综合岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的综合岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

综合岗位职责

综合岗位职责1

　　协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的'各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，

　　协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。

　　协助部门经理完成其它工作。

综合岗位职责2

　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。

　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

　　三、组织、安排各部门的`政治学习和业务学习。

　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。

　　五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。

　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。

　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

综合岗位职责3

　　物业综合维修部资料档案员岗位职责

　　1、负责维修服务部文件资料的收集、整理、保存、管理。将工程施工维修的地点、部位、时间、施工方案等资料进行收集、分类、保存、归档。负责工程会议记录工作。

　　2、控制施工材料的材质,向施工队要材质试验单,检查、试验所用材料是否合格并做好记录,对不合格的材质要及时向经理汇报,对所用材料有控制权和监督权。

　　3、参与工程质量的检查、验收工作,在进行验收前先查验、接收施工单位的'竣工资料,重点查验隐检记录、试验报告、材质化验单和淋水、蓄水试验、电的满负荷、水通球、暖气试压的试验记录,查看资料是否齐全、是否真实。

　　4、整理竣工图,查验施工单位是否按图施工,竣工图是否齐全,是否已整理并核实变更洽商是否在竣工图上标明。

　　5、整理好验收小组进行验收时所作各种试验和检验记录,将验收时发现的工程问题进行整理、记录、归档,写明问题发生的部位、程度,以此作为结算的依据或档案资料。

综合岗位职责4

　　办公室负责人岗位职责

　　1、负责领导安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办领导批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。

　　2、协助领导，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局领导指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的重要问题，报领导指示后的办理工作。

　　3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求领导同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。

　　4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管领导审定。特别重要的，报主要领导审批。

　　5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管领导或主要领导请示。

　　6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局领导签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按领导的批准使用，如局长出差，则由在家的副局长批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。

　　7、办理人事劳动、职称评聘工作。

　　8、做好联络图书馆工作。

　　9、做好领导交办的其他工作。

　　文秘岗位职责

　　一、办公室秘书。保密，信息报道工作；农村文化；文博工作；联络文化馆、博物馆。

　　1、负责局机关文件的起草和局属单位以局名义上行下发文件的审核、把关。

　　2、收集，准备领导主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局领导主持的各种会议，会议记录。

　　3、收集办理涉及本部门的文电、信件。

　　4、加强本部门、单位的工作联系和协调。

　　5、深入调查研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。

　　6、做好局领导、办公室负责人布置安排工作的跟踪，督查、督办。

　　7、完成人大议案、政协提案的办复工作。

　　8、做好保密工作。

　　9、执行坐班制度，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。

　　10、做好领导交办的其他工作。

　　二、办公室文书。文件、来电拆封、登记、送发、呈阅；有关会议通知；文件归档；内外事务联系；后勤管理；联络三百山电影有限责任公司。

　　1、负责办公室文书工作。认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件。

　　2、及时登记、转发、催办领导批阅件。

　　3、负责办公室文件编写、送印、校对，装订分发、立卷、归档。

　　4、做好重要电话的接收、记录、呈阅、转办工作。

　　5、按时做好有关会议的通知工作，内外事务联系和办理工作，做

　　到不误事。

　　6、做好机关安全，院内公共设施、设备安全管理，机关内整洁、卫生，保洁管理，督促院内各单位搞好本单位的卫生保洁工作。

　　7、联络三百山电影有限责任公司，了解电影放映工作情况。

　　8、做好领导交办的其他工作。

　　会计岗位职责

　　办公室财务会计、工资、统计、审计、国有资产管理，妇女干事；文化三下乡工作。联络采茶剧团。

　　1、严格财经纪律，执行财务制度。

　　2、按规定编制本办经费预算，做到有计划地合理使用经费，按照规定编造各种预算报表，做到准确无误，并及时向领导报告财务工作情况。

　　3、按照《会计法》做好工作。做好局属单位会计人员的业务指导，对违反财务制度的开支，要坚持原则，敢于提出意见。

　　4、审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要及时向局领导请示汇报。

　　5、保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存。

　　6、负责局机关的财产帐，建立必要手续，做到财物和总帐相符，防止资产流失。

　　7、协助系统内妇委工作，做好妇女工作具体事务。

　　8、做好农村文化“三项”活动专项经费的管理，执行有关规定严格报审手续。

　　9、联络采茶剧团演出工作。

　　10、做好领导交办的'其他工作。

　　出纳岗位职责

　　办公室财务出纳员。公物采购，机关财物保管；来人信访的接待；报刊整理；计生事务；退休人员的管理服务工作。联络文管办。

　　1、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。

　　2、掌握各项财务制度，严格执行支付经费报审制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到经手的每一笔收支都符合制度规定。

　　3、执行现金管理制度，每天结账，大量现金要及时存交银行，对暂付的现金要按规定催促有关人员报销结账。

　　4、保持警惕，加强现金，支票和印鉴及实物的保管，确保安全。

　　5、做好每月的工资和有关费用的发放工作，做到及时、准确。

　　6、做好每月25日前整理、送交入帐票据，保证会计按时完成会计表报。

　　7、认真执行政府采购规定。100元以上的采购项目必须向主要领导请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。

　　8、做好来人来访的接待咨询工作。办公室报刊整理，对重要文章分档保存。本办整洁工作。

　　9、做好计生有关事务工作和离退人员管理服务工作。

　　10、做好领导交办的其他工作。

　　小车司机岗位职责

　　担任办公室专职小车驾驶员

　　1、认真做好服务领导和领导安排的公务用车，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，随时待命出车。

　　2、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况和整洁的车容，提高服务质量。

　　3、安全第一，自觉遵守交通规则，严格执行驾驶规程。做到文明行车，严禁酒后开车、开英雄车、赌气车，确保行车安全。

　　4、树立良好的工作作风和职业道德，未经领导同意，不准动用车辆办私事或私自将车借给别人使用。

　　5、领导出差不带司机，领导未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。

　　6、做好领导交办的其他工作。

　　门卫岗位职责

　　机关门卫工作

　　1、坚守岗位（含节假日）不脱岗、不离岗，确保门卫24小时值守。

　　2、按照作息时间表开、关上下班大门。

　　3、严格执行外来人员询问准入制度，做好院内防盗、防火安全工作。

　　4、做好信、报、刊的收发转交工作，不误时、不遗失。

　　5、经常检查院内各种安全设施，做好院内干部职工的车辆管理，

　　排除不安全隐患，发现问题及时向办公室、领导报告。

　　6、做好领导交办的其他工作。

　　打字员岗位职责

　　1、及时认真完成局领导和办公室及其他经办公室同意的部门单位文件、材料及考盘的打印任务。

　　2、确保打印文件、材料的规范、清晰、美观。

　　3、负责打印机、电脑、印刷机的保养、护理。禁止外人动用打印设备，保持打字室清洁卫生。

　　4、妥善保管文件纸和印刷用纸，制止外来人员未经批准随意拿用纸张的行为。

　　5、对外单位的材料打印做好登记，收费按规定收取（收费规定另定）。

　　6、做好保密工作，不泄露文件机密。

　　7、严格执行坐班制度。节假日时遇有工作任务，做到随叫随到，不误时误事。停机时协助办公室事务工作。

综合岗位职责5

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的`建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

综合岗位职责6

　　（一）行政事务管理

　　1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。

　　2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。

　　3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。

　　4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。

　　5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。

　　6、负责办公设施设备的使用管理和维护。

　　7、负责公司工作环境管理。

　　8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。

　　9、负责公司文书档案的`管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。

　　10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。

　　11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。

　　12、负责食堂及其它后勤保障工作。

　　13、其它行政事务管理工作。

　　（二）信息管理

　　1、负责公司网站的建设和维护。

　　2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。

　　3、负责公司信息披露、发布工作。

　　（三）外联工作

　　1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。

　　2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。

　　3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

　　4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。

　　5、协助公司拆迁工作的联系及协调。

　　（四）人力资源管理

　　1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。

　　2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。

　　3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。

　　4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。

　　（五）企业管理

　　1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，组织对规章制度文件的制定、审议、修订。

　　2、负责公司法律事务工作。

　　3、根据公司发展规划要求，组织编制公司经营计划。

　　4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。

　　（六）对相关部门的监督与支持

　　1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。

　　2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。

　　3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。

　　4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。

　　5、协助处理公司与相关外联单位的关系。

　　（七）其他职责

　　完成公司交办的其他工作。

　　综合办公室

　　办公室主任岗位说明书

　　综合文员岗位说明书

　　行政文秘岗位说明书

综合岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责公司人事行政等后勤工作;

　　2、负责公司会议通知及会议纪要的编制,工作计划的收集,拟定编制公司通知类文书;

　　3、负责人事的'招聘、考勤的统计等事务性管理工作;

　　4、做好公司车辆出行的明细记录;

　　5、负责员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

　　6、负责公司办公接待,办公用品的维护及管理;

　　7、负责所有文件资料档案的收集归档管理;

　　8、负责公司办公室日常运营使用的维护及管理;

　　9、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大学专科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先;

　　2、具有组织协调能力,善于团结队伍,能承受一定的工作压力;

　　3、思想进步,品行端正,作风正派,无违法违纪或不良记录;

　　4、性格外向,交际能力强,擅长主动沟通与建立联系。

　　5、熟练操作办公软件

综合岗位职责8

　　1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件

　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　6、保证前台所需物资的.充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;

　　7、完成领导指派的工作，工作认真负责;

综合岗位职责9

　　（1）负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

　　（2）负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。

　　（3）负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。

　　（4）负责组织全所政治、时事的学习，协助党委做好精神文明建设方面的工作。

　　（5）负责拟订全所行政管理规章制度，定期督促检查。

　　（6）负责本所印章的'管理，开具党务、行政等介绍信。

　　（7）负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

　　（8）负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

　　（9）负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。

　　（10）负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。

　　（11）负责各种假期的审批，组织科室做好考勤工作。

　　（12）负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

　　（13）负责离退休人员的管理工作。

　　（14）负责固定资产登记管理工作。

　　（15）负责职工的公费医疗管理。

　　（16）负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。

　　（17）负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。

　　（18）负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。

　　（19）负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。

　　（20）负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。

　　（21）负责本所房地产管理，上报有关材料。

　　（22)做好本科室的管理工作，按时完成所领导交办的其他工作。

综合岗位职责10

　　主任：

　　工作方向：部门全面管理

　　工作层级：管理、协调

　　一、日常管理：

　　主持本部门的全面管理工作；

　　二、行政事务：

　　1、负责公司各类资产的日常管理工作；

　　2、负责组织公司运营费用预算的制定和费用控制工作；

　　3、负责公司证照、资质管理工作；

　　4、负责各项非业务外联事务；

　　5、公司各类证章保管工作

　　三、后勤保障：

　　1、总体协调公司后勤保障事宜；

　　2、管理公司安全保卫工作；

　　四、人力资源：

　　1、绩效考核：实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；

　　2、建立健全公司人力资源管理制度，并保证贯彻落实；

　　3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

　　4、组织编制工资计划，审核各单位的薪酬分配方案；

　　5、配合领导完成公司高层人员薪酬管理工作；

　　五、其他工作：

　　1、完成公司领导交办的其它工作任务。

　　行政助理

　　工作方向：行政、后勤、外联工作

　　工作层级：组织实施（负责、经办）

　　一、资产管理：

　　1、办公设备、办公家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点；

　　2、低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点；

　　3、车辆管理：车辆保养、维修、保险、理赔、用车安排；

　　二、后勤工作：

　　1、负责食堂及相关人员的管理；

　　2、负责安全保卫事宜的处理；

　　三、日常行政事务：

　　1、办公场所维护维修、办公环境装饰、用电安全、防火防盗等管理；

　　2、负责公司各项采购工作；

　　3、按照领导要求进行行政费用的核算、分析工作；

　　4、协助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜；

　　5、上级领导交办的其他临时性工作。

　　人事助理

　　工作方向：招聘、统计、培训、个人资质、考勤、人事档案

　　工作层级：组织实施（负责、经办）

　　一、内部员工管理工作：

　　1、负责劳动合同的'签订；

　　2、岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘计划、实施招聘工作；

　　3、员工入职、调动、异动：员工转正手续、内部调动手续、离职手续等的审批工作。做好起薪、调薪等手续的办理；

　　4、更新通讯录、更新人员情况；

　　二、考核：

　　1、配合完成公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；

　　2、负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作；

　　3、协助领导完成考核效果分析评价工作；

　　三、薪酬：

　　1、负责每月薪金计算及统计；

　　2、协助领导完成薪酬效果分析评价工作；

　　四、考勤管理：

　　1、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况，对考勤情况进行存档、汇总、分析；

　　2、按考勤相关规定核算扣款，并报送薪酬统计人员，为相关考核提供依据；

　　3、对考勤记录（纸版、电子版）做好整理保存，做好年假的统计录入工作；

　　五、员工福利工作：

　　1、规划、牵头组织各项宣传、文娱活动；

　　2、员工婚丧嫁娶礼品/礼金的发放；

　　3、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作；

　　4、员工体检工作；

　　六、负责劳动纪律工作：

　　按照公司对员工管理的有关规定，负责组织公司内部员工劳动纪律

　　监督工作，对公司相关制度的执行工作加以监督和督促；

　　七、其他工作：

　　1、领导交办的临时性工作；

　　2、配合完成个人资质相关工作。

　　文秘

　　工作方向：电话接听、接待、档案管理、办公用品发放、传真（邮件）收转

　　工作层级：组织实施（负责、经办）

　　一、接待：

　　1、接待工作：日常来访人员的接待、重要会议、活动接待；

　　2、传真及电话管理：电话接听转接、留言记录、传真接收、登记及传递，传真机日常检查及维护；

　　二、人事事务：

　　1、人事档案调动管理：人事档案的调入、转出；

　　2、社保、公积金的缴纳及相关报表；

　　三、行政事务：

　　1、办公用品领用管理：领用、统计、盘点、库存管理；

　　2、办公环境管理：保洁人员的安排与协调，日常清洁维护工作分配；

　　四、档案管理：

　　1、负责公司业务档案、合同管理：业务档案的装订、保管、整理、借阅；

　　2、负责公司各项文件的发放、归档、传阅；

　　五、其他：

　　上级领导交办的其他临时性工作。

综合岗位职责11

　　职责描述：

　　1、协助运营副总经理制定业务线的年度、季度、月度经营工作计划并落实执行。

　　2、制定景区运营管理模式、服务质量管理体系、日常管理制度、工作流程和标准化工作手册，保证运营体系的安全正常运作。

　　3、参与景区项目的规划，项目提升，项目筹建工作并提出相关意见和建议。

　　4、负责景区项目成本、收益、营销等板块的'预算与运营数据分析管理，并对项目公司日常工作进行监督检查。

　　5、指导项目公司相关部门开展工作，检查工作进度与执行情况，同时根据工作中出现问题，不断完善各项管理制度。

　　任职要求：

　　1、酒店与旅游管理类、经营管理类等专业，大专及以上学历。

　　2、具有主题乐园或大型综合型景区管理从业5年以上工作经验，3年以上同等职位任职经历者优先。

　　3、熟悉主题乐园或大型综合型景区运营管理及游客服务管理。

综合岗位职责12

　　1、公司日常访客的接待与公司办公电话的`接听工作。

　　2、协助各部门的日常打印、复印、传真、扫描、表格制作等相关工作。

　　3、负责公司日常文件的管理工作。

　　4、负责公司日常办公设施的维护与管理。

　　5、负责各部门间的组织协调工作。

　　6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。

综合岗位职责13

　　1.在办公室主任的领导下，负责档案室的全面工作。

　　2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。

　　3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。

　　4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。

　　5.根据所保管的档案资料情况和工作需要，编写适用的.检索工具和参考资料，积极主动为学校各项工作服务。

　　6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。

　　7.按有关规定，及时做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。

综合岗位职责14

　　参与国家财税、金融政策研究，及时了解、掌握国家财税、金融政策动态;参与研究起草集团公司财务金融专业规划，并协助组织实施;参与起草财务金融部年度重点任务计划，并协助组织实施;负责部门综合事务。

　　具有大中型企业财务管理、金融管理相关工作经历;熟悉国家财经法规、财政税收政策、金融政策、会计法律法规;具有较强的财务金融管理能力、财务分析能力、财务实践操作能力和公文写作能力。

综合岗位职责15

　　岗位职责

　　一、在工程维修部长的领导下，负责安排维修班的日常工作，配合客服部即时派员保质保量按时完成所报修的`维修任务。

　　二、根据本班任务、工作、人员、设备完好率等情况协同部门负责人适时修订部门的各类规章制度，以便所制定的各类制度更符合实际，便于操作。

　　三、监督检查辖区所有公共设施的运行状况，检查维修人员工作情况，交接班记录及各责任区的设备运行情况，发现问题，组织人员即时处理。

　　四、认真准确填写考勤及工程维修情况统计表，做到公正、公平、准确、真实、不徇私情。

　　五、汇报每天工作情况，积极协助部门领导处理重大或突发事件，做到请示汇报相结合。

　　六、以身作则，给员工做好榜样，做好员工思想工作，带头执行《员工守则》和中心部门的各项制度，做到上传下达、令行禁止。

　　七、配合部门领导及相关部门做好其他临时性工作。

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