的基本工作与重点工作或者创新工作。

　　4、当前本部门存在的.突出问题及解决思路。

　　5、下学期工作打算。

　　二、要求：

　　各校区、各部门于7月x日（星期六）16:00前，将总结电子版报行政办公室。另外，学院将于7月x日——20日之间组织中层干部述职工作，具体要求及安排将另发通知。

　　行政办电子信箱：

　　联系人：

　　20xx年x月x日

部门的通知14

　　支行全体员工：

　　春节将至，为感谢全体员工长期以来的辛劳工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水乡花园会馆”举办年夜饭晚宴，届时请全体员工带家属参加，大家将会获得意外的.惊喜，请相互转告！同时，为活跃气氛，请市场部准备表演节目一个，营业部表演节目两个，综合部、风险部和财务部合并表演节目一个，节目不得以歌唱节目代替，各小组的节目需全员参与，请积极准备！

　　20xx年1月24日