培训员的岗位职责(15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的培训员的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训员的岗位职责(15篇)

培训员的岗位职责1

　　1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

　　2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

　　3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

　　4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

　　5、负责贯彻实施公司的企业文化。

　　6、领导交办的`其他工作

培训员的岗位职责2

　　职责：

　　1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

　　2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

　　3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

　　4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的'开发、引导和培训工作的执行

　　5.其他公司安排的工作事务处理

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

　　2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力

　　3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差

　　4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)

培训员的岗位职责3

　　职责：

　　1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的'销售技巧及产品培训(能适应全国出差)

　　2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的培训课程;

　　3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;

　　4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;

　　2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;

　　3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;

培训员的岗位职责4

　　职责：

　　负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的'落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；

　　负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；

　　完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

　　负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

　　岗位要求：

　　大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；

　　专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质

　　具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；

　　能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强

培训员的岗位职责5

　　职责：

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;

　　4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的'客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;

　　2、持有营养师资格证资格证优先;

　　4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件;

　　5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;

　　6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。

培训员的岗位职责6

　　职责：

　　1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

　　2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的'运营服务顾问;

　　3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

　　4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

　　2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　3.汽车后市场从业经验佳。

培训员的岗位职责7

　　职责：

　　1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;

　　2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;

　　3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;

　　4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的'产品信息维护;

　　5、营销中心领导安排的其它临时性工作。

　　任职资格：

　　1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;

　　2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;

　　3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;

　　4、能够适应出差。

培训员的岗位职责8

　　职责：

　　1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;

　　2.根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程;

　　3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的'培训计划以及培训PPT

　　4承担内部核心课程授课任务;

　　5设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;

　　6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;

　　7推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;

　　8完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制本科或以上学历，人力资源管理、生物技术或相关专业毕业;

　　2.4年以上美容日化线行业知名大中型企业(外企更佳)培训工作经验，至少2年以上培训管理工作经验，对美容行业人员培训需求和知识体系有深刻了解;

　　4.熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具，可以组建、培育和管理内部讲师团队;

　　5.优秀的语言表达及培训感染力，工作心态和职业形象气质佳;

　　6.优秀的职业心态，能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战，愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

培训员的岗位职责9

　　1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等；

　　2、组织、追踪培训完成率及效果；

　　3、总部（或地方）安排大型专案培训；

　　4、工厂委外训练相关流程系列事项；

　　5、企业文化活动、生日会；、

　　6、培训周报、月报等相关报表；

　　7、主管安排的临时性工作。

培训员的岗位职责10

　　1适用范围

　　本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

　　2岗位职责

　　1.执行公司车辆管理制度

　　（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

　　（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的'规定。

　　（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

　　3工作权限

　　（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

　　（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。

　　（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

　　4工作内容与程序

　　（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

　　（2）定期对车辆进行保养和检修。

　　（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

　　（4）合理安排线路，安全驾驶。

　　5岗位指标

　　（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

　　（2）无违规违纪现象。

　　6岗位应具备的素质

　　（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

　　（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

　　（3）具有一定组织、协调能力。

　　（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

　　7检查与考核

　　本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员的岗位职责11

　　职责：

　　根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应产品课件

　　对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训

　　负责课程的讲授，确保培训课程的.实用性，提高公司销售人员的专业性

　　负责制定新人培训课程计划，并跟踪反馈培训效果，优化培训计划

　　根据公司培训计划，每周进行不低于2次的产品及销售课程培训

　　对培训结果进行考核，及时反馈培训结果

　　完成上级指派的各项工作任务。

　　任职资格：

　　本科以上学历，专业不限

　　1-3年培训师工作经验，年龄24-28，有电子商务、互联网行业培训经验优先

　　熟练使用办公软件，要会制作培训课件，有较强的产品分析能力、良好的授课能力(自备课件，现场授课)

　　热情积极、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、知识面广，具有高度的责任心，上进心

培训员的岗位职责12

　　1、根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单；

　　2、做好事业部年度培训计划（包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等；

　　3、培训类各项工作开展策划和组织管理；

　　4、规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能；

　　5、组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度；

　　6、各类培训文件宣贯及记录跟进落实；

　　7、负责培训档案的.管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

　　8、负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作；

　　9、进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训；

　　10、保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系；规范拓展和评估培训机构；学习培训机构先进经验；

　　11、规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制；

　　12、完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作；

　　13、员工胜任力评估及提升培训计划策划实施；

　　14、根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划；

　　15、协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作；

　　16、完成上级领导交办其他工作。

培训员的岗位职责13

　　1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定,搞好安全生产,督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

　　2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

　　3、编制年度培训计划,做好全员培训工作。

　　4、组织进行安全技术培训,搞好日常安全教育工作。

　　5、完成领导交给的'临时任务。

培训员的岗位职责14

　　职责：

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

　　任职要求：

　　1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的.新媒体营销工作经验;

　　2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;

　　3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

　　4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员的岗位职责15

　　职责：

　　1、与销售代表,技术老师协同工作，负责与加盟店的`协调沟通，协助加盟店进行目标销售管理工作。

　　2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。

　　3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。

　　职位要求：

　　1、形象良好，23-35岁之间。

　　2、一年以上美容行业美导相关工作经验，店销能力强,协助技术老师销售。

　　3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应短期出差。

　　4、具有良好的沟通协调能力和市场维护能力,自信,亲和力强。

【培训员的岗位职责】相关文章：