岗位工作职责精选15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的岗位工作职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

岗位工作职责精选15篇

岗位工作职责1

　　职责：

　　1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;

　　2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;

　　3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;

　　4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

　　5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

　　任职资格：

　　1、统招大学本科以上学历(不接受专升本、自考本科)，人力资源管理、工商管理等专业优先;

　　2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先;

　　3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的'语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划;

　　4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

岗位工作职责2

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，服从调度的.指挥和生产工作安排，确保完成安全生产任务。

　　2、严格按操作规程和生产线的动作流程操作设备，积极配合试验室品控把好质量关，按质量要求控制好配料系统。

　　3、接到《生产任务通知单》应认真核对内容及配合比等相关资料，若有差错或疑问，不得擅自修改，应即刻通报调度及试验同确认或更正。

　　4、早上开盘前先通知机电工打开动力设备电源；开机前必须全面检查操作控制系统设备情况，经机电人员确认无异常才能启动系统，运行正常方可投入生产。

　　5、生产系统启动后要随时留意自动程序、配料指示灯，电流变化及画面、声音是否正常，如出现异常应及时通知机电工处理，同时报告调度。

　　6、出料前要通知车辆先到位，耐心指导和配合搅拌车驾驶员接装混凝土，准确打印《送货单》交给驾驶员；正常生产过程每3个小时洗清1次主机以防结块。

　　7、坚守岗位，不得让非本岗位人员操作生产系统；遵守劳动纪律，上班时间不做与生产无关的事，保持操作室环境卫生。

　　8、严格遵守《安全生产管理规定》和〈生产线操作规程〉，确保生产安全，积极主动配合机修对生产线的保养维修，设备在检修、清理时，必须配合检修人员做好切断电源开关，挂安全警示牌等安全措施，并登记确认，设备在检修期间操作员必须在岗配合，未经调度和机电人员同意不得离开岗位。

　　9、严格遵守交接班制度，如实做好当班《生产记录》和〈交班记录〉安全隐患和注意事项要写入交班记录并向接班人员口述清楚；每天生产任务结束后（或于次日零时）打印〈材料消耗表〉连同〈生产记录〉、〈送货单〉送到调度室转交财务部，完成任务清洗搅拌机后要关闭电脑主机，通知机电工关闭动力设备电源，征得调度同意方可关门窗下班。编制:批准：

岗位工作职责3

　　职责：

　　1、负责品牌创意(含品牌VI系统、品牌形象、传播创意、广告创意)

　　2、负责产品形象(含产品包装系统及相关物料设计、产品拍摄等)

　　3、负责市场&营销视觉(含海报、KV、店铺POP等)

　　4、负责线上&线下视觉(含线上官网&电商、线下POP&画册等)

　　5、带领团队里的设计师&实习设计师工作

　　6、完成上级交办的其他工作事项

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，主修设计专业;

　　2、拥有良好的设计基础、美术功底、较强的.审美鉴赏能力和敏锐的时尚潮流触觉;

　　3、认同或爱好东方美学，具有丰富的原创性;

　　4、有3年以上知名“生活美学”品牌(如家具、家具、时尚类等)丰富经验者优先;

　　5、有3年以上国际4A广告设计师职位经验者优先;

　　6、有较强的沟通、协调能力及良好的团队合作精神;

岗位工作职责4

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

　　2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

　　3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责组织、实施招投标活动;

　　5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责对外公共关系的.维护。

　　任职要求：

　　1、教育程度：大专及以上学历;

　　2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

　　3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

　　4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

岗位工作职责5

　　职责：

　　1、协助上级建立并优化培训体系，担任内部讲授;

　　2、负责深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案;

　　3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;

　　4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持，管理和维护培训器材及培训教室;

　　5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对员工培训的改进意见。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上培训工作经验;

　　2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的.人际关系处理能力;

　　3、具备较丰富的活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法;

　　4、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力;

　　5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

岗位工作职责6

　　职责：

　　1、主持工程项目的设计交底和图纸会审，完善会审记录文件及上传，参与项目的施工组织设计和施工方案的编制及修订工作。负责组织关键工序向项目部施工人员、劳务班组交底工作，检查、指导现场施工人员对技术交底的落实情况，及时纠正现场的违规操作，负责组织公司各职能对样板进行验收，负责指导项目部施工人员实测实量工序自检工作。

　　2、加强质量管理工作的学习、贯彻执行力度，严格按照公司质量管理体系对技术资料控制程序的要求，加强对施工的设计文件、规范、标准和技术资料进行有效控制和技术管理。

　　3、负责项目的设计变更、洽商记录等技术文件的管理跟进处理，并负责办理索赔有关资料汇集和跟进事宜。

　　4、组织相关人员对施工中的质量、安全、技术问题进行分析和处理，不能处理及时向公司呈报。主持处理施工中的技术问题，参加质量事故的处理和一般质量事故技术处理方案的编制。

　　5、及时研究解决在施工中存在的安全技术问题，参加伤亡事故的.调查分析，针对事故原因，从技术上提出防范和改进措施。

　　6、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工图等竣工文件的编制工作。

　　7、负责组织对公司项目施工人员的技术培训和开展"QC"小组活动。推广应用"四新"科技成果，并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写科技成果应用总结。

　　8、组织主持关键工序及分部分项工程的检验、验收工作；协助公司进行项目抽检、评价和评奖申报。

　　任职资格：

　　1、建筑工程及其相关专业大学本科学历。

　　2、具有8年以上相关工作经验。

　　3、熟悉施工工艺、施工组织设计。对工程的质量监督、设计交底、图纸会审、材料计划安排、施工方案编制等管理和技术知识熟悉，通晓建筑工程、质量安全相关法律法规。对技术人员培训有一定理解

　　4、持有中级技术职称或建造师执业资格证优先考虑。

岗位工作职责7

　　一、财务部职责范围

　　（一）统管资产公司的财务工作；

　　（二）定期检查总结资产公司各项财务会计工作；

　　（三）组织会计核算，如实反映经济业务、财务收支情况，保证会计数字真实可靠。及时、准确，完整地编制会计报表；

　　（四）会同有关部门开展经济核算工作，进行经济活动分析，向公司领导提出建议；

　　（五）组织并监督各项财产、物资的盘盈、盘亏、报废等情况，签署账务处理意见；

　　（六）完成企业工商年检工作。

　　二、财务部岗位设置

　　资产公司财务部设部主任1人，部员2人。

　　三、财务部岗位职责

　　（一）部主任岗位职责

　　1、协助资产公司总经理工作和负责财务部的工作；

　　2、组织资产公司的财务管理和财务会计工作，组织制定财务会计制度，并督促实施；

　　3、负责资产公司所属企业的财务工作的'指导，收集汇总各所属企业的会计报表，进行财务分析，考核企业的经营成果；

　　4、负责资产公司固定资产和自购固定资产的结算工作；

　　5、完成企业工商年检工作。

　　（二）部员的岗位职责

　　1、按照国家会计制度的规定计账算账、报账。做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。定期进行分析；

　　2、定期对账目进行分析并向部长报告；

　　3、办理现金收支和银行结算业务；

　　4、负责税务工作；

　　5、核收资产公司上缴学校利润。

　　6、完成上级布置的报表和统计工作；

　　7、组织企业财务人员进行理论和业务的学习，并结合岗位责任制进行考核；

　　8建立和维护财务管理信息库，保证数据动态完整、准确。

岗位工作职责8

　　职责：

　　1、负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作。

　　2、负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。

　　3、负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施。

　　职位要求：

　　1、专科以上学历，计算机专业优先;

　　2、熟悉SEO技术(熟悉搜索引擎工作原理，网站结构，网页代码，了解影响排名的相关因素);具备评估、分析网站的关键词能力，以求帮助网站提升排名。

　　3、2年以上SEO工作经验，能针对关键词优化进行合理内容设计。精通站内优化，代码精简，懂HTML、DIV+CSS等。

　　4、掌握百度等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的`优化，包括站内优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;操作过成功案例;

　　5、有软件行业优化从业经验者、相关优化团队管理经验1年以上者优先。

岗位工作职责9

　　职责：

　　1、根据业务需求对平台的架构设计和优化，主要功能、核心模块的架构与代码模板编写;

　　2、制定技术文档和开发规范，并对开发过程进行持续改进;

　　3、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督;

　　4、系统性能优化，安全加固，保证网站安全、稳定、快速运行。

　　任职要求：

　　1、计算机软件等相关专业本科或以上学历;

　　2、熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式;精通JVM，包括内存模型、类加载机制及性能优化;

　　3、精通Spring MVC+Mybatis+Mysql+REDIS等JAVA开发技术栈，掌握设计模式，有5年以上是实际项目开发经验;

　　4、熟悉分布式系统设计，熟悉Spring boot+Spring cloud、DUBBO+zookeeper、DUBBOX+zookeeper等开源分布式框架的一种。

　　5、良好的`产品思维，擅长需求分析与整理能力，较强的分析、设计和技术文档编写能力;

　　6、熟悉Spring、iBatis，等开源框架及消息，存储等常用中间件。有通读过开源框架源码的优先;

　　7、熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存、消息系统、热部署等) ;

　　8、熟悉maven、git项目配置管理工具，熟悉tomcat. jttey等应用服务器，同时对在高并发处理情况下的负载调优有相关经验者优先考虑;

岗位工作职责10

　　护理岗位工作职责

　　1、服从体检中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘书，完成科室医疗工作。

　　2、完成采血、动脉硬化、中医经络检查；

　　3、员工考勤及每月排班，检查护理组各岗位工作执行进度，根据考核细则进行考评；

　　4、检查各诊断室、操作间、干保室的卫生、院感、器具是否符合规范；及时补充各岗位（采血、妇科等）物资。

　　5、完成目前与体检中心合作的平台等客户预约工作；根据护理岗位1做出的`团检合算与团检单位对账，并根据团检单位对账的确认表出具收费发票，跟进体检费到账时间并做好登记。及时完成第三方结算（包括第三方协议签订，第三方准备的所有手续并及时完成报账流程）

　　6、团检接待：通知各辅助检查科室团检时间，落实团检设备耗材，落实团检当日各岗位医生并公示在前台；落实团检当日早餐配送，合理计算团检当日早餐数量，做到不浪费。

　　7、体检协议的拟定审签，网络平台公司的合同续签；

　　8、协助科秘书指导各个岗位根据科室综合目标考核要求完成相关内容。

　　9、保管好干保室物资，及时更新，每月核对记录，做好干保室使用登记。

　　10、根据各岗位工作职责每一条制定打分细则，统计各岗位每月工作量。

　　11、将团检客户的报告平均分配到总检医师，并做好时间记录；将总审结束后的报告平均分配到总检医师进行电话回访，并核查医师登记情况。（医师每日完成总检报告量为40份含个检及团检，不含入职体检，超过数量分配到外检医师）。

岗位工作职责11

　　职责：

　　1、负责或参与部门web前端框架的设计与开发；

　　2、负责和参与框架技术文档的'编写与组件示例开发，负责组件库的单元测试；

　　3、负责指导和支援项目组应用部门的前端框架；

　　4、适当参与产品与项目开发。

　　岗位要求：

　　1、大学本科学历以上，有3年以上项目开发经验，有作品优先；

　　2、熟悉，angularjs，vue，bootstrap，webgl，echart图表等前端技术，熟悉大数据体系的可视化；

　　3、有rest服务接口开发或设计经验；

　　4、具有较强的项目组织能力，能充分把握项目的进度和风险控制；

　　5、良好的沟通能力、较强的承压能力。

岗位工作职责12

　　1、负责公司的.人事行政管理工作，制定各项人力资源管理制度与流程，做好企业文化的建设、推广及宣传;

　　2、统筹公司人员招聘，拓展招聘渠道;

　　3、统筹安排人事管理工作(含入职、转正、离职、晋升、降级、平调手续办理与监督);

　　4、负责公司员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作;

　　5、审核社保、商保的购买和退保工作，做好证件的年审、用工备案、变更等事务;

　　6、负责公司企业文化培训、岗前培训管理与评估。

岗位工作职责13

　　1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。

　　2、根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务；

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制；

　　4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况；

　　5、推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的.执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查；

　　7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制

　　8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。( www.ZQNf.com)

　　9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

　　10、完成领导交办的其他任务。

岗位工作职责14

　　1、负责项目申报技术文件的编写，项目申报课题研究、其它技术资料编写;

　　2、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备;

　　3、协调并整合公司资源，参与项目的`立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等，直至项目完成;

　　4、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料;

　　5、技术宣传：负责编写微信公众号宣传，公司发展方向宣传编写、网页宣传资料、PPT、文档、推广材料的编写等;

　　6、负责公司专利、软件著作权的申请。

岗位工作职责15

　　（一）办公室日常行政工作，包含：

　　1、人员招聘，员工关系处理，考勤、社保办理；

　　2、会议安排、会议准备、会议纪要；

　　3、公司文件、通知等文档处理；

　　4、工作计划和总结。

　　（二）基础的后勤事务管理，包含：

　　5、员工食堂管理：食堂卫生与食品安全、菜品安排、食材采购、安排向各个办公点的送餐工作，根据员工合理化建议对食堂的服务水准进行提升。

　　6、员工宿舍管理：宿舍标配物资的采购、维修安排、宿舍秩序及安保维护。

　　7、资产采购：除工程材料以外的各类办公物资采购和清查盘点，如保安保洁的劳保用品（工作鞋服）、常用的办公用品、办公桌椅家具等资产。

　　8、公司车辆管理：车辆的`调度安排、维修保养、对司机的管理。

　　（三）品控工作，包含：

　　9、安全保卫：安全保卫制度的制定、宣导、监督执行，配合保安部进行夜间巡逻。

　　10、小区绿化环境提升、优化。

　　11、物业队伍服务意识培训，物业服务品质提升，业主满意度提升。

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