美发店的合作协议

　　在日常生活和工作中，各种协议频频出现，签订协议可以使双方受到法律的保护。到底应如何拟定协议呢？下面是小编收集整理的美发店的合作协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

美发店的合作协议

美发店的合作协议1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则共同经营xx美发店事务订立合伙协议如下：

　　第一条：合作时间：自年月日起至年月日止，共计年。

　　第二条：出资方式：甲乙双方分别出资元（大写：）作为店面装修、购置更新设备等项目的启动资金。如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。所出资投入的资金，不得中途抽回，直至本协议终止时一并清算。

　　第三条：盈利分配及形式

　　1、合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

　　2、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。

　　3、合伙人月收益由工资（工资标准另行制定）和分红两部分构成，并与出勤情况挂钩，计算方法如下：甲方收入=工资+纯利润×50%+（乙方缺勤天数—甲方缺勤天数）×（月纯利润/180）乙方收入=工资+纯利润×50%+（甲方缺勤天数—乙方缺勤天数）×（月纯利润/180）分配说明：缺勤一天扣除月纯利润的1/180，即月纯利润×1/30×1/2×1/3，将月纯利润分成30份，一天为1/30，再按每人1/2分成两份，如果缺勤再从该天的1/2中扣除1/3给另一方，即缺勤者实际分得该天纯利的1/2×（1—1/3）=1/3，另一方如在岗则可分到该天纯利的2/3。“乙方缺勤天数—甲方缺勤天数”如为正数则说明乙方缺勤多，应将扣除的差值给甲方，反之也然，体现多劳多得。

　　4、因经营需要外出培训、学习、进货、洽谈生意等办理集体事宜而不在店中，不认定为缺勤。

　　5、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。

　　第四条：出现下列事项，协议解除：

　　1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议。

　　2、合作协议期满。

　　3、经全体合伙人同意退伙。

　　4、双方同意终止协议的。

　　5、一方合伙人出现健康和法律上的问题不能继续参与合作，另一方有权解除合作协议。

　　6、执行合伙事务时有不正当行为或因故意或者重大过失给合伙经营造成损失。

　　7、一方合伙人未经另一方同意而长期（一月达10天）缺勤的，另一方有权解除合作协议。

　　8、合伙协议约定的其他事由。

　　第五条：退伙程序

　　合伙人退伙时按下列顺序进行：

　　1、退伙需提前20日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。

　　2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产（不包括双方在合伙前的已有财产）实际状况进行结算，退还退伙人的财产份额。

　　3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。

　　4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。

　　5、因一方违约退伙的参照本条第3、第4款与协议第七条执行。

　　第六条：禁止行为：

　　1、上述各条款中的`禁止行为。

　　2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。

　　3、禁止在合伙店铺中进行黄赌毒、打架斗殴等法律禁止的行为活动。

　　4、禁止私自占有、侵吞共同财产。

　　5、法律规定的其他禁止行为活动。

　　第七条：违约责任

　　甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止；乙方违约，甲方则不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。协议终止程序按第五条第5款执行。

　　第八条：争议的解决

　　因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成再向当地人民法院起诉。谁先使用暴力谁违约。

　　第九条：合同的效力

　　1、本协议自双方签字之日起生效。

　　2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。

　　3、本协议的附件和补充均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

美发店的合作协议2

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：身份证号码（以下简称乙方）

　　甲方舞蹈机构基本状况：甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、定义：

　　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

　　二、甲方根据乙方的'专业技术和管理经验，授予乙方总股份 35 %的干股。

　　三、分红的取得

　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；

　　2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，负责甲方舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于3年。

　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月。

　　五、合作期限。

　　1、本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；

　　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　　六、保密义务。

　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。

　　七、违约责任

　　如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。

　　八、争议的解决

　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。

　　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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