员工培训的通知（通用18篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的员工培训的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工培训的通知（通用18篇）

　　员工培训的通知 1

公司各部门：

　　为进一步提升公司各员工的.职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：

　　本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )

　　二、培训地点：

　　会议室;

　　三、培训对象：

　　公司全体员工

　　四、要求与说明：

　　1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;

　　2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;

　　3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合!

　　综合管理部

　　20xx年x月23日

　　员工培训的通知 2

同事们：

　　为帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，了解公司相关规章，为胜任岗位工作打下坚实的基础，公司将于20xx年xx月xx日对公司全体新入职员工进行培训，现将培训事宜安排如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年xx月xx日上午9：00——11：30，下午13：30——17：30。

　　二、培训地点：

　　xx培训室。

　　三、培训内容：

　　新员工入职培训、入职动员。

　　四、培训对象：

　　20xx年xx月——20xx年xx月新入职员工。

　　五、培训目的：

　　通过新员工培训，树立员工统一的.企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

　　六、参会人员名单：

　　见xx系统。

　　七、培训课程安排如下表：

　　培训主讲人请于培训前准备好相关资料，合理安排时间，如上述时间与自己工作安排有冲突，请与培训负责人协调，确定讲课时间。

　　八、培训完成后，请于一周之内将个人培训发到人力资源邮箱，以为日后培训的改善提供依据。

　　九、培训负责人：

　　xx。

　　请各参会人员提前安排好工作，准时参加会议。

xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　员工培训的通知 3

各县（区）教师进修学校：

　　为进一步加强研培队伍建设，提高研培人员整体素质，按照计划，将选派两级研培人员外出进行深度培训。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训目的

　　1.实施订单式培训，依托外部资源优势为研培人员量身定制利于其专业成长的课程，通过有针对性的理论研修和实践浸润，促使两级研培人员拓宽专业视野，提高专业技能。

　　2.实施捆绑式培训，两级研培机构各部门各学科研培人员合班培训，通过共同的'学习交流，实现资源的共享、思想与情感的融通，促使研培战线深度融合，提高工作效能。

　　二、培训时间

　　20xx年9月中旬

　　三、培训地点

　　山东潍坊、青岛

　　四、参训人员

　　(一)市教师进修学院研培人员

　　(二) 县区教师进修学校领导、研培人员

　　五、培训费用

　　(一) 学习费用由学院从专项培训经费中统一支付，主要包括：专家讲课费、导师带教费、见习考察费、市内交通费、餐费、场地费等。

　　(二) 住宿费、差旅费由各单位按规定报销。

　　研培人员外出深度培训是20xx年全市基础教育研培文化月活动的重要内容，是优化研培队伍的重要举措。请各单位认真落实此次工作，按要求组织相关人员参加培训，并于20xx年7月17日下班前将参训人员信息汇总表，报送至学院培训管理中心。培训的其他具体事宜另行通知。

　　xx教师进修学院

　　20xx年x月x日

　　员工培训的通知 4

各有关人员：

　　根据国家质检总局《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考核规则》的有关规定，湖南省特种设备管理协会拟定于10月份在株洲市举办一期电梯安装维修作业人员(T1/T2)培训考核班。现将有关事项通知如下：

　　一、参加人员

　　（一）已按要求网上报名并审核通过的人员（名单见附件），审核未通过的人员请于10月9日之前将资料不合格项邮寄至协会；

　　（二）20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的'人员。

　　二、时间安排

　　报到时间：10月14日下午

　　培训时间：10月15日至10月19日

　　理论实操考试时间：10月20日

　　三、补考安排

　　20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员于10月13日之前将个人信息发至xxx邮箱（注明“补考”），10月20日上午在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证补考理论或实操。

　　四、其他

　　（一）未按报名通知要求将资料邮寄至协会的人员，请于10月9日之前按报名通知的要求将报名资料邮寄协会，审核通过后方可参加考试。（报名通知链接）。

　　（二）考前培训自愿参加。不参加培训直接考试的人员于10月20日在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证参加考试。

　　（三）协会联系人：赵欣

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 5

各中小学、幼儿园：

　　根据区消防委在全区开展消防安全“大排查、大整治”工作要求，结合我区教育系统实际，与区公安局消防支队协调后，定于本周开展学校部分员工消防安全培训工作，有关要求如下：

　　一、参训人员

　　寄宿制学校宿舍管理员、寄宿制学校安全管理干部、各学校食堂炊事人员

　　二、培训时间

　　20xx年2月22日下午14：00－15：00；24日下午14：00－15：00（本周三、周五下午）。共分两批组织。

　　三、培训地点

　　进修学校北校区东报告厅

　　四、几点要求

　　一是各单位要高度重视学校消防安全工作，按照局关于开展消防安全“大排查、大整治”的要求扎实开展各项工作，做好各级各类人员的培训学习工作；

　　二是区教育局统一组织的培训中，要求各寄宿制学校宿舍管理人员分批培训，并要达到全员培训的要求。学校食堂炊事人员中重点是液化气瓶库管理员及负责炒菜的'炊事人员，各个学校至少安排2名人员分批参加，要求参加人员作好相应听课记录，并将学习内容传达至其他未参加培训人员。请各单位根据通知要求，妥善安排好参加培训人员的工作，确保相关人员准时参加培训；

　　三是要学以致用，下一步，局将对照消防支队专家培训要求，开展对相关人员落实消防安全规章制度情况进行检查，对工作落实不到位的个人将要求学校进行进一步处理并对学校进行责令整改、问责、通报批评等措施。

　　注：长兴岛、横沙岛地区培训工作由该两镇消防中队专题组织，具体时间由消防中队负责通知，请长兴、横沙地区的学校配合做好培训工作。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 6

同事们：

　　为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

　　培训讲师：

　　培训题目：进门者请放弃一切自治

　　培训时间：12月19日(今晚7:00)

　　参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

　　培训地点：食堂三楼礼堂

　　请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调

通知人：

日期：

　　员工培训的.通知 7

公司所属各单位党组织：

　　为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:

　　1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础，热爱新闻宣传工作。

　　2、培训内容：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

　　3、培训时间：初定4月中上旬。

　　4、推荐报名：各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于x月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

　　当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的'人员越来越少，影响了项目的办文质量，希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，积极推荐人选，保证落实参培人员。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 8

公司各室：

　　为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训目的

　　通过各室技术骨干对公司员工的.仪表知识、仪表性能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。

　　二、培训安排

　　培训内容、时间、地点等详见附表。

　　三、培训要求

　　1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。

　　2、严格执行员工培训管理程序，出勤采取签字和抽查相结合的形式(上课签字、下课签字)。

　　3、授课人员需认真准备教案。授课完毕，教案交予办公室存档。

　　4、参训人员带好笔记本，做好记录。不能按时上课，要提前向所属领导请假。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 9

各县（市、区）建设局、各有关单位：

　　为加强我市房地产经纪行业管理，全面提升房地产经纪行业从业人员的整体素质和业务水平。根据嘉兴市建委《关于加强全市房地产经纪管理促进行业健康发展的实施办法（试行）的通知》及《嘉兴市住房保障局关于开展房地产经纪从业人员培训考核发证工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8号）文件的`精神，经研究，现将有关培训报名事项通知如下：

　　一、报名工作

　　1、按照属地原则，各县（市）机构企业向所在地主管部门报名，县（市）主管部门审核后于20xx年7月21日前将汇总表（Excel电子版）及有关材料报送我中心。

　　2、市本级（南湖区、秀洲区、经开区）机构企业直接到我中心报名，截止时间为20xx年7月21日。

　　二、考核报名条件

　　1．遵守国家法律、法规、行业标准与规范，恪守职业道德；

　　2．具备中专或者高中及以上学历；

　　3．现就职于嘉兴市房地产经纪机构的从业人员。

　　三、提供材料

　　1、《考试报名表》（附件一）；

　　2、本人学历证书原件及复印件、单位缴纳社保证明或劳动合同原件及复印件、企业机构营业执照原件及复印件、身份证原件及复印件一份；

　　3、二寸蓝底近期证件照三张。

　　四、考核方式及考核内容

　　1、采用统一命题，闭卷考试。

　　2、考核内容《房地产经纪综合能力》、《房地产经纪操作实务》。

　　3、参加考试的人员，须一次通过全部二门考试科目的考试方为合格。

　　五、考核报名时间及批次

　　1、考核报名以先报名先培训先考核的原则。

　　2、考核报名截止时间：即日起至20xx年7月21日。

　　3、考核批次：安排在6月下旬至7月。

　　第一批次：6月30日开班。

　　第二批次及第三批次：7月中下旬，具体开班日期另行通知

　　六、报名费用及其他事项

　　1、报名费用：

　　考务费：180元（每科次90元）。

　　为方便学员，有针对性地复习相关知识重点，我中心将组织考前培训，培训费380元/人（含考务费），教材费另算。如参加培训后考试不合格的学员报补考只需缴纳考务费即可参加下一批的培训。

　　如需购买教材70元/套（全国房地产经纪人协理职业资格考试用书）。

　　2、其他事项：

　　现场报名审核地址：嘉兴市越秀南路325号（市城建职工培训中心20xx办公室）

　　联系人：

　　联系电话：

　　3、报名人员在报名时应如实填报有关信息、证明材料，保证所填信息真实、完整、准确、有效。报考信息一经审查通过后，原则上不可修改。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 10

公司各部门：

　　为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力，特制定本方案。

　　一、目的：

　　本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。

　　二、入职培训共分为3天，其具体培训表如下：

　　培训时间：第一天上午：10:00-11:00

　　培训课时：1小时

　　培训地点：公司会议室

　　培训内容：

　　1．公司简介；

　　2．纪律要求；

　　3．组织架构；

　　4．企业文化；

　　5．未来展望

　　培训目的：

　　1．树立统一的企业价值观念，行为模式；

　　2．了解公司相关规章制度；

　　3．培养良好的'工作心态，职业素质

　　培训方式：授课

　　培训器材：投影仪

　　考核方法：笔试（第三天下午）

　　三、参加培训人员：

　　所有20xx年x月x日后的新入职员工

　　四、培训要求

　　1．请参加培训的人员提前做好工作安排，准时参加培训；

　　2．所有参加培训人员自备笔、纸和凳子，以做好培训笔记；

　　3．请所有参加培训人员相互转告，如无特殊情况不予请假。

　　特此通知，谢谢大家的支持与配合！

　　人力资源部

　　20xx年x月x日

　　员工培训的通知 11

各单位：

　　为进一步提升公司国内外市场竞争能力，不断适应技术创新和公司可持续发展的需要，努力培养和打造一支团结进取、诚信敬业、知识领先、技能精湛、与时俱进的高素质员工队伍，加快实现创建世界知名机床企业的战略目标，公司党委就积极应对当前经济危机，抢抓机遇，苦练内功，全面提升员工综合素质的工作进行了专题研究，决定从12月开始组织开展全员培训工作，现就有关事项通知如下。

　　1、全员培训由公司统一组织，培训的.主要内容包括员工职业道德教育、理论和技能水平提升、操作规程和安全文明生产教育、国家有关法律法规和公司有关规定等。

　　2、各分管领导和单位主要负责同志要把全员培训工作作为当前公司重点工作之一，要加强领导、认真实施，抓好落实，妥善处理生产经营和员工培训的关系，确保受培人员、培训时间和培训师资的到岗到位，确保培训取得实效。

　　3、各单位要结合部门工作实际，认真制定部门培训计划，培训计划要明确培训人员范围、培训内容、拟安排的代课教师等，并于12月16日前报公司政工部，政工部编汇后形成公司培训计划并组织实施。

　　4、培训期间，公司将对各单位工作开展情况定期检查，严格考核，及时总结经验，督查不力部门，对培训进展情况及时予以通报。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 12

各学院：

　　为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的适应性，经研究，决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　20xx年新入职辅导员。

　　二、培训内容

　　三、培训地点

　　图书馆第四报告厅

　　四、培训要求和注意事项

　　1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。

　　2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。

　　3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。

通知人：

日期：

　　员工培训的'通知 13

台属各单位：

　　为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：

　　一、培训时间

　　x月x日(星期五)下午3时

　　二、培训地点及内容

　　1、听消防知识课(四楼多功能厅);

　　2、消防器材实际操作(球场)。

　　三、有关要求

　　1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。(各单位应优先安排未参加过培训的'人员特别是新入职员工参训，名额见附件)

　　2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

　　3、x月x日下午球场不得停放车辆。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 14

各窗口：

　　为提高窗口工作人员的综合素质，我中心拟对新上岗人员进行岗前培训，有关培训事宜通知如下：

　　1、培训对象：未参加过行政服务中心组织岗前培训的窗口工作人员。

　　2、培训时间：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、培训内容：详见《二0xx年新上岗人员培训方案》

　　4、培训要求：岗前培训工作是我中心学习教育活动中的`一项重要工作，要求窗口新上岗人员必须参加，不得缺席。

　　特此通知

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 15

集团各部门、各下属子公司：

　　为培养一支优秀的员工队伍，xx有限公司人事行政部拟开展第二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：

　　一、培训时间：20xx年5月22日至x月x日

　　二、培训地点：集团公司会议室

　　三、参训人员：集团20xx年新入职员工

　　四、参训要求：

　　1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。

　　2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

　　3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。

　　特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

　　员工培训的通知 16

各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：

　　根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统2013—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、参训人员

　　1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员；

　　2、20xx年新进待分配人员；

　　3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。

　　三、培训内容

　　1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；

　　2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；

　　3、矿产管理基本知识；

　　4、土地整理实务；

　　5、地质灾害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆迁实务；

　　8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；

　　9、电子政务（含上机操作）；

　　10、公文写作。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 17

公司各部(室)：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　20xx年8月21日(星期五)9:00―12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的`'发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和，培训当天不再另行提供。

通知人：

日期：

　　员工培训的通知 18

同事们：

　　为了让新的员工更好的`了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

　　为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

　　日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

　　12月4日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室

　　14:10-14:20 宣读欢迎词

　　14:20-15:00 破冰游戏

　　15:00-16:00 公司概况简介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

通知人：

日期：

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员工培训通知08-16