关于开除员工的通知

　　在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编整理的关于开除员工的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于开除员工的通知

关于开除员工的通知1

________先生/女士：

　　依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照________规定办理。

　　×××有限责任公司

　　年月日

关于开除员工的通知2

XX先生/女士：

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXX规定办理。

　　xx有限责任公司

　　20xx年X月X日

关于开除员工的通知3

xx员工：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年x月x日

关于开除员工的通知4

物业部员工xxx(身份证号码：)：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年x月x日

关于开除员工的通知5

　　因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知。

　　被辞退员工确认：xxx

　　部门负责人：xxx

　　综合办公室负责人：xxx

　　分管副总经理：xxx

　　日期：xxxxxx

关于开除员工的`通知6

物业部员工：

　　鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20 年月日16时之前到办公室办理手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的.权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20 年月日

关于开除员工的通知7

XXX先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部XXX(写明职务)期间，违反公司XX规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第XX条的'规定，决定予以除名。

　　请您于XX年XX月XX日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　XXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

关于开除员工的通知8

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　办公室

　　______年______月______日

关于开除员工的通知9

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！