医药销售主管岗位职责(集锦15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的医药销售主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医药销售主管岗位职责(集锦15篇)

医药销售主管岗位职责1

　　1、负责本区域的`市场推广工作，带领团队完成公司下达的推广任务；

　　2、协助和督促代表做好日常维护、开发及上量、开展科室会等一切推广工作，及时向推广经理反馈市场情况；

　　3、负责本团队的日常管理工作，服从上级安排，处理好突发事件；

　　4、负责团队内年度、季度、月度销售任务分解，及任务达成。

医药销售主管岗位职责2

　　1、在辖区内医院医药产品的推广销售，完成销售任务；

　　2、负责区域的市场开拓、维护、营销活动深化，正确地贯彻公司的'营销政策；

　　3、以公司批准的用途、用法为准则，准确地向客户提供药物的特点、疗效及注意事项等资料。

　　4、拜访相关客户，向客户学术化推广产品，提高产品市场份额；

　　5、制定并实施辖区医院的生意计划，组织开展市场活动；

　　6、开发新医院及新客户，增加销售范围。

　　医药销售主管岗位职责5

　　1、负责负责公司OTC产品区域市场开发并管理；组织有效的市场活动，进行推广；分析和开发市场并搞好售后服务；承担应收账款回收任务；

　　2、团队的组建及培养，负责对下属招聘、培训、任务分配及业务指导；

　　3、根据公司业务发展战略，制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成，持续提升市场份额；

　　4、追踪市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户；

　　5、负责撰写市场分析报告及销售部门的日常运营工作。

医药销售主管岗位职责3

　　1、具有较强的主动意识，熟悉公司业务技术流程，积极主动地为公司寻找新的合作机会；达到年度业务目标和客户增长率；收集主要竞争对手及客户的.信息。

　　2.工作积极努力，具有较强的团队协作能力，具有较强的学习意愿和学习能力，能承受工作压力；整合公司资源去满足业务目标及客户满意度；

　　3.具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。

　　4.出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧；能高效地与各团队配合工作；

　　5.寻找潜在客户并保持长期联系；组织并招待客户到访。

医药销售主管岗位职责4

　　1.执行公司整体推广策略，落实区域的销售推广方案，带领团队成员达成区域目标；

　　2.合理划分销售指标和市场，分配使用并监控区域市场费用及市场资源；

　　3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人，开拓新市场和新渠道；

　　4.收集分析及反馈市场信息，掌握竞争对手策略与状况，提出相应解决方案；

　　5.解决产品推广过程中遇到的.相关问题，包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等；

　　6.招聘、培训和辅导团队成员，提高团队成员的销售技能，有效支持团队成员业务工作开展；

　　7.关注团队成员的职业生涯发展，激励改善团队成员绩效，增强团队凝聚力和归属感；

　　8.建立团队沟通渠道，确保通渠道的畅通，包括但不限于召开销售会议等；

　　9.遵守公司程序规范，定期提交各项销售报表；

医药销售主管岗位职责5

　　1：负责所在区域业务团队的日常管理、培训、考核；

　　2：负责所在区域大型连锁药店的日常维护和产品上量；

　　3：负责所在区域内重点药房门店开发和客情维护；

　　4：负责团队内年度、季度、月度销售任务分解，及任务达成。

医药销售主管岗位职责6

　　1、根据省区主管分配的`区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

　　2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

　　3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。

　　4、控制本区域费用使用情况。

　　5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

　　6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

　　7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

　　8、上级临时交付的任务

医药销售主管岗位职责7

　　1、负责指定区域内的市场开发客户维护。

　　2、负责进口产品学术推广（包括咨询师产品和销售技巧培训）和运营共同制定销售方案。

　　3、执行销售计划，定期进行市场数据分析，信息收集反馈市场动态

　　4、销售合同的签订，履行与管理等相关工作

　　5、做好产品宣传和品牌形象推广等相关活动。

医药销售主管岗位职责8

　　1、熟悉公司销售产品的品种、价格跟优势，与客户详细介绍公司的业务，对公司潜在、意向客户的跟踪及促成订单

　　2、进行详细的市场调研、行业与竞争分析，寻求新的合作客户

　　3、医生跟患者的客情维护

　　4、开发更多的医生让他们入驻我们的'平台，进行一个院外处方流转

　　5、负责部门的日常管理指导工作

医药销售主管岗位职责9

　　1、负责所辖地区的销售管理工作，建立并管理销售队伍，带领团队实施公司销售政策并完成销售任务;

　　2、协助推广专员制定销售任务和分配指标，每月有计划地对代表进行协访工作，及时协助医药代表解决销售问题;

　　3、负责团队的日常管理、指导、产品培训及评估：定期组织召开月例会，市场问题分析交流，组织团队成员产品知识培训;

　　4、合理分配办事处人员开发任务，推进医院、科室、客户的产品开发完成进度，确保顺利完成销售指标及实现目标客户销售额的持续增长;

　　5、负责所辖地区学术会议资讯的收集，根据所辖市场情况，参与、组织、执行和评估;

　　6、对所辖地区的销售资源进行合理分配，科学管理销售费用;

　　7、负责所辖地区重点专家的关系网络建立及维护，传递医学信息;

　　8、所辖市场竞品信息调研，并负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况;

　　9、按时完成各项销售报表、销售报告，接受上级的监督;

　　10、遵守国家制定的`法律法规，严格执行公司制定的各项管理规章制度;

　　11、服从并配合公司及上级领导的工作安排，尽心尽力把本职工作做好。

医药销售主管岗位职责10

　　1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;

　　2.辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力;

　　3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;

　　4.收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的制定;

　　5.拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度;

　　6.高效贯彻完成公司下发的'各项规定和其他任务。

医药销售主管岗位职责11

　　1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率。

　　3、动态把握市场情况，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。维护自己建立的`销售网络，促进产品销量，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

医药销售主管岗位职责12

　　1、负责组建高效团队，带领团队完成销售指标；

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标，并对代表进行销售目标的量化考核；

　　3、负责本区域学术活动，建立区域内良好的`专家网路，促进公司业务目标的达成负责；

　　4、领导交办的其他工作任务

医药销售主管岗位职责13

　　1）、执行药品部总体战略；

　　2）、完成药品部下达大区年度经营目标；

　　3）、负责区域内KA连锁的谈判及客情维护；

　　4）、拟订销售计划和促销方案并组织实施，确保完成销售指标；

　　5）、完成三终端的招商工作；

　　6）、良好的`市场策划能力及财务预算、控制能力，能够独立制定方案。

医药销售主管岗位职责14

　　1、负责医院相关渠道的.开发、维护;

　　2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标;

　　3、负责客户拜访和客户信息收集;

　　4、协助市场推广活动;

　　5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

医药销售主管岗位职责15

　　职位职责:

　　1、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;

　　2、负责所辖销售队伍的医院客户开发和管理;

　　3、按月，季，年完成或超额完成各产品的销售目标和回款计划以及其他工作目标;

　　4、按照要求及时、准确地提供所有销售报告、数据，如每月销售报告、每周客户拜访计划、客户资料等;

　　5、指导下属销售代表开展业务工作，促使其汇报并与之讨论确定工作计划;

　　6、定期和非定期进行客户拜访、调查，并督促销售代表执行与主要区域客户密切联系;

　　7、负责管理并控制各项预算及费用的使用，负责审查销售代表费用报销，指导其以最经济的'方式运作;

　　8、加强销售队伍建设和管理;

　　9、负责收集客户信息及产品使用反馈信息，收集市场竞争者情报。

　　职位要求:

　　1、35岁以下，本科以上学历，医学检验、临床医学、生物化学等相关专业;

　　2、具有临床销售队伍管理经验与销售经验，熟悉医疗市场;

　　3、具备良好的市场营销管理能力和很强的执行力;

　　4、优秀的沟通和组织协调能力;

　　5、能够带领团队高效完成销售目标;

　　6、能够承受较强的工作压力。

　　7、具有c1驾照，真实驾龄在3年以上。

　　8、能够接受上班、出差。

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