招商岗位的工作职责（精选22篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的招商岗位的工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商岗位的工作职责（精选22篇）

　　招商岗位的工作职责 1

　　1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商；

　　2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作；

　　3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约；

　　4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；

　　5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈；

　　6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程；

　　7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进；

　　8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；

　　9、协助其它部门对商户日常运营进行管理；

　　10、完成上级领导交办的.其他工作任务

　　招商岗位的工作职责 2

　　1、运营计划的'落地执行，保证产品正常上线运营；

　　2、分析游戏数据，定位产品问题，对可能出现的问题进行预警，并提出优化解决方案，推动执行；

　　3、撰写运营活动，分析活动数据，推动新活动的开发和上线；

　　4、负责跟进游戏版本更新、跟进研发产品进度、确保版本按时上线；

　　5、市场竞品测试，提炼出对手产品的优缺点；

　　6、维护核心用户，制定核心用户运营方案、分析用户核心需求。

　　招商岗位的工作职责 3

　　1、负责游戏线上运营的日常工作，如开合服，版本、活动等；

　　2、根据活动和版本节奏，进行用户调研，提供精准的用户画像；

　　3、密切监控项目组游戏相关数据，及时发现问题解决问题，保证游戏正常运营；

　　4、根据项目需求及时调整渠道的'接入，保证项目正常运转，收益最大化；

　　5、各项数据整理分析，做好项目成本优化控制，提高项目利润及利润率。

　　招商岗位的工作职责 4

　　职责

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的.工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

　　任职资格

　　1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。

　　2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

　　3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

　　4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

　　招商岗位的工作职责 5

　　1、负责产品的评测，调优，测试，上线等各项运营工作。

　　2、负责游戏运营相关的日常工作，协调各方资源，确保游戏稳定运营。

　　3、监控并分析游戏数据，并基于数据表现，制定后续的'运营策略。

　　4、根据产品运营阶段，制定相关的活动规划，并跟进落地，保证活动效果。

　　招商岗位的工作职责 6

　　1、负责上线游戏日常的运营工作，包括渠道对接需求与沟通，确定并安排游戏版本更新，进行版本内容测试，发布公告，处理临时突发问题等；

　　2、了解玩家的'动态和最新的需求，收集反馈并给出调优意见；

　　3、跟踪产品运营数据，并根据数据分析结果与活动策划协商调整后续运营计划，提高游戏的运营效果；

　　4、推进游戏产品的测试、运营、渠道工作，保障各项工作的顺利进行。

　　招商岗位的工作职责 7

　　1、负责苹果商店后台游戏宣传内容编辑

　　2、与设计部、技术部跨部门沟通、协作，配合完成日常游戏APP提审业务工作

　　3、整理苹果手机商店的反馈数据资料、竞品分析，优化提审效果和工作流程

　　4、对不同品类的`游戏，尤其是RPG类型的游戏的玩法、特点有一定了解

　　招商岗位的工作职责 8

　　1.根据上级战略指导，服务客户，定期对客户进行拜访、维护，及时向上级领导反馈市场信息;

　　2.跟进新品销售与回款，达到既定目标;

　　3.跟进销售退货、调价等工作;

　　4.协助开发新客户;

　　5.积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。

　　招商岗位的工作职责 9

　　1、客户接洽，热情解释客户各种问题，了解客户情况，介绍公司基本情况、运作流程等；

　　2、配合招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度；

　　3、工程状况跟踪，了解客户对我司服务的要求和建议，提升客户满意度；

　　4、协助收集整理宣传推广资料

　　招商岗位的工作职责 10

　　职责：

　　1、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；组织招商活动，宣传和解释招商政策；以及相关合同的起草并执行；

　　2、负责商户引进、洽谈、签约工作及业态调整、优化工作；

　　3、协调公司的运营以及营销活动安排，对所负责的商家进行有效的管理；

　　4、根据公司要求，负责商户常态化沟通、租金收缴、达成部门下达的相关考核指标；

　　5、对商业的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保商业出租率和楼层租金收缴不断提升；

　　6、负责商户展位设计、装修方案的审核及装修过程的监督，负责商户营业期间的日常管理，负责规范楼层环境卫生，绿化及共享空间、展位广告、pop广告管理等。

　　任职要求：

　　1、具有3年以上商业招商或运营管理工作经验；

　　2、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客诉；

　　3、熟悉操作电脑，熟悉招商内容和流程，较强的'沟通和语言表达能力；

　　4、良好的敬业精神，较强的谈判技巧。

　　招商岗位的工作职责 11

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的.策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

　　招商岗位的工作职责 12

　　职位描述:

　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的`撰写;

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

　　4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;

　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

　　任职要求:

　　1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验;

　　2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;

　　4、具有一定的活动策划能力，对品牌传播有一定的理解，并独立或参与过相关策划活动。

　　招商岗位的工作职责 13

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　2、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;

　　3、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的.商户档案;

　　4、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;

　　5、负责组织组员接待每天的到访客户;

　　6、负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;

　　7、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;

　　8、负责组织组员办理已成交客户合同的签定。负责组织组员向副经理汇报每天客户的情况。负责组织组员跟进有希望但尚未成交之客户;

　　9、完成公司交办的其他事项和工作安排。

　　招商岗位的工作职责 14

　　1、负责游戏运营、活动策划、玩家服务、数据分析；

　　2、协助主管制定游戏开服计划，结合游戏特色，配合特殊阶段、节日，策划相应活动安排游戏活动；

　　3、参与游戏的体验和提出优化改进建议，执行并分析、改进；

　　4、定期分析游戏相关数据（ARPU值、次留、付费率）；

　　5、与各部门保持紧密沟通联系，协调跨部门合作；

　　6、解决游戏内日常问题。

　　招商岗位的工作职责 15

　　1、定期市场调研，做好潜在的品牌的收集、储备、联系工作；

　　2、保持与各租户的良好合作，了解品牌的情况，近期动向及时反馈领导

　　3、意向租户的洽谈或协助领导洽谈招商工作，积极完成商场的.招租

　　4、根据品牌调整及时更新调整商场的图纸和所负责区域的租户情况表，比如续租工作

　　5、与租户之间的《租赁合同》、《租赁意向书》、《补充协议》拟定等文书工作

　　6、协调租户和商场其他部门的工作及上级交办的其他工作。

　　招商岗位的工作职责 16

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商

　　2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的`其他任务。

　　招商岗位的工作职责 17

　　职责：

　　1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划；

　　2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

　　3、对所辖区域内商业配送公司的`日常维护及相关配送合同的签订；

　　4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报；

　　5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标；

　　6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进；

　　7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先；

　　2、有终端推广经验、终端客户资源者优先；

　　3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力；

　　4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力；

　　招商岗位的工作职责 18

　　1、为开发商、代理公司、中介机构、广告公司、经纪人、提供互联网新房大数据获客平台;

　　2、意向客户销售管理，建立意向客户开发漏斗管理表，每周评审意向客户开发进程，确保意向客户开发成功;

　　3、维护及开发客户、谈判、签约，培训等事宜;

　　4、负责销售区域内客户、竞争对手等市场信息收集，合作客户应收帐款管理、信用等级监控及客户档案管理;

　　5、支持公司树立专业品牌形象，根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期服务价值;

　　6、协调资源推动，完成业绩目标;

　　招商岗位的工作职责 19

　　职责：

　　1、对经销商资料进行管理，负责经销商的跟进回访工作（偶尔会有出差）

　　2、接待已签约客户，了解客户提出的问题并及时反馈。

　　3、客户维护，资料收集，建立客户数据库。

　　4、定期组织加盟商的培训，不断提高我们与加盟商之间的.合作粘合度；

　　5、客户运营情况统计，运营数据收集，表格更新。

　　6、协助招商运营经理以及招商专员维护和处理加盟商关系，解决加盟商经营过程中的问题，确保问题得到快速解决；

　　任职要求：

　　1、相关专业大学专科及以上学历，有相关工作经验者优先。

　　2、年龄20~30周岁

　　3、具备良好的语言表达和人际沟通能力，可独立进行业务交涉与协助谈判。

　　4、熟悉office办公软件操作。

　　5、性格开朗、沟通表达能力强，有良好的市场开拓能力；头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；

　　6、有责任心，仔细细心，有良好的团队合作意识，客户服务意识。

　　招商岗位的工作职责 20

　　职责：

　　1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施；

　　2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展；

　　3、负责市场的水平拓展与垂直拓展；

　　4、综合指导客户培训及职业发展；

　　5、及时递交客户市场具体情况和信息。

　　6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。

　　7、负责辖区代理商的'日常管理，培训等支持。

　　8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。

　　岗位要求：

　　1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

　　2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

　　3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。

　　招商岗位的工作职责 21

　　职责

　　1、实施招商计划，完成部门招商任务;

　　2、负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;

　　3、定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;

　　4、建立客户档案、汇总信息;

　　5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;

　　6、了解商场租户的'日常经营情况，及时向经理汇报;

　　7、负责租户与公司的日常沟通、协调。

　　岗位要求

　　1、市场营销或相关专业大专及以上学历;

　　2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。

　　招商岗位的工作职责 22

　　职责：

　　1、负责项目整体招商运营策略制定，配合项目团队完成前期业态规划;制定系统的招商运营策略、高效的运营管理体系;

　　2、根据招商整体规划和布局，编制所负责区域的'平面规划、布局、品牌组合;

　　3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商;

　　4、负责商户的开发、谈判及合同签署，完成整体项目招商运营工作;

　　5、负责己签约的商家品牌和进场、筹备、开业及签约商家进场;

　　6、负责招商运营团队的建设、日常管理、绩效考核、人才培养与晋升。

　　岗位要求：

　　1、8年以上行业经验，4年以上招商运营管理经验，有知名企业工作经验;

　　2、独立组织完成过3个以上大项目招商运营工作;

　　3、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉整个操作流程和运营体系;

　　4、敏锐的市场洞察力，优秀的项目组织能力和市场开拓能力;

　　5、具有较强的业务谈判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬业精神和工作激情，思维敏捷，勇于创新;

　　7、接受中短期出差。

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