机械主管岗位职责

相关推荐

机械主管岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的机械主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

机械主管岗位职责

机械主管岗位职责1

　　1、开发与设计装配生产线设备、工装等;

　　2、编制设备、工装的机加工零件清单、钣金件清单、标准件清单、气动元件清单等;

　　3、做好与项目搭配电气工程师的`设计协调工作;

　　4、和电气工程师配合,按时高效地完成设备的验收;

机械主管岗位职责2

　　职责描述:

　　1.全面负责机械设备的管理工作,编写剧场机械管理制度,对制度执行情况负责。

　　2.制定维修作业计划,制定周、月、年预防维修日历计划,制定点检预防计划。

　　3.定期及日常检查各演出机械设备的正常运作情况,确保演出的顺利进行。

　　任职要求:

　　1.年龄30~45岁;

　　2.两年以上舞台升降机械和吊挂设备的运行维修管理经验;

　　3.大专及以上学历、机电相关专业;

　　4.有丰富的'团队管理能力/组织协调能力

　　5.认同万达企业文化,有良好的职业操守,遵守国家法律法规,正直、诚信、公正;

　　6.对设备有较为丰富的舞台机械设备操作经验及维护维修经验,熟悉各种舞台机械设备、操作性能,有责任心和全局意识,且有责任担当。

机械主管岗位职责3

　　1、评估专家需求、把握科研动态，提出新产品开发方向

　　2、组织项目预研立项、预研工作、立项调研

　　3、组织科研合作

　　4、组织科研服务

　　5、配合转化中心-提供项目可行性评估(成本、周期)

　　6、配合研发部-提供立项的`项目

　　7、储备项目负责人:进行立项调研工作，随时调入研发部成具体立项项目成员，协助完成研发项目，积累一线研发经验

　　任职资格:

　　1、硕士以上电子自动化、电子通信等相关专业

　　2、2年以上科研/产品开发经验;

　　3、独立负责项目的能力，能够完成项目的关键/核心任务，能独立撰写项目实施方案和计划，以及任务分解，有完整项目经验优先

　　4、科技调研、良好沟通、良好逻辑思维、良好的项目设计能力

　　5、创新、真诚、职业、尽责

　　6、目光长远，有理想、有抱负

机械主管岗位职责4

　　1机械技术主管岗位职责

　　1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。

　　2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。

　　3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。

　　4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。

　　5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。

　　6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患

　　7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。

　　8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。

　　2机械技术主管岗位职责

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的.无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　3机械行业技术总监岗位职责

　　1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

　　3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

　　8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

机械主管岗位职责5

　　职责描述：

　　1、与客户进行需求沟通，进行项目评估，转化客户需求为设计技术需求

　　2、项目概念性设计，并对机械方面进行可行性设计

　　3、负责公司的项目方案设计

　　4、负责所带团队的所有项目技术把控

　　5、对项目出现的问题能提出解决方案，为销售、生产及售后等提供技术支持

　　6、培养和指导所带团队的工程师

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5—8年以上输送设备行业相关工作经验

　　2、熟悉非标设计机械理论、构造、设计知识及试验方法

　　3、精通机械原理、液压、传动以及设计标准化知识，掌握非标或自动化设备项目管理流程和机械加工工艺基础知识。

　　4、对工业自动化产品有较深理解。对机械有一定的`把控度，思路活跃，理解力强

　　5、精通二维、三维制图软件cad/solidworks等

　　6、具有高度责任心，较强的计划、组织、协调能力和团队合作精神

　　7、熟练使用办公软件

机械主管岗位职责6

　　工作职责:

　　1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械,材料以及生产工艺的开发及验证。

　　2、负责测试或生产用各种治具的机械设计及零部件选择。

　　3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。

　　4、组织相应的设计审核并提供完整的支持文件。

　　5、管理各类产品的设计文档,包括图纸,零部件规格书,实验数据等。

　　6、支持产品的工艺开发,生产测试,可靠性测试,医疗认证以及生产维护。

　　7、对下属员工进行指导及培训。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,机械设计、材料、化学等专业优先。

　　2、七年以上相关工作经验,三年以上团队或者项目管理经验。

　　3、具备很强的研究和开发能力,包括材料的.特性分析,设计,生产,供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。

　　4、熟悉医疗电子产品的制造工艺,比如pcb/fpcb,smt,注塑,硅胶成型,胶布模切,胶水粘合,以及各种治具的机械加工工艺,材料性能的测试方法等。

　　5、会熟练使用ug,proe和autocad,coredraw,ai等软件,至少一种精通。

　　6、具有良好的数据统计知识和经验,比如spc、doe等。

　　7、熟练操作办公软件,能适应短期出差。

　　9、英语水平六级以上,至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀,可以放宽这条要求。

机械主管岗位职责7

　　职责描述:

　　1、根据公司的发货计划和现有机床的加工能力，合理安排整个公司的生产计划，提升生产效率;

　　2、定期召开生产会议，分析生产现状，协调解决生产中出现的诸如质量、加工程序、人员安排、设备故障等各种问题，保证公司生产任务顺利完成;

　　3、组织车间技术力量，做好公司各类新产品、新工艺的试生产及批量生产工作;

　　4、督促设备部门按照生产的需要，做好机床的维修/抢修/保养工作，提高设备完好率和利用率，降低设备对生产的影响;

　　5、落实质量整改计划;

　　6、主持所在车间的的精益活动，推动标准化工作和持续改进项目。

　　7. 研究分析生产现场的工作实际，提升生产现场的效率，确保生产的有序可控运行。

　　8. 主导现场各管理环节的改善，减少浪费，降低生产成本。

　　9. 对相关人员进行培训和教导，提升团队的精益生产水平。

　　10. 主导现场的布局环境的改善，提升5s和安全生产。

　　11. 为基层管理和一线员工提供精益生产工具的培训。

　　12、认真研究每月车间主任的'考核数据

　　如产出工时、质量损失、ncr数量等)，发现有异常及时查找原因，制定改进措施;

　　13、监督外协单位按照我公司生产计划要求完成加工任务;

　　任职要求:

　　1 机械制造或数控类专业，大专及以上学历;或者工业工程相关专业背景

　　2、机械制造加工类8年以上工作经验，任职生产车间，或者5年以上生产经理工作经验

　　3、熟悉数控镗铣床/数控立车/龙门加工中心/数显镗铣床等机床的性能、加工步骤、加工能力，熟悉西门子系统/发那科系统;

　　4、熟练使用各类精益生产工具如vsm/线平衡分析/均?生产/流动与布局设计/看板拉动系统/5why/8d等。

　　5、有极强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力，工作责任心强;

　　6、有相当的统筹全局的能力;

　　7、有吃苦耐劳的精神，能适应相当程度的加班。

　　8. 具备一定的英语读写能力优先

机械主管岗位职责8

　　职责描述:

　　1、主要负责非标机械画图;

　　2、处理机械图纸

　　3、安排激光切割机生产

　　任职要求:

　　1、机械类或机电类专业本科以上学历，

　　2、熟练使用auto-cad、solidworks或proe等设计软件精通，对机械加工设备及工艺十分了解，有成功案例;精通产品参数;

　　3、良好的团队协作能力，沟通能力及良好的学习能力和解决问题能力;

　　4、从事过钣金设计者优先

机械主管岗位职责9

　　任职要求:

　　1.机械设计类相关专业;

　　2.熟练使用常见二维和三维绘图软件,如autocad、solidworks;

　　3.熟悉常见机床结构,能独立完成新产品设计、研发;

　　4.熟悉机加工工艺、装配工艺,能够解决设备现场存在的机械类问题;

　　5.五年以上数控机床设计经验,年龄25-35周岁;

　　6.性格成熟稳重,有较强的自我管理意识,团队沟通意识。

　　7.加分项:有立式车床、立式加工中心设计经验者优先,有团队管理经验者优先,有商务谈判经验者优先,懂生产工艺者优先,熟悉供应商体系者优先。

　　工作内容:

　　1.产品前期方案沟通,方案设计及报价

　　2.新产品设计,图纸、清单、说明书、技术文献等资料整理归档;

　　3.设备改进;

　　4.对采购、生产等其它部门提供技术支持;

　　5.对售后问题提出指导意见。

机械主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.自主或合作进行机械零部件设计，完成公司交给的任务;

　　2.按照新产品技术要求，设计制造方案，并绘制详细的`零件图、部件图、总装图和材料清单;

　　3.负责为采购外协和生产制造提供技术指导和支持;

　　4.根据产品在使用中的情况，对不合理的部分做设计变更;

　　5.完成上级安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.机械设计及相关专业本科及以上学历，具备3-5年及以上大型制造、重工行业机械或零部件非标设计工作经历优先;

　　2.熟练掌握机械原理，熟悉机械机构和机械传动，能够胜任非标机械制图工作;

　　3.熟悉机加工工艺，对常用的金属及非金属材料有一定了解;

　　4.熟练使用autocad、pro/e、solidworks等绘图软件;

　　5.能熟练阅读和理解英文文献v资料;

　　6.有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，对自己的工作和行为敢于承担责任。

机械主管岗位职责11

　　岗位职责：

　　1.负责汽车座椅，门锁，机构类产品的研发主导工作；

　　2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；

　　2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；

　　3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的.方案并组织实施；

　　4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。

　　职位要求：

　　1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；

　　2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；

　　3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；

　　4.有较强的学习能力和学习欲望；

　　5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。

　　6. 需要熟练应用ug，proe等3d软件。cad等2d软件。

　　7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先

机械主管岗位职责12

　　1、贯彻执行国家安全生产、劳动保护方针、政策。贯彻执行国家科技政策和上级颁发的施工规范、规程、条例规定和技术标准。

　　2、负责编制安装和维修有关技术文件、施工方案、安全设计（安全措施），组织施工技术部门对已批准的施工方案、安全设计（安全措施）进行实施。

　　3、组织施工技术、科研、安全监察、劳动保护人员，研究推广安全生产、防尘、防毒新技术，开展安全生产和劳动保护科研生产工作。

　　4、组织干部、工人的'安全技术教育，提出预防措施，保证安全生产。

　　5、按分级要求，参加伤亡事故的调查处理。

机械主管岗位职责13

　　从事的工作主要包括：

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　职业描述

　　运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。

　　机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机

　　械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向

　　就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的`关于管理的教育和培训，从小部门的管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。

　　机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学习经历，在专科或者职高的学习过程中，需要学习很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，

　　还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。

　　企业对机械技术主管要求

　　要求A

　　1负责公司业务的技术支持平台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力

　　要求B

　　岗位职责：

　　主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。

　　任职要求：

　　1、性别男，年龄30岁左右；

　　2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；

　　3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

　　4、具有较强的产品开发能力。

　　要求C

　　岗位职责：机械维修技术培训

　　数控机床操作培训

　　雕刻机等CNC加工中心操作培训