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篮球岗位职责
在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的篮球岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
篮球岗位职责1
岗位描述:
1.客户对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童及其家长。
2.工作内容:完成招生咨询工作,
市场推广工作,
客户服务与维护工作,
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,能吃苦耐劳,踏实肯干;
3.热爱体育,专业不限。
篮球岗位职责2
工作职责:
负责篮球类游戏产品(包括客户端和移动端游戏)的`引进、筹备、上市和运营工作。
负责以下工作模块之一:
(1)负责篮球类游戏运营相关如版本发布,需求确认,和开发商、运维、测试、安全等部门接口沟通等工作作为版本发布人,协助制定版本发布计划和时间,保证版本发布效果、风险预估。
(2)负责篮球类游戏商业化相关工作,包括:商业化规划,收费系统及道具商城改进、收费道具定价等;设计营销活动和相关执行方案的提交和跟进。
(3)负责篮球类游戏内容设计相关工作,如系统策划内容把控、系统设计、职业设计、版本内容策划等;作为运营侧策划人员,与开发商配合,制定版本规划和进行版本管理;组织玩家调研和搜集玩家意见,制定游戏改进和开发方案。
(4)负责篮球类游戏内外部合作和市场相关工作,包括:渠道平台合作、市场推广方案制订&执行、赛事运营等。
任职要求:
本科及以上学历,热爱并了解篮球类游戏,热爱篮球运动,有志于投身篮球类游戏运营工作;
善于沟通,逻辑思维、数值敏感、文字编辑、工具掌握等能力较强,感染力强,勇于创新,有主见,能配合,能承担一定压力;
有较好的英语沟通能力; 熟练掌握常用办公软件;
有2年以上体育类产品(端游、手游或其他平台)运营经验者优先。
篮球岗位职责3
岗位描述:
1.教学对象:4—17岁喜爱篮球运动的少年儿童。
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球个人技术、技战术演练、专业体能训练等进行辅助教学并且维护场内秩序。
3.招生:4—17岁的对篮球感兴趣学员,
岗位要求
1.有较强的'教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
超高奖金(年终奖金+业绩奖金+活动奖金)
准上市公司:有无限的发展和进步空间。
加入我们,一起实现梦想!
篮球岗位职责4
岗位职责
工作内容:完成招生咨询工作，
市场推广工作，
客户服务与维护工作，
授课期间辅助教学工作。
岗位要求:
1.有较强的语言沟通能力，富有亲和力;
2.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干;
3.热爱体育，专业不限。
篮球岗位职责5
1、负责日常校园的培训课程；
2、 协助完成课程教案的编写，严格按照教案要求对学员进行教学；
3、对基础篮球课程知识的讲解、教学与演练；
4、积极参加公司组织的相关教研活动，积极配合其他部门的工作。
打篮球技巧：
一、防守的贴身技巧
昨天打半场，遇到个投篮奇准无比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯庞还慢，就是节奏拿捏得好，最主要怎么看他投篮姿势怎么像坎比，甭管人家怎么难看就是能进。本方几个跳跳人一开始被他直接x射，不，是扫射，然后，换人防吧。
某球星闪亮登场开始，观察他习惯的走位与突破方向，卡住他的第一步（强调一定是第一步，跟高手打球一步被过掉就是死~），下盘卡住以后上身略微后仰，双臂张开不断干扰他的视线和传球可能方向，把他贴得异常难受，几乎脸对脸的`贴上去了而且还不犯规。具体可以参详96总决赛佩顿怎么骚扰乔丹的，大量的身体接触，不断的用脚步移动寻找进攻或防守有利空间，强硬的用身体卡位而不退缩，不会打球的才会乱喊犯规，昨天贴那兄弟，人家全场只一句“佩服”，球品还好，没话说，干完球直接换帖成了朋友。
二、篮板球的争夺技巧
若说组队我最喜欢什么类型的队友，我会回答喜欢抢篮板球的。
十年前，身边有个军区大院的大叔，除了擦板绝招还有就是篮板球，他也不跳，用身体贴住你，你还就是跳不起来，点解？起跳空间给他占了，上肢力量又强，双臂张开划拉那么一下，小年轻绝对是被他弹飞，毫不夸张。
我的篮板球一般，主要介绍这位大叔的实战技巧。大叔主动寻找身体接触，根本不在乎你的感受，在隐蔽的角度总会有意无意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心灵，你稍稍一退，他立刻再侵占一点空间，判断还在其次，主要就是卡位，下盘的力量高过一切抢篮板球的技巧。可千万注意，无论怎么样不能用手做动作，一做就是犯规，抢板过程用肩膀把人撞开都可以不吹，但用手推下试试，大叔说你犯规你连反驳的话都找不着。
篮球岗位职责6
1.起草分管班级的`教学计划和教学内容；
2.负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作；
3.安排助理教练的工作；
4.与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决；
5.协助培训课程及培训产品的市场调研与探索研究。
篮球岗位职责7
工作职责:
1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;
2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;
3、协助维护球场秩序,教学器材的收放;
4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;
5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学习情况;
6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的.疑问;
7、完成每月续费及转介绍任务目标;
8、完成校长安排的其他工作。
任职资格:
1、英语口语可以进行基本沟通, 熟练使用办公软件;
2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子
3、责任心强、能吃苦耐劳。
篮球岗位职责8
教练部教练员工岗位职责
一、教练在岗期间应注意巡视，及时发现问题，遇到会员违反器械操作规程及俱乐部规定时应第一时间加以纠正，如遇特殊情况要上报上级主管。
二、教练工作期间（非私教时间）应注意观察会员锻炼情况，主动为会员提供帮助与保护，为会员排忧解难。
三、教练在当班期间不得随意离岗、脱岗、如需要离开岗位须与当班同事交接并要经当班负责人批准。不能造成空岗。
四、教练用餐时间不得超过30分钟，用餐完毕应立即回到岗位，不得做与工作无关的事情。
五、教练为会员提供普通教练服务（每位会员）不得超过20分钟。
六、教练在岗位巡视中要注意会员物品，在会员训练时要提醒会员保管好自己的私人物品以免丢失，如捡到遗失物品应立即上交前台客服部，并通过广播寻找失主。
七、早、晚班教练下班前应做好交接班工作，如有本班次未完成的工作应认真填写在《教练部交接班本》上交接清楚。
八、教练在工作中要与会员建立良好的健康的客户关系，为企业树立良好形象。
九、教练应具有销售意识，掌握一定的销售技巧，努力为公司创造价值。
十、在工作中积极发现问题，并提出建设性建议和改进措施，完善各项工作。
十一、积极面对并妥善处理工作中遇到的`突发事件，保证会所的正常运营。
教练部早值班教练工作流程
早值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外，还需完成以下工作职责：
一、早值班教练须提前10分钟到岗就位。首先要检视场地的健身器械摆放是否整齐、运转是否正常并全面整理场地将器械及各种仪器复位；开启体侧仪、体测电脑及打印机等。
二、早值班教练每天都要仔细清点各种小的健身器具、体侧仪器、办公用品；如各种把手、拉杆、护具、卷尺、便携式体脂仪等，确保不遗失。
三、查看前一天的交接班本，有否待办事项。如有待办事项要尽快解决。解决后须在《教练部交接班本》特别注明。
四、下班前要与晚值班教练进行交接方可离场下班。
教练部晚值班教练工作流程
晚值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外，还需完成以下工作职责：
一、晚值班教练须提前5分钟到岗就位；截止营业时间前十分钟清场。
二、要按照固有的器械摆放格局将场内所有器械摆正位置。
三、将场内所有器械的辅件放归其固有位置。
四、将自由重量区所有杠铃杆空置。加重片卸下后，置于挂片架上。挂片架每个挂片部上只允许挂同一重量的加重片。所有加重片必须平均分配到各个挂片架，不得过于集中。加重片不得散放在地上。
五、哑铃必须按重量排序依次放回到哑铃架上的固有位置，不得随意放回架上或置于地上。
六、关闭所有跑步机电源开关。
七、场地保持整洁,有序。如发现有器械损坏要及时在教练部“值班教练交接班本”上登记损坏器械名称及代码并要及时通知工程部门进行维修。
篮球岗位职责9
职责描述：
岗位职责：
1、编辑每日的热门篮球新闻、赛事信息等
2、有效维护、及时更新篮球相关信息
3、配合相关部门的其他相关工作
职位要求：
1、热爱体育，资深体育迷，精通nba、篮球，有较好的文字功底
2、能够自主采集翻译国外篮球新闻的'尤佳
3、具有足够的耐心、责任心，工作积极
4、具备1年以上相关工作经验优先考虑
5、能适应三班倒，有较强的抗压能力和团队合作精神，善于沟通
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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