协管岗位职责

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协管岗位职责

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的协管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

协管岗位职责

协管岗位职责1

　　岗位描述：

　　1、积极参加质监部门组织的业务培训，接受当地质监部门的业务领导。

　　2、建立协管区域食品生产加工企业和小作坊档案

　　3、积极向协管区域内食品生产加工企业和小作坊主、从业人员及当地群众宣传食品安全有关法律法规及相关基础知识

　　4、协助质监部门对协管区域内食品生产加工企业和小作坊进行巡查和对产品质量进行监督抽查、定期检验

　　5、协助并积极参与食品安全事件的的`应急处置工作

　　6、认真完成质监部门交办的其他工作。

　　招聘要求：

　　1年龄20—40周岁以下，药学、医疗器械、医学及相关专业、法律、计算机，文秘专业者优先录用

　　2具有国家承认的大学专科及以上学历（应届毕业生可持由所在学校出具的学历证明原件）

　　3身体健康，道德品行良好，无犯罪等不良记录；

　　4具有良好的政治素质和思想道德素质，具有正确坚定的政治立场和吃苦耐劳和奉献精神，服从组织分配。

协管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、严格按计划要求安排外协生产；

　　2、做好外协厂家的.开发和管理；

　　3、跟踪外协进度，确保外协厂家按时交货；

　　4、严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，保证质量符合要求；

　　5、对外协发出和返回的半成品及时进行质量和数量清点，有问题及时处理；

　　6、定期与仓库配合进行半成品清点，做好数量和产品统计；

　　7、及时办理外协件和半成品入库手续，配合仓库做好半成品台账，每个月及时和供应商结账。

　　8、定期汇总外协数据，评判外协厂家加工能力，开发新外协厂家。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，机械类相关专业；

　　2、从事机械类工厂外协管理工作经验3年以上；

　　3、责任感强，有敬业精神，有较强的沟通协调能力，细心，有耐性，富有团队合作精神。

协管岗位职责3

　　职责

　　1、协助城市管理部门对辖区摊点、车位、绿植进行管理,水域垂钓、岸边烧烤等管理;

　　2、负责区域内秩序维护及安全工作;

　　3、突发事件处理,及时汇报;

　　4、其他临时安排的工作

　　要求

　　1、20-45周岁,身体健康,五官端正,退伍军人优先;

　　2、服务意识良好,服从领导安排。

协管岗位职责4

　　岗位职责：

1.文化协管员负责管理村公共文化设施，保证设施正常开放；

　　2.组织开展各项文化活动，丰富群众文化生活；

　　3.培育村文艺队伍，培训群众文艺骨干；

　　4.挖掘村落文化，做好村落文化遗产宣传、保护等工作；

　　5.协助乡镇综合文化站管理农村文化市场；

　　6.协助上级部门做好送戏进万村、农村电影放映、文化科技卫生“三下乡”等文化惠民活动。

　　量化指标：

　　1.建立农家书屋、文化乐园等村级公共文化设施管理和免费开放台账，确保每周免费开放不少于5天，每天不少于6小时，周末必须开放，鼓励错时开放，做到每日记录、每月统计；

　　2.每月组织1次以上阅读、文艺演出、展览等文化活动，每季度组织1次以上规模较大的群众文化活动，有活动方案、图片等资料；

　　3.组建村级文艺志愿服务队伍，每年组织1次村级文艺骨干培训班，积极发展群众文化辅导员；

　　4.积极开展村落文化普查、保护、宣传工作，每年完成信息报送、新闻宣传6篇以上；

　　5.协助上级部门完成文化惠民工程、送戏下乡、文化旅游等工作。

协管岗位职责5

　　1、协助各职能部门完成市场内各项专项整治工作。

　　2、督促市场内经营户解决消费纠纷，制止各种损害消费者权益的行为。

　　3、协助检査市场内规章制度的建立情况和经营者的.主体资格。

　　4、检査商品的来源和台账建立情况。

　　5、检查场容场貌和场内划行归市的情况。

　　6、协助检查制售不洁、禁售食品的违法行为。

　　7、协助检查场内计量器具和制售假冒伪劣商品的违法行为。

　　8、完成交办的其他任务。

协管岗位职责6

　　1、认真遵守作息时间，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息时间随季节的`变化改变，具体时间由局办公室通知）。重点路口的守点时间根据情况另行安排。

　　2、严格请销假制度。事假凭请假条逐级审批；病假凭医院证明、书面申请逐级审批。请假半天由分管局长审批；一天以上由局长审批。对病事假人员，协管员负责人要认真做好登记，每月底将病、事假情况汇总后报办公室存档备查。

　　3、工作时间内不准看书、打牌、下棋、串岗、脱岗等。

　　4、每周一或有重大活动、检查时，要统一着装，其余时间可着便服，上班期间佩带统一制作的标志。

　　5、定点人员要认真履行职责，严格遵守作息时间，不准迟到、早退，遇有特殊情况及时与小组巡查人员联系，协同解决。

　　6、参与日常巡查的协管员要始终和正式队员在一起，不得分开。

　　7、重点地段和路口守点的协管员，要认真履行职责。

协管岗位职责7

　　1、在乡食品药品监管所的领导下开展食品药品协管工作。

　　2、建立行政村食品药品协管小组，组长为各村协管员，成员为各村民小组组长。

　　3、及时对辖区内食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械生产加工经营使用单位进行巡查，发现违法违规现象立即向乡食品药品监管所报告。

　　4、及时报告辖区内发生的食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械突发事件，并积极协助上级职能部门进行调查处理。

　　5、对进入辖区内的食品流动摊贩进行资格审查，发现问题及时向乡食品药品监管所报告。

　　6、负责本辖区内农村家宴的申报和登记备案工作。

　　7、开展辖区食品药械法规和科学饮食合理用药的'宣传和指导工作。

　　8、协助乡食品药品监管所建立健全辖区内的监督管理工作档案，及时向乡食品药品监管所报送辖区内食品药品协管信息。

　　9、及时完成乡镇食品药品监管所安排的其他工作，并随时记录工作日志。

协管岗位职责8

　　1、宣传城市管理方面的`法律、法规和规章，协助城管执法人员开展城市管理工作。

　　2、服务社区，参与城市管理日常性的管理工作，对所辖区域实行动态巡视检查。

　　3、劝阻和制止所发现的违反城市管理法规的行为，劝阻、制止无效时，及时向城管执法人员报告，并协助城管执法人员督促违法行为人改正违法行为。

　　4、收集并及时反映责任区域单位、群众对城市管理工作方面的意见和建议。

协管岗位职责9

　　1、向责任单位(门店)和居民宣传城市管理的法律、法规、规章和门前市容环境卫生责任制的基本要求。

　　2、负责门前市容环境卫生责任制的监督和管理，包括对责任单位(门店)店外经营和乱摆乱倒行为进行制止，对机动车停放进行规范，对随地乱吐痰，乱扔果皮纸屑的行为进行教育。

　　3、服务街巷社区，参与社区日常性的城市管理工作，对所辖社区进行巡视检查，督促所分管的路段和沿街责任单位(门店)履行门前市容环境卫生责任。

　　4、对违反城市管理法制、法规、规章规定的`行为进行劝助、制止无效时，及时向城管行政执法人员进行报告，并协助城管行政执法人员督促违法行为人改正违法行为。

　　5、收集、反映社区、单位、居民对城市管理工作方面的意见和建议，及时向所在街道办事处城管办报告。

协管岗位职责10

　　一、宣传劳动保障法律法规和政策；

　　二、依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

　　三、受理人民群众对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉；

　　四、受理人民群众对贯彻落实劳动保障法律法规的意见和建议；

　　五、对所负责的网格内用人单位贯彻落实劳动保障法律法规和市政府93号令的情况实施动态监控，建立“一户一卡、一路一册”的`用人单位劳动用工基本信息数据库，并及时采集补充信息和进行维护；

　　六、完成劳动保障监察部门安排的其它工作。

协管岗位职责11

　　岗位职能：

　　对在病房医疗器械、设施设备正确养护

　　岗位职责：

　　1、在设备科技术指导下，具体负责病房设备的养护和质量监督检查工作。

　　2、坚持预防为主的原则，按照设备理化性质和储存条件的规定，结合病房实际情况，组织好设备的`分类合理摆放。

　　3、负责对病房设备定期进行循环质量检查，一般设备每季度一次，并做好养护检查记录。

　　4、养护检查中发现问题。应立即挂黄牌暂停使用，并通知设备科予以处理。

　　5、做好设备的效期检测管理工作，对近效期设备，应在到期前20天联系设备科准备好校验检测材料，以免耽误设备正常使用。

　　6、正确使用设备，并定期检查保养，做好检修记录，确保正常运行。

　　7、自觉学习设备相关知识，提高养护工作技能。并建立养护档案。

　　8、定期进行养护情况的统计分析，总结病房环境及使用条件对设备的影响变化规律，提供养护分析报告。

协管岗位职责12

　　1、根据卫生监督协管的职责，掌握医疗机构、学校和托幼机构、公共场所、餐饮单位及企事业单位集体食堂等相对人及单位的'基本情况。

　　2、对巡查中发现的违法行为提出整改意见，协助、指导改进，并协助卫生监督执行卫生行政处罚。

　　3、协助上级调查处理食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。

　　4、开展卫生法律法规的宣传。

　　5、做好各类卫生监督信息统计整理和上报工作。

　　6、完成上级交办的其它各项任务。

协管岗位职责13

　　第一章总则

　　第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。

　　第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。

　　第三条城管协管员的主要职责是：

　　(一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章;

　　(二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;

　　(三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;

　　(四)完成上级交办的各项工作任务。

　　第二章聘用

　　第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。

　　第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。

　　第六条城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。实行一年一聘，一年一考核。县局根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。

　　第七条新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。城管协管员的工作证件由县局统一印制。

　　第三章待遇

　　第八条城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。

　　(一)工资。月基本工资1000元+绩效工资350元。

　　(二)保险。城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。保险费由县局和城管协管员共同承担。

　　(三)服装。城管协管员统一着制式服装。服装由县局统一配发。

　　(四)假期。每周轮休一天。

　　第四章考核

　　第九条城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。

　　第十条实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。

　　第十一条县局建立城管协管员档案，将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。

　　第五章管理

　　第十二条严格学习培训制度。

　　(一)各城管中队要加强城管协管员的经常性学习培训，提高其政治理论素质和业务能力。在鼓励引导自学的基础上，每月组织一次集中学习，每次安排一个专题，重点学习政治理论、城管法律法规政策等，学习时间不少于半个工作日。每季度组织一次座谈交流活动。

　　(二)集中学习实行签到考勤，考勤情况计入月绩效与年度考核。

　　(三)县局不定期地组织法制讲座和专门培训，举行法律法规知识竞赛，开展学习教育督查，年终组织一次法律法规考试，其成绩作为年度考核的重要依据。

　　第十三条严格考勤和请销假制度。城管协管员考勤工作由所在城管中队负责，县局抽调人员由所在科室负责。考勤情况每月公布一次，并报县局综合股备案。考勤结果并与协管员绩效工资、年度考评挂钩，具体按局考勤制度执行。请假期间待遇，病假1个月的发原工资，1个月以上3个月以内的只发基本工资;事假按实际请假天数扣发工资;婚假、产假、丧假及病假，按国家有关规定执行。

　　第十四条实行交流轮岗制度。由县局根据工作需要进行交流轮岗。

　　第六章解除聘用关系

　　第十五条城管协管员聘用合同实行一年一签，一年一考核，根据工作需要且考核合格的，予以续聘;若工作岗位不需要或考核不合格的，予以解聘辞退。县局可以与城管协管员解除聘用合同。

　　第十六条城管协管员提出解除聘用合同，按下列程序办理：

　　(一)由本人提前三十日向所在执法中队提出书面申请;试用期内提前三日提出书面申请。

　　(二)县局填写《解除聘用合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。

　　第十七条县局与城管协管员解除或终止聘用合同，按下列程序办理：

　　(一)城管执法中队向县局书面报告，说明解除聘用合同的理由和事实依据;

　　(二)城管执法中队审核出具《解除聘用合同通知书》，报县局审批。

　　(三)县局在解除或者终止聘用合同时出具解除或者终止聘用合同的证明书，并在15日内为其办理社会保险关系转移手续。

　　第十八条辞职、辞退或解聘城管协管员，由县局发布解聘公告或辞退声明。

　　第十九条辞职、辞退或解聘的城管协管员，应当在离职前移交领用或保管的公用装备、物品、证件等。因未移交而擅自离职的，不予办理社会保险关系转移手续，并保留索要直至诉讼的权利。