福利院岗位职责15篇

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福利院岗位职责15篇

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的福利院岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

福利院岗位职责15篇

福利院岗位职责1

　　认真负责管理好本院的财产、财物，做到账、卡、物三相符，不错记、漏记，日清月结，并保管好账簿。

　　严格物资进出仓手续，坚持原则，廉洁奉公。

　　发放物资要保质保量,及时热情接待领料人员。

　　物资应分类保管，做到“三清”：材料清、规格清、数量清，“二齐”：堆放整齐、库容整齐。

　　关好库门，做到防火、防盗、防水、防事故，不霉、不腐、不乱、不混。

福利院岗位职责2

　　护工通常称为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。从事不同部门，有不同工作安排。

　　一、福利院护工主要工作内容如下：

　　1、根据病人的生理和心理特点及社会需要，为其提供日常疾病护理、心理护理等技术支持，提出专业的`生活照料建议；

　　2、为病人提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导；

　　3、健康检查、测量和健康咨询；

　　4、负责所分配服务对象卫生清洁工作；

　　5、负责所分配服务对象饮食起居等工作；

　　6、完成领导交办其它的工作。

　　二、福利院护工忌讳交流的语言：

　　1、忌讳用粗话、脏话；

　　2、忌讳出言不逊，恶语伤人；

　　3、忌讳使用质问式语言；

　　4、忌讳使用命令式语言；

　　5、忌讳使用土语、习惯用语、暗语和所谓的行话；

　　6、忌讳对他人不愿回答的问题刨根问底。

福利院岗位职责3

　　在护理部(副)主任的领导下，分管老人的生活护理工作。

　　参加、组织和指导护理员熟悉了解老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施,做好老人的生活护理和心理护理,协助医务人员做好老人保健工作。

　　经常督促生活护理程序、生活分级护理内容操作规程的执行，定期检查，保证生活护理质量。负责护理员的业务考核。

　　认真书写交班簿，提出值班护理员应注意的.各种事项和要求。

　　认真做好老人委托保管的财物的管理工作，组织开展有益于老人身心健康的文娱活动。

　　配合部门主任组织护理员业务学习。组织做好卫生工作和防盗、防火、防事故工作。

　　完成领导交办的其他工作任务。

福利院岗位职责4

　　1、在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。

　　2、认真完成院长交办的各项任务，准确、及时地上传下达，做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。

　　3、负责起草工作计划、工作总结、工作报告，督促落实各项工作任务。

　　4、承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。

　　5、做好会议的组织、记录及服务工作。

　　6、做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。

　　7、负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。

　　8、承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。

　　9、服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的各项活动。

　　10、负责院里的车辆管理和报刊材料的'订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。

　　11、管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。

　　12、负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。

福利院岗位职责5

　　1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。

　　2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。

　　3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

　　4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

　　5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

　　6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

　　7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

　　8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的'院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

　　9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。

　　10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

　　11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

　　12.完成上级交办的各项工作。

福利院岗位职责6

　　负责全院孩子及教职工的保健卫生工作，贯彻“以防为主，治疗为辅”的方针。每学期制订保健、卫生工作计划，了解新入院孩子的“三防”接种及体检情况，定期做好血色素检査和预防接种工作，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病、防治鍋齿等工作。全面了解孩子生长发育情况，做好孩子人院前的体检登记，期末向家长报告。

　　负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检査;对患病孩子及时做出处理或送诊，指导体弱孩子护理工作;发现传染病，指导助理老师做好消毒工作并及时报告，采取有效措施防止蔓延。

　　按季节和孩子身体需要每周制定带量食谱，保证孩子营养。指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作;指导做好防暑降温和防寒保暖工作。定时检查体育锻炼及户外活动情况，了解孩子的进餐和睡眠情況，发现问题及时提出改进意见和建议。

　　负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食和灭紋姆工作。

　　组织安排孩子人园前的査体，接管好孩子的'各种卡片，严格把关负责常备药物的购买。每天按时照顾病儿按时服药及药品要登记交接。

　　观察和了解孩子心理健康状况，与班上的老师配合商讨矫正办法,正确指导孩子的不良习惯及心理障碍，并定期进行监测，及时做好计划免疫和疾病防治工作。

　　每年组织孩子一次身高、体重的测量,建立孩子体检档案。

　　定期对保教人员进行有关孩子常见病的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

　　辅助课任老师上课和孩子的日常训练。

福利院岗位职责7

　　在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。

　　负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。

　　负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。

　　负责督促检查本院治安、保卫工作。

　　负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。

　　负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的`进度、质量及管理工作。

　　负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。

　　负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。

　　负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。

　　审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。

　　完成院长交办的临时性工作。

福利院岗位职责8

　　必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。

　　热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。

　　要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。

　　及时登记所洗物品的交接件数，当面点清,防止丢失和交错等现象的`发生。

　　对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。

　　按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。

　　对院民所洗的衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。

　　完成领导交办的其他任务。

福利院岗位职责9

　　在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。

　　主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。

　　实行院长负责制。院长有权决定内部机构的.设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

　　定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

　　组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

　　做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

　　加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

　　根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

　　遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。

　　经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

　　及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

　　完成上级交办的各项工作。

福利院岗位职责10

　　在休养科长的领导下，努力完成各项工作任务;按照护理等级的内容和要求，做好本护理区入住老人的'护理工作。

　　自觉遵守本院的各项规章制度，上岗统一着装，佩戴上岗证，语言文明，态度和蔼，工作认真负责，经常巡视房间，随时为人住老人提供服务。

　　应认真完成本班工作任务，严格交接班制度，认真书写交接记录，对生病老人要到床头交接，不得迟到、早退。

　　做好本护理区内外清洁卫生,全面负责本护理区人住老人的生活护理和个人卫生工作。

　　人住人员离院时，要及时清点客房内财物和设施的情况，发现入住人员有遗留或客房财物有短少时要及时报告。

　　注意了解人住人员的情况，做护理工作的有心人、入住人员的知心人，发现人住人员有异常情况，妥善处理的同时应及时向上反映。

　　保管好被服、公共物品等，在工作中勤检节约,爱护公物，节约水电。

　　以老人为中心，服务态度好，对老人一视同仁，虚心听取老人的意见，经常组织人住老人参加一些文体娱乐活动，促进老人的身心健康。

福利院岗位职责11

　　护理员准时上下班，每日上班要对老人进行点名，帮助整理内务，做好个人卫生和环境卫生。

　　协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。

　　帮助收养人员每星期洗操，衣被常换洗，保持干净整洁。

　　注意开窗通风，老人寝室应做到天天打扫，每周小扫除，每月大扫除一次。

　　检查安全隐患，防止事故发生。

　　正确指导收养人员使用电器与生活用具。

　　禁止收养人员私自用火，防止火灾。

　　要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常，及时报告，以便观察、诊疗。

　　坚持对收养人员进行每天两次的巡査，了解健康状况。

　　悉心照顾病员，并通知食堂做好病号饭。

　　协助医生每月对收养人员体检。

　　加强收养人员药品管理。

　　收养人员的药品由护理员统一管理，遵照医嘱配药，避免同其他类似药品混合。

　　定时定量送药，对无法自行服药者，要帮助喂药。

　　应陪同行动不便的'收养人员外出，并为收养人员代购物品。

　　收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准，预留联络地址及家属签订协议，方可离院。其家属无法接送的，护理员应负责接送。

　　要做到细心、耐心、爱心、关心，切实了解收养人员的需要。

　　对60岁以上的收养人员，每年生日，一早要向他表示祝贺，以示关怀。

　　不能对收养人员进行打骂，不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。

　　组织收养人员学习和开展有益身心健康的活动。

　　为收养人员定期诵读报纸杂志，组织学习时事政治，了解社会发展。

　　组织收养人员进行娱乐活动，丰富业余生活。

　　帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。

　　及时向收养人员通报福利院的发展情况，接受意见。

　　制定查房制度、做好工作记录。

　　每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项，交班时应签字确认，及时交代未完成的工作，以便工作的顺利开展。

福利院岗位职责12

　　1.在护理部主任领导下工作。

　　2.负责拟订养老业务工作计划，认真组织实施，按时总结汇报。

　　3.按照养老工作规定，做好老人的人出院工作和老人档案管理及统计工作。

　　4.经常督促生活护理程序和护理技术操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高服务质量，严防差错、事故。

　　5.充分发挥老人民管会作用，广泛听取老人的'意见与建议，不断改进工作，提高老人生活服务质量。调解好老人与老人、老人与工作人员之间的矛盾。

　　6.负责接待人民群众的来访。做好业务接待和业务咨询等，并做好记录。

　　7.整理老人出人院资料，负责本部门的职工考勤工作。

　　8.负责本部门的档案整理，严格对档案进行分类、归档、立卷、保管，定期汇总到院部保存。

　　9.完成领导交办的其他工作任务。

福利院岗位职责13

　　服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。

　　牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。

　　服务人员每天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。

　　注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。

　　不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。

　　随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。

　　多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。

　　交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的.老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。

　　根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。

　　严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出;能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。

　　按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活;有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。

　　严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。

　　职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。

　　对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。

　　严格执行交接班制度和查房制度。

　　完成领导交办的其他任务。

福利院岗位职责14

　　在班(组)长的领导下，负责老人的'生活护理工作。

　　熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。

　　自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。

　　自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。

　　参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

　　完成领导交办的其他工作任务。

福利院岗位职责15

　　负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。

　　协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。

　　领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。

　　负责对所属人员的.工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。

　　定期召开科务会议，平时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。

　　监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。

　　编制全院美化、绿化规划，并组织实施。

　　制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。

　　完成院长交代的其他工作。

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