设计部岗位职责(通用15篇)

　　在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的设计部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

设计部岗位职责(通用15篇)

设计部岗位职责1

　　1、制作表格,统计部门的.数据;

　　2、做好部门文件的复印、打印工作,文件收发、资料整理、文档归类和保管等工作;

　　3、整理和规整样衣借版登记管理及展示,工艺片展示,面辅料的归类拍照留底,挂卡制作与存放;

　　4、协助设计师完成样板工艺加工;

　　5、密切关注办公室的美观与整洁,保持良好的工作氛围。

设计部岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责平面设计工作,包括品牌视觉识别系统,活动视觉设计;

　　2、负责对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计工作;

　　3、具备逻辑的市场及设计观点,准确把握设计的定位、风格;

　　4、完成上级指定的其他工作。

　　任职要求:

　　1、艺术设计类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验,懂色彩、图形、印刷工艺;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等设计软件,较强的色彩感觉,良好的审美视觉和美学观念;

　　3、具有准确的.视觉表达能力,熟练掌握图形设计及其延展应用设计的相关工作;

　　4、有较强的责任心和执行力,较强的团队协作能力及沟通协调能力;

　　5、逻辑思维清晰,做事认真、细致、表达能力强;

　　6、面试请携带个人作品。

设计部岗位职责3

　　1、根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的`设计计划、策略及目标;

　　2、根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

　　3、根据年度设计计划，合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

　　4、公司交办的其他工作。

设计部岗位职责4

　　1、设计师在工程部主管的领导下，主要负责进行工程方案效果图设计、工程施工图设计、施工现场设计配合、变更洽商设计调整，通过对工程设计工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现；

　　2、负责部门主管所分配的订单全过程工序的跟进，包括图纸深化、材料采购、激光切割、剪刨折、焊接抛光工序、外协加工等，并且负责该订单的质量控制。

　　5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工图深化设计、组织进行施工设计交底；

　　6、工作中同事之间要相互尊重、相互爱戴，专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到设计局部利益服从整体设计方案利益；

　　7、设计师在开展工程方案设计及施工图设计工作过程中要与生产部、焊接部、项目部、市场部等相关专业部门紧密结合，对于未有把握的事项需向领导及同事请教，不得私自做主，设计方案要保证优化务实；

　　8、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的'经济利益为重点坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

　　9、深入施工现场检查修正设计施工图纸中存在的问题及工程施工中的出现的有关设计问题，及时处理施工中有关设计方面问题的变更洽商，并办理相关的设计变更洽商手续；

　　10、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

　　11、按照公司制度要求做好工程各类设计工作相关内容的保密工作；

　　12、协助配合公司及其它部门进行相关业务性工作；

设计部岗位职责5

　　一、对可爱产品类设计感兴趣，懂得手绘或电脑鼠绘

　　二、动漫设计、插画、手绘、布艺、陶艺、创意产品等相关工作均可;

　　三、擅长产品的配色，对色彩的'搭配有较强的敏感度

　　四、能根据品牌发展要求独立完成产品开发设计

　　五、思维灵活，理念新颖，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素;

设计部岗位职责6

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的.交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计部岗位职责7

　　1、技术部各类图纸的管理;

　　2、技术文件的编写(新产品开发管理制度、技术部文件管理制度);

　　3、技术文件的管理、发放、回收、更改，技术文件的'资料编制，文件标准化制作;

　　4、负责管理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档案管理;

　　5、BOM表的制作，有ERP实施、管理经验，ERP系统的管理(物资管理系统、配件资料的添加与修改等、生产管理系统、BOM表添加与修改等);

设计部岗位职责8

　　1、公司内部视觉设计，包括branding相关campaign，衍生周边产品设计，以及各种内外部线上线下的设计需求；

　　2、小程序、H5活动页面以及贴纸、表情包、水印等平面设计；

　　3、参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计；

　　4、参与各种活动方案的`创意，能驾驭多种不同的设计风格；

　　5、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，产出高质量设计稿；

　　6、配合技术创建用户界面，跟进开发落地，保证最终设计质量、

设计部岗位职责9

　　1、统筹负责公司及品牌VI视觉系统基础及应用部分的管理与设计，全面提升公司整体视觉效果;

　　2、负责竞争品牌产品、品牌、营销推广的平面资料以及对内对外的各种品牌宣传资料设计;

　　3、统筹日常平面设计工作，确保与品牌形象一致，抓取品牌调性和品牌文化内涵;

　　4、统筹负责素材的延展原创设计及其它创意设计工作，准确把握设计方向;

　　5、统筹负责产品、菜单等kv原创设计或指导;

　　6、统筹负责对产品形象、门店及线上店铺相关的平面视觉形象设计;

　　7、统筹负责品牌包材开发设计、对现有包材进行有效的'更新设计;

　　8、统筹负责跟进广告制作公司，负责对印刷品设计、材质、工艺、打样、制作等工作并对成品进行验收;

　　9、完成直接上级安排的其他机动性工作;

设计部岗位职责10

　　1、负责新产品的开发进度及材料确认，新产品检验标准的.制定;

　　2、大货样的制作，产前板的确认，产线异常的及时处理;

　　3、SOP及品质文件的制作，品质体系的完善;

　　4、各种模具及生产夹具的制作，申购和保养;

　　5、产品BOM单的制作，生产订单材料的审核，

　　6、完善培训教材。

设计部岗位职责11

　　1、负责设计部项目的创意，概念发展以及组织实施，保证设计方案的正确执行。

　　2、进行客户项目的谈判和前期设计沟通。

　　3、审核项目工作计划，全面控制各设计项目的进度进程，及时处理项目滞后状况;

　　4、监督设计部门各项规划和计划的实施;

　　5、负责设计项目的技术审核和品质控制;

　　6、负责主持设计部门的.工作，统筹分配工作任务、及时检查、考核本部门内各岗位人员的工作进度、工作态度及工作量，建立一支反映快速，服务意识强，客户印象佳的设计服务团队。

设计部岗位职责12

　　1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的.设计单位，协助组织设计招标等。

　　2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

　　3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

　　4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

　　5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

　　6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部岗位职责13

　　1、负责建立和完善部门文档、图纸的管理工作，对部门资料进行分类、整理、归档等日常文件处理工作。

　　2、负责对外联系的收发文工作。

　　3、负责部门合同报销及日常报销工作，配合财务部对本部门进行前期的财务审核工作。

　　4、负责地区公司设计管理部相关的各类会议的'会务工作，及部门日常内务和活动安排。

　　5、负责地区公司设计管理部图书资料、办公用品的保管与发放工作。

　　6、配合集团规划设计信息化管理系统、交流工具的使用、推广和维护工作。

　　7、完成部门领导交办的其他工作。

设计部岗位职责14

　　1、工艺制作，金蝶K3数据维护(技术数据录入和变更，BOM和工艺路线的维护)，原辅料的采购申请、建料。印版模具每月对账。

　　2、物料申请单和打样单登记和安排，设计表单汇总(日常工作记录表、打样进展状况登记汇总、工艺制作完成情况汇总、印版模具采购情况的'汇总等)

　　3、每月月底设计月度报表汇总并提交给文控中心。

　　4、实验室日常工作安排，6S检查，仪器内校和外校工作联系并安排。

　　5、ISTA和FSC年检资料准备。

　　6、其他事项。

设计部岗位职责15

　　1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作；

　　2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的.日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

　　3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平；

　　4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

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