计划主管岗位职责15篇

　　日子如同白驹过隙，不经意间，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，该好好计划一下接下来的工作了！相信大家又在为写计划犯愁了吧？以下是小编精心整理的计划主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

计划主管岗位职责15篇

计划主管岗位职责1

　　内容：

　　职务简述：负责整个酒吧运作管理，直接领导着酒吧主管及酒吧服务员，组织下属高效高质为客人提供各种小食，努力提高部门员工的业务技能，和一切相关部门得必要环节紧密联系，要制度部门工作计划，所有这些在实施前都要与下属进行讨论。

　　岗位职责：

　　A.直接对营运经理负责，协助营运经理的工作，落实并认真执行营运经理下达的各项决策及任务，及时汇报本部门运作情况。

　　B.做好与各部门之间的沟通与配合工作，妥善处理与上下级及员工之间的关系，善于激发员工的工作积极性。

　　C.根据企业的《员工手册》规定做好部门员工考勤、考绩和评估工作，按照公司的奖罚制度严明执行，对副管和员工的考核、转正、处理、开除等具有直接建议权。

　　D.熟悉本部门相关的专业知识，按要求落实本部的工作制度、出品规程、出品质量及环境打理要求；

　　E.按时参加（或督促本部门员工参加）公司及部门组织召开的`各种会议、培训活动、各类企业文化活动、公司要求的加班活动及每周六的大扫除活动；

　　F.做好培训工作，不断提高员工的工作质量、工作效率及良好的职业道德水平。 G.维护公司的各项规章制度，严抓工作制度与员工纪律，杜绝偷吃、偷拿、有意损坏公司物品或损害公司形象等违规违纪行为，以维护公司利益；

　　H.做好班前的检查与督导工作，加强班中的现场管理与控制，搞好班后的总结工作，保证良好的运行状态；

　　按时召集员工召开“班前例会”，传达上级的指示精神和“副管级例会”的内容；总结本区前一天工作的优劣，对营业中所发生的问题进行分析、阐述和讨论，并提出可行性对策和新的出品要求；安排好了员工当日的工作任务，并对当日本部门工作重要环节及跨部门协调工作等方面提出要求；

　　班前检查、督促本区的环境打理情况、物料准备情况、设备运行状况及员工的精神状态等，以确保营业顺利展开；

　　班中跟踪、检查好本部门的运行状况，包括岗位纪律、出品质量、员工工作状态、卫生打理情况、物品（料）供应情况等，及时纠正所发现的问题；班后跟踪、检查各区物料收市、归位工作及环境打理工作；

　　J.做好员工培训工作：

　　在部门经理的指导下合理制定的培训计划，有针对性地进行培训（包括理论，实操及军训）组织好班前备训；

　　直接纠正员工（如有可能）的服务操作及错误；

　　对培训之效果进行口头抽查及书面考试；

　　K.随时了解房间预订、开房情况，并提前做好准备料等前期准备工作。

　　L.虚心接受营业中的投诉，快捷、妥善处理所出现的各类问题，遇到难以解决的问题及时请示上司解决，以保营业的正常运作。

　　M.熟悉出品的成本价格、加工及保管方法，积极改进出品的加工、制作及保管方法，以及改进、更新出品花色、式样等；

　　N.按时上交本月物料消耗表及下月物料领用计划（每月28日），合理制定并严格执行本部门的费用计划，严格控制各项成本支出及损耗，并配合职务做好每日、每月的盘点及核算工作； O.把好各种酒水、生果及小食等的进货质量及数量关，按照保管存贮要求分开存放，做到先进先出以及每日做好库存的质量及数量检查。

　　P.搞好本部门的物业管理，做好各类工具、设备的维修及保养工作。如有物品款损坏，属自然损坏的，应填制“物品报损单”，按正当程序报损；属人为损坏的，要填制“物品赔偿单”进行跟踪赔偿，可维修再利用的，应填报“工程维修单”

　　Q.作好本部门设施/物品的检查、清点与登账工作，每月1日协同财务人员做好几盘点与对账工作。

　　R.贯彻执行上级的有关指示，保持信息沟通，保持部门协作，完成营运经理交办的其他工作。

计划主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责区域内的订单处理及货款跟进。

　　2、负责电视台产业合作的客户销量及款项跟进,新产品信息发布。

　　3、负责区域内经销商的退货审批及退货单处理。

　　4、负责收集并汇总区域内每月客户的预订单。

　　5、负责收集并汇总区域内渠道库存。

　　6、负责收集并汇总区域内新产品终端数据。

　　7、协助计划主管对每月客户预订单进行收集及订单合同归档。

　　8、区域内客户运输投诉跟进、质量投诉。

　　9、平衡股份经与授权经之间来款。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,熟悉财务工作者优先。

　　2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的`沟通能力及交际技巧,具有亲和力。

　　3、有市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

　　4、熟练使用办公软件。

　　5、能够适应偶尔加班。

计划主管岗位职责3

　　1、协助制定招聘策略，执行招聘工作：简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。

　　2、优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求。

　　3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案。

　　4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作。

　　5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。

　　6、完成领导交办的`其他工作。

计划主管岗位职责4

　　1、生产计划的编排、制定、跟进与实施，根据人员配置、物料计划和客户订单变化及时调整生产及物料计划;

　　2、及时、合理的物料准备以维持准确的库存计划;监控原材料库存量;配合采购、生产等环节，保证物料供应;

　　3、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的'连续性、均衡性;

　　4、做好发货计划，保证订单交货期;

　　5、实时跟踪和管理各计划的执行情况，协调相关部门人员，解决计划执行中遇到的问题。

计划主管岗位职责5

　　1、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

　　2、跟踪生产情况、生产过程、产值目标等；

　　3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划并实施；

　　4、跟进协调生产物料入库。

　　5、负责公司所有生产计划的统筹管理、工作沟通协调、员工培养。

计划主管岗位职责6

　　1、综合协调销售计划，制定本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控、仓务的各项进度加以审查；

　　2、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理；协调运营部、采购部、仓储部、QC等之间的工作；

　　3、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的`顺利展开创造良好的外部环境；

　　4、销售计划订单交期评审，在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并组织实施；

　　5、进行生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率，进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力；

　　6、完成上级交办的其他任务。

计划主管岗位职责7

　　一、岗位职责

　　1、制订生产部年度工作目标和工作计划;

　　2、做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性;

　　3、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行,提高产品的合格率;

　　4、协助有关部门分析不合格品的.原因,并妥善处理不合格品;

　　5、按工作程序做好与相关部门的横向联系,

　　二、任职资格

　　1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;

　　2、年以上机械行业生产管理相关工作经验,两年以上生产计划制定工作经验;

　　3、有极强的协调、组织能力及学习能力。

计划主管岗位职责8

　　1，根据销售订单以及库存情况，编制月度、周计划并跟踪生产情况；

　　2，根据生产计划以及物料库存编制物料需求计划表并及时跟踪物料到货情况；

　　3，合理安排公司内部自制件的生产调配；

　　4，协调解决生产过程中出现的问题；

　　5，据生产订单的交付情况调整生产计划；

　　6，根据生产需要组织生产协调会；

　　7，负责车间生产计划执行情况的检查及落实工作；

　　8，负责收集日，周、月生产数据的.统计、分析，改进生产计划；

　　9，完成领导分配的其他临时任务。

计划主管岗位职责9

　　1.协助工程经理建立公司建设项目内部资源库及进行考评;

　　2.在工程经理的指导下组织建立和完善工程建设计划管理体系，健全计划管理制度，实施全方位、全过程、全要素的计划管理。负责编制总体计划(含里程碑的阶段性计划)及单一项目的总控计划、建设项目年度建设工作计划;负责审定各建设指挥部编制的实施计划，并对计划执行情况进行跟踪、监督和纠偏;

　　3.协助工程经理组织召开计划调度会，提供各类统计资料，及时对影响计划实施跨部门重要事项进行跟踪;

　　4.负责组织建立与完善项目沟通管理体系，健全沟通管理制度，确保公司内、外相关各方进行有效沟通与协调;

　　5.组织实施项目的计划考核具体工作;

　　6.负责新建工程开工前的.各项准备工作;

　　7.负责新建项目施工过程的跟踪;

　　8.负责建设指挥部日、周、月、季度、年度工作计划的编制、优化、调整、保证工作计划顺利按期进行;

　　9.完成部门领导交办的其他工作。

计划主管岗位职责10

　　1、协助销售部门做所有数据统计汇总;

　　2、沟通能力强，能处理所有销售和生产对接问题;

　　3、对新布办、色办、大货的生产进度进行跟踪，做好产品货期管理工作;

　　5、根据公司需要，监控库存。

　　6、与生产计划组沟通，实时反馈协调订单真实进度。

　　7、完成上司交待的临时性工作任务。

计划主管岗位职责11

　　岗位职责

　　1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。

　　2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。

　　3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。

　　4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。

　　5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的`持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。

　　6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。

计划主管岗位职责12

　　1、根据公司战略和人力需求规划，制定人员招聘、配置计划，组织实施招聘活动并完成招聘目标；

　　2、负责管理公司的招聘工作，包括梳理、建立内外部招聘渠道，招聘数据分析、项目型招聘活动的组织实施等工作；

　　3、负责开发利用各种招聘渠道满足公司的`人才需求；

　　4、建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入；

　　5、完成上级领导交办的其他事项。

计划主管岗位职责13

　　一、岗位职责:

　　1、负责制定和调整工厂订单的生产计划、排产,进度跟踪,准时出货

　　2、负责各订单物料的整体管控,提出需求计划,与采购部协调物料交期

　　3、负责组织及管理日常生产计划及物料计划管理,及时掌握生产及物料状态

　　4、协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题

　　5.生产计划下达后合理安排生产部跟单人员及时深入现场,督促有关工厂部门及时投入生产,控制好品质和货期

　　6、做好日常团队的人员管理,持续优化和提升排产效率和生产计划下达的及时性

　　7、支持仓库的补货、发货、盘点工作

　　8、配合工厂厂长全面掌控生产计划和产品进度和品质,能够与各部门保持好紧密合作关系

　　9、组织制定生产计划、出货、物料需求,编写周报月报年报

　　10、定期协调并跟进呆滞物料的'处理进度

　　11、完成上级安排的其它工作

　　二、岗位要求:

　　1、大专以上学历,三年以上日化或相近行业mc工作经验,熟悉erp、金蝶操作系统

　　2、熟悉mc、基本的生产工作流程,确保mc有效运作

　　3、对化妆品生产流程、生产计划、物控、出货管理、订单管理流程熟悉

　　4、吃苦耐劳、责任心强,团队意识强,能承受一定的工作压力

　　5、工作认真仔细,做事有条理性,良好的口头及书面表达能力

　　6、具有较强的沟通、协调、组织能力和团队精神,具有较强的应变能力和解决实际问题的能力

　　7、具备团队管理经验,懂的对于下属的激励和起到团队管理中榜样作用

计划主管岗位职责14

　　1.定期统计、分析生产产能，优化生产排期顺序；

　　2.按时高质量完成领导交予的其它工作；

　　3.对未完成的生产计划分析原因并及时调整；

　　4.对部门员工进行绩效考核，对绩效的合理性提出合理化建议，做好部门人员KPI考核工作；

　　5.协调采购、生产、销售等环节，合理调整生产物料的使用；

　　6.负责紧急订单的生产安排和调度；

　　7.负责生产计划部的'团队建设工作，帮助员工提升个人知识水平及职业素养；

　　8.负责生产所有环节工作，确保生产指令的进度和质量；

　　9.工单进度登记必须及时更新，确保为各衔接部门及时提供正确信息

计划主管岗位职责15

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，以达成招聘目标为目的，高效完成招聘任务；

　　2、完善公司的招聘流程和招聘体系，对招聘小组人员的`工作进行指导和监督；

　　3、完善招聘渠道开发及管理，针对公司核心岗位及重点岗位进行渠道布局；

　　4、统筹校招&雇主品牌建设项目开展，提高公司在校园端的人才吸引力；

　　5、负责对招聘效果进行评估并及时反馈，定期分析总结招聘数据，持续改进招聘方式和流程；

　　6、完成上级领导交代的其他任务。

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