技术总监岗位职责（通用20篇）

　　在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的技术总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

技术总监岗位职责（通用20篇）

　　技术总监岗位职责 1

　　1.组织和正确管理各部门的经营。

　　2.组织、计划、控制、协调各部门的工作。

　　3.确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。

　　4.向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。

　　5.控制并初步批准所有的采购和投资要求，并提交总经理批准。

　　6.在人力资源部的配合下，管理部门员工：招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。

　　7.确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。

　　8.确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。

　　9.在财务部的配合下，组织部门资产及运营物品的盘存。

　　10.申请并确保部门行政计划的.实施。

　　11.组织并主持餐饮部会议。

　　12.参与酒店执行委员会和部门经理会议。

　　13.在财务部和销售部的配合下，向酒店总经理提供部门预算。

　　14.严格控制部门预算外的支出情况，在超出预算的情况下，必须提出所超支部分的正当理由。

　　15.确保部门的合理利润率。

　　16.向酒店总经理提供能够提高酒店经营效益的服务方法的建议。

　　17.补充所需要的货源，并保证管理公司质量标准的实施。

　　18.在相关部门及采购部的配合下，保证采购物品的质量标准。

　　19.指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。

　　20.指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。

　　21.保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。

　　22.保证部门服务质量的管理。

　　23.对客人的反映和意见予以特殊重视，并立即按照所要求的正确方式处理。

　　24.做到并保持与竞争者在产品价格、质量和活动方面具有竞争力。

　　25.指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。

　　26.在销售部的密切合作下，制定并实施餐饮部的促销计划。

　　27.不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位。

　　28.保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。

　　29.通过促销活动和公共关系发展业务。

　　30.定期向酒店总经理汇报本部门促销活动的实施效果。

　　技术总监岗位职责 2

　　1.根据主流汽车电子电器架构,分析车内网络安全及车载终端设备安全技术需求；

　　2.研究分析车联网及自动驾驶前沿技术和应用场景,分析“云—管—端”整体架构安全薄弱点,结合主流密码技术提供可行性方案；

　　3.对公司安全产品设计、开发、优化等环节提供有效安全加固建议,助力产品落地；

　　4.能够结合国家、行业相关已有信息安全的法律和规范,对方案建议进行初步评审；

　　5.能够结合客户业务场景梳理潜在安全点并提供建设性方案；

　　6.根据业务发展需要,提供信息安全解决方案,提升安全防护的能力和水平；

　　7.结合工作内容,总结经验,撰写网络信息安全相关技术规范、标准；

　　8.进行团队组织搭建；理顺团队岗位职责及职业发展规划,并能落实相关培训、绩效管理及激励政策。

　　技术总监岗位职责 3

　　一、岗位描述：

　　1、负责搭建并管理技术研发团队；

　　2、将产品业务需求转换为技术需求，提出技术解决方案；

　　3、负责项目框架搭建和核心代码编写；

　　4、带领研发团队推进服务端相关的研发工作，与各相关兄弟团队进行沟通，协调资源，保证服务端的快速迭代，以及技术的稳定性；

　　5、负责培训新进员工和进行团队组织建设。

　　二、任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，丰富的`互联网从业经验和java从业经验；

　　2、至少2年以上带领5人以上团队管理经验；

　　3、熟悉大型互联网架构，能够进行核心架构及代码构建；

　　4、具备微服务，soa相关架构经验，具备相关工作经验；

　　5、熟练掌握udp/tcp/ip、http等网络协议；

　　6、熟练使用关系型数据库，对数据库调优有一定经验；

　　7、熟悉java常见开发工具及框架，包含并不限于：maven、gradle、spring、springboot、mybatis；

　　8、思路清晰，有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域，在较大压力下保持工作激情。

　　技术总监岗位职责 4

　　1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

　　2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

　　3、具备较强的'研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

　　4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；

　　5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

　　6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

　　7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

　　技术总监岗位职责 5

　　1、统筹技术中心全盘管理,主导企业技术研发、技术工程等全部工作。

　　2、主导企业新产品研发项目立项、审核与推进研发进度。

　　3、负责企业所有产品系列技术标准制定、审核与实施监控。

　　4、统筹产品配置标准设计与成本核算。

　　5、指导销售、工程、生产、采购等与技术有关事项处理。

　　6、项目工程技术方案审核与处理。

　　7、分厂生产、设计技术指导。

　　8、参与企业运营管理。

　　技术总监岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，制定产品发展方向和目标，不断完善升级产品；

　　2、负责将用户需求有效地产品化；定义产品的业务需求、特性和功能，根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品，深度挖掘用户需求；

　　3、领导产品运营团队，制定并把控完整开发流程，协调开发进度，跨部门协作，将产品需求转化成简明可行的开发任务，完成产品功能的最终实现；

　　4、参与和负责项目开发的过程监控，确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪项目进展；

　　5、负责组织评估流量模式和用户行为，改进产品设计，完成既有产品的定期优化，产品全生命周期管理。

　　6.针对分析定位到的`运营环节问题，进行详细的数据分析解读，推进执行优化改进方案；

　　7.能与开发、测试、等人员紧密合作，提供高效、可行的整体产品方案，并拿到结果；能根据业务发展状况不断迭代优化产品，有一定的项目管理经验。

　　任职资格：

　　1.市场敏锐感高，行业视野好，有很强的需求分析及产品原型策划研发能力；

　　2.本科以上学历，5年以上软件研发或技术团队的管理经验；

　　3.对互联网用户需求及产品数据敏感度高、判断能力强，具备产品创新意识及商业敏感性；重视用户体验，熟悉产品设计、数据挖掘，熟练使用auxre等常用产品设计工具；

　　4、对业务发展具有明确、可量化的价值输出与优化增长实例；

　　5、具有互联网相关创新业务设计、开发、运营，包括流量引入、客户体验等，具较强互联网端业务开发管理运营经验

　　6、有b端商业产品经验，saas平台运营经验优先。

　　技术总监岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、制定游戏运营平台相关产品及技术架构规划，指导核心模块设计开发工作；

　　2、带领产品及技术团队设计、开发符合需求的游戏运营平台，持续有效完成目标；

　　3、负责重难点技术攻关和研究新技术，营造团队技术氛围和沉淀；

　　4、通过数据挖掘及分析，对产品和事件进行监测分析和早期风险预警；

　　5、负责游戏数据平台、gm后台的系统开发工作；

　　6、负责游戏平台对接及sdk接入开发；

　　7、负责团队组建、培养、绩效、激励等管理工作。

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，计算机、数学相关经验；游戏行业相关经验；

　　2、5年（含）以上大数据平台规划设计，架构和研发经验（加分项）；

　　3、保持对互联网相关产品更新迭代的关注和敏锐度；

　　4、4年以上中大型软件项目管理及团队管理经验；

　　5、逻辑思维能力强，沟通协调能力强，具备较好的`心理素质和工作承压能力，对技术富有钻研精神；

　　6、工作踏实，态度积极，责任心强，正直诚实，值得信赖。

　　技术总监岗位职责 8

　　工作内容：

　　1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案。

　　2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点。

　　3、参与软件或机构设计，组建研发团队。

　　4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制。

　　岗位要求：

　　学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化。

　　外语语种：英文听说读写可流利使用。

　　工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验。

　　技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先。

　　技术总监岗位职责 9

　　一、岗位要求

　　1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　2、参与公司发展战略和计划的制定。

　　3、参加公司会议，将工作落实到位。

　　4、加强技术队伍建设和管理。

　　5、制定技术目标和工作方案。

　　6、组织项目工作的实施。

　　7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。

　　8、对公司机密负有保密责任。

　　二、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。

　　3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　三、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　3、绩效考评

　　（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

　　四、项目职责流程

　　1、负责（集中管控）项目的'总体实施

　　2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

　　3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。

　　4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。

　　5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作。

　　6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

　　7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

　　技术总监岗位职责 10

　　1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；

　　2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；

　　3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；

　　4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；

　　5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；

　　6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励；

　　7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；

　　8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；

　　9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；

　　10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；

　　11.承担系统核心功能的.研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；

　　12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；

　　13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；

　　14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；

　　15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；

　　16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；

　　17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；

　　18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。

　　技术总监岗位职责 11

　　1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的'生产组织、生产管理和生产安全。

　　2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

　　3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

　　4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

　　5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。

　　6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

　　7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

　　8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

　　9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

　　10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

　　11、完成上级交办的其它工作任务。

　　技术总监岗位职责 12

　　一、岗位描述：

　　1、深入挖掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，确保系统的架构质量；

　　2、系统核心部分代码编写，疑难问题的解决；

　　3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷；

　　4、针对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长；

　　5、能为团队引入创新的'技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的优先。

　　二、任职要求：

　　1、java基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对jvm原理有一定的了解；

　　2、3年及以上使用java开发的经验，对spring，ibatis，struts等开源框架熟悉；

　　3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；

　　4、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；

　　5、掌握linux操作系统和大型数据库（oracle、mysql）；对sql优化有丰富的经验；

　　6、学习能力强，适应能力好，具备耐心/细心的品质。

　　技术总监岗位职责 13

　　1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；

　　2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；

　　4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；

　　5、协助总监参与项目执行及过程管理；

　　6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；

　　7、完成总监交办的'其他工作任务。

　　技术总监岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；

　　2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现；

　　3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；

　　4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

　　任职要求：

　　1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；

　　2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；

　　3、具备良好的`职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

　　4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

　　技术总监岗位职责 15

　　1、直接对公司首席执行官（CEO）负责，完成其指定工作方案或达到工作目标。

　　2、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。

　　3、总体对公司互联以及络等技术性产品研发工作负责。

　　4、监督指导技术部门工作人员的整体工作情况、协调工作配合方式。

　　5、建立不同职能技术团队随时准备为公司技术项目调用。

　　6、负责技术部门人事任免工作，随时吸纳和筛选技术人才骨干。

　　7、保证公司络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划。

　　8、对技术部门内各个小组成员进行统筹安排，合理划分工作职能。

　　9、按照运营部门要求对进行改版或完善。

　　10、按照公司整体要求不断完善组技术工程，保证公司内部络畅通。

　　11、制定技术部门的.战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

　　12、建立规范、高效的技术部门独立运营管理体系和并优化完善；

　　13、建立技术性独立考核制度，和规范性程序和产品开发要求。

　　技术总监岗位职责 16

　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及营运中心各部门预算；

　　2、负责组织制订公司生产运营相关的规章制度和细则、系统规划年度生产计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；

　　3、负责杭州工厂和上虞工厂与技术中心、营销、财务等的横向部门之间的沟通和协调；

　　4、负责杭州工厂和上虞工厂之间统筹协调和管理，审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，并做出工作评定；

　　5、配合技术中心，组织协调好新产品的工艺转化及既有产品的`生产工艺革新。

　　6、组织制订并审核杭州工厂和上虞工厂营运中心各部门的员工定岗定编工作，负责营运中心各部门节能降耗、工艺改进、降成增效相关的工作。

　　7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核、奖惩和激励工作；

　　8、负责为重大决策事项提供生产运营相关数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提供生产运营状况分析及相关报告；

　　9、完成总经理交办的其它工作。

　　技术总监岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；

　　2、负责电动汽车充模块单元的'电气软硬件的设计、开发工作；

　　3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；

　　4、根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；

　　2、5年以上新能源汽车电控设计经验；

　　3、熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；

　　4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；

　　5、良好的团队合作精神和沟通能力。

　　技术总监岗位职责 18

　　1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。

　　2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

　　3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。

　　4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。

　　5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

　　6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

　　7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的`岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。

　　9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

　　10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。

　　11、参与公司总经理会议或其他重大会议。

　　12、完成总经理交办的其他工作。

　　技术总监岗位职责 19

　　职责描述：

　　1、根据公司发展战略的要求，研究技术发展方向，制定公司技术发展战略规划，制定良好的技术开发过程标准，持续提升公司整体的技术能力；

　　2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势，规划公司的技术发展路线与新产品开发；

　　3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现；

　　4、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；

　　5、培养公司技术团队，带领技术人员不断提高技术技能，打造一支高效的技术团队；

　　6、设计、指导关键技术模块，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业，9年以上互联网相关工作经验，java开发经验；

　　2、拥有3年以上技术团队管理经验，了解并熟悉app功能分布式开发；

　　3、熟悉大数据、电商，丰富的交易平台、云平台开发经验，有处理高并发（秒杀/团购等活动高访问经验），千万级用户量平台经验及有人工智能系统经验优先；

　　4、系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范，对公司技术发展能提供决策性的`建议；

　　5、承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

　　技术总监岗位职责 20

　　工作职责：

　　1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；

　　2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；

　　3、对公司项目设计方案的审核确认工作；

　　4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；

　　5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。

　　6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施；

　　7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；

　　8、技术团队建设，部门管理；

　　9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题。

　　职位要求：

　　1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；

　　3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；

　　4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；

　　5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；

　　6、具有良好的.专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；

　　7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；

　　8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；

　　9、身体健康，能承受较大工作压力；

　　10、电力系统自动化或电气工程专业毕业。

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