计划主管岗位职责(15篇)

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该为接下来的学习制定一个计划了。拟起计划来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的计划主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

计划主管岗位职责(15篇)

计划主管岗位职责1

　　1、熟悉五金产品加工工艺，工装夹具设计；

　　2、合理调配部门人员，调整生产工作，提高生产效率；

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质控制，保证生产质量；

　　4、参与产品质量问题的分析，制订并实施纠正和预防措施；

计划主管岗位职责2

　　物控计划主管岗位职责

　　工作职责：

　　1、负责仓库物料需求总计划拟定、存货控制；

　　2、负责仓库食材原料日常补货计划的`拟定、采购申请提报、到货进度跟踪；

　　3、负责订单管理，对供应商订单交付达成率进行考核；

　　4、对门店订单需求满足率负责（物料短缺）；

　　5、仓库呆滞料预防、处理方案拟定及跟进执行进度；

　　6、负责新品上下市物资跟进，保障产品正常上下市；

　　7、负责门店物料领用分析、异常提报，推动完善门店订货管理。

　　岗位要求：

　　1、熟悉仓库管理流程和物流配送业务；

　　2、物控计划相关岗位3年以上；

　　3、具备物控相关专业知识，熟悉金蝶erp系统；

　　4、具备数据分析能力，精通excel函数；

　　5、有良好的心态，较强的抗压能力和责任心。

　　物控计划主管岗位

计划主管岗位职责3

　　1.每天对生产情况进行总结并根据采购对缺料的'回复，分析和预测短期内的生产形势，预料可能发生的供应中断，提前通知相关部门潜在的停产可能;

　　2.每周对生产情况进行汇总，将实际生产量和计划量进行对比，分析差距和原因，进行总结并重新对生产计划进行调整;

　　3.积极主动与采购、车间、仓库等相关部门进行信息沟通，作好窗口工作;

　　4.规范操作流程，定期整理归档文件，以保证流程与实际操作相符;

　　5.按时完成上级领导临时指派的任务。

计划主管岗位职责4

　　1、负责制定和调整工厂订单的生产计划、排产，进度跟踪，准时出货

　　2、负责各订单物料的.整体管控，提出需求计划，与采购部协调物料交期

　　3、负责组织及管理日常生产计划及物料计划管理，及时掌握生产及物料状态

　　4、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题

　　5。生产计划下达后合理安排跟单人员及时深入现场，督促有关部门及时投入生产，控制好品质和货期

　　6、做好日常团队的人员管理，持续优化和提升排产效率和生产计划下达的及时性

　　7、支持仓库的补货、发货、盘点工作

　　8、组织制定生产计划、出货、物料需求，编写周报月报年报

　　9、定期协调并跟进呆滞物料的处理进度

　　10、完成上级安排的其它工作

计划主管岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

　　2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准後严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

　　3、负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计画，叁与制订公司的'经营计画，经批准後组织实施。

　　4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导叁考。

　　5、主持或叁与审查、拟订公司重要经济合同、协定，组织审核专案预决算、用款方案、原辅材料供应计画。

　　6、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

　　7、负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

　　8、组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

　　9、拟订年度经营利润利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

　　10、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

　　11、完成总经理临时交办的工作。

计划主管岗位职责6

　　1、根据公司战略和人力需求规划，制定人员招聘、配置计划，组织实施招聘活动并完成招聘目标；

　　2、负责管理公司的招聘工作，包括梳理、建立内外部招聘渠道，招聘数据分析、项目型招聘活动的组织实施等工作；

　　3、负责开发利用各种招聘渠道满足公司的`人才需求；

　　4、建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入；

　　5、完成上级领导交办的其他事项。

计划主管岗位职责7

　　1、管理计划产品清单，定期增减计划产品;

　　2、确定计划产品的计划类型，并根据该类型适用不同的计划模型;

　　3、根据营销中心或产品部提供的市场预测或需求，编制并执行产品采购计划;

　　4、与营销中心、产品部定时沟通，实时更新采购计划;

　　5、及时准确的'向采购员下达《采购通知单》，并汇总到货情况;

　　6、制定计划产品年度预算。

计划主管岗位职责8

　　1、负责制订每季面辅料采购计划及每月生产计划；

　　2、负责与商品部沟通完成生产部的生产计划及回货时间节点；

　　3、监督生产计划的`执行情况；

　　4、负责产前版的面辅料安排，跟踪产前版的交期及回收，并跟踪批版情况；

　　5、跟踪生产大货货期进度及反馈生产过程中出现的质量问题，并跟踪解决结果；

　　6、负责完成公司货品外发合同拟定；

计划主管岗位职责9

　　1、将销售部下发的订单编制成生产销售、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。

　　2、贯彻执行公司的成本控制目标，按照销售订单核算各种物料的`计划用量，加强对原材料使用的控制；

　　3、随时掌握生产进度，统计班、日、旬、月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。

　　4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。

　　5、负责维护公司的正常生产，对生产中出现的异常情况及时反映，保证生产作业的连续性、均衡性。

　　6、负责公司生产管理制度执行情况的检查。

　　7、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通。配合上级安排，指导下属规范作业

　　8、ISO9000、5S的执行与督导。

计划主管岗位职责10

　　1、协助制定招聘策略，执行招聘工作：简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。

　　2、优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求。

　　3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案。

　　4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作。

　　5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的'角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。

　　6、完成领导交办的其他工作。

计划主管岗位职责11

　　1、负责制定部门合理可行的中、短期生产计划;

　　2、负责生产计划的执行监督，协调处理生产过程中出现的各种问题;

　　3、负责部门生产工作与公司各部门之间的对接;

　　4、协助分管生产的'部门领导对生产管理制度的持续改进工作;

　　5、带教生产计划岗位的年轻新进员工。

计划主管岗位职责12

　　1、主要负责统筹制定生产计划、协调生产人、机、料，通过合理的生产排程、进度监控，确保订单按时、按量完成。

　　2、监控内部与外部产能，提前进行内外部产能预警，并提出产能扩张计划，监督落实。

　　3、统计人员相关生产数据，制定生产产量绩效，对生产部人员管理提出要求，并进行数据支撑。

计划主管岗位职责13

　　一、岗位职责:

　　01、年、月及周生产计划的拟定。

　　02、产能控制与受订约交。

　　03、客户交期变更或进料交期变更的审查、采取应变措施。

　　04、直接材料用料计划与管制。

　　05、产销绩效统计分析与管理。

　　06、生产相关数据表单的管理。

　　07、负责生产进度安排、协调与管制。

　　08、用料差异统计、分析提报。

　　09、答交营业部的订单,统计分析订单完成状况、

　　10、产销协调会议的召集。

　　二、任职要求:

　　1、大专以上,能有一定的工作抗压性;

　　2、熟悉电脑,懂erp;

　　3、有3年以上生产计划经验的.,昆山本地的优先录用;

计划主管岗位职责14

　　1、组织本公司与外发服装工厂的生产计划的制定并经批准后实施，进行检查和进度控制。

　　2、组织、计划、控制、调整，协调订单准备和生产过程中的各种活动和资源，以满足公司对成本、产品质量和数量等的.要求。

　　3、负责组织生产负荷统计，合理安排和调配成产任务。

　　4、与公司业务部门的沟通、联系、协调并保持良好的关系。

　　5、分析生产制造、质量控制及其他相关报告，及时发现并解决问题。

　　6、负责生产成本的控制，组织用料管理和控制。

　　7、及时受理分析成本报表，并呈报生产总监。

　　8、合理分配本部门员工的工作，并跟踪指导。

计划主管岗位职责15

　　1、管理、开发招聘渠道；深度分析并了解用人部门招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；

　　3、跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库。

　　4、配合领导部门的其他工作。

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