个人岗位职责(汇编15篇)

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编收集整理的个人岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人岗位职责(汇编15篇)

个人岗位职责1

　　任职资格：

　　1、负责商业项目房屋建筑的主体结构维修与管理；

　　2、负责执行各项规律制度和安全操作规程，制定所管辖范围内的维修保养计划，并进行落实、检查；

　　3、负责商业项目土建维护管理工作、组织并实施更新改造工程计划、维修保养计划、班组物资采购计划等；

　　4、负责组织广场公共区域墙面、地面、门等设施维修、油漆翻新，保持广场品牌形象；

　　5、负责商业项目主体结构、商户装修等防水、渗水等工作的修缮；

　　6、善于解决装修现场出现的'各种问题，及时反映施工现场问题，控制材料品质量，核查施工进程中施工和设计要求是否一致，保证设计最终效果；

　　熟悉商业项目装饰装修工程工艺流程、质量验收规范及施工图纸材料做法。

个人岗位职责2

　　1、做好工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的`收集与归档工作；

　　2、负责各阶段、各专业图纸的分类整理、收发记录；

　　3、负责办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作；

　　4、认真做好档案的日常安全管理工作；

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

个人岗位职责3

　　1、根据生产计划下达的生产任务，合理安排生产;

　　2、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;

　　3、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品;

　　4、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作;

　　5、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况;

　　6、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的.管理生产员工

　　7、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理

个人岗位职责4

　　1、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定，一般情况下，总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

　　2、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。

　　3、类似的书籍你可在网上搜索，例如：涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的，房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。

　　4、总经理助理工作内容：辅助总经理进行日常工作，包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　5、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

　　6、工作内容：协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；完成其他临时交办的任务。

　　7、要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；熟练使用办公软件。

　　8、态度：有较强的`组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

个人岗位职责5

　　1）根据质量文件要求落实部门日常管理工作，执行写字楼的客户事务管理；

　　2）协助部门经理完成项目年度多种经营工作计划的`编制；

　　3）挖掘并跟进有意向客户，沟通及签约，跟进多种经营业务开展，为项目创收；多种经营活动的沟通跟进，相关资料的整理、编辑；

　　4）组织部门完成项目物业服务费的季度、年度收费催费工作任务；

　　5）组织铺排多种经营全年计划，完成项目多种经营指标；提交制定多种经营业务增收方案。

个人岗位职责6

　　1、遵循敏捷开发流程，依据项目计划和需求进行app的设计、开发和维护；

　　2、编写技术文档，审核代码以及调试服务器端，确保应用质量；

　　3、负责与项目人员的沟通和其他相关资源的`协调；

　　4、指导团队成员共同完成研发任务，分享及应用新技术。

个人岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查；

　　2、编制拆迁评估报告，拟定项目补偿方案或实施方案，编写汇报材料等。

　　3、负责各项目工作方案、工作进度表的审批，负责项目相关的课题研究；

　　4、沟通协调项目委托方，妥善解决项目实施过程中的问题；

　　5、了解委托方拟开展的拆迁项目相关信息，掌握项目区域市场信息；

　　6、跟踪项目合同签订、计费方式及标准确定情况，对项目回款负责。

　　任职资格：

　　1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业大学大专及以上学历，持有拆迁上岗证；

　　2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作经验或2年以上拆迁评估工作经历，熟悉深圳市关于征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序；(相关工作经验必须具备)；

　　3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系，善于解决拆迁中的`矛盾问题；

　　4、稳重干练，诚实守信，团队合作意识强，吃苦耐劳，具备较强的沟通和协调能力；

　　5、对公司具有高度认同感和忠诚度，能够与公司同甘共苦；

　　6、高度的工作责任心和良好的职业道德；

　　7、较强的工作责任心和协调能力，能适应艰苦的工作环境。

个人岗位职责8

　　1、 3年以上前端开发经验；

　　2、精通javascript，对于javascript中面向对象、作用域、原型链等有深刻理解；

　　3、精通nodejs，有express/koa/thinkjs开发经验者优先；

　　4、了解react、vue、angular中的一种框架；

　　5、了解移动端开发、小程序开发和微信接口开发经验；

　　6、了解http服务、算法、数据结构等基础知识；

　　7、有较强的主动性，责任性，有团队合作意识精神；工作认真踏实，有探索求知欲望。

个人岗位职责9

　　1、根据工厂总经理安排各部门的.工作事项，进行过程跟踪与问题记录，并协助生产总监解决;

　　2、及时统计、更新、汇总各类经营数据，供工厂总经理作决策参考;

　　3、协助工厂总经理进行过程绩效管理、绩效辅导，达成年度经营指标;

　　4、协助工厂总经理开展日常管理;

　　5、协助工厂总经理对外公共关系维护、危机攻关、客诉处理;

　　6、协助工厂总经理进行日常会议、行程的安排;

　　7、工厂总经理安排的其他工作

个人岗位职责10

　　1、负责开拓企业客户，销售培训课程、管理咨询项目、人力外包、劳务派谴、猎头及批量招聘等产品。

　　2、通过电话、微信、网络等多种销售渠道与客户取得联系并深挖客户需求

　　3、负责客户档案资料整理与归档；

　　4、负责客情关系维护，持续深挖客户需求并出解决方案；

个人岗位职责11

　　1.依据公司的4板1流，运用P9系统完成所负责项目生产范围产品的生产清单的下达、加工监造、产品运输工作;

　　2.根据项目的需求，满足项目经理对工期、质量及变更的要求;

　　3.负责项目生产范围内产品供应商工厂的考察，并提交考察;

　　4.负责按项目工期计划，安排外协工厂制定符合工期要求的加工发货计划;并完成项目主构次件、维护系统产品加工前原材料的按供应合同规定的品牌、参数规格等完成复核检测报告;

　　5.根据项目特点组织协调完成：由项目经理、详图、外协加工厂代表等参加的交底会议，并完成签字交底会议纪要;

　　6.根据项目所在地质检站的要求完成：主次结构加工前的原材料抽样检测、加工过程中的`焊缝探伤、高强螺栓检测、抗滑移系数检测、油膜厚度检测等;

　　7.按公司监造制度并结合项目构件特点编写出项目质控方案报公司批准后，加工过程严格执行;

　　8.负责协助物资供应部经理完成项目的主次结构件、维护系统产品的结算、货款支付;

　　9.负责监督主次结构件、维护系统产品对应外协厂发货前提供相应的质保资料(包含原材料质保书、检验批、产品合格证、检测报告等)给公司;

个人岗位职责12

　　为切实提高工作执行力和落实力，落实安全生产经营主体责任，确保公司全年目标任务完成，本人郑重承诺：

　　一、岗位责任

　　（一）责任指标

　　1. 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级颁发的规章制度，不断提升车间本质安全管理水平。

　　2.职业危害防治目标:劳动防护用品领用、发放正确率达到100%。

　　3.安全培训目标:全员安全培训率、三项岗位人员持证上岗率达到100％。

　　4.制定劳动保护和消防、职业安全健康工器具购置计划，监督管理使用情况。

　　5.完成领导安排的其他临时性工作任务。

　　（二）承诺人应当完成的年度重点工作。

　　1. 认真贯彻执行公司制定的有关管理标准、规章制度、技术规程等，参与车间制定、修改有关安全生产规章制度、安全操作规程。

　　2. 协助车间主任组织开展各种安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议，对班组安全活动进行监督检查。

　　3.为从业人员领取、发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品并建立台账，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。

　　4.抓好安全宣传教育培训工作，包括各级安全文件的'学习、宣贯、落实。组织好车间级安全教育培训及季度安全考试，监督检查班组级安全教育，健全仪表特种作业人员档案及安全教育培训台账。

　　5. 按时参加公司安全例会，及时上报周安全工作总结、月度安

　　全工作目标完成情况和下个月安全目标工作计划及民主测评表。

　　6.检修登高、动火作业等危险作业时在现场进行监督，督促落实检修执行“三无一不准”和“三位一体”安全检查确认制度。

　　7.按照“四不放过”的原则，参与事故调查，并做好事故的统计台账和上报工作，每月在职责范围内进行安全绩效考核。

　　8.协助做好车间安全隐患排查工作，跟踪督促治理隐患，对检查中发现的问题与事故隐患，及时提出整改意见，并详细做好记录，向领导汇报；督促完成上级综合安全大检查问题的落实整改并及时反馈，参加车间安全综合检查次数不少于2次。

　　9.每月对职业安全健康防护用品班组维护情况进行复查、验收。

　　10.组织金牌班组评优活动，抓好车间群众安全监督管理工作。

　　11.协助车间主任定期进行事故应急预案的演练，根据演练情况对预案进行完善，并整理台账归档。

　　12.完成领导安排的其他临时性工作任务。

　　二、责任承诺

　　（一）本人将严格履行岗位职责，确保完成岗位责任承诺内容，如承诺内容未兑现，接受经济处罚或行政处罚。

　　（二）出现以下情况，引咎辞职或自愿接受待岗培训。

　　1.发现“三违”行为，不及时纠正或制止。

　　2.参与调查处理事故，不按照“四不放过”原则执行。

　　承诺人：XXX

　　20xx.X.X

个人岗位职责13

　　加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，本人慎重作出如下承诺：

　　一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作安排;个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。

　　二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料;凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。

　　三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。

　　四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。

　　五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。

　　六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题不推卸。

　　七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。

　　八、不参加任何形式的.赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。

　　九、保证每天24小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

　　十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。

　　承诺人：XXX

　　20xx.X.X

个人岗位职责14

　　一、负责采购主管，依据生产计划制定月、日供应需求和采购计划；制定采购规章制度，占考核比例为10%。

　　二、根据采购计划，负责采购请款，及时完成物资采购任务，占考核比例为30%。

　　三、负责制定严格执行材料采购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。

　　四、根据采购计划，负责采购任务，严格办理采购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。

　　五、根据规章制度，自觉遵守采购规章制度，加强纪律教育、作风培养，占考核比例为10%。

个人岗位职责15

　　1、执行细节管理目标，检查在柜CREW是否保持良好标准工作状态并及时纠正，并有效监管店头日常运营工作

　　2、每月销售推进，店铺活动配合制定以确保销售达成，营造良好的销售氛围

　　3、BC招聘、CC工作能力重点培养，确保有效的团队激励，规划区域内内部提升机制和人才培养计划

　　4、露出资源争取等工作跟进，新开店支持

　　5、报表数据采集整合

　　6、与商场进行良好沟通，协商活动资源等，并建立良好协作关系

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