员工通知书

　　在学习、工作生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的员工通知书，希望对大家有所帮助。

员工通知书

员工通知书1

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

员工通知书2

___：

　　兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。

　　您的`社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：

　　________-

　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。

　　非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

　　医院总经理(签名)：

　　单位盖章：

　　年月日

员工通知书3

xxx：

　　你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未来上班，共计xx天没来上班，也未请假，公司视为自动离职。限你于xxxx年xx月xx日前，主动与本公司联系，办理离职手续。

　　特此通知！

xxx部门

　　xxxx年xx月xx日

员工通知书4

　　因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）

　　特此通知，请签收！

xxxxxx有限公司

　　xxxx年x月x日

员工通知书5

公司各部门及全体员工：

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1。普工，推荐奖金n元；

　　2。一级技术人员，推荐奖金n元；

　　3。二级以上技术人员，推荐奖金n元；

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的.则不发推荐奖；

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工通知书6

xx：

　　您好!

　　我们很荣幸地通知您于20xx年xx月xx日(周x)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的.一员!

　　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

员工通知书7

尊敬的xx：

　　您好，非常荣幸的通知您，xxxx科技(北京)有限公司聘用您从事工作。

　　xxxx科技将与您签订劳动合同，劳动合同期限为个月，其中试用期天。劳动合同自签订之日起生效，试用期自签订之日起开始计算。xxxx科技为您提供的试用期内的固定税前月薪为人民币元;转正后固定税前月薪：◇人民币元;xxxx科技将按照国家有关法律法规，与您共同按比例缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)，并为您代扣代缴个人所得税。xxxx科技将为您提供其他福利，如年假、定期健康检查、发展和提升职业能力的`相关培训，其他根据公司相关政策的现金或非现金形式的福利等。

　　若您愿意加入xxxx科技并接受上述内容，请您于年月日上午到xxxx科技(软件园)报到，未按时报到也未通知说明者视为放弃入职。

　　报到当天您需提交的报到材料：原单位离职证明原件(应届毕业生除外)身份证原件及其复印件3份(如果是第二代身份证，必须正反两面都复印)学历、学位证书原件及其复印件1份(所有已获得学历学位证书)各类外语证书原件及其复印件1份其他资格证书原件及其复印件1份一寸近期免冠彩色照片3张(相同版)健康体检报告如果您已经明悉并接收以上条款，请按条款要求准备材料并准时报到。

　　您在报到当天在此聘用通知单上签字确认。

　　欢迎您的加入!

　　聘用通知发出人：

　　电话：8282xxxx

　　时间：20xx年xx月xx日

员工通知书8

XXX：

　　恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：

　　1、工作岗位：________部门:________职务:________

　　2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：

　　学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________

　　职务工资：________交通补贴：________其他工资________

　　3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

　　4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

　　人力行政部

　　年月日

员工通知书9

尊敬的先生/小姐！

　　入职时间：

　　通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信X公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的.机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

　　一、个人需提交的资料

　　1、身份证原件

　　2、毕业证书、学位证书原件；

　　3、劳动手册（上海户口需提交）；

　　4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；

　　5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；

　　6、1寸照片2张

　　7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）

　　二、岗位及薪资待遇：

　　1、岗位名称；

　　2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）

　　1）试用期薪资为，转正薪资为：

　　X公司

　　20xx年月日

员工通知书10

xxx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部

　　20xx年x月x日

员工通知书11

王化醇：

　　作为运营负责人，入职以来，您的工作态度积极向上，工作成绩突出，中国范本网络科技公司决定20xx年4月1日起，将您的工资调整为5000元(税前)。

　　希望您再接再厉，在未来发挥自己所能，带领公司员工共同成长。

　　人力资源部

　　20xx年3月17日

员工通知书12

XX先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的.规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XX规定办理。

　　XX有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

员工通知书13

　　您诚意应聘本公司xx 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：

　　20xx年x 月 xx日(星期 x)x时 x分正。

　　地点：深圳市

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证;

　　(三)最高学历证书原件;

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　　(七)一寸相片三张;

　　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用xx 个月，试用期薪资 xxxx。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：11111111

　　xxx有限公司

　　xxx年x 月 xx日

员工通知书14

致员工____________：

　　因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

　　请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　年月日

员工通知书15

女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司严格的`试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

　　这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!

　　再一次向你表示祝贺!

　　人力资源部

　　年月日

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