公司行政岗位职责通用15篇

　　在现实社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的公司行政岗位职责，希望对大家有所帮助。

公司行政岗位职责通用15篇

公司行政岗位职责1

　　1、依据公司的发展战略，接合各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证人力资源和行政管理战略符合公司整体战略发展方向；

　　2、制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司持续发展提供充足而优秀的.人力资源；

　　3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责人力成本预算、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司发展的人才需要；

　　4、制订及完善公司各项人事行政政策与制度，并有效实施与监督；

　　5、负责员工关系管理（含员工关怀、沟通、劳资纠纷等）；

　　6、负责公司企业文化开展工作。

　　7、负责公司行政及后勤事务的管理和执行；

　　8、领导交办的其他相关事务

公司行政岗位职责2

　　1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

　　2、负责公司的食堂管理、环境卫生管理、绿化管理、园区管理、基建工程管理和装修管理等综合事务工作;

　　3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

　　4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

　　5、负责公司各项规章制度的`推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;

　　7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

　　8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

　　9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;

　　10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

　　11、负责公司各项活动的组织、协调、安排;

　　12、完成上级交办的各项工作。

公司行政岗位职责3

　　1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的.组织、后勤保障工作；

　　2、管理员工信息资料及各类人事资料；

　　3、执行各项公司，处理员工奖惩事宜。

　　4、协助监督、执行公司行政规章制度；

　　5、办公用品的管理和发放工作；

　　6、做好办公室人员考勤和处理各种假期；

　　7、协调公司内部行政人事等工作；

　　8、完成直属上司交办的临时性工作。

公司行政岗位职责4

　　1、负责领导对接的客户，按照客户要求整理下单、负责订单出货任务的`安排、退换货处理，做好销售记录及售后服务及回款跟进。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，跟进销售动态。

　　3、协同内部其他部门、配合客户需求，收集好市场资料、传达销售资料、培训资料等。

公司行政岗位职责5

　　1、负责现金、转帐支票的保管，签发支付工作，管理银行帐户，及时与银行对帐;

　　2、配合各部门办理汇款转帐有关手续，协助会计做好各种帐务的处理工作;

　　3、协助会计编制相关财务经营报表;

　　4、编制资金日报表，登记相关台帐;

　　5、完成上级交给的其他事务性工作;

　　6、负责公司重要资料、相关证件的收集、整理、归类、存档、管理工作;

　　7、负责复印机、打印机等办公设备的.使用和管理;

　　8、接待领导，为其办理酒店预订，订购机票，火车票，餐厅等;

　　9、口头表达能力强、普通话标准;

　　10、完成领导交办的其他工作;

公司行政岗位职责6

　　职责描述：

　　1.负责公司往来公文的收文、发文、传递、催办、清退、交换、查阅、归档、管理；

　　2.负责公司文件档案的分类、立卷归档、整理、保存、查阅等工作；

　　3.负责公司简报、信息的.编制和报送等；

　　4.对上级交办、公司领导交办和公司会议决定的各种事项进行组织、协调、跟踪、督办、催办等；

　　5.组织起草公司各种文稿，包括公司总结、汇报材料等；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、工商管理等相关专业，全日制大学专科及以上学历；

　　2、有三年级以上行政类、助理类或办公室工作经验者优先考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

公司行政岗位职责7

　　1主任

　　1.1工作职责：

　　1.1.1贯彻执行上级党组织的决议和决定。

　　1.1.2对公司收文负责签署分办意见。

　　1.1.3负责管理公司下属各部门向上级的请示、报告。

　　1.1.4负责本部门各项工作的布置、指导检查和协调。

　　1.1.5遵守保密制度，做好有关保密工作。

　　1.1.6按照公司领导要求协调各部门之间的工作关系，并完成领导临时交办的其他工作。

　　1.1.7全面负责公司的政工、工会等工作。

　　1.2权限：

　　1.2.1有权参加公司各类会议，阅看工作范围内各类文件、报表、资料。

　　1.2.2有权要求公司下属各部门提供各项工作的情况、报表、资料。

　　1.2.3有权按照业务工作范围，对公司收文签署分办意见。

　　1.2.4有权按照领导要求，督促、检查公司下属各部门对行政会议决议事项和领导安排工作任务的完成情况。

　　1.2.5有权对公司内部的各项工作提出意见或建议。

　　1.2.6对不服从领导、造成工作失误的职工，有权进行批评教育以至处罚。

　　1.3检查与考核

　　1.3.1综合部主任的工作由公司总经理负责考核。

　　1.3.2公司总经理依据标准对综合部主任的`各项工作随时或定期进行检查。

　　2秘书

　　2.1工作职责

　　2.1.1管理行政车辆、保证公司领导外出办理公务及其他紧急公务用车。

　　2.1.2接待上级部门、单位及其他来公司检查、指导或联系工作的人员，为来客住宿、工作提供便利。

　　2.1.3加强对外宣传工作，努力树立公司的形象。

　　2.1.4处理好日常行政事务，为领导、职工的工作生活提供好服务，并完成领导交办的其他工作任务。

　　2.1.5负责公司政工工作计划的制定。

　　2.1.6全面负责公司共青团工作。

　　2.1.7负责组织职工开展社会主义劳动竞赛以及进行社会主义教育等工作。

　　2.2权限：

　　2.2.1有权阅看公司有关文件、资料。

　　2.2.2有权调查公司各项工作的开展，收集各方面的信息。

　　2.2.3有权管理调度公司的各类行政车辆，对不符合用车规定的有权拒绝安排。

　　2.2.4有权根据来客级别、重要程度确定住宿安排标准，对不符合宴请规定的，有权拒绝安排。

　　2.2.5秘书在综合部主任领导下开展工作。

　　2.3检查与考核

　　2.3.1秘书的工作由综合部主任负责检查与考核。

　　2.3.2综合部主任根据本标准所列各项工作随时或定期检查。

　　2.3.3考核按公司现行管理部室考核办法执行。

　　3人力资源主责

　　3.1工作职责

　　3.1.1负责公司工资含量的发放和使用及职工工资、津贴、奖金的核算和汇总工作。

　　3.1.2负责对职工工资、奖金发放单及职工请假单、考勤表等各种原始凭据进行保管。

　　3.1.3负责办理公司内部劳动力调整及工人的借出、借入事宜，签订借工协议。

　　3.1.4配合公司人力资源部，办理职工调动的工资关系转接手续。

　　3.1.5负责办理公司对外借工结算工作。

　　3.1.6负责掌握公司劳动纪律的执行情况，审批工人各类假期并做好登记工作。

　　3.1.7完成领导交办的其他工作。

　　3.2管理权限：

　　3.2.1有权按照劳动工资管理标准及岗位工作标准检查公司各项劳资工作。

　　3.2.2有权参加公司有关劳资方面的各种会议，并提出建议。

　　3.2.3领导关系：在公司人力资源部及公司总经理的领导下，负责公司劳动力组织、协调工作、劳动纪律和工资奖金的发放、统计等工作。对公司各专业的劳资工作进行监督、帮助和指导。

　　3.3检查与考核

　　3.3.1劳资工作由综合部负责检查与考核。

　　3.3.2接受人力资源部与公司的领导、监督与指导。

　　4保卫主责

　　4.1工作职责

　　4.1.1负责整个施工现场及生活区的治安保卫工作。

　　4.1.2负责公司护卫队员的管理工作。

　　4.1.3制定组织实施公司治安保卫工作计划，按时向公司社会事务部报计划和公司护卫信息。

　　4.1.4积极消除不安全隐患，做到防患于未然。

　　4.2权限

　　4.2.1有权监督、检查公司与治安保卫有关文件的执行情况，并提出改进意见。

　　4.2.2有权组织公司与治安保卫有关的内部审核，并提出奖惩意见。

　　4.2.3有权召开公司公安保卫会议，及时总结提出运行中存在的问题，有权督促有关部门、人员按期改正。

　　4.2.4对职工的违法违纪行为有权制止。

　　4.3检查与考核

　　4.3.1公安保卫工作由综合部负责检查与考核。

　　4.3.2接受总部社会事务部与公司的领导、监督与指导。

　　5后勤主责

　　5.1工作职责

　　5.1.1负责公司的房产管理与维修，辖区内的绿化管理及卫生保洁工作。

　　5.1.2负责公司职工食堂的管理。

　　5.1.3负责公司安排的服务接待工作。

　　5.1.4负责公司浴室的管理与维护。

　　5.1.5负责辖区内的水电、采暖系统的管理与维护。

　　5.1.6负责完成预定的经营目标。

　　5.1.7协助保卫搞好生活区的保卫工作。

　　5.2权限

　　5.2.1公司后勤管理对所辖区行使管理权。

　　5.2.2公司后勤管理有权对违反后勤管理规定的部门和个人进行处罚。

　　5.2.3公司后勤管理有权要求有关部门协助进行有效的后勤管理。

　　5.3检查与考核

　　5.3.1公司后勤由综合部负责检查与考核。

公司行政岗位职责8

　　1、负责公司业务活动、员工集体活动、对外联系等的组织后勤执行工作；

　　2、日常办公用品的采买，登记发放等；

　　3、负责行政工作计划、行政管理制度及工作任务的执行、落实及完成，并将发现的问题及时汇报；

　　4、负责公司会议室使用管理登记，客户来访前会议室准备工作；

　　5、前台来宾的`接待与照顾；

　　6、领导交办的其它工作。

公司行政岗位职责9

　　1、负责业务部各类综合行政事务及业务支持工作;

　　2、部门预算管理、文案处理、营销物料统计、部门日常宣传等工作;

　　3、负责部门基础行政工作，包括部门会务支持、文档管理、权限管理、物资管理等工作;

　　4、负责部门人力资源及部门文化建设相关工作，包括考勤管理、流程管理、评优管理、岗位管理、员工关怀、员工入离职管理及部门团建文化建设等;

　　5、协助业务部总经理进行运营管理，包括销售团队日常跑动管理、项目数据分析、市场运营分析、营销渠道拓展等;

　　6、协助部门日常业务流程相关工作。

　　7、完成业务部总经理交办的其他工作。

公司行政岗位职责10

　　1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;

　　2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;

　　3、负责办公室档案管理工作;

　　4、参与公司行政、采购事务管理.

　　5、负责分析公司管理中的.问题并提出解决建议;

　　6、负责公司各部门之间的沟通和协调;

　　7、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务;

　　8、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作

　　9、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

　　10、领导交办的其他工作。

公司行政岗位职责11

　　一、岗位认识

　　综合行政部以后勤为主的部门，其它没有明确部门的事务暂时都属于综合行政部管理协调。

　　二、岗位要求

　　1．良好的个人素质和职业道德

　　2．较强的环境适应能力和心理承受能力

　　3．较好的沟通协调能力，能及时发现问题，解决问题

　　4．熟悉电脑自动化办公和相关软件操作

　　三、岗位具体职责

　　1．公司相关规章制度的制定和修改

　　（1）对目前正在实施的规章制度进行合理的修改

　　（2）根据销售和管理需求制订规章制度

　　2．组织相关培训或个人培训

　　(1)整理相关培训材料

　　(2)对相关人员进行指导和培训。如办公设备的'使用、电脑办公、管理软件的使用。

　　3．会议组织

　　(1)会议前一天收集确定会议主题

　　(2)会议当天早上通知相关人员和会议内容

　　(3)会议之后将会议记录表公布并开始收集下期会议主题

　　4．办公设备的维护

　　（1）对公司办公电脑、打印机等进行日常维护

　　（2）常用办公用品的管理和采购

　　5．办公设备的维护

　　（3）对公司办公电脑、打印机等进行日常维护

　　（4）常用办公用品的管理和采购

　　6．员工招聘、培训、管理

　　（1）新员工的招聘、面试

　　（2）指定新员工培训计划和培训流程

　　（3）定期对新员工的生活、工作、学习、心理等方面进行跟踪

　　7．网络管理及网络学习支持

　　（1）网络连接和网络安全的维护管理

　　（2）公司电子文件的收发管理

　　（3）网上学习材料的收集整理

　　8．客服部的筹备及初运作

　　（1）为客户售后回访提供技术支持

　　（2）协助整理客户资料和管理

　　9．电子信息的整理、更新、应用、修改等

　　（1）公司重要数据表格的电脑化管理

　　（2）协助各部门主管进行单据的电脑录入和整理如:隔热膜

　　（3）公司重要数据的汇总和统计

　　（4）公司日常数据的更新修改

　　（5）公司相片资料的添加整理，洗印，展示

　　10．销售服务部的后台支持

　　（1）相关电器产品的网络升级

　　（2）相关资料信息的下载

　　（3）相关表格的制定和修改

　　（4）服务接待客户，卫生清洁

　　11．公司广告的更新、增加及与广告公司的业务来往

　　（1）收集整理公司需要的广告素材并传送至广告公司

　　（2）日常小广告的制作

　　（3）公司员工名片的印制

　　（4）从广告公司领取广告资料

　　12．CD唱片进销存管理

　　（1）根据销售情况确定进货品种和数量

　　（2）制定进货表格并传至供货商

　　（3）唱片区的管理和卫生清洁，整理

　　（4）定时盘点，核对理论库存个实际库存

　　（5）做好进销存报表

　　13、协助新科导航器业务部

　　(1)导航器升级

　　(2)客户跟踪

　　(3)整理资料

　　13．主要产品的网络进货

　　(1)汽车魔术产品

　　(2)万佳喷晶产品

　　(3)恒利汽保产品

　　14．协助车场工作

　　(1)接待车辆，接待客户，登记车号

　　(2)帮忙擦拭车辆，完成车辆清洗

　　(3)协助完工车辆交车

　　15．接待好到访的同行朋友和供货商

　　16．协助总经理处理对外事务

公司行政岗位职责12

　　1、负责公司相关行政管理制度的制定、推行与修订;

　　2、负责公司对外接待工作，及对外关系管理;

　　3、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;

　　4、起草各类工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　5、起草、存档整理总经理签发的文件;

　　6、完成总经理交办的'其他工作;

公司行政岗位职责13

　　1、负责公司办公场地管理，确保公司设备正常运转和使用安全；

　　2、负责所在职场物业关系维护和日常报修联动；

　　3、负责办公场地合同签订，续签，租金及物业费用付款等事宜；

　　4、能结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造；

　　5、负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所；

　　6、能管理保洁阿姨做好办公室环境卫生等；

　　7、负责宿舍管理，对接办理相关手续。

公司行政岗位职责14

　　1、前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作;

　　2、重要事项认真记录并传达给相关人员;

　　3、负责来访客人前台接待，基本咨询和引见;

　　4、负责邮寄、快递、机票预订管理、会议室管理;

　　5、部门行政事务支持以及领导交办的工作。

公司行政岗位职责15

　　1、负责公司各种管理的.建立、修订及执行监督工作;

　　2、协助公司建立行政办公费用预算计划并按照预算计划执行工作;

　　3、配合上级公司进行建设工作;

　　4、负责办理公司各项资质的申报、更新工作，与相关行业主管部门保持日常沟通，随时关注行业动态和新规;

　　5、负责公司行政公文写作、对外联系、商务接待、宣传、物业管理及租赁、后勤保障等行政管理工作;

　　6、协助上级单位及相关部门开展工作;

　　7、完成上级领导交办的工作。

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