渠道拓展主管岗位的工作职责(集合11篇)

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的渠道拓展主管岗位的工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

渠道拓展主管岗位的工作职责1

　　工作职责：

　　1.负责到期系统出具对账单。

　　2.负责核对对账单、税票的'准确性与真实性;录入税票。

　　3.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

　　4.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

　　5.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。

　　账务处理、凭证打印和整理

　　6.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

　　7.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

　　任职要求：

　　1、有基础会计知识，具备风险的控制能力和问题解决能力，以及流程的优化能力

　　2、工作认真、仔细、有责任心

渠道拓展主管岗位的工作职责2

　　1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;

　　2、根据物料交期及产线规划，确认回复业务订单交期;

　　3、根据客户交货需求编制日生产计划，开立生产工单与制令单，跟进生产执行情况;

　　4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;

　　5、生产计划达成率报表分析，督促产线提升标准产能;

　　6、合理安排生产计划，控制产线加班，按交货时间点要求跟进生产成品入库;

　　7、对在途及在仓的物料进行管控，保证生产物料需求，定时对库存呆料进行处理;

　　8、生产异常处理及生产计划会议召开。

渠道拓展主管岗位的工作职责3

　　职责：

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　岗位要求：

　　1.对淘宝网网店营销工作有较深的认识，能够通过淘宝的相关软件进行网店的'日常管理，淘宝网及各大平台(全网营销)店3年以上管理工作经验优先考虑;

　　2.必须有半年售前客服和售后客服实际工资经验。

　　3.熟悉淘宝网商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;

　　4.熟悉支付宝操作流程(商品管理、交易流程、支付流程、投诉系统等);

　　5.良好的客户服务意识，有良好的团队合作意识和抗压能力;

　　6.熟悉当前互联网行业发展趋势，对网络销售特别是淘宝商城销售有自己独到的见解。

渠道拓展主管岗位的工作职责4

　　1.制定详细月度物料需求计划;

　　2.制定详细的日生产计划，并负责发放生产车间监督追踪执行;

　　3.临时插单或加急生产任务的调配;

　　4.与研发技术等其他相关部门密切合作进行新产品开发.技术和工艺流程革新以及产品质量改进分析生产制造.质量控制.设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题;

　　5.生产计划的检查和进度控制工作;

　　6.组织用料管理和控制;

　　7.与业务部门作好沟通、协调，制定详细的.出货计划安排;

　　8.协调平衡生产系统内部关系，使部门与部门之间工作有序进行，以提高生产效率。

渠道拓展主管岗位的工作职责5

　　职责：

　　1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

　　2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

　　3、负责辖区内年度目标的分解和达成;

　　4、负责辖区客户的管理和维护;

　　5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

　　6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

　　7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

　　8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，至少5年以上服装/服饰相关工作经验;

　　2、良好的沟通协调能力及市场嗅觉和市场判断能力;

　　3、具备市场开发和维护能力，熟悉南方女装渠道市场的'优先;

　　4、抗压能力强，接受经常性的出差。

渠道拓展主管岗位的工作职责6

　　职责：

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　任职资格：

　　1、要求有较强的'文字撰写及商务文案策划能力;

　　2、熟悉行业知识并有良好渠道基础;

　　3、具有策划高端客户活动经验;

　　4、有独立活动策划提案及参与执行经验;

渠道拓展主管岗位的工作职责7

　　职责：

　　1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;

　　2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;

　　3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;

　　4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;

　　5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;

　　6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有物流地产、物流等行业经验者，富有物流行业资源者优先;

　　3、具有较强的商务谈判能力，有一定的.市场开拓能力，沟通能力强，处事灵活，同时具有市场洞察力、系统分析和逻辑思维能力，具备灵活多变的处事方式。

渠道拓展主管岗位的工作职责8

　　职责：

　　1.统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

　　2.对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩

　　3.审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;

　　4.跨部门协作，整合内部资源;

　　5.对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

　　6.面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;

　　7.选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历。

　　2、3年以上淘宝网天猫旗舰店或者电商平台宣传推广经验，并有2年以上管理经理;

　　3、精通淘宝网营销规则以及各种营销工具，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;

　　4、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝运营环境、淘宝交易规则、淘宝推广，淘宝站内广告资源;

　　5、良好的'策划推广能力、项目执行能力以及数据分析能力;

渠道拓展主管岗位的工作职责9

　　职责：

　　1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

　　2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

　　3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的`配送服务;

　　4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

　　5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

　　6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

　　7、领导安排的其他工作

　　任职要求：

　　1、有2年以上本地快速消费品销售工作经验者，有特渠资源及开发经验或者综合渠道管理经验优先;

　　2、身体健康、无不良嗜好;

　　3、懂电脑、能熟练使用常用的办公软件;

　　4、踏实肯干、善于沟通，积极向上，为人诚信;

　　5、热爱营销工作，能够吃苦耐劳，具有奉献精神;

　　6、团队意识和集体荣誉感强

渠道拓展主管岗位的工作职责10

　　职责：

　　1、负责公司日常网络、信息化软硬件维护管理工作;

　　2、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护;

　　3、负责公司业务系统、办公系统的维护及数据管理;

　　4、服从上级的'工作分配。

　　岗位要求：

　　1、25-35岁，第一学历大专及以上，计算机相关专业优先;

　　2、3年以上网络管理从业经历;

　　3、有商业连锁、集团信息化工作背景优先;

渠道拓展主管岗位的工作职责11

　　职责：

　　1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

　　2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

　　3、制定中、长期的`客户与市场规划与布局的目标。

　　4、重点店铺开发、洽谈、签约;

　　5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

　　任职要求：

　　1、25-45岁，大专以上学历，三年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验;有开发新店选址经验，且有成熟资源优先;

　　3、有较强的洞察分析力;知晓品牌服装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

　　4、此职位需要省内出差。

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