综合内勤人员的岗位职责（通用26篇）

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综合内勤人员的岗位职责（通用26篇）

　　在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的综合内勤人员的岗位职责，欢迎大家分享。

综合内勤人员的岗位职责（通用26篇）

　　综合内勤人员的岗位职责 1

　　职责

　　1、普通工作人员职位，销售，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

　　2、直接为经理提供秘书服务;

　　3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

　　4、与其他部门的经理进行沟通;

　　5、确定并安排会议时间;

　　6、负责会议材料的整理、存档工作;

　　7、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

　　2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先;

　　3、知识结构较全面，具有丰富的'管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

　　5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

　　6、熟练使用办公软件。

　　综合内勤人员的岗位职责 2

　　职责:

　　1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

　　2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

　　3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

　　4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等，老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

　　5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

　　任职条件:

　　1.20xx年全日制应届本科毕业生，保险、金融、市场营销等专业优先 ;

　　2.具有较强沟通能力，责任心强。

　　综合内勤人员的'岗位职责 3

　　职责：

　　1、负责公司档案管理;

　　2、负责公司印信管理工作;

　　3、负责公司日常行政工作，包括办公用品、低值易耗的管理，办公职场内设备的维护，以及电话系统的`管理和维护等;

　　4、负责日常费用报销;

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、年龄20岁至40岁之间;

　　3、熟练使用office等办公软件;

　　4、认同行业，有较强的责任心和服务意识;

　　5、优秀应届毕业生、有相关从业经验者优先考虑。

　　综合内勤人员的岗位职责 4

　　职责：

　　1、完成公司下达的考核指标

　　2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

　　3、负责所辖网点的业务培训和辅导

　　4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收

　　5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求

　　岗位要求

　　1、学历：大专以上学历；

　　2、年龄；22—45周岁

　　3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先；

　　4、良好的.形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力。

　　综合内勤人员的岗位职责 5

　　职责：

　　1、驻守前台做好接待工作;

　　2、采购公司物资、组织团建活动;

　　3、协助人力资源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;

　　5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

　　任职要求：

　　1、年龄18-35周岁;

　　2、形象好、气质佳、身高165以上;

　　3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成。

　　综合内勤人员的岗位职责 6

　　职责：

　　1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;

　　2、负责各部门间的沟通协调工作;

　　3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;

　　4、组织实施绩效考核，统计数据并追踪结果;

　　5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;

　　6、负责员工考勤管理。

　　任职资格

　　1、25岁以上，本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);

　　2、形象气质佳，具备较强的亲和力;

　　3、1年及以上的.相关工作经验，有内勤工作经验者优先考虑;

　　4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

　　5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。

　　综合内勤人员的岗位职责 7

　　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　　3.部门各项规章制度监督落实;

　　4.教育信息化信息汇总及通报;

　　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

　　6.各项证书打印;

　　7.部门出差记录情况及反馈;

　　8.参与教研活动实施;

　　9.负责内部班级的日常运营监督;

　　10.部门档案管理工作;

　　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　　12.外信工委三项举措落实情况监督。

　　综合内勤人员的岗位职责 8

　　职责：

　　1、负责集团内部合同台账管理;

　　2、负责协助物业管理部、运营中心完成CAD制图;

　　3、负责协助法务部诉讼资料的前期准备;

　　4、完成领导交办的`其它临时性工作。

　　任职要求：

　　1、25岁-35岁，形象气质佳，沟通能力强，稳重踏实;

　　2、两年以上工作经验，从事过地产、商场、物业业态的优先考虑;

　　3、办公软件操作熟练，会CAD简单操作，从事过合同档案管理。

　　综合内勤人员的岗位职责 9

　　职责：

　　1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;

　　2、负责收付款的请款;

　　3、负责零星物料采购;

　　4、负责与工程部对接，做好工程月报收集;

　　5、负责仓库数据的记录;

　　6、负责小料、样品的登记、统计管理;

　　7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;

　　8、上级交办的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，性别不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，211、985学校优先考虑;

　　2、思维缜密，思路清晰，做事仔细，沟通能力优秀，熟练使用办公软件，善于运用表格及有关软件。

　　3、认真负责，对工作有执著心和恒心，在工作中不断优化与调整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一经录用，待遇从优，且在公司有多方面发展机会。

　　综合内勤人员的岗位职责 10

　　职责

　　1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作

　　2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作

　　3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建

　　4、日常行政类规章制度的完善及执行

　　5、办公用品、办公设施的维护及日常保养

　　6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作

　　岗位要求

　　1、年龄在35周岁以内，形象好气质佳

　　2、大专及以上学历，美术及相关专业优先

　　3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公软件和硬件设施

　　4、有良好的.创新能力和沟通协调能力，团队合作精神、责任心强

　　5、有较强的美术功底，思维活跃、富有创意。

　　综合内勤人员的岗位职责 11

　　1、负责公司来访客人的接待。

　　2、做好后勤日常事务工作。

　　3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　　4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　　5、负责各类文字编辑及处理工作。

　　6、办公用品的采购，办公设备的.维护与管理等。

　　综合内勤人员的岗位职责 12

　　职责

　　1.做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

　　2.负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。

　　3.完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的'调配。

　　任职资格：

　　1.中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

　　2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

　　综合内勤人员的岗位职责 13

　　1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作;

　　3. 完成上级交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的`证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

　　5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心;熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

　　综合内勤人员的岗位职责 14

　　职责：

　　1、负责种植体耗材等采购工作;

　　2、负责资质、合同等档案管理工作;

　　3、负责配货、送货等发货等工作;

　　4、领导安排的`其他临时性工作

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，具有采购2年以上经验者优先考虑;

　　2、具有吃苦耐劳、任劳任怨、积极乐观的精神;

　　综合内勤人员的岗位职责 15

　　职责：

　　1、驻守前台做好接待工作;

　　2、采购公司物资、组织团建活动;

　　3、协助人力资源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;

　　5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

　　任职要求：

　　1、年龄18-35周岁;

　　2、形象好、气质佳、身高165以上;

　　3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成

　　综合内勤人员的岗位职责 16

　　职责：

　　1、负责种植体耗材等采购工作;

　　2、负责资质、合同等档案管理工作;

　　3、负责配货、送货等发货等工作;

　　4、领导安排的.其他临时性工作

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，具有采购2年以上经验者优先考虑;

　　2、具有吃苦耐劳、任劳任怨、积极乐观的精神;

　　综合内勤人员的岗位职责 17

　　职责

　　1、保管客户房地产证、身份证、账户和网银密钥;

　　2、进行要件密码的复核和网银的检查;

　　3、跟踪回款资金到账情况，确保回款资金及时划转;

　　4、及时登记客户要件的借出和归还;

　　5、及时编制资金明细台账和要件保管台账;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、全日制专科及以上学历，金融、财务、管理、经济等专业优先，优秀者可放宽学历;

　　2、有后勤岗位或财务岗位的.工作经验者优先;

　　3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，认真负责，具有良好的服务意识、学习能力、沟通能力和执行能力;

　　4、无行业不良记录或违法记录。

　　综合内勤人员的岗位职责 18

　　1、协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

　　2、做好各类印章保管、使用登记工作。

　　3、负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

　　4、做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

　　5、负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

　　6、做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

　　7、做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

　　8、做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

　　9、做好存包出租的登记、管理工作。

　　10、负责办理校外读者借书证。

　　11、负责赠书登记工作。

　　12、负责馆部报纸、信件收发工作。

　　13、按时完成领导交办的.其他各项工作。

　　综合内勤人员的岗位职责 19

　　1、协助经理做好日常工作处理、报表制作、日程安排等事物性工作；

　　2、科学处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；

　　3、负责部分会议的组织并完成会议纪要；

　　4、协助经理做好对各下属部门的沟通、传达与协调工作；

　　5、各部门上报文件的保存、管理、督办；

　　6、对相关文件、档案、合同进行分类和归档；

　　7、及时完成交办的`其它工作。

　　综合内勤人员的岗位职责 20

　　一、负责公司各部门出具的法律文件的打印、上报、下发和档案管理工作。

　　二、负责资产管理公司的日常行政事务的协调，重点做好各部门内部服务工作。

　　三、负责资产管理公司起诉客户、代偿客户的相关数据统计处理工作。

　　四、审核本公司签定的业务档案和签定的合同，保证其合法性和有效性，将潜在风险最小化。

　　五、协助资产管理各部门经理、法务人员做好案件的诉讼和执行，确保追偿利益的最大化。

　　六、负责客户的档案管理及日常使用工作。

　　七、协助做好客户的电话催收工作和代偿工作。

　　八、协助部门经理做好本部门的'周工作总结和上报工作。

　　九、严格遵守集团、公司的规章制度，服从集团、公司的统一安排和调度。

　　十、严格保守集团、公司机密，做到廉洁勤业。

　　十一、完成部门经理安排的其他工作。

　　综合内勤人员的岗位职责 21

　　一、认真开展贷前调查，全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押物状况，对贷款信息的真实性负责，并撰写贷款调查报告，明确调查意见。

　　二、实行AB角负责制度，双人负责贷款的调查、发放和收回。

　　三、及时催收到、逾期贷款，填制贷款到、逾期催收通知书，发送借款人签字，并收回回执，完善资产保全手续，防止丧失诉讼时效。

　　四、执行信贷回避制度，主动申请不参与关系人的`调查、审查和审批。

　　五、贷款发放后，及时跟踪检查，撰写贷后检查报告。

　　六、控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。

　　七、禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。

　　综合内勤人员的岗位职责 22

　　岗位职责：

　　1、负责公司电脑文档的整理、编排和归档工作；

　　2、负责保险合同的编辑、整理、录入工作；

　　3、协调员工的人事档案关系；

　　4、协助完成办公区域的.卫生打扫；

　　5、完成部门经理交代的其它工作。

　　任职要求：

　　1、具有文字处理相关工作经验者优先；

　　2、文秘、行政管理等秉持专业者优先；

　　3、具有较好的组织协调能力和语言沟通能力；

　　4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

　　综合内勤人员的岗位职责 23

　　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报; 3.部门各项规章制度监督落实;

　　4.教育信息化信息汇总及通报;

　　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等); 6.各项证书打印;

　　7.部门出差记录情况及反馈;

　　8.参与教研活动实施;

　　9.负责内部班级的日常运营监督;

　　10.部门档案管理工作;

　　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作); 12.外信工委三项举措落实情况监督。

　　综合内勤人员的岗位职责 24

　　岗位职责：

　　1、负责公司内部的团队建设、文化宣贯以及人员培训工作；

　　2、根据公司的实际情况调整人员编制及招聘事宜；

　　3、负责人员入职和离职办理、五险一金统筹办理；

　　4、对公司所有档案定期整理和归档，并负有保管义务；

　　5、负责公司日常的行政事务处理，并对接工商、商务、财政等相关单位；

　　6、协助业务处理相关的订单信息，并做好内部单据的传递、整理、归档和保管；

　　7、业务风险把关、业务操作流程定期梳理和培训，并提出合理化建议付诸实施；

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有培训和管理经验、驾驶执照者优先考虑；

　　2、具有良好的`沟通能力和协调能力，执行力强；

　　3、能吃苦耐劳，任劳任怨，工作上有迎难而上的精神；

　　4、财务类、管理或市场营销类专业优先考虑；

　　综合内勤人员的岗位职责 25

　　1、在园务计划的指导下，主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作，落实幼儿园计划和管理培养目标。

　　2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下，制订切实可性的后勤工作计划，期末认真做好总结。

　　3、坚持“预防为主，增强为主”的原则，组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习，分析幼儿健康状况，树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的'观念，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查各项后勤制度的落实情况，并及时向园长反馈信息。

　　4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况，带领后勤人员钻研业务。强调规范操作，努力提高各岗位人员的责任心和安全意识，创设整洁优美的环境。

　　5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。

　　6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。

　　7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。

　　综合内勤人员的岗位职责 26

　　职责：

　　1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;

　　2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作，

　　3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;

　　4.处理突发事件等。

　　任职要求：

　　1.有良好的沟通、协调能力，条理清楚，应变快;

　　2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有人力资源文案、出纳工作经历者优先

　　3.工作认真细心、积极热情，责任心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强;

　　4.具备一定的'团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。

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