品牌总经理岗位职责10篇

　　随着社会不断地进步，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编帮大家整理的品牌总经理岗位职责，欢迎大家分享。

品牌总经理岗位职责10篇

品牌总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；

　　2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；

　　4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的`凝聚力和战斗力；

　　5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

　　2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；

　　3、组织管理能力和执行力较强；

　　4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；

　　5、具有良好的职业素养，事业心强。

品牌总经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的'业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

　　4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

　　5、协调公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

　　任职要求:

　　1、年龄30-45岁左右,男女不限;武汉本地人或长期定居人员优先考虑;

　　2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;

　　3、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店销售总监、或2年以上副总经理同等岗位工作经验;

　　4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

　　5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

品牌总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划，达成并提升品牌市场份额及利润指标；

　　2、围绕所有产品的品牌，负责全盘管控，打造品牌影响力和提升品牌美誉度；

　　3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决；

　　4、加强互联网平台资源的`整合、外联与公关；

　　5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。

　　任职资格：

　　1、本科或以上学历，5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验，3年以上4a公司品牌全案工作经验；

　　2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑；

　　3、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；

　　4、精通电子商务数字营销运作模式，并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验；

　　5、有多品牌运作经验，了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

品牌总经理岗位职责4

　　工作职责:

　　1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

　　2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

　　4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

　　5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

　　6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

　　7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

　　任职资格:

　　1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的.2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;

　　2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

　　3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

　　4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

　　5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。工作职责:

　　1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

　　2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

　　3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

　　4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

　　5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

　　6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

　　7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

　　任职资格:

　　1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;

　　2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

　　3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

　　4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

　　5.熟悉酒店各部门的工作流程及标准。

品牌总经理岗位职责5

　　职位描述:

　　作为所属4s店负责人的管理角色,协调沟通分公司各部门工作。深刻领会集团公司的经营方针、发展规划并有创造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标。

　　1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4s店战略规划,并组织实施力保完成

　　2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位

　　3、定期汇报4s店经营情况,为集团公司决策提供支持

　　4、认真贯彻落实集团公司下达的'方针、政策并以此为基础制定4s店规章制度,并监督贯彻实施

　　5、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系,对4s店人事管理及人才梯队建设提供意见建议

　　6、建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念

　　任职条件:

　　1、大专以上学历,三年以上4s店总经理岗位工作经历,熟悉4s店售前售后各项工作业务流程;

　　2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识

　　3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力

　　4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心

品牌总经理岗位职责6

　　品牌总经理岗位职责

　　工作职责:

　　负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

　　负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

　　统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

　　统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

　　建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

　　任职要求:

　　营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

　　掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

　　良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

　　具备国际化视野，形象气质俱佳。

　　工作职责:

　　负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

　　负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

　　统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

　　统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

　　建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

　　任职要求:

　　营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

　　掌握市场研究、消费心理、具备一定的'广告知识、法律知识、品牌管理知识;

　　良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

　　具备国际化视野，形象气质俱佳。

　　品牌总经理岗位

品牌总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;

　　2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划;

　　3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;

　　4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

　　5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的'推广，目标和人物的落实及维护。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑;

　　2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

　　3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作;

　　4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理

　　汽车品牌总经理岗位

品牌总经理岗位职责8

　　组织、带领公司经营班子，全面主持公司的各项经营管理工作，包括领导制订公司战略规划、年度经营计划及预算，日常经营管理，建立健全各种规章制度，塑造公司企业文化以及组织协调分管部门的工作，保证股东利益最大化，确保公司的高效率运转。

　　1、对集团公司和董事会、监事会负责，全面抓好公司各项工作。

　　2、根据董事会提出的战略目标，组织制订公司发展战略，报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施。

　　3、根据公司发展战略，组织制订公司的.年度经营计划、预算方案、业务发展计划，完成责任目标和年度计划。报批董事会，并根据审批意见组织修正、实施，并落实分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；坚持集体决策、科学决策、民主决策和依法决策公司重大事项，推进经营管理优势与核心竞争力同步提升，促进公司发展。

　　5、组织制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　7、对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。

　　8、组织、监督公司各项规划和计划的实施，实施公司的经营管理目标及发展目标。

　　9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 10、组织开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　11、搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　12、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　13、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

　　14、完成董事长及集团领导交办的其它工作。

　　15、处理公司重大突发事件。

品牌总经理岗位职责9

　　副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。

　　2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

　　3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。

　　4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。

　　5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。

　　6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。

　　7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的.制定及推行。

　　9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。

　　10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。

　　11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。

　　12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。

　　13、完成董事长、总经理交办的其它工作。

品牌总经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;

　　2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;

　　3、管理、协调集团及下属平台公司的`品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;

　　4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;

　　2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;

　　3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;

　　4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;

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