员工的通知(15篇)
在快速变化和不断变革的今天，我们很多时候都不得不用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的员工的通知，希望能够帮助到大家。
员工的通知1
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的'第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
员工的通知2
尊敬的'xxx：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自20xx年11月1日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工的通知3
院领导、各科室：
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
一、时间安排
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****20xx@xx.xx。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
员工的通知4
尊敬的各位新老客户以及广大的新老朋友：
新年好！
我公司已于20_____年2月26日(正月初八)正常开工，各项工作一切照常运行，在充满希望、机遇和挑战的20_____年，_____将为您带来更优质的服务！
感谢新老客户一直以来对_____的`支持与信任！祝各位在新的一年生意兴隆，万事如意！
深圳市_____科技有限公司
20_____年2月26日
员工的通知5
______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的.一切待遇按照________规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
员工的通知6
根据公司目前订单检讨情况，目前需要新增一批生产直接操作员工，经公司管理层商议决定：对目前在职员工介绍新员工入职给予介绍费奖励，具体如下：
一、奖励对象：
公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工给予奖励。
二、奖励方案：
公司在职员工每介绍一位冲压工奖励800元/人(入职满1个月奖励200元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元，入职满4个月奖励200元)。
公司在职员工每介绍一位非冲压工奖励500元/人(入职满1个月奖励100元，入职满2个月奖励200元，入职满3个月奖励200元)。
每月由人事专员汇总上月介绍新员工奖励名单交薪资专员，介绍费在员工月度工资中顺月发放。
三、奖励有效时间：
20xx年4月25日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工给予介绍费奖励。
员工的通知7
xx公司全体员工：
根据国务院办公厅通知，20xx年春节放假安排如下：
xx月xx日(xx)至xx月xx日(星期xx)放假调休，共xx天。xx月xx日(星期xx)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
员工的通知8
尊敬的新老客户及全体员工:
又是一年新春来到!我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!
在此，感谢大在过去年里对x嘉鹏科技的'支持与信任。同时也希望在新的年里，x嘉鹏科技能继续得到大的关注及支持，并且x嘉鹏科技也会如既往地为大更的产品和服务!
正值中的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过个欢乐祥和的春节，x嘉鹏科技将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下:
x月x日至x日放假调休，共x天，x月x日正常上班。
由于放假给大带来的`不便，敬请谅解!如有紧急事宜请拨打电话x先生，再次感谢大直以来对x嘉鹏科技的关注及支持!
衷心祝愿大度过个欢乐、祥和的春节!
员工的通知9
20xx年五一端午双节福利已到货，将于下午安排发放，因发放空间有限、天气易变化等因素，请各位遵从以下安排尽快领取或者代领，谢谢支持!
1、20xx年05月17日15:30――17:30期间各部门自行安排发放
请各部门内勤(或培训联络员)做好通知工作，如有出差休假员工请安排本部门其他人员帮忙代领。
2、发放地点安排：公司篮球场
3、发放标准：
正式员工：1.8LX6金龙鱼花生油X1箱+5KGX4金龙鱼优选丝苗米X1箱+400ml金龙鱼芝麻油X1瓶+125G福利香皂36块
试用期/实习生：1.8L金龙鱼花生油X3瓶+5KG金龙鱼优选丝苗米X2包+125G福利香皂36块
简单的员工福利通知二
端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的.祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：
一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份
二、发放时间XXX；
三、发放形式
各部门指派人员至XX会议室签字领取；
四、注意事项
1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;
2、城区自行采购发放;
人力资源管理中心
20xx年XX月XX日
员工的通知10
公司各部、办、各分公司、泸州公司：
为适应公司经营发展的需要，根据公司2到5月份绩效考核结果和人员调整的安排，经总经理办公会议决定，现将对下列员工岗位调整通知公布如下：
一、xx、xx、xx调整至湖南分公司工作，具体工作岗位由湖南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
二、xx、xx、xx调整至西南分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
三、xx、xx任西南分公司四川省市场负责人。xx、xx调整至西南分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
四、xx、xx调整至华北分公司工作，具体工作岗位由西南分公司总经理安排。薪资及其他待遇标准按同等岗位执行。
五、调整员工应在本通知发布三日之内做好工作移交，到部门报到，接受工作安排，如超过三天未到部门报到者，公司将依据相关管理规章制度处理。
xx业有限公司
员工的'通知11
合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：
你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采，购中心任何招标活动。
特此通知
合肥经济技术开发区政府采购中心
20xx年x月x日
员工的通知12
尊敬的新老客户及全体职工：
又是一年新来到!惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!在此，感谢大家在过去一年里对XX的支持与信任。
同时也希望在新的一年里，XX能继续得到大家的关注及支持，并且XX也会一如既往地为大家提供更优质的服务!正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，XX将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年x月x日(农历腊月二十三)～20xx年x月x日(农历正月初九)(共计xx天)，x月x日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的.不便，敬请谅解!
如有紧急事宜请拨打电话xxx(x先生)、xxxxx(x小姐)。再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节!
XXX有限公司
20xx年x月x日
员工的通知13
一、公司因经营不善解雇员工赔偿金
一、用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。
二、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的.市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司经营不善辞退员工通知书
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写：)，并为你出具离职证明。
请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：1xxxxxxxxxxx。
特此通知
某公司(盖章)
年月日
请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
员工签名:
身份证号码：
日期：
员工的通知14
尊敬的XX同学：
您好!祝贺您在20xx年XX公司校园招聘中被录用!即将成为XX公司的一员，同时，也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点，您的加入将为未来的发展起到重要作用。
下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下：
一、录用公司： xxx公司 工作地点： xxxxxxxxx
二、薪资福利
20xx届应届大学生签约年限统一为 3 年，其中试用期为 3 个月
试用期工资总额(税前)为 xx元/月
转正薪酬预估总额(税前)为 xx元/月(含绩效工资)
午餐补贴 x元/月、住房补贴 x元/月(如公司上调福利按照新标准执行)
按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险
公司按照国家法律规定实行带薪年假制度
三、报到时间、地点
时间： xxx年x 月 xx日(以电话通知为准，请保持手机畅通)
地点：xxxxxxxxx
四、报到资料
4.1 一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份
4.2 毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份
五、就业协议书
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章，于xxx年x 月 xx日前邮寄至：
收件地址：xxxxxxxxx
收 件 人：xxx
注意：
1. 请您按照规定时间邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准
2. 因为协议书的重要性，我们建议您使用EMS的'方式邮寄
六、 回复确认
如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email： ，或回复电话：xxxxxx 。
七、其他事项
(一)学生党员党组织关系转移事项：
1、介绍信抬头：
省内： ; 省外： 注：介绍信可报到时一起带到公司
2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写
(二)关于实习
公司欢迎各位同学提前到公司实习，实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习，在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。
七、联系方式
联系地址：xxxxxx
邮政编码：xxxxxx
联 系 人：xxx
联系电话：
电子邮箱：
X有限公司
xxx年x 月 xx日
员工的通知15
物业部员工 ：
鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的`合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20 年 月 日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20 年 月 日
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