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管理职岗位职责14篇
在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的管理职岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
管理职岗位职责1
一、严格执行《选煤厂安全规程》和《设备操作规程》，做到安全文明生产及防火工作。
二、熟悉离心机的工作原理、构造、技术特征、零部件名称和作用，掌握开、停车程序以及检查、防止和排除一般故障的方法和维护保养工作。
三、掌握离心脱水的基本理论，本作业的工艺作用，脱水物料的`性质、粒度组成和脱水后产品实际水分指标等。
四、熟悉重介选煤工艺流程及与有关岗位的联系。
五、经常检查传动三角带的运转情况，发现打滑、断裂等情况立即停机处理，严禁强行运转。
六、当发现脱水效果明显变差时要检查筛篮是否破损或堵塞，筛缝堵塞时要用清水冲洗，冲洗结束后要立即关闭清水。
七、离心脱水机的筛篮为易损件，巡视过程中应经常检查，发现破损立即通知有关人员更换，禁止带病运转。
八、经常观察离心机的运转情况，发现声音异常或振幅异常时，立即停机检查。
九、坚守岗位，班中不做与工作无关的事情。按“四无、五不漏”要求，搞好设备和环境卫生。
十、做好交接班工作和记录，按时参加班前会。
管理职岗位职责2
一、在值班经理领导下，负责集控操作、协调日常生产，并监督机电检修工作；集控员是具体工作的执行者。
二、熟悉开、停车程序以及检查、防止和排除一般故障的方法。能熟练掌握工艺流程、数量、质量及其它基本情况。
三、启车时，先和现场岗位工联系，等岗位工全部给予明确答复后，再按照逆煤流顺序启车。
四、设备正常运行后，随时观察画面上的各种参数，如：煤量、料位、皮带称计量值等，发现异常，及时通知岗位工或工长处理。
五、当班集控员负责指挥、协调各车间的日常生产作业，监督生产任务、技术指标的`完成情况并及时向相关领导汇报。
六、每班深入生产现场，时刻准确掌握生产情况；负责生产分析、统计工作，及时准确地记录生产情况，发生事故及时处理并按程序向相关部门和领导汇报。
七、在厂生产平衡会上，由夜班集控员负责全天生产情况的汇报并反映生产中出现的问题和处理结果。
八、根据厂领导和值班经理意见下达生产指标和其他通知。
九、负责厂内外的生产联系工作，及时传达矿调度及相关领导的指示。做好记录并及时上报。
十、管好集控室内的仪器、设备并做好卫生清洁工作。
十一、按时完成领导交办的其他工作。
管理职岗位职责3
一、综合部人员岗位职责
（一）综合部主任职责
1、主持综合部的全面工作。
2、围绕全局的中心工作和年度工作目标开展督促、检查、调研工作和信息收集、资料汇总工作以及负责县局内的综合协调工作。
3、组织草拟全局行政和党（总）支部工作计划、工作总结、专题报告以及领导讲话。
4、办理全局党（总）支部、文明委、政研会的日常事务，指导县局团组织的工作。
5、协调管理全局人事教育、计划财务、通信票品、安全保卫、企协质协等工作。
6、组织全局支撑服务工作。
7、负责全局与当地党政相关部门的协调、沟通工作。
8、完成上级交办的其它工作。
（二）人保员职责人保员是协助局领导管理全局人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休管理、人事档案管理等工作的重要岗位。其主要职责是：
1、贯彻执行国家局、省局、市局有关人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休工作等方面的方针、政策、法规和规定，结合本局实际，制定本局人事、劳资、教育、安全保卫、行业管理、离退休管理等方面的管理制度、规定、办法，并组织实施，检查督促。
2、协助局领导管理好企业内部劳动力，规范劳动合同管理；负责本局职工的人员调动和录用；负责年度职工工资、资金考核办法拟订和核算工作。
3、严格执行工资制度，组织实施工资总额、津贴和补贴的调整工作（易岗易薪）和奖罚管理工作；会同工会及相关部门组织开展各类劳动竞赛工作。
4、负责全局大中专毕业生、军队转业干部和退伍军人的接收、安置工作。
5、负责全局干部、职工的学历教育、在职培训、继续教育工作，根据本局通信发展，制定教育培训计划并组织实施；负责职工业务等级考核以及工种技能鉴定工作；会同有关部门搞好职工岗位练兵活动。
6、做好职工的社会保险、人寿保险工作。
7、贯彻执行国家有关劳动安全法规和政策以及上级局对劳动安全、劳动保护的规定，制定本局的管理办法，并组织实施、监督检查；负责职工劳保用品的发放工作。
8、负责组织管理本局邮政支局、所的安全防范工作，督促检查各项安全防范措施落实，配合公、检、法机关做好社会治安、综合治理以及案件侦破等工作；做好安全保密工作。
9、掌握我局离退休人员的基本情况，落实离退休人员政治、生活待遇，做好离退休人员的来信来访以及思想政治工作；协同工会搞好离退休人员的老年文体活动；协同有关部门做好离退休人员的医疗保健及节日、生病慰问工作。
10、负责人事、教育、劳动、安全保卫、行业管理、离退休管理方面的报表上报工作；负责本局职工、离退休人员的人事档案管理工作。
11、完成上级交办的其它工作。
（三）会计员职责
1、贯彻执行党和国家以及邮政关于计划、经营财务、会计工作的有关法律、法规、方针政策和财经制度，结合实际制订本局相应财务规章制度，并监督检查执行。
2、负责全局的经济核算，贯彻国家规定的各项资金使用范围的`开支标准，如实反映企业财务状况和经营成果，加强收入稽核以及成本、费用的计划管理，按时汇总，编报财务会计报表，负责财务、会计监察检查工作。
3、负责全局建设工程项目的立项工作，参与基层项目工程的竣工验收、工程决算的审查工作，参与基建、装修、维修、采购、销售等经济合同签订工作，负责审查、监督合同的执行。
4、负责全局固定资产和各项资金的管理。分析各项资金的使用和结存情况。办理资金的缴款和结算工作，管好用好资金，提高资金利用效果。
5、负责检查、指导基层单位的财务收支管理以及资金管理。参与经济案件的调查处理。
6、负责全局职工个人所得税的代扣代缴工作，负责房产税、土地使用税、车船使用税、营业税、所得税的申报工作，按时申报纳税。
7、完成上级交办的其它工作。
（四）综合干事职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令及上级文件、会议精神。
2、负责全局综合性会议和职工（会员）代表大会的组织筹备工作。
3、负责全局综合性文件、报告、信函的起草、打印、发放工作和各种文件的文字把关工作。
4、负责局行政公章和工会公章的管理工作。
5、负责上级来文、传真电报的传递工作。
6、负责全局综合文书档案的管理工作。
7、负责工会日常工作，组织开展劳动竞赛和文艺体育活动，负责老年体协工作。
8、负责本局的思想政治工作和宣传报道工作，安排订阅本局报刊。
9、负责计划生育工作。
10、负责本局的纪律检查工作。
11、负责合理化建议的征集和落实工作，负责职工代表提案的收集整理及落实处理局务公开的相关工作。
12、负责全局综合性会议的记录工作，并根据需要撰写会议纪要。
13、负责职工（含离、退休职工）住院医疗费的稽核登记工作和门诊医疗费的调整工作。
14、完成上级交办的其它工作。
二、经营管理部人员岗位职责
（一）经营部主任职责
1、主持经营管理部的全面工作。
2、按照市局的部署，组织制订县局邮政经营、生产的年度工作计划，分解、下达邮政业务收入任务，布置邮政通信生产任务和下达质量指标计划。
3、指导和协调营业投递中心、客户服务中心的工作；按照相关要求，组织开展邮政业务宣传工作。
4、执行邮政通信生产的各项规章制度，遵照上级调度部门下达的调度指令和作业计划的要求，组织和管理县局邮政营业、分拣封发、转运（县级邮路）、投递以及机要业务的生产。
5、组织召开邮政经营分析会、邮政通信质量分析会等相关经营、生产会议，分别研究邮政各专业收入计划完成进度、市场营销态势和邮政通信生产各项质量、服务满意度等指标完成的情况，调整经营策略，制订整改措施，编发通报。
6、完成上级交办的其它工作。
（二）邮务类业务管理岗职责
1、负责邮务类业务的开展和市场营销的管理工作。
2、按照县局的年度经营计划，分别制定函件（广告）、包裹、报刊发行（零售）集邮等业务的收入计划，并分解到各经营部门和客户中心。
3、指导督促邮务类业务严格按照规章制度的规定开展业务，及时传达上级下发的有关新增、修改业务规定的通知或文件，并督促执行。
4、定期研究分析邮务类业务的经营状况，收入完成进度，为县局召开经营分析会议收集资料，针对问题，提出调整经营策略和计划的具体方案，编制和上报相关报表，通报工作情况。
5、指导和协调营业投递中心和客户服务中心，制订开展邮务类业务的计划和营销方案以及考核、奖励办法，促进邮务类业务的发展。
6、管理邮政营业、分拣封发、转运（县级邮路）投递等生产环节的作业组织工作，参与邮政通信生产质量和邮政通信服务质量的检查工作，填写各种报表，编制情况通报。
7、负责窗口达标申报，组织年、季度大检查，各单位管理台帐的分发、建立，征求用户意见函及社会监督员的联络、信息反馈和整改工作。
8、负责处理有关方面的用户申诉工作。
9、负责邮件分拣封发、邮运作业流程计划安排工作。
10、完成上级交办的其它工作。
（三）邮政稽查检查岗位职责
1、按照邮政业务视察工作的要求和上级的批示以及相关规定，组织开展对邮政通信生产质量和邮政通信服务质量的检查工作。
2、负责对乡邮排单、特快送汇业务进行核发、审查、考核。
3、严格贯彻执行各项金融政策、法律法规和邮政储蓄银行县支行有关资金运用的规章制度，接受邮政储蓄银行县支行等相关部门的监管。
4、组织做好县局邮政代理储蓄网点服务规范及网点建设工作。
5、做好全市邮政代理储蓄网点金融业务的检查工作，建立内部控制体系，健全内控机制，开展现场和非现场检查，及时发现内控和风险防范工作中存在的隐患和漏洞，及时反馈，并进行通报，有效防范风险。
6、配合做好金融案件调查工作，并分析原因，通报结果。
7、完成上级交办的其它工作。
三、营投中心人员岗位职责
（一）营投中心主任职责
1、执行有关营业、投递工作的规章制度，负责邮政营业网点及投递的业务管理工作。拟定和实施邮政营业、投递工作的管理办法。
2、负责营业投递平台的建设、管理和发展工作，抓好全局营业网点的经营和投递服务工作。
3、负责全局营业网点的基础管理和规范化服务工作，制订生产管理相关的规章制度。
4、负责邮政营业网和投递网的规划和建设，指导各网点执行CI标准化建设工作。
5、组织开展邮政星级服务评选活动，负责星级人员的考核工作。
6、负责所属代理储蓄网点的业务发展和日常管理。
7、组织营业员、投递员的业务培训工作。
8、负责邮政机房的管理。
9、完成上级交办的其他工作。
（二）营投中心副主任职责
1、贯彻落实各项金融业务规章制度，全面负责该局邮政代理储蓄网点金融业务的经营和管理工作。
2、贯彻执行国家金融政策、法律法规和邮政储蓄银行县支行有关资金运用规章制度，接受邮政储蓄银行县支行等相关部门的监管。
3、制定县局代理储蓄网点金融业务发展规划，年度计划和经营目标，并出台相应的奖惩措施，推动金融业务发展。
4、负责县局邮政代理储蓄网点服务规范及网点建设工作。
5、完成上级交办的其他工作。
（三）一般管理岗职责
1、贯彻落实各项金融业务规章制度，负责县局邮政代理储蓄网点的经营管理工作。
2、协助中心主任抓好报刊、代办电信、电子商务、包裹大客户开发等工作，并负责银企对账单的管理考核工作。
4、负责营业网点电子化支局、两网互通、远程车间等业务技术指导工作，邮资机日常管理工作。
5、做好储蓄资金调度工作，负责职责范围内的业务管理及协调、配合工作。
6、按照有关规定办理与邮政储蓄银行县支行储汇业务资金资金结算工作。
7、编制经营业务报表和统计相关数据，对数据进行分析、总结、通报，为制定业务发展目标和经营策略提供依据。
8、负责所属网点大客户的营销管理工作。
9、积极配合相关单位做好新业务的新增和运作，做好县局邮政代理储蓄网点金融业务的宣传和培训工作。
10、完成上级交办的其他工作。
四、客户服务中心管理岗位职责
（一）客户服务中心主任职责
1、负责全局邮政数据库商函、邮政贺卡、广告封片卡、集邮业务的发展、经营、管理，业务收入的稽核工作
2。负责全市集邮协会的正常工作，按上级要求做好协会的组织发展，活动开展和协会会议的会务准备工作。
3、负责全局大客户服务工作的管理、大客户用邮资料的收集、整理并做好上报工作。
4、对市场进行分析预测，收集相关数据。写出有见地、有对策的调查报告，并指导专职营销人员不断开发新的大客户群。
5、负责做好大客户的营销工作，努力完成本局下达的营销任务，并组织专职营销人员做好重点业务的营销公关和服务工作。营销范围：邮送广告、企业金卡、邮资封片的揽制、挂历、邮票、邮册的销售、生日礼仪、代理保险、代发工资以及其它新业务等营销公关。
6、负责组织召开大客户座谈会，征求和了解大客户对邮政服务质量的建议和要求，对客户提出的意见和要求及时研究，认真改进。
7、负责本局专职营销人员的管理、考评、考核工作。
8、积极完成市局下达的量收计划。
9、完成上级交办的其它工作。
（二）客户服务中心一般管理人员职责
1、协助客户服务中心主任抓好全局邮政函件、集邮业务的发展、经营、管理，业务收入的稽核工作
2、协助中心主任做好大客户服务工作的管理及中心各类报表的上报。
3、协助中心主任收集相关数据，搞好市场调查，每年不得少于5次对本地市场的调查。
4、完成上级交办的其它工作。
管理职岗位职责4
一、严格遵守劳动纪律，对管辖范围内的生产工作负责，有权拒绝他人违章指挥。
二、严格执行《选煤厂安全规程》和（设备操作规程），做到安全文明生产及防火工作。
三、认真执行班前会所布置的`工作任务和注意事项。
四、捡矸过程中发现问题及时采取措施，并向工长和调度汇报，做好运行记录。
五、熟悉责任范围内设备的操作规程，并能进行日常检修和维护。
六、检查排料闸门是否正常、下料、落料是否正常、及排矸车的位置，避免埋住排矸车。
七、及时和集控室联系生产情况，避免出现矸石冒仓事故。
八、起机前、运行中、停机后对所辖设备进行认真检查，做好记录。
九、严格遵守劳动纪律，做好交接班工作，按时参加班前会。
管理职岗位职责5
1.开展和推动敏捷开发流程，结合产品与团队实际情况，制定有针对性的效率提升方案，引入优秀研发方法、工具和创新方法等，并推进落地；
2.在项目过程中，提供必要的培训，例如面向对象设计、持续集成、单元测试、需求分析等；
3.参与并了解研发项目管理体系的'建设和优化（流程、标准、制度等），并通过数据化结果分析，提出建设性改进建议；
4.深入项目、项目集、项目组合的过程管理，控制项目进度、风险、质量；
5.根据数据化结果辅助部门内项目经理提升工作方法和工作效能；
6.检验新方法、工具执行情况并持续改进。
管理职岗位职责6
1.负责公司人事管理事务，包括员工入职、离职、调动等各项手续的办理；
2.负责公司员工劳动合同的签订、解除、终止等劳资关系管理；
3.根据各部门的人力需求计划，负责对人才的引进和职位描述与岗位职责任职要求，以及公司职位描述与岗位职责任职要求渠道的维护；
4.根据公司员工情况和企业发展的`需要，制定并实施公司的人员培训计划；
5.负责公司的考勤管理工作。
管理职岗位职责7
一、在运营部的领导下，全面负责当班的安全生产、质量标准化、文明生产等工作负责。
二、加强劳动管理，合理调配内部劳动力，加强劳动纪律，不断提高劳动生产率。
三、作为生产现场安全生产的.直接责任者，确保本班组实现安全生产。
四、按厂制定的分配方案合理分配本班职工的工资、奖金及其它福利用品。
五、坚持当班现场巡视制度，严格劳动纪律和文明生产，发现问题及时解决处理；确保所属区域系统及设备正常运转，发生事故时必须亲临现场指挥处理。
六、根据运营部下达的生产任务，按时完成本班组原煤生产计划
七、按时完成领导交办的其他工作。
管理职岗位职责8
营销员渠道基本法系统实施
日常晋升考核、人员架构维护及特别情况的处理操作
各类电子化平台的开发上线
非常规性工作的处理,根据监管要求,临时处理突发性事件
与各部门保持良好的'沟通,准确传达管理层信息
部门长分配的其他工作任务
管理职岗位职责9
1、负责企业细分市场客户需求和痛点分析：深入理解企业细分市场客户痛点和需求，输出差距分析及战略匹配。
2、负责部分新业务领域的细分市场管理并运作制定具体细分市场营销计划。
3、管理华为企业业务的`细分市场选择和排序，制定整体细分市场营销策略和目标
4、制定具体细分市场gtm策略和计划，制定营销资料计划并开发早期营销资料，如输出竞争分析htb及其他营销要素资料
5、参与营销活动规划，并监控和支持细分市场营销活动执行。
6、营销绩效管理：根据解决方案在细分市场的表现形成回馈，牵引解决方案规划和设计，提升解决方案竞争力。（产品在细分市场的绩效和差距改进建议）
管理职岗位职责10
1.负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；
2.负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；
3.能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的.技术难题；
4.负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；
5.参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；
6.负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划，参与公司技术架构的设计。
7.完成上级主管交办的其他工作和任务。
管理职岗位职责11
1.与业务团队/职能团队建立良好的沟通机制，及时了解业务/职能团队的信息安全痛点，快速了解业务/职能团队对信息安全的需求;并将需求整理成问题发现、转化为可以落地的'实施方案。
2.协调信息安全内外部资源与能力，以需求为导向、主导问题的解决;并且可以针对建设中的信息安全能力，提出明确的需求、确定切实可行的产品技术方案。
3.根据部门、公司整体工作安排，实时调整自己的工作重点;有大局观和全局意识，可以及时发现并反馈工作过程中出现的协同需求和协同机会。
4.对各类信息安全数据进行分析，完成日常数据分析汇总和结果呈现，以及异常数据原因分析和结果溯源;并且，根据数据分析结果、发现信息安全管理的优化方向，与业务/职能团队积极沟通、促进优化方案的落地实施。
5、网信办、公安部、工信部、集团公司等上级安全管理单位工作要求落地。
管理职岗位职责12
1.对oa、档案、财务等应用管理系统进行日常管理、调整;
2.负责相关应用系统环境搭建及维护;
3.负责相关应用系统权限策略调整及日常管理;
4.负责相关应用系统数据维护及安全防护;
5.配合厂商对应用系统升级、改版等相关工作;
6.负责相关应用系统的维护手册、审计报告、应急演练等文档的编写。
管理职岗位职责13
1.与业务团队/职能团队建立良好的沟通机制，及时了解业务/职能团队的信息安全痛点，快速了解业务/职能团队对信息安全的需求;并将需求整理成问题发现、转化为可以落地的实施方案。
2.协调信息安全内外部资源与能力，以需求为导向、主导问题的解决;并且可以针对建设中的信息安全能力，提出明确的需求、确定切实可行的产品技术方案。
3.根据部门、公司整体工作安排，实时调整自己的`工作重点;有大局观和全局意识，可以及时发现并反馈工作过程中出现的协同需求和协同机会。
4.对各类信息安全数据进行分析，完成日常数据分析汇总和结果呈现，以及异常数据原因分析和结果溯源;并且，根据数据分析结果、发现信息安全管理的优化方向，与业务/职能团队积极沟通、促进优化方案的落地实施。
5、网信办、公安部、工信部、集团公司等上级安全管理单位工作要求落地。
管理职岗位职责14
1、负责阿里巴巴集团it网络系统基础架构的保障规划;
2、负责系统的部署、发布、监控、容量规划等;
3、负责提升应用/网络系统的稳定性、可用率，通过数据分析和自动化工具不断优化应用/网络系统;
4、负责优化现有流程体系，推进自动化运维;
5、负责推动云架构的.规划和部署;
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