公司辞退通知书【推荐】
在充满活力,日益开放的今天,需要使用通知的场合越来越多,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编帮大家整理的公司辞退通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司辞退通知书1
员工XXX:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
XXX公司人事部
20xx年XX月XX日
公司辞退通知书2
XXXXXX:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于XXXX年X月X日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你XXXX年X 月X日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的'损失进行追讨。
XXXXX 有限公司
20xx 年X 月X 日
公司辞退通知书3
xx:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
xx有限公司行政部
9月24日
公司辞退通知书4
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的'规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
xxx公司
xx年xx月xx日
公司辞退通知书5
XX先生/女士:
根据本公司与您签订的.劳动合同第XXX条第XXX款的规定,决定终止合同,请您于XXX年XXX月XXX日离开本公司。
您的一切待遇按照XXXXXX规定办理。
XXXXXX有限责任公司
年月日
公司辞退通知书6
____员工:
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条):________________________________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
公司辞退通知书7
XXX员工:
兹因你在XXX(工作场所)工作期间于XX年XXX月XXX日未按公司规定执行正确的出勤,违法了XXX公司《员工手册》XXX款XXX条(或劳动合同XXX款XXX条):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
XXXX有限公司
20xx年X月X日
公司辞退通知书8
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
_____年_____月_____日
公司辞退通知书9
我公司(广州有限公司)与你于XXX年02月27日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、以下空白为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的`工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
XXX有限公司
20xx年X月X日
公司辞退通知书10
xx女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
3月27日
公司辞退通知书11
_________我公司与你于_____年_____月_____日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的'不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
_________有限公司
_____年_____月_____日
公司辞退通知书12
_________:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的`资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
_________有限公司
_____年_____月_____日
公司辞退通知书13
xxxx:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的.处理。
现公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xxxxxx年xxx月xxx日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxxxx有限公司
20xx年xxx月xxx日
公司辞退通知书14
____女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20____年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
__________有限公司
20____年______月______日
公司辞退通知书15
XXXXXXXX先生/女士:
鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间,违反公司XXXX规定,严重违反了我单位的`规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
年月日
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