开除的通知15篇
在现在的社会生活中，我们都不可避免地要接触到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的开除的通知，希望对大家有所帮助。
开除的通知1
xxx先生女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律职责的权利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
x年x月x日
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开除的通知2
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的`相关法律职责的权利。
特此通知。
开除的通知3
xxx：
因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的`员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认：xxx
部门负责人：xxx
综合办公室负责人：xxx
分管副总经理：xxx
总经理审批：xxx
开除的通知4
通 知
**员工： 您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。
X有限公司
XX年XX月XX日
开除的通知6
xxx，男，xxx学院xxxx专业20xx级学生，学号：xx。
xxxxx同学自20xx年x月x日至20xx年x月x日一直未返校上课，未履行请假手续，擅自离校长达6个月，共计210天，166个教学日，旷课996节。该生曾在20xxxx-20xxxx学年2次因旷课被分别给予警告处分、严重警告处分，此次属于第三次严重违纪，情节严重，影响恶劣。根据《xx职业技术学院违纪处分条例》第二十一条和《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定，经院长办公会议研究决定，给予xxxxx同学开除学籍的处分。处分自20xx年xx月xx日起生效。
该生若对本处分决定有异议，可在接到处分决定书之日起5个工作日内，向学校申述处理委员会提出书面申诉。
xxxx职业技术学院
20xx年xx月xx日
开除的通知7
xx同学：
在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。
望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。
师范学院大学生联合会
主席团
秘书部
纪检部
日期：
开除的通知8
xxx：
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的`处罚。
特此通知
xxxx
x年x月x日
开除的通知9
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的'权利。
特此通知。
______年______月______日
开除通知范文(五)：
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
开除的通知10
xx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的`规定，决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
开除的通知11
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxx条的'规定，决定予以除名。
请于xxx年xxx月xxx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxx
xx年x月xx日
开除的通知12
xxxxxxxxxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究您的一切法律责任的'权利。
特此通知。
xxxx有限公司
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
开除的通知13
致：
全体员工编号：CHIP-PAD-20xx-077由：人事行政部时间：20xx年12月24日刊布日期至：20xx年12月24日事由:关于xx部员工开除事宜
一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的`处罚。
特此通告!
开除的通知14
______，男，______班学生。该生自____年___月___日下午至____年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。
为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予______同学开除学籍处分。
希望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的`学生，
校学生处
____年___月___日
开除的通知15
______先生女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律职责的.权利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
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