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终止劳动合同通知

时间:2023-02-27 14:54:19 通知书 我要投稿

终止劳动合同通知

  现今很多公民的维权意识在不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编整理的终止劳动合同通知,欢迎大家分享。

终止劳动合同通知

终止劳动合同通知1

__________(乙方):

  你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

  甲方签发人(用人单位盖章):_________

  签发时间:_________年_________月_________日

  签收回执

  乙方签收人(签名或盖章):_________

  _________年_________月_________日

终止劳动合同通知2

xxx:

  你好!

  你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于xx年x月x日办理离职手续,你的工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:

  1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

  2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

  薪金处理:

  1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

  2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到xx年X月。

  3、你不得带走北京X公司的.档案及各种资料,不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。

  4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

  xx

  xx年x月日

终止劳动合同通知3

  本通知送达单位:________

  劳动合同当事人姓名:________

  您于________年________月起就职于本公司,目前的工作岗位是________。

  现因下列第项情形,本公司决定于20______年______月______日与您终止劳动合同:

  1、劳动合同期满;

  2、您已经开始依法享受基本养老保险;

  3、您已达到法定退休年龄;

  4、公司被依法宣告破产;

  5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

  6、法律、行政法规规定的.其它情形:。

  请您于20______年______月______日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

  特此通知。

  通知人:________

  日期:________

终止劳动合同通知4

先生/女士:

  您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的.工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!

  特此通知。

  公司:

  日期:年月日

终止劳动合同通知5

同志:

  xx年x月x日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。

  根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资xxx元整。

  甲方(签字盖章)

终止劳动合同通知6

  鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的`第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

  特此通知。

  受通知人收执签名(按指印):

  时间:20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知7

被通知人:_________________

  所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期

  内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的`续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

  签字:

  年月日

  单位公章

  年月日

终止劳动合同通知8

先生/女士:

  您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。

  同时,也非常感谢您一直以来辛勤的'工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  湖北圣玉绿松石有限公司

  综合管理部

  年月日

终止劳动合同通知9

姓名:

  你好!

  你与北京X公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的`工资将发放至XX年XX月XX日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:

  1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

  2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

  薪金处理:

  1、在办理了上述相关手续后,你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发放,X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。

  2、北京X公司为你办理的福利保险将截止到200X年X月。

  3、你不得带走北京X公司的档案及各种资料,不得泄露北京X公司的商业秘密及北京X公司客户的秘密。

  4、你不得利用原来在北京X公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京X有限公司的声誉,否则北京X公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

  北京X人事行政部签收人:

  年月日年月日

终止劳动合同通知10

xx先生(女士):

  您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。

  现就劳动合同终止事项作出如下通知:

  1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号:)于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。

  2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。

  3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定:

  □符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元(大写),请到财务室领取,并做好相应签收记录。

  □不符合发放经济补偿规定的',公司不再向您发放其他款项。

  4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

  送达人:xx

  受送人:xx

  见证人:xxx

终止劳动合同通知11

______(先生、女土):

  ______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于____________原因),终止(解除)劳动合同。

  根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人______月工资______元人民币整。

  甲方:______(签字盖章)

日期:x年x月x日

终止劳动合同通知12

  终止劳动合同通知书(存根)

  编号:

  姓名: 部门: 用工性质:

  签发人: 签发日期: 签收:

  经办人:

  终止劳动合同通知书

  编号:

  姓名: 部门: 用工性质:

  你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的'就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。

  你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。

  公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。

  经办人: 日期:

  回 执

  本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。

  姓名: 日期:

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终止劳动合同通知13

xxx:

  20xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。

  根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知14

  通知人:_________________所属部门:_____________________________

  通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:

  一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

  二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。

  现征询您的`续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

  补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。

  签字:年月日_____________________________________________________________________________

  单位公章

  年月日

  注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  合同到期终止不再续订应提前30天通知。

终止劳动合同通知15

先生/女士:

  您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的.奉献表示感谢!

  特此通知。

  公司:xxx

  20xx年xx月xx日

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