招商中心岗位职责

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招商中心岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的招商中心岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招商中心岗位职责

招商中心岗位职责1

　　岗位职责

　　运营中心招商部总经理1、年龄35—48岁，大专及以上学历；

　　2、商业从业经验10年以上，任职同岗位2年及以上；

　　3、有经营意识和战略思维，对商业发展有深入了解和独到见解；具备较强的招商能力及营运期项目招商调整管控经验；

　　4、沟通协调能力强，形象气质好，抗压能力和执行力强，认同万达，服从派遣；

　　5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

　　1、年龄35—48岁，大专及以上学历；

　　2、商业从业经验10年以上，任职同岗位2年及以上；

　　3、有经营意识和战略思维，对商业发展有深入了解和独到见解；具备较强的招商能力及营运期项目招商调整管控经验；

　　4、沟通协调能力强，形象气质好，抗压能力和执行力强，认同万达，服从派遣；

　　5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

招商中心岗位职责2

　　职位描述:

　　1、负责所辖项目的商业定位、业态规划、招商策略及租金收益测算工作;

　　2、组织制定项目招商方案、招商计划,对整个招商筹备工作过程进行监督管理及各地商管公司招商团队管控;

　　3、负责主力店和品牌商户及合作商户的商务洽谈;

　　4、具有完成购物中心项目经验者优先;

　　5、推动商管公司与招商相关的合同、协议的标准化工作。

　　任职要求:

　　1、28-35岁左右,本科以上学历;

　　2、熟悉购物中心招商经验,有完整的商业项目招商工作经验;

　　3、有丰富的客户资源,熟悉国内外知名品牌,具有开拓客户资源能力;

　　4、具备市场调研、预测和分析的能力;

　　5、具备一定的综合管理素质,商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

　　运营经理

　　任职要求:

　　1、有大型购物中心营运管理工作经验优先;

　　2、熟悉商业运作模式,及购物中心各种业态经营特点、经营分析,并针对性制定营运政策及营销方案熟练应用商业管理手段来达成各项经营管理指标;

　　3、具备良好的职业心态,沟通协调能力、团队协作能力强,善于与人沟通;

　　4、工作责任心强,善于抓细节,能有效执行推动营运工作,有灵活的'应变能力,抗压能力强;

　　5、有较强的组织管理及沟通协调的能力;

招商中心岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责项目前期租户调研、参与制定项目的招商与调整规划、组织租户合同谈判与签订；

　　2、扩大租户资源储备等实施工作，以实现细分业种租金收益与经营业绩的持续增长。

　　任职要求：

　　1、学历及专业背景要求：

　　企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

　　2、经验要求：

　　具有在大型商业项目招商管理相关岗位工作1年以上工作经验；

　　3、专业知识及专业技能要求：

　　1）熟悉市场营销管理、财务管理基础知识、经济法基础知识、客户关系管理等专业知识；

　　2）熟悉建筑装修工作基础知识、商业地产招商、商业地产开业和运营管理相关专业知识；

　　4、其它相关要求：

　　1）良好的.口头和文字表达能力；

　　2）具有较好的商务谈判与人际沟通能力。

招商中心岗位职责4

　　岗位职责

　　集团招商中心副总经理职位描述:

　　负责招商中心主力店部日常管理工作;

　　负责全国商业广场主力店品牌拓展、招商及调整工作;

　　负责主力店的前期市调、规划定位、动线设计、工程技术、装修水平、租金水平等等全面商务条件对接以及谈判引进工作;

　　负责招商中心主力店部团队管理及建设。

　　任职资格:

　　45岁以下，男女不限;

　　大专以上学历，专业不限;

　　具有6年以上大型商业广场或购物中心品牌拓展、招商总监职位经验;

　　熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期品牌运营流程及相关工作。具有大型商业广场或购物中心招商经验尤佳

　　主力店职位为公司招商中心招商高管职位，发展空间广阔;

　　职位层级为公司总部高层管理人员;

招商中心岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、统筹公司产业链招商等相关业务;

　　2、编制、管控、完成产业链招商计划;

　　3、研究产业规划及发展趋势,根据发展定位宣传推广项目品牌,牵头建立有效的产业链招商渠道并落实引进相关产业项目;

　　4、统筹与大客户、政府部门等外部单位的商务谈判和公关工作,统筹对内对外各类业务协调沟通工作;

　　5、统筹编制、审定、落实产业链项目的各项管理制度、工作流程指引等制度化体系文件,管理和指导招商团队。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、10年以上工作经验,其中5年以上产业链项目招商及经营管理工作经验;

　　3、精通ict产业类项目产业链招商、产业运营、产业规划等专业知识,发展趋势等;

　　4、具备卓越的.业务拓展能力和团队管理能力、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,执行力和事业心强。

招商中心岗位职责6

　　职责描述:

　　1、执行集团招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作;

　　2、根据项目定位，规划设计等，储备主力商业资源及前期洽谈等工作;

　　3、制订项目招商各阶段工作计划，组织各项工作有计划开展;

　　4、带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作;

　　5、跟踪项目进展，客户关系维护与跟进工作。

　　任职要求:

　　1、30-43岁，营销、管理类等相关专业本科或以上学历;

　　2、8年以上大中型房地产公司、商业公司招商管理相关工作经验;

　　3、具有丰富的主力店招商资源，熟悉综合体商业、商场天街、写字楼、文旅等相关商业业态的招商工作流程;

　　4、具备良好的'谈判技巧，熟悉合同法，知识面广，具备分析问题和解决问题的能力。

　　5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。

招商中心岗位职责7

　　职责描述：

　　1、根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，指导团队完成每月招商任务；

　　2、建立系统全面的商户运营档案资料管理体系，负责汇总分析运营期的各类经营数据并进行动态管理，及时提出经营改善建议或指令，确保商户达成各项经营指标；

　　3、关注竞争对手运营模式及经营情况进行综合分析，及时调整运营策略，定期提交竞争对手调研数据；

　　4、运营期内全部主力店和非主力店日常营运的协调和管理工作；

　　5、监控指导运营期的多种经营管理，建立维护与商户的良好合作关系对存在经营困难的.商户，进行重点跟进；

　　6、部门内员工月度重点工作审批、绩效考核管理和日常工作规范监督；

　　7、不断完善修订本部门工作流程；

　　8、组织部门内部培训，打造学习型管理团队

　　9、负责对商户运营数据的监控，据此对商户进行优胜劣汰的参考，对商户更新情况进行跟进

　　10、负责对商户租金缴纳情况进行监控以及商户租金的催缴工作；

　　教育背景：

　　本科学历以上，商业管理、企业管理、营销等相关专业；

　　工作经验：

　　具有大型商业招商运营管理工作经验8年以上相关经验，有商业开业筹备招商管理经历；

　　知识及技能要求：

　　熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式；具有良好的商务谈判、招商文件拟定等能力；具有优秀的组织、沟通、谈判能力及思维能力，并有很强团队领导能力；

　　个性特征：

　　忠诚、正直、具有感召力及影响力；形象气质佳

　　招商中心总监岗位

招商中心岗位职责8

　　岗位说明书系列

　　购物中心招商主管岗位职

　　（标准、完整、实用、可修改）

　　编号:

　　FS-QG-20237

　　购物中心招商主管岗位职责

　　Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

　　说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

　　招商主管（购物中心）阳光城集团股份有限公司阳光城集团股份有限公司，阳光城，阳光城房地产，阳光城集团，阳光城1、协助各地项目前期及后期营运管理工作，确保项目顺利开业、正常运营，完成公司下达的各项营运指标及任务，实现物业的保值与升值；

　　2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则；

　　3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作；

　　4、管理督导各地项目的'运营管理工作，并进行监督、考

　　核，提升商业整体运营管理水平；

　　任职要求：

　　专业要求：

　　市场营销、工商管理或经济类相关专业

　　工作经验：

　　至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

　　需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

　　知识技能：

　　1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

　　2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

　　3、有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

　　4、掌握计算机的操作。

　　个人素质：

　　1、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；

　　任职要求：

　　专业要求：

　　市场营销、工商管理或经济类相关专业

　　工作经验：

　　至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运

　　经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

　　需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

　　知识技能：

　　1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

　　2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

　　3、有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

　　4、掌握计算机的操作。

　　个人素质：

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