洗衣房岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的洗衣房岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

洗衣房岗位职责

洗衣房岗位职责1

　　1.在总务科长领导下,负责洗衣房的行政、业务管理工作。

　　2.树立全心全意为医疗服务的`思想,领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。

　　3.认真执行《洗衣房工作制度》,做好被服的下收下送,及时满足临床的需要。

　　4.教育全班工作人员,遵守医院各项规章制度,严格执行操作规程,做好安全工作,防止发生事故。

　　5.抓好全班的政治业务学习,提高全班工作人员的政治业务素质。

　　6.做好洗涤、脱水等设备的保养,废旧被服回收利用,节约水电和洗漆剂。

　　7.掌握全院被服用量,定期下科室征求意见,保证供应,保证质量。

　　8.及时完成科长交办的临时任务。

洗衣房岗位职责2

　　1、直接对总务部主任负责，承担洗衣房经营管理责任。

　　2、制定工作计划，合理安排人力、物力，尽量降低成本，减少费用，提高经济效益。

　　3、每天巡视洗衣房区域，监督指导领班完成本职工作，确保洗衣房按操作流程和服务标准运行。

　　4、负责指导设备使用、保养、维修等管理工作，发现故障及时通知工程部维修人员。

　　5、接受和调查对洗衣房业务的投诉，负责处理洗烫、收发差错和损坏的赔偿。

　　6、做好业务统计和报告，写工作日记。

　　7、做好消防、保卫工作，确保员工人身和国家财产安全。

　　8、检查员工的考勤情况。

　　9、关心员工的'思想和生活，加强员工的业务技术培训，提高员工素质。

　　10、完成上级交办的其他任务。

洗衣房岗位职责3

　　1.在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。

　　2.树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、资平、折叠等任务。

　　3.认真执行《洗衣房工作制度》，做好被服的'下收下送，及时满足临床的需要。

　　4.教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。

　　5.抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。

　　6.做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗漆剂。

　　7.掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。

　　8.及时完成科长交办的临时任务。

洗衣房岗位职责4

　　一、对部门主管负责，认真学习《洗衣房卫生、安全防火管理制度》，严格按照洗衣操作程序及标准洗涤并烘干备品衣物，熟练掌握机器操作规程。

　　二、严格按照备品、衣物的不同品质，合理分洗，并合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。私拿洗衣用品一次罚十倍，并视情节予以辞退。

　　三、按衣物的不同赃污程度分开洗涤，每次洗涤的时间不得超过一小时，漂洗时间不得超过半小时。

　　四、洗涤后，取出衣物检查洗涤质量，未洗涤干净的'重新调出来，手工搓洗直至干净，取出衣物后检查洗衣机内是否残留小件物品。

　　五、对洗涤后达不到洗涤效果的物品及时向主管人员汇报，分析原因，妥善解决。

　　六、对洗衣工作中出现的技术问题要及时向技术人员请教，因操作错误而导致的后果由洗衣人员负责。

　　七、洗衣过程中发生机器异常或发生故障立即停机，及时报告维修人员排除故障，严禁机器带病运转。

　　八、洗涤烘干、叠好洗涤品并及时返还，不得积压；认真负责好学生的衣物，接收和返回的备品要当面点清、如有丢失由责任人按价赔偿。

　　九、下班前切断水、电源等，对洗涤设备进行清洁，维护洗衣房内的环境卫生，并对设备进行检查，一切正常方可离开。

　　十、认真完成所交的任务，及时汇报工作，并完成上级分配的其它任务；工作中因不负责任造成洗涤物品丢失和破坏，设备破损及人身事故均由当事人负全面责任。

洗衣房岗位职责5

　　1、负责各项布草含客房部、餐饮部、俱乐部等的使用品质之掌握。

　　2、负责每年布草使用之预算、采购、进货等建议及执行作业。

　　3、负责督导每日布草更换、清点数量之管理。

　　4、负责客衣清洗、整理之品质及时效掌握。

　　5、负责编订洗衣房年度，人事费用预算及设备、用品、淘汰换新消耗品之预算。

　　6、负责处理房客对客衣清洗抱怨事项。

　　7、负责保管使用洗衣房之所有机械及行政用设备、物品，建立财产帐卡管理，配合财务部每月清点一次。

　　8、应了解本饭店之各项营业设施、营业项目及经常举办之营业活动。

　　9、应了解所属之工作能量、情绪及私生活状况，以促使及保持洗衣房工作和乐，团结愉快。

　　10、负责制定洗衣房洗涤计划、洗涤程序、操作规程及考核制度并负责降低洗衣成本。

　　12、使自己及部属确实了解所使用机械之性能，每日擦拭、清洁及基本保养，维持洗衣房机器之正常运转状态。

　　13、负责选用洗衣机械与洗衣剂材料。

　　14、负责提供公司选用布品之意见并反应使用之情形。

　　15、审视饭店内客房部门布品之破损情形，检讨其原因并研究可能改善对策，并请各部门合作。

　　16、负责督导所属全体保持洗衣房环境整洁，督促所属下班时清洁、洗刷工作场所，并维护电源灯火、水源、油料之安全。

　　17、协助处理破损及遗失之洗涤衣物。

　　18、负责建立洗衣房所保管使用物品及财产登记帐卡，依登记帐卡分别交予各单位保管人使用管理。

　　20、负责将每日洗衣作业之情形呈报给房务部经理。

　　21、负责新进员工及在职员工的培训及考核管理。

　　23、接受公司安排之各项训练及参与部门会议。

　　24、其它临时交办事项。

洗衣房岗位职责6

　　(1)负责本组员工的考勤与工作分配,并监督检查其进行正确的操作,安全、保质、保量按时完成当天的洗涤任务。

　　(2)定时向上级报告洗涤用品的消耗量,领取各类工作用品。

　　(3)填报生产记录。

　　(4)对本组的`员工进行指导与培训。

　　(5)代表本班组与其他相关班组进行适时的沟通,做好协调工作

洗衣房岗位职责7

　　岗位职责

　　一、对总经理和客房部经理负责。执行和理解其指示和意图。

　　二、负责洗衣房的全面工作及日常洗涤工作、执行洗衣房管理工作。

　　三、负责洗衣房员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。

　　四、负责协调酒店内各部门的工作，发现问题及时解决。

　　五、负责客户走访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。

　　六、负责全酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤、熨烫工作。

　　七、进行成本控制，实施节约各项费用计划。

　　八、向各班组下达工作任务和工作指示。

　　九、进行业务培训和岗位指导。

　　十、改善工作流程，提高工业洗衣机洗涤质量，提高洗衣房经营效益。

　　十一、检查领班和员工工作，检查洗涤设备维修保养工作。

　　十二、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。

　　十三、按各项条例勤勉执行，如发生工作投诉，依据责任作相关处罚。

　　十四、做好各阶段工作总结。

　　工作流程

　　一、每天上班提前十分钟到岗，到指定的位置打卡签到。每日下班要到指定的位置打卡签出。

　　二、检查领班及各岗位的考勤记录情况，设备运行记录情况。

　　三、召开洗衣房周会及班前会议。

　　四、代表洗衣房参加酒店有关会议。

　　五、了解当日房态、会议、VIP入住情况

　　六、根据客房部经理的安排，及时协调、安排各岗位的.工作。

　　七、经常巡视干洗区、水洗区、布草房、制服房，对员工的仪容仪表，工作态度，操作规范等进行指正，问题严重的要根据酒店处罚条例，对其处罚。

　　八、教育员工遵守酒店的各项规章制度及洗衣房纪律和岗位工作规程。

　　九、处理客人的有关客衣、布草的投诉问题。处理各部门员工的投诉问题。

　　十、随时抽查客衣、布草的洗涤情况，发现问题及时返洗，返熨。并对其问题严重的，按照规定进行处罚。

　　十一、协调好与各部门的工作联系。

　　十二、需要维修的机械设备和工程问题，及时与工程部联系维修，使设备不带病工作。十三、抽查洗涤用料情况，对不按要求使用者进行相关处罚。同时检查库房存料情况，及时安排补充。

　　十四、随时检查设备操作情况，对其不按操作规程操作者，进行处罚。

　　十五、抽查客衣的入账、返送及布草的送洗情况。

　　十六、对本部门的工作进行周计划，月总结，年考评。

　　十七、负责对客房布草使用情况，洗衣房用料使用情况，员工耗品使用情况进行每月盘点。出现的问题，及时更正，处罚。

　　十八、负责对布草、洗涤用料、员工耗品的补充发放，进行日常工作管理。十九、抓好安全运营工作，使财产安全和人身安全双获丰收。

　　二十、下班前检查各岗位的工作情况，安排调整次日工作。在完成当日工作后方可下班。

洗衣房岗位职责8

　　1.在行政后勤部主任的领导下负责中心(站)的被服洗漆、保管、消毒和缝补工作,按时下收、下送到病房、门诊、社区站。

　　2.严格执行各类被服的`消毒隔离制度,注意安全,防止意外。

　　3.严格执行被服的交、收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。

　　4.勤检节约,爱护公物,修旧利废。

　　5.做好防火、防盗及机器保养工作。

洗衣房岗位职责9

　　洗衣房员工岗位规范

　　一、行为标准

　　1、工作岗位统一着装，不穿奇装异服。

　　2、仪表端庄、整洁，头发应经常清洗、梳理。

　　3、上班时间精神饱满，精力充沛，服务热情、周到，按时完成工作量。

　　4、洗衣房内整洁、无污痕。

　　5、下班后将洗衣房内物品整理清洁，关掉室内照明和电器设备电源。

　　二、纪律标准

　　1、严格遵守洗衣房的各项规章制度。

　　2、遵守上下班时间，不迟到、不早退、不串岗、执行上下班考勤制度。

　　3、洗衣房钥匙要由专人保管，严禁私配。

　　4、洗衣房内不得把私人衣物带入洗涤区内洗涤。

　　5、洗衣房内不得私自将洗涤物品、洗涤原料及洗衣用具带出洗衣房。

　　6、班中不得干私活，不玩手机。

　　7、班中严禁吃零食。

洗衣房岗位职责10

　　1、洗衣房工作人员要时刻树立“以店为家”的理念，积极努力做好工作，不断提高洗涤质量，降低洗涤成本。

　　2、按时上下班，不迟到不早退，不擅自离开工作岗位，工作时间不准做与工作无关之事。

　　3、待人礼貌和气，服务主动热情，不准与同事或他人吵架斗殴，不准隐瞒事故及个人过失。

　　4、按照标准的各项操作程序，保质保量完成各个部门的布草洗涤任务。

　　5、发生丢失损坏（非机械性的）要按使用时间，对直接责任者进行处罚。

　　6、洗衣粉实行定量专人负责，按洗涤物品的多少每天定量供应，如有遗失，按价赔偿，并扣除当事人的.一部分工资。

　　7、收物品是要按照号码，要求准确无误，应尽量避免事故，出现人为过失责任自负。

　　8、遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。

　　9、每天搞卫生一次，保持洗衣房的所有区域卫生干净、整洁。

　　10、每周末要大清扫一次，保持室内无蛛网，灰尘堆积，地面无积水。

　　11、开机前应检查手柄，开关位置是否正确方可开机。

　　12、按规定负荷，投放被洗物品，禁止超负荷运行。

　　13、机器发生故障应及时报告，禁止私自拆装。非本岗位工作者，禁止开机。

　　14、洗衣房设备保持洁净，熨烫设备每天进行擦拭及保养。下班前所有机器设备要擦洗干净，做到无污渍、油渍；室内每周进行消毒一次。

　　15、洗衣房工作人员洗涤时严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素妥善处理，及时上报。

　　16、班前必须关好水、电方可离开。违犯操作规程，造成事故损失责任自负。

洗衣房岗位职责11

　　1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈,遇事细心向客户解释。

　　2、做好布草的'收、发工作,要求做到:主动、及时、准确、无误;点数认真细致,登记要清楚明晰,做到有帐可查。

　　3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。

　　4、作好布草的管理,进行经常性的整理和分类,严防丢失,收(发)布草如发现带污渍布草应及时拣出,小心装卸布草,以防挂坏。

　　5、布草进出洗衣房,要认真核对,保证帐物相符,发现布草短缺,要及时查找原因,确保进出数量无误。

　　6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发(送)情况,不同客户的布草摆放要有明显的标志;需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。

　　7、每天负责折叠本酒店巾类,并将其放入布草车中。

洗衣房岗位职责12

　　一、洗衣房主管岗位职责

　　1、在客房部的经理的领导下，全面负责洗衣房工作。

　　2、每日参加例会，饭店工作计划及要求，协调好与各部门之间的关系。

　　3、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。

　　4、主持制定的规章制度，工作流程，质量标准。安全保障措施和制定培训计划。

　　5、随时与上级保持联系，接受指示，听取下属意见与建议做好员工的思想工作调动员工工作积极性。

　　6、检查领班的工作。

　　7、有效进行成本控制，制定价格，保持平衡，注意洗涤剂的消耗控制，并按计划补库。

　　8、处理客人洗衣投诉事件。

　　9、做好洗衣设备用品定期检修保养工作。

　　10、发现和培养优秀员工，选拔管理人才。

　　11、分析部门营业周期情况。

　　12、完成上级领导交待的其它工作。

　　二、洗衣组领班岗位职责

　　1、督导员工严格按工作程序与标准工作，确保客衣，工作及其它布草的洗涤，熨烫质量，保证快衣服务的准时完成与及时送回。

　　2、熟悉各种机器设备的使用方法，督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。

　　3、督导员工工作结束后，认真做好机器设备的清洁维护工作，保持工作区域的卫生清洁，整齐。

　　4、检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患，发现问题及时处理上报。

　　5、申领所需物品，并控制使用，增强成本意识。

　　6、制定培训计划，培训本组员工并对新员工进行岗前培训。

　　7、负责与其它班组沟通，搞好工作协调，培养团队精神。

　　8、做好生产记录和每日工作记录上报经理。

　　9、完成上司指派的其它工作。

　　三、干洗工岗位职责

　　1、准备工作，按工作程序开启，操作机器设备。

　　2、按规定的程序与标准做好客衣的检查，分类，洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。

　　3、掌握干洗机性能。正确使用和掌握保养方法，定期做好设备的维护保养工作。

　　4、密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况，出现故障及时停机报修。

　　5、定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。

　　6、对于现的.洗衣质量问题，应及时向领班，主管汇报，并做好案例分析，采取适当措施补救。

　　7、工作完毕后，必须切断水，电气和各开关，填写生产记录。

　　四、烫衣工岗位职责

　　1、每天负责熨烫客衣的各衣物和工服。

　　2、按工作程序和标准，设备使用前的各项准备工作。

　　3、能操作各种类型的烫衣机，并根据应用手工熨烫。

　　4、准确地识别衣料，掌握烫衣的温度和程序，保证熨烫质量。

　　5、熨烫衣物时，发现未洗干净的衣物，送回洗涤组回洗。

　　6、禁止压烫衣物上的易损的纫扣，拉链，饰物等如发现衣物上有破损，饰物不全时，应立刻报领班，主管。

　　7、掌握机器性能，做好机器保养和工作区域卫生情况。

　　8、每天工作结束后必须切断电源，关闭蒸汽阀门，填写生产记录。

　　9、完成领班，主管指派的其它工作。

　　五、水洗工岗位职责

　　1、每日做好班前准备工作，按工作程序，开启，操作，关闭设备。

　　2、按工作程序及标准做好客衣，工服和棉织品的洗涤和烘干工作。

　　3、严格按洗涤标准定时，质量，加放洗涤原料，确保洗涤物品的质量。

　　4、掌握水洗机，烘干机的性能，使用和保养方法，定期做好设备的维护和每日清洁工作。

　　5、工作期间应随时查看机器的运转情况，发出故障时报修，机器运转中，不得离岗。

　　6、对于出现的洗涤质量问题，应及时向领班，主管汇报，并分析原因，采取适当补救措施。

　　7、工作结束后，关闭设备，切断水电气开关，填写洗涤记录，打扫区域卫生。

　　8、完成领班，和主管指派的其它工作。

　　六、洗衣收发员岗位职责

　　1、按要求准时到楼层收取待洗的客衣并核对房号。

　　2、负责客衣的清点、分类、核对和记录工作，按标准打号。

　　3、认真检查衣物，记录破损、搭色、样色、少扣饰物不全等情况，及时与客房服务员取得联系，经认可方可洗涤。

　　4、如发现客人遗忘在衣物内的钱、物必须登记并交到办公室由主管与客房中心联系送还给客人。

　　5、把衣物按水洗、干洗、熨烫分类放入车内送下一道工序，并负责转达客人的特殊要求。

　　6、对洗、烫好的衣物要检查质量，如有不合格的衣物退回有关班组，并检查核对件数，物品，房号和质量完全符合标准后再包装送回楼层。

　　7、对当日不要求送回的洗衣要做好记录，明日按客人要求准时送回。

　　8、对“VIP”和长住客人要特殊要求，并准时送回。

　　9、对快件服务要注意客人特殊要求，准时送回。

　　10、每日清扫工作域卫生。

　　11、完成领班、主管的其它指派工作。

洗衣房岗位职责13

　　1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。

　　2.按时保质完成各部门需要的'布草及客衣、工衣的洗漆。

　　3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。

　　4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。

　　5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间，做出统一安排。

　　6.组织员工技术培训。

　　7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理，并对这些机器、设备进行定期维修保养。

　　8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。

　　9.必要时能代替工人处理洗潘事务。

　　10.负责安排洗涤班次，合理调配人力，做好其他行政管理工作。

洗衣房岗位职责14

　　1、负责安排好洗熨员工的工作,协调好各工种之间的关系。

　　2、负责洗熨质量检查工作,认真办理交接手续。

　　3、下班前,做好“生产日报表”的添制及质量差错的'记录工作,并及时送交洗衣房主管。

　　4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量,按时做好各类用品报表,并负责领取各类工作用品。

　　5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。

　　6、每天下班前,认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。

　　7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度,主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高,负责做好员工的岗位业务培训工作。

　　8、发挥工作主动性与积极性,搞好员工之间的团结与合作,完成上级交办的其他任务。

洗衣房岗位职责15

　　1.根据上级计划分配的任务,组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。

　　2.按时保质完成各部门需要的`布草及客衣、工衣的洗漆。

　　3.做好各部门布草及客衣、工衣收发工作。

　　4.负责洗涤计划的制订和洗漆程序的编制。

　　5.对各部门、各类布草服装的洗漆时间,做出统一安排。

　　6.组织员工技术培训。

　　7.负责洗衣房的各种机器、设备的管理,并对这些机器、设备进行定期维修保养。

　　8.建立完善的洗漆、收发、计价、登记制度。

　　9.必要时能代替工人处理洗潘事务。

　　10.负责安排洗涤班次,合理调配人力,做好其他行政管理工作。

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