外贸部岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的外贸部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

外贸部岗位职责15篇

外贸部岗位职责1

　　1、负责公司产品国际市场的销售及推广；

　　2、根据营销计划完成部门销售指标，能够全面分析全球市场的.需求；

　　3、负责部门的日常管理及下属员工的管理，指导、培训及评估；

　　4、建立优化公司外贸业务的操作流程及管理制度；

　　5、收集整理相关市场发展趋势，需求变化和客户反馈数据信息；

　　6、管理维护客户关系及与客户的长期战略合作；

　　7、完成上级交办的任务。

外贸部岗位职责2

　　1.辅助并配合外贸经理及业务员日常工作；

　　2.按时完成上级分配的工作任务；

　　3.整理客户档案，制作相关出口单据；

　　4.做好日常报价，询价，发货工作；

　　5.利用B2B平台开发国际客户；

　　6.努力开发公司分配的国外重点目标客户；

　　7.做好日常工作记录。

外贸部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司海外市场战略制定，海外贸易开展;

　　2、利用丰富的国内外展会、阿里巴巴、环球资源等多种平台开拓海外市场，寻找跟进海外客户;

　　3、负责外贸团队管理，团队的工作安排，指导团队业绩开展，以保证达成公司下达的销售目标;

　　4、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户的关系，负责产品在海外市场的`推广和销售;

　　5、收集业务信息，掌握市场动态;

　　6、完成部门建设工作及领导交代的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上外贸实际管理及工作经验，有从事音响行业者优先考虑;

　　2、精通英语，cet-6或专业英语四级以上，具备流利的英语表达能力和良好的英语商务信函写作能力;

　　3、熟悉外贸和订单管理流程，具备扎实的国际贸易基础知识;

　　4、具有良好的市场敏感度和销售谈判技巧，市场及客户分析能力强，业务能力突出;

　　5、具有出色的统筹规划、沟通协调、团队管理能力，抗压能力强。

外贸部岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责外贸团队管理,制定销售计划,带领团队完成销售目标;

　　2.指导团队有效运用外贸平台,管理、监督平台数据、产品资料的质量;

　　3.完成总经理交办的其他工作.

　　任职要求:

　　1.阿里巴巴国际站平台操作熟练、规则精通。

　　2.英语六级或以上,或工作中因英语的.运用而达到类似水平。

　　3.具备良好的沟通能力,熟练与外商沟通,有独立完成接单等工作能力。

　　4.具备2年以上相关外贸销售经验和团队管理经验。

外贸部岗位职责5

　　岗位名称

　　外贸部经理

　　直接上级

　　公司领导

　　直接下级

　　业务员、单证

　　本职工作

　　确保完成或超额完成公司年度预定销售目标任务

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度

　　口主持外贸部全面管理事务;并统筹好下属员工工作安排与合理分工

　　口维护老客户、开发新客户;外单一旦确定第一时间交给张华

　　口负责外国客户接待、业务谈判、合同签订，所有订单审核、确认

　　口按往年跟客户生意来往操作经验及对方时间观念，根据生产能力更加合理确定交期

　　口每周五开外贸专题例会前，给张华确定下周装柜日期外单生产计划

　　口如外单发柜日期调整，第一时间通知张华和晓斌;如订单更改填写《订单更改通知单》

　　口每个柜子在装货前，要跟张华商讨是否能装满，如装不满需补那些货;如剩余剩下那些产品，要提前给张华指导意见

　　口每周监控好外贸成品库库存情况，并做好催发工作

　　口客户验货，提前通知李主任做准备，通知董助维护现场整洁，以便给客户留下好印象

　　口负责外单货款催收，并向公司领导提供人民币汇率变动信息以便其决策

　　口参加行业展销会，了解竞争对手及市场有价值信息，并负责现场客户接待

　　口负责编制外贸规范运作指导手册，规范本部门运作，指导下属提升业务能力

　　口负责客户资料、合同等本部门所有资料建档与管理，并处理好与客户和合作伙伴关系

　　口按质量管理体系要求做好相关工作，了解客户需求，持续改进，不断提高客户满意度

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对年度外贸销售目标任务完成情况负责

　　口对货款回收按时性负责

　　口对外贸客户档案资料保密性负责

　　管理权限

　　口对本部门一般事务有裁决权;对订单和票据有审核权;对产品质量有否决权

　　任职要求

　　大专以上学历，英语4级以上，能熟练说写英语并跟老外对话、3年以上外贸管理工作经验，务实精干，善于应酬和处理人际关系、有一定口才、有良好职业道德修养

　　人事管理

　　外贸部经理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

外贸部岗位职责6

　　1、负责海外客户的开发与维护；

　　2、负责个人销售目标的.计划与实现；

　　3、负责公司品牌在海外的落地与发展；

　　4、市场调查，策划出差，与客户洽谈合作；

　　5、参加国外展会；

　　6、与海外客户面对面洽谈业务。

外贸部岗位职责7

　　1、能熟悉应用办公软件阿里巴巴等网络工具

　　2、负责公司产品在外贸平台上的销售及推广；英语4级或以上，能用英语与客户跟进；

　　3、主要通过电子商务平台发布产品消息，接收客户询盘，报价以及客户跟进；

　　4、开发新客户，维系老客户，通过各种途径主动寻找和联系潜在客户；

　　5、具备较好的.沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；

　　6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力，具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、具有积极进取的精神，肯吃苦耐劳，有团队协助精神，善于挑战，有责任心

外贸部岗位职责8

　　1、谷歌、阿里巴巴平台的操作，发布及修改产品，询盘回复及后期跟进；

　　2、学习产品知识及报价，并能给予客户准确的产品分析及报价；

　　3、及时收集、分析处理和反馈用户信息，为质量改进提供依据；

　　4、接收汇总用户来电、来函和来访提出的问题并传递有关部门；

　　5、业务相关资料的'整理和归档；

　　6、相关业务工作的汇报；

　　7、参加国内外的展会；

　　8、不断学习，努力提升自身产品知识和业务能力。

外贸部岗位职责9

　　外贸部主管岗位职责

　　1、指导、管理、监督下属人员的业务工作，关注员工的工作状况、员工关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　2、在分管区域内争取订单，巩固老客户，争取新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施，对本部门的订单进行严格管理和密切监控，指导相关业务员或业务助理完成订单，直到货物安全出运。

　　3、根据客户要求安排样品，并排出交样时间，随时跟踪样品的进程。确保样品正确，及时。正确理解客人的意见，并在第一时间内准确转达客人的意见给工厂。同时要督促下属执行。

　　4、接收客户订单和询单，准确报价，合理确认交期。

　　5、完成跟客户的销售合同及跟工厂的采购合同的制作与签订。

　　6、跟踪生产进程及产品质量，与客户和工厂进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。勤下工厂?

　　7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

　　8、主动做好部门间的.配合协作工作。

　　9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。

　　外贸部经理岗位职责

　　1) 规划海外市场的中长期发展方向

　　2) 所有海外市场的运营,策划,产品开发

　　3) 产品及市场推广，开拓新客户

　　4) 监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款

　　5) 海外客户的巡回沟通，保证客户满意度

　　6) 难题解决和危机处理

　　7) 保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调

　　外贸部经理岗位职责

　　1、在总经理的领导下，执行公司的规章制度，完成公司下达的各项经济指标；定期召开科务会，总结工作，及时掌握部门的业务进展和经济效益情况，妥善安排业务工作，抓好部门双文明建设。

　　2、搜集和积累信息资料，分析市场动向，选择适当的销售市场，开发进出口业务。

　　3、建立和发展客户关系，对客户进行调研、确定并认真签订合同，制定切实可行的经营方案，报公司批准。

　　4、在进出口业务和国际货代业务操作过程中，安排业务员做好备货、报验、审证、租船、

　　订舱和装运、报关、投保、制单结汇等一系列工作，确保合同按时、按质、按量履行并及时收汇和结算运费。

　　5、督促部门职工按质量管理要求建立健全各类业务台帐，加强各类业务合同、协议的规范化管理。做好报表统计工作，并及时送交有关部门。

　　6、加强与客户、工厂、船公司等单位的联系，提供真诚周到全方位的服务，确保每一个业务环节的畅通，使业务工作能顺利开展。

　　7、组织职工认真学习业务知识，参加岗位培训，提高综合素质，培养能适应不断发展的国际经贸形势的能力。

　　8、主动做好部门间的配合协作工作。

　　9、服从工作安排，及时完成公司交办的其它工作任务。

外贸部岗位职责10

　　【任职资格】:

　　1、年龄28--35岁;本科以上商务英语或国际贸易专业;

　　2、10年以上外贸相关工作,3年以上外贸团队管理经验,从事过电源,太阳能电力电子产品的外贸销售管理工作经验优先;

　　3、英语水平六级以上,非常精通听说读写;熟悉外贸流程、具备阿里巴巴或者b2b平台实操;

　　4、具备外贸市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力;

　　5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,有团队合作精神。

　　6、有丰富的参展经验,擅长开拓空白市场新客户,善于和客户进行有效的沟通,吸纳并能长期维护客户资源,善于调动客户的'销售积极性通力合作努力达成双赢的合作目标。

　　7、有组织带领团队拓展、谈判,有效管理团队的能力,圆满完成销售任务、实现企业经营目标。

　　【工作职责】:

　　1、根据公司年度销售目标,制定并实施年、季度外贸销售计划与目标。

　　2、负责收集、整理外贸市场信息及客户需求,开发客户资源;

　　3、策划和开展有效的市场销售策略,开发和维护客户,支持落实并完成销售指标;

　　4、根据销售情况,定期提供并更新相关的区域市场分析报告;

　　5、全方位负责外贸销售管理、外贸销售方案策划、管理和执行工作

　　6、负责外贸项目的协调及跟踪及外贸市场营销工作。

　　7、负责外贸销售团队组建;

外贸部岗位职责11

　　任职资格：

　　1、营销类，国际贸易类或相关专业大专以上学历，具有优秀的英语听、说、读、写能力，能熟练跟老外对话完成商务交流；

　　2、对市场营销工作有深刻的认知，3年出口操作经验，1年以上外贸管理工作经验，务实精干，熟悉外贸出口流程，独立取得过订单；

　　3、有较强的管理能力，优秀的沟通协调能力，工作责任感强，严守机密；

　　4、有菌菇、农产品出口客户的优先。

　　岗位职责：

　　1、外贸业务销售战略规划的.制定；

　　2、外贸业务销售目标及利润目标达成；

　　3、外贸销售团队搭建及培养；

　　4、大客户的开发及维护工作；

　　5、销售合同的签订及风险管控；

外贸部岗位职责12

　　1、负责国外市场的`开发和维护；

　　2、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；

　　3、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集，客户信息整理；

　　4、负责公司外贸业务工作流程的输入输出；

　　5、负责外单英语资料的翻译与对接。

　　如何做好助理工作

　　1、力求思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确领会领导意图，同时忠于职业操守。助理要很感觉敏锐，对周围发生的事，能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动，提高效率。要做到这一点，必须下功夫做有心人。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了解基层员工在想什么，部门领导在想什么，上司在想什么，做到胸中有数，超前思维。但是，思维敏捷必须注意不要聪明过头，否则便会聪明反被聪明误。准确领会上司意图，决不能见风使舵，投上司之所好，看眼色行事。你要忠诚老实，如实反映情况和处理问题，不撒谎、不掺假，不能为讨好上司而随便夸大或缩小。

　　2、不折不扣按上司指示办事，同时富有主见。助理与上司的上下关系，决定了处于被领导地位的助理必须听从上司指挥，忠实地按上司指示行事，把自己的工作严格限定在上司指定的工作范围之内，不得自行其是。上司的指示具有严肃性和权威性，你必须不折不扣地忠实执行，要围绕他的活动，积极开展工作，下大力气帮助上司抓出成效来。你要学会从被动中求主动，要善于观察掌握上司的性格、作风等个性特征，便主动配合，形成工作上的默契一致。但是，严格按上司指示行事，不等于盲目服从、曲意逢迎。一旦遇到上司作出不妥的决定或者明显失误时，你还必须出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得上司的欢心而迎合屈顺，甚至火上加油。

　　3、勤勤恳恳、吃苦耐劳，能忍受怨言、经得起委屈和挫折。你的工作是非常辛苦的，可能没有节假日，可能不分上下班，自己能够自由支配的时间很少，脑神经长处于紧张的备战状态。你担负的任务很重，常年累月辛勤工作，兢兢业业，勤勤恳恳，不为名，不为利，从事寂寞事业，甘当无名英雄，“只问耕耘，不问收获“，这是相当难能可贵的。但是，作为助理，仅仅做到这一点还不够，还要有忍受怨言，经得起各种误解、委屈和挫折，胸怀要宽，度量要大，甜酸苦辣都要能装。因为助理工作，功劳往往不明显，问题却表现得非常突出，而且影响很大，有时还会吃力不讨好。你要有强烈的事业心，要腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到脑勤。别人没有想到的问题你要想到，别人没有考虑到的地方你要考虑到。要运用自己的智慧提高工作效率，运用自己的智慧调动各方面积极性，把工作做好。

　　4、兢兢业业做好服务工作，不给领导帮倒忙。你要从各方面做好对上司的服务工作，比如要围绕有关工作的关键环节和中心任务，高效率地处理电文，适时安排有关活动，主动收集、分析、综合情况，研究带有普遍性、倾向性的'问题，为上司决策和进行管理提供优质服务。要善于行使上司赋予的职权去完成上司交办的任务，如实施检查督促、搞好综合协调等，保证其指示的贯彻执行。还要把文书收发、登记、打电话、接待来访、上传下达等事务性工作有条不紊地处理好。但是，对上司服务也要掌握分寸，孔子讲“过犹不及“，服务不周到要影响上司工作，做过了头则会影响上司的形象。你可以参照以下原则：一是要按规定办事。二是要多作请示汇报。遇到规定不明确或自己吃不准的事，应及时向上司汇报，请作定夺，切勿自作主张。不经上司授权，不可私用上司名义办事或回答问题。三是要严格要求自己。你不是权利部门，但接近权利渠道，如不严格要求自己就会损害上司的形象。 5、既可参与决策、组织协调等重要工作，也能细致扎实地干好每一件具体琐事。，助理必须文武兼备、粗细结合，大事要干得了，小事也要能干。古人说“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。我们要取二者之长，做到“大事不糊涂，小事能谨慎“，无论大事小事，确保办一件成一件。在组织协调方面，要搞好上下左右以及各部门相关成员之间人际关系的协调，这是做好工作的重要基础。因此，你要通过自己的工作消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。在琐碎的具体小事方面，要以高度负责的态度搞好誊写校对、打印装订，甚至添茶倒水、打扫卫生等工作。这些小事一丝不苟地做好了，可以从一个侧面反映你兢兢业业的严谨作风，给人以好印象