执行总经理岗位的职责合集15篇

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的执行总经理岗位的职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

执行总经理岗位的职责合集15篇

执行总经理岗位的职责1

　　职责：

　　1、负责制定公司运营战略并实施，推动企业战略经营目标实现;

　　2、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

　　3、带领公司的管理团队，执行公司的.经营战略，完成公司的年度业务计划;

　　4、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

　　5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化，领导企业内部团队建设。

　　任职要求：

　　1、MBA及以上学历， 5年以上同岗位工作经验;

　　2、熟悉运营发展趋势，制造型销售企业的运营管理模式和工作流程;

　　3、有良好的战略规划、统筹分析能力及管理能力;

　　4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力;

　　5、良好的沟通、协调和组织能力;

执行总经理岗位的职责2

　　1、负责建立健全公司的管理体系;

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

　　3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;

　　4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

　　5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的'文件;

　　6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;

　　7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

　　8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

　　9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;

　　10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

　　11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

　　12、完成董事会交办的其他工作任务。

执行总经理岗位的职责3

　　1.统筹项目开发运营管理,完成项目经营指标,全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收等工作;

　　2.参与项目前期可行性研究、产品定位、方案制定等前期工作;

　　3.组织项目工程进度、方案的制定,并组织落实计划的完成;

　　4.工程项目成本、质量、进度工作的`全同管理、监督、监控;

　　5.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

　　6.负责项目开发过程中与政府部门、施工方、监理方等合作单位的沟通协调;

　　7.完善各项目公司人员搭建及团队发展、管理工作。

执行总经理岗位的职责4

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的`壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育

执行总经理岗位的职责5

　　1、负责销售、供应、采购、市场推广、人力行政等各项工作；

　　2、在团队建设和团队激励方面有一定的优势；

　　3、组织员工培训，包括，业务培训及晋升培训等；

　　4、负责对员工进行考核和业务指导；

　　5、对发生的各种问题进行及时有效的处理；

　　6、积极提出合理的.改善意见；

　　7、上级交代的其它事宜。

执行总经理岗位的职责6

　　1、根据公司发展规划,寻找资产类投资项目,能够独立参与项目筛选,出具专业性评估报告;

　　2、进行投资可行性分析,并提出介入方案,为公司的投资决策提供建议和依据;

　　3、全面评估拟投资项目的`预期收益、风险规避措施,对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;

　　4、负责完成投资项目的谈判和实施以及后续管理。

执行总经理岗位的职责7

　　1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

　　2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

　　3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

　　4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；

　　5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

　　6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的'签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

　　7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。

　　１、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作；

　　２、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；

　　３、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；

　　４、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；

　　５、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；

　　６、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；

　　7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

　　一、负责执行国家和上级有关之质量方针、政策、法律法规，确保产品质量符合用户需要和国家法律法规之有关要求。

　　二、组织制订和批准发布公司之质量方针、质量目标、质量手册，并按目标要求制定各职能部门岗位职责，建立、实施和持续改进质量管理体系，对质量管理体系之建立和有效运行负责。

　　三、明确掌握企业发展方向，及时做出经营决策，全面负责企业生产经营管理工作，领导编制企业长远规划和各项年度计划，领导和督促各职能部门建立、健全各项管理制度和岗位职责。

　　四、主持全公司日常生产经营管理工作，对企业生产、行政、财务、技术、品质、销售工作进行统一指挥，并对企业产品质量之提升和产品质量负全面责任。

　　五、拟订公司内部管理机构设置方案，提请聘任或解聘公司中高层管理人员，指挥和协调各部门日常工作。

　　六、为开展企业经营管理活动和质量活动提供充分资源，保证生产营运正常之运行。

　　七、授权品质部对产品质量进行独立检查，保证品质部工作职能不受任何部门和人员之干扰和行政干预。

　　八、主持管理评审，评价质量体系有效性和符合性，审批管理评审计划和管理评审报告。

　　九、每月定期组织召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

　　十、因公出差不在岗位，应授权管理者代表主持公司日常工作。

执行总经理岗位的职责8

　　职责：

　　1、在总经理领导下，负责领导、管理公司营销工作;

　　2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平等。

　　3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

　　4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果;

　　4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;

　　5、负责安排下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

　　6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

　　7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;

　　8、负责制订公司企业文化建设。

　　任职要求：

　　1、市场营销专业，大学本科以上学历。

　　2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上，对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉，有家纺或服装从业经历优先。

　　3、熟练运用办公软件。

　　4、具有敏锐的'市场洞察力，良好的口才，善于与人沟通。

　　5、身体健康，五官端正，外在形象端庄，能适应经常出差，30-45岁。

执行总经理岗位的职责9

　　职责描述:

　　1、负责运营团队的初创与项目落地;

　　2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;

　　3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

　　4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

　　任职要求:

　　1、国家正规大学本科以上毕业,有留学经验最好;

　　2、从事从4a公司或公关公司总监以上级别,服务过三大运营商品牌;

　　3、对运营有充分的.领悟和独特见解;

　　4、强烈的团队意识;

　　5、熟悉有关法规、运营商采购流程等相关知识等。

执行总经理岗位的职责10

　　岗位职责：

　　1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；

　　2、负责创新中心相关业务的资源洽谈，与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；

　　3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的品牌形象；

　　4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；

　　5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；

　　6、整体把控安仁创新中心的运营发展情况，完成季度/年度考核指标。

　　岗位职责职位要求：

　　1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；

　　2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；

　　3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的.文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；

　　5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；

　　6、三年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

执行总经理岗位的职责11

　　1、在年度业务计划中制定销售额、渠道、总收益，并有具体实施措施。制定年度业务计划时，应当与总经理和厂家相互协调配合。

　　2、必须能随时掌握公司有效的信息和实时的数据。

　　3、协调相关资源，领导二手车团队完成二手车销售目标。

　　4、需要对二手车团队进行持续的激励和指导。

　　5、管理并处理二手车客户的.投诉。

执行总经理岗位的职责12

　　在董事会的授权下，实行执行总经理负责制；全面负责处理酒店处理酒店总体事务，和酒店员工一起共同努力，完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。

　　一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，

　　三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　四、制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

　　五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

　　六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　七、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　八、主持每周的总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。

　　九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；

　　十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。

　　十一、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；分析原因，采取措施，提高管理人员的`责任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件维修保养工作；

　　十三、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

　　十四、指导各部门的培训工作，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　十五、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

　　十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

　　十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工，

　　十八、申请董事会决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　十九、监督抽查各部门管理人员工作情况，听取员工意见。

执行总经理岗位的职责13

　　1、作为高管成员参与制定公司的发展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的`有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的方向；

　　2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据；

　　3、构建公司整体营销体系，制定并全面监督执行公司营销策略，推动营销管理体系的规范化并有效落地；

　　4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及计划；

　　5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划；

　　6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责；

　　7、建立、管理、带领营销团队，制定团队成员激励和考核方案。

　　8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度；

执行总经理岗位的职责14

　　1、教育水平及专业：大学本科及以上学历;工程类、管理类等相关专业;

　　2、培训经历：接受过园林绿化行业知识、企业管理知识及安全作业培训;

　　3、工作经验：具有20xx年以上工作经验，5年以上建筑、园林、绿化行业工作经验，3年以上高层管理岗位经验，有上市公司工作经验;

　　4、知识、技能及素质要求：通晓企业管理知识，具备行业相关专业知识，了解工程项目管理知识;能够熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;具有突出的领导能力、全局管理观念、组织协调能力、控制能力、决策能力及人际能力、沟通能力;具有开拓创新精神和实施能力;能够承受紧张的工作，优秀的敬业精神和职业态度;

　　5、领导制定和实施公司总体战略，全面主持公司的日常经营管理，完成董事会下达的年度经营目标;领导建立健全公司良好的'沟通渠道;领导建设高绩效的组织团队;

　　6、组织制定集团战略规划，战略落地、实施，贯彻执行标准经营模式;

　　7、组织转化集团战略目标，构架建立，人员招募等，负责集团个产业及各业务板块的年度的目标确定;

　　8、负责集团年度、季度、月度的经营预算，预算分析、预算调整、审核报批等;

　　9、负责组织或参与集团各条线，各子公司的阶段性的分析总结工作;

　　10、完成董事会下达经营管理目标，保证各部门计划任务的顺利完成。

执行总经理岗位的职责15

　　职责：

　　1、主持粤东公司的日常管理工作，向粤东公司董事长负责;

　　2、根据集团总体发展规划，制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

　　3、指导协调公司各部门工作，考核管理各部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行;

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

　　6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

　　任职要求：

　　1、50岁以下，20xx年以上工作经验，其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

　　2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的'深度知识，具备房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

　　3、具有广泛的社会关系，人脉资源;

　　4、熟悉相关的政策和法律法规;

　　5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力，具有良好的业绩和推动能力;

　　6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

　　7、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

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执行总经理岗位的主要职责(7篇)01-17