区域销售经理岗位职责集锦15篇
在日常生活和工作中,岗位职责使用的情况越来越多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的区域销售经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
区域销售经理岗位职责1
1、负责区域内的产品销售,制定销售策略并达到公司下达的.销售目标;
2、开发新代理和门店,并对现有代理和门店进行有效管理,维护区域内代理商关系;
3、分析区域内代理商数据,及时传达公司政策和活动,协助代理商提升销售数据。
4、及时掌握市场动态,收集区域内友商的政策和活动,及时上报与我司的产品对比分析;
5、确保销售工作报告的及时性和准确性;
6、拥护公司政策、工作流程和职业道德。
7、完成上级领导或总部交办的其它任务。
区域销售经理岗位职责2
为了加强与经销商的沟通与协调,掌握销售终端的第一手资料,更好地为客户提供优质服务。为此,总公司将国内市场划分几大区域管理,专设各区域销售经理一职,其工作职责是:
1、根据营销部下达公司总体销售计划目标,制定本区域销售计划及措施,管理所辖区域市场及客户,确保区域月、季、年销量和月、季、年回款金额。
2、负责对客户的销售跟踪服务,协助客户提高终端使用质量和效果。
3、准确掌握当地市场销售客户及同业信息,了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等,并建立客户档案。根据客户及市场竞争情况,制定相应的竞争策略、价格策略、促销策略和售后服务标准,并报上级领导批准后执行。
4、帮助客户跟催订单及跟踪催办回款。
5、负责管辖区域的客户来访接待工作。
6、加强对终端市场客户服务维护工作,协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理,做到客户满意。
7、对不同客户做进销存分析,设立库存的最低和最高限量,设订货物周转时间,对库存不足要求备货。
8、收集竞争对手的.情况,包括销量、产品资料、价格及促销手段等信息,并收集各区域市场前3名的同业公司市场份额及销售相关情况。
9、出差期间,保持与公司联系,对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出促销及整改意见,及时向公司营销部汇报工作情况。
区域销售经理岗位职责3
1.在中国酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。
2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系,推进公司的`品牌宣传工作。
3.完成公司指定的销售任务和指标。
4.配合销售总监完成公司安排的工作及任务,与其他销售团队合作,完成公司指定的销售任务。
5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的行动计划。
6.、负责制定、宣传及执行营销政策,并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。
7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队,管理、培训销售队伍。
8.、拓展、管理销售渠道,协调维护商业合作伙伴及客户关系,建立强大的销售体系与客户关系,关注于维护和提高公司市场竞争力。
区域销售经理岗位职责4
1.完成指定区域的销售工作;
2.负责区域的回款工作;
3.负责指定区域项目信息收集等工作;
4.销售团队的'日常管理。
5年左右工作经验、其中2年左右区域经理(主管级)岗位经历,能有效管理销售团队。
熟悉工控自动化产品,如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。
区域销售经理岗位职责5
1、负责分管区域的市场工作,拟订并落实市场销售计划,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,满足客户需求,提高客户满意度。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案,对公司的新项目开发提供市场支持,提出销售策略、销售政策的修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的客户量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况。
5、根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;
6、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关产品的市场信息。
8、负责客户管理,为客户服务,加强渠道忠诚度和销售能力,避免市场风险。
9、建立完整的`地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。
10、上级领导交待的其他工作。
11、控制市场开发与销售费用预算和支出,确保费用支出的合理性
区域销售经理岗位职责6
一、岗位职责:
1.负责公司产品在国内指定区域市场渠道建设,客户开拓和维护;
2.负责对重点客户和代理商进行销售支持;
3.及时了解市场信息并同公司相关团队交流,跟踪重点项目,签订商务合同;
4.参加国内产品展览会;
5.完成公司制订的年度、季度销售目标及公司领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1.年龄20--35岁,大专及以上学历;医学类、理工科、生物工程、检验类等相关专业;
2.有血细胞分析仪销售经验者优先, IVD行业从业者优先;
3.一年以上医疗器械设备销售经验,熟悉销售渠道,有开发供应商经验的优先考虑;
4.可适应出差,性格独立、主动、开朗,具有团队合作精神和抗压能力;
5.较强的'沟通、谈判、应变能力。
6.经验丰富者,年龄和学历可放宽。
区域销售经理岗位职责7
1、执行公司各项方针,政策、管理规章制度;
2、围绕公司下达的销售目标制定销售计划并且实施到位;
3、负责本部门日常工作安排、管理、绩效考核以及工作情况的.检查与监督;
4、对现有市场分析及未来市场预测,对同类产品分析与监控;
5、负责销售、客户、市场等具体问题的协助解决;
6、收集各类市场销售信息并及时反馈给总经理;
7、配合各个相关部门的运作,对自己销售队伍的建设与培养等。
区域销售经理岗位职责8
1、遵守公司规章制度,完成销售指标。
2、熟练掌握产品知识和销售技巧,接受培训并通过考试。
3、对经销商进行有效管理和维护,同时拓展新经销商,提供专业性支持和客户服务。
4、拜访医院,与终端客户建立专业及良好的关系、以客户为中心、提供专业的.支持和服务,树立公司品牌形象,提升客户满意度。
5、关注区域内招标信息,与公司招标团队、经销商共同完成各招标项目。
6、支持和参加学术及市场推广活动,如全国性年会、研讨会、培训班、展会、科室会等等,并提供市场反馈信息。
7、及时准确地完成工作报告、各项报表。
8、完成上级主管交办的其他事项。
区域销售经理岗位职责9
1、 对本区域的销售任务与回款负责,按计划完成销售目标;
2、 经销商的开发与维护,建立本区域内完整顺畅的.销售渠道;
3、 地区促销活动的策划与组织;
4、 总部销售政策的落实;
5、 市场信息的调研与反馈;
6、 下级销售人员的培训与管理;
7、 客情关系的维护与协调,销售报表与工作计划提交;
8、 代表公司处理好本区域内政府、媒体、金融等机构关系,树立公司良好形象;
区域销售经理岗位职责10
1.组织制定所负责区域的销售计划,以完成大区下达的'销售任务;
2.负责区域内招商、网点开发、终端包装、动销项目推进等工作;
3.负责区域内连锁系统和单体店的活动跟进、门店首推谈判等事务;
4.管理及指导区域内经销商销售团队的日常工作,提升经销商团队业务能力、协助推动绩效、培训等工作。
区域销售经理岗位职责11
1、在规定区域内,积极主动的寻找潜在客户,向新客户呈现公司产品及服务的优势;
2、维护现有的'客户关系并尽可能扩大现有客户的需求,提供客户满意的服务,协助客户解决投诉;
3、负责解答客户的询问、询价;
4、运用专业的销售技巧,通过电话销售、展会销售及其他市场活动来收集客户的主要信息,了解客户的产品使用环境和需求,努力促成产品的销售,尽可能在销售中为公司获得利润;
5、根据公司政策和销售条款,积极为客户准备符合需求的销售方案并成功签订合同;
6、及时跟踪订单的完成,包括交货期及货款的回笼;
7、销售报告的定期跟新,新项目进展追踪;
8、市场相关信息和竞争对手信息的收集。
区域销售经理岗位职责12
岗位职责
1、负责公司产品在江西的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户;
3、负责辖区市场信息的`收集及分析、竞争对手信息的掌握;
4、负责策划和执行辖区内的销售活动,完成销售目标。
任职要求:
1、从事医学检验设备销售三年以上经验,在上述区域有经销商客户资源。
2、负责区域:江西省。
3、工作地点:南昌。
4、推广产品:尿沉渣分析仪、粪便分析仪。
区域销售经理岗位职责13
1、以区域内大客户为主线和重点,独立开展市场业务;
2、负责本区域大客户销售合同的谈判与签订;
3、负责本区域销售数据统计分析和回款管理;
4、完成所在区域内的销售推动和业绩目标;
5、完成部门领导交代的.其他临时事宜。
区域销售经理岗位职责14
1、制订区域的发展策略规划和渠道推展规划销售策略
2、制订产品拓展策略和客户拓展与管理
3、做好客户开发与管理工作,业务团队管理协调工作
4、负责区域内月度、季度、年度销售目标达成
5、制订区域的`费用利润规划和负责做好团队建设和下属培养
6、完成本团队的工作考核,注重团队合作精神的培养
7、根据市场促销活动计划的拟定,制定促销活动经费的申报细则及审批程序,并对该项程序予以监督
8、配合完成公司下达的各项工作表及相关任务
区域销售经理岗位职责15
岗位职责:
1、总结梳理业务市场模型,制定市场岗位标准化,为分管校区提供参考;
2、负责新校区的启动、培训、业务监控等工作
3、负责基础岗位培训及示范工作,提升分管校区的`市场工作能力;
4、支持分校区市场工作,为小区提供实际的问题解决方案;
5、做好总部运营中心外部资源对接工作;
6、服从领导安排的其他工作。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、三年以上教育行业市场工作经验,具备运营管理经验者优先;
3、有一定的商务或招商工作经验,沟通能力强;
5、具备销售业务培训能力,有新项目启动经验者优先;
6、逻辑思维能力强,能提炼总结对应工作;
7、能接受出差。
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