拓展专员岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的拓展专员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

拓展专员岗位职责

拓展专员岗位职责1

　　职责：

　　1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；

　　2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；

　　3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；

　　4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；

　　5、积极配合公司开展的'各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；

　　6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；

　　7、其它上级安排的工作事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；

　　2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；

　　3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。

　　4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。

　　5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。

拓展专员岗位职责2

　　职责：

　　1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

　　2、服装行业推广渠道发展趋势分析;

　　3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

　　4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

　　5、完成领导交办的其他任务;

　　6、适应短期出差。

　　任职资格：

　　1、二年以上销售和市场开发经验，具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力，有服装拓展趋道资源者优先;

　　2、有强烈的`事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

　　3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

　　4、较好的谈吐，形象好，气质佳;

　　5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

　　6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

拓展专员岗位职责3

　　职责：

　　1、基于公司线上微信群维护客户，分享产品，推广平台，引导客户需求, 建立合作关系;

　　2、区域推广以及销售;

　　3、负责在微信群内定期输出相关专业内容，同步产品活动信息，策划活动，促进社群活跃度;

　　4、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;

　　5、负责用户商务信息的`收集、整理、分类，开发潜在客户，跟进现有业务合作伙伴;

　　6、及时了解客户需求，协调资源处理，提高客户满意度;

　　7、参与公司商务活动的筹备与执行，做好活动中与客户的沟通互动及售后服务;

　　8、协助公司领导及其他部门的相关工作;

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历;

　　2、1年以上地域推广和销售经验;

　　3、良好的亲和力、语言组织能力和人际沟通能力;

　　4、熟练使用office办公软件;

　　5、形象良好、性格开朗、责任心强、应变抗压能力强;

　　6、有网络推广工作经验者优先。

拓展专员岗位职责4

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、负责对客户介绍项目咨询服务；

　　4、负责挖掘客户需求，实现销售指标；

　　5、负责售前业务跟进及维系工作。

拓展专员岗位职责5

　　职责：

　　1.协助制定代理合作政策、标准及代理商年度开店指标;

　　2.督促代理商履行合同并监督代理商业务规范;

　　3.协助制定制定渠道开发方案;

　　4.开展渠道拓展工作;

　　5.维护和处置代理、单体加盟合作关系;

　　6.协助组建渠道开发团队;

　　7.高效完成领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历,2年以上渠道拓展经验;

　　2.具备优秀的商务谈判能力;

　　3.具备一定的业务人脉关系;

　　4.高度的市场敏感度，较强的'抗压能力;

　　5.良好的表达沟通及谈判能力;

　　6.有网咖、餐饮、酒店及相关服务行业优先;

　　7.有市场营销相关培训经历优先;

拓展专员岗位职责6

　　职责：

　　1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；

　　2、协助开发经理制定渠道拓展计划；

　　3、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户；

　　4、维护和开展潜在客户的`洽谈、促进项目合作的顺利开展；

　　5、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

　　任职要求：

　　1、专科毕业，阳光开朗，有销售及渠道开发经验者优先考虑；

　　2、有较好的沟通及学习能力，有意向学习并投身化妆品行业者；

　　3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作；

　　4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。

拓展专员岗位职责7

　　职责：

　　1. 负责空白市场开发与管理，开发意向加盟客户和潜在加盟客户;

　　2. 负责所管辖地区市场新加盟客户的确认，以及合同完成后的`后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

　　3. 负责所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案;

　　4. 负责建立被开发地区相同行业品牌专卖店和户外店的分布平面图，并存档。

　　任职要求：

　　1. 有良好的行为举止和个人职业素养;

　　2. 有一年及以上的市场开发和品牌扫街经验(有服装品牌经验者优先);

　　3. 能适应长时间的出差;

　　4. 工作能高标准高质量地去完成;

　　5. 要具有团队意识和团队精神;

拓展专员岗位职责8

　　职责：

　　1、负责区域市场调研和分析，制定具体的渠道拓展方案，并执行落实;

　　2、掌握渠道及其客户的动态，敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的解决方案;

　　3、积极给予渠道进行产品培训;

　　4、维护现有的'渠道关系，正确理解并传达渠道的需求;

　　5、独立把控渠道项目运营中各方面协调，并积极拓展新的渠道;

　　6、独立负责渠道开发工作，跟进合同的签订及执行;

　　7、协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、具有1年以上在从事销售或客服工作经验。

　　3、对具有渠道拓展管理经验，在第三方支付、地产销售等企业从事过渠道管理工作经验者优先考虑;

　　4、善于独立思考，接受挑战，善于总结和发现问题;

　　5、有较强的责任心和团队协作能力，且抗压能力强;

　　6、有超强的执行力,较强的策略思考和逻辑思维能力

拓展专员岗位职责9

　　职责：

　　1、负责市场调研，了解竞品信息，在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等)，进行拓展与维护，建立校企或异业机构渠道合作关系;

　　2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来：拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等，并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求，达成多种模式的合作关系，最终实现人才输送计划，完成招生业绩指标;

　　3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别，将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中，最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;

　　4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节，解答客户的各种问题，积极促成现场转化;

　　5、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪，对数据进行分析，并及时反馈给上级，制定合理的渠道开拓计划并执行落实，并与公司产品、销售、营销部门对接;

　　6、搭建好渠道与公司的紧密度，整合平台资源，维护公司企业形象，提升公司品牌影响力;

　　7、完成领导交办的`临时任务。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历，年龄25—35岁之间，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先;

　　2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验，有相关大专院校渠道者优先，有海外劳务派遣渠道者优先;

　　3、有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;

　　4、性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划、组织、实施经验，善于沟通，注重团队合作;

　　5、能抗压，热爱教育事业，能接受一定国内出差。

拓展专员岗位职责10

　　1、搜集、分析土地市场信息、拓展新项目信息、梳理土地储备及项目进展;

　　2、对拟投资项目的考察和分析,完成项目经济成本测算、税务筹划、风险评估,出具可研报告;

　　3、分析研究行业成本结构、协调对接集团及区域公司成本体系,对项目成本测算梳理分析优化;

　　4、分析当前的金融和税务政策、协调对接集团及区域公司财务、税务及资金方面资源;

　　5、商务谈判及合作协议编制。

拓展专员岗位职责11

　　职责：

　　1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；

　　2、搜集新客户信息；

　　3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；

　　4、在线解答客户各种疑问；

　　5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；

　　任职资格：

　　1、26—38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；

　　2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳；

　　3、具有较强的`团队精神，具有较好的语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的学习能力；

拓展专员岗位职责12

　　职责:

　　1、行业、客户信息的`收集、分析，编制分析报告;

　　2、参与投标支持，辅助标书制作;

　　3、协助部门人员进行大型团队资料整理、客户联络、文档处理等工作;

　　4、在指导下完成客户活动方案制订以及客户沟通;

　　5、协助维护客户关系，提升客户服务满意度。

　　任职资格:

　　1、20xx年应届毕业生，专业不限。会展、旅游管理、工商管理、市场营销、外语类相关专业优先(其它专业学生如对M.I.C.E行业有兴趣亦可报名);

　　2、CET4级(含)以上，良好的英文听、说、读、写、译能力;

　　3、有较强的沟通和协调能力，具有发现问题的敏锐洞察力及问题处理应变能力;

　　4、熟练操作办公软件及设备，会使用PS、视频剪辑优先;

　　5、为人随和，积极主动，有奉献精神，良好的团队合作意识。

拓展专员岗位职责13

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找营销机会并形成业绩；

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的`潜力；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　5、执行公司的规章制度及市场营销战略。

拓展专员岗位职责14

　　职责：

　　1、通过公司安排招募游戏代理，与游戏代理达成合作。

　　2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失

　　3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。

　　4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。

　　5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。

　　任职要求：

　　1、男女不限，年龄16—28周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。

　　2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。

　　3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。

拓展专员岗位职责15

　　职责：

　　1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;

　　2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;

　　3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;

　　4.招聘并培训管理地推团队。

　　任职要求：

　　1.全日制大专以上学历的.应届毕业生，市场营销专业优先考虑，优秀者可放低要求;

　　2.具备一定的行销推广经验，良好的服务意识，有少儿行业市场经验者优先;

　　3.性格积极，责任心强，具有良好的语言表达能力，擅长与人沟通，富有团队协作能力;

　　4.善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神。

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