教务组长岗位职责

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教务组长岗位职责

　　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的教务组长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教务组长岗位职责

教务组长岗位职责1

　　教研组是落实幼儿园保教工作计划、开展教育研究、进行保教业条管理、提高教师业务水平和保教质量的重要基地。

　　1、组织全组教师学习党和国家教育方针、《幼儿园工作规程》和教育科学理论，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律办事。

　　2、组织教师学习幼儿园教育大纲（或幼儿园课程标准），明确教育目的、任务，结合本园实际，确定分阶段的具体要求。

　　3、协助园长或保教主任指导本组教师制订教育计划，组织教师在认真钻研教材，研究教育对象的'基础上设计教育活动，强化教法和学法研究，重视反馈调控。

　　5、协助园长或保教主任做好指导青年教师的工作，特别应注意帮助青年骨干教育尽快地提高业务水平。有计划地组织教师开展观摩、评析活动，相互促进，共同提高。

　　6、组织本组共同的教育大活动，如参观旅游、节日活动、举办儿童作品展览等。

　　7、认真积累、整理本次使用的各种教具、学具和教育资料等，并充分发挥其作用。

　　8、教研组长要负责落实上述各项工作。开学时订好教研组工作计划，认真组织实施；期末做好工作总结；定期向幼儿园行政领导和教师汇报。

教务组长岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、全面负责各校区间教务教学统筹工作,对各校区的教学活动进行组织和监督;

　　2、根据教学需要,培养新员工;

　　3、负责教务人员的培训与提升工作,不断提高教师教学水平,确保整体教学质量;

　　4、监督教学质量,定期进行教学质量评估及考核;

　　5、负责教学管理团队的`建设及管理,激发教师的工作热情;

　　6、负责与其他职能部门的协调与配合工作;

　　7、岗位晋升方向,教务部长-副校长-校长;

　　任职要求:

　　1、具有德语专业或具有德国留学工作经历;

　　2、3年及以上德语教学经验;

　　3、有1年以上培训机构相关教务管理经验;

　　4、具有良好的责任心、团队意识和沟通能力;

　　5、形象气质好;

　　6、教务管理经验两年以上。

教务组长岗位职责3

　　一、教务主管在教学副校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育工作。拟定组织实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作专排、教学部会议的`组织、教学部工作计划及实施、教学部教研开展等等。

　　二、要学习精诵教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。

　　三、熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。

　　四、认真听取和搜集教务、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教务、教师做好学生的管理和教学工作。

　　五、在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故。

　　六、协助教学校长做好对专职教师和教务转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见。

　　七、协助教学校长定期或不定期召开教师、教务等方面的各种业务会议，总结促进教学工作。

　　八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校监提

教务组长岗位职责4

　　一、检查工作

　　1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。

　　2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。

　　3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（1--3）检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现问题及时处理汇报。

　　4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改情况，分好等级并统计汇报。

　　二、排课工作

　　3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复习计划、考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析资料。4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。

　　三、档案管理工作

　　1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档。

　　2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。

　　3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。

　　四、教师出勤考核工作

　　五、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。

　　六、做好教务处的.卫生打扫工作。

　　七、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。教务员考核办法

　　1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。

　　3、不按时考核教师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。

　　4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。

　　5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣10分。

　　6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。

　　7、其它未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。

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