建筑设计岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的建筑设计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

建筑设计岗位职责

建筑设计岗位职责1

　　岗位职责

　　一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

　　二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

　　三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

　　四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

　　五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

　　六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

　　九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

　　十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

　　十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

　　十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的.绩效考核。

　　十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

　　十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

　　十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　十八、落实总经理交办的其他工作内容。

建筑设计岗位职责2

　　职责描述：

　　1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的.建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计；

　　2、能独立开展工作；

　　3、具备良好的协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。

　　任职要求：

　　1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业；

　　2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件；

　　3、熟悉相关设计规范；

　　4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用；

　　5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。

建筑设计岗位职责3

　　职责描述:

　　关键从业经历:有甲乙方多年同行业从业经历,有房地产各种类型的建筑设计经验优先

　　1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;

　　2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;

　　3、建筑专业的全流程设计管理,

　　4、材料选型封样, 配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;

　　5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;

　　6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;

　　7、参与本项目设计单位进行考察和推选;

　　8、参与项目专项工程的`验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。

　　任职要求:

　　1. 建筑设计相关专业全日制硕士学历。

　　2.10年以上房地产企业相关工作经验,熟练掌握相关专业设计工作的业务知识。有甲乙方各种类型建筑设计经验;有5年或以上同等岗位团队管理经验者优先考虑。

　　3. 具备良好的沟通管理协调能力与团队合作精神。

　　4. 熟练建筑设计过程,对项目的整体规划及单体设计具有较强的把控能力。

　　5. 熟练掌握各种日常办公软件和设计相关操作软件。

　　6. 具备建筑专业高级工程师职称或执业注册资格者优先。

建筑设计岗位职责4

　　1、负责项目建筑方案设计、施工图设计的管理及协调工作;

　　2、负责项目的土地拓展、产品定位、阶段项目整体的`规划、方案设计等;

　　3、协调设计公司与施工单位相关工作;

　　4、负责组织各阶段的图纸审核，做好设计院及项目的设计变更对接，整体把控图纸质量。

建筑设计岗位职责5

　　1、根据公司医院及大健康产业目标，对项目设计平面定位给出方案意见、草图汇总。配合总监负责项目设计管理工作，协助编制合约规划、项目设计计划、专业设计任务书并组织实施。学习编制项目总体规划构思和项目总体实施计划。

　　2、了解项目报建流程，协助设计公司完成各阶段设计报建审批。协助项目分包建筑设计公司与项目相关的设计部门顺利有效的沟通。

　　3、参与项目的各专业顾问公司招投标工作。参与协调外包专家审查各专业图纸工作。

　　4、负责设计变更的'方案设计及可行性论证。

建筑设计岗位职责6

　　1、根据公司要求及意向，协助直接上级进行总体规划等前期设计工作;

　　2、跟踪各项设计的优化、修改、定稿工作;

　　3、设计资料的分类、管理工作;

　　4、配合上级维护相关规划部门及设计院的关系;

　　5、积极协助配合其他部门的相关工作;

　　6、负责组织监督建筑专业有关的设计单位的`工作，为项目的设计做好指导和配合工作;

　　7、完成上级领导安排的各项临时工作。

建筑设计岗位职责7

　　一、工作职责：

　　1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写

　　2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。

　　3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的'优化工作

　　4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作

　　5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合

　　6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告

　　二、任职资格：

　　1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先

　　2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先

　　3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程

　　4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识

　　5、具有较强的沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：

建筑设计岗位职责8

　　职责描述:

　　负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;

　　负责集团产品线在区域的深化落地管控;

　　负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;

　　任职要求:

　　本科及以上学历,建筑学专业;

　　拥有3个以上完整项目设计工作经历。

建筑设计岗位职责9

　　1、重点大学本科及以上学历,建筑学专业;

　　2、具有五年以上方案设计经验;具有国家甲级建筑大院或知名外资设计企业连续工作五年以上者优先;

　　3、热爱设计,有较强的`方案设计能力,具备创新精神和创作热情;

　　4、具有良好的理解和沟通能力,协调配合团队工作;

　　5、具备较强的建筑专业英语听说能力,协调外籍建筑师的工作;

　　6、具有留学背景优先。

建筑设计岗位职责10

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的.设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

建筑设计岗位职责11

　　1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,对工程的质量负全面技术责任;

　　2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;

　　3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;

　　4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作,根据调查及施工勘察工作,作出工程图设计敲定,并负责向工程队作施工技术交底;

　　5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;

　　6.参加施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施; 7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的`设计变更洽商手续;

　　8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加工程的调试、验收、交付工作;

　　9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结,做好人才的培养,完成领导分配的临时阶段性工作任务。

建筑设计岗位职责12

　　岗位职责

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

　　一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

　　二、具体岗位职责描述

　　副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

　　职能

　　1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

　　2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

　　5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。

　　权力

　　1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

　　2有权提出公司机构设置建议。

　　3有权对电销部员工作出奖惩决定

　　责任

　　1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

　　2.对部门出现重大管理失误负责。

　　工作标准及考核要点

　　1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

　　3制定的`改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　4是否创造良好的工作生活环境

　　5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　工作流程

　　1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

　　2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

　　3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。

　　4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

建筑设计岗位职责13

　　1、组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;

　　2、审查建筑专业的设计图纸，并提出解决技术问题的`方案;

　　3、组织完成建筑材料的调研工作;

　　4、落实并解决工程建设过程中的技术问题和相关设计图纸的完善，及时支持和配合工程部现场施工管理的要求;

　　5、完成领导交付的其它工作任务。

建筑设计岗位职责14

　　职责描述:

　　1、参与编制公司建筑专业的设计标准,完善公司产品线配置标准;

　　2、负责建筑设计管理及各相关设计专业的`组织协调工作;

　　3、管理外部设计单位;

　　4、管理项目公司设计流程;

　　5、协调和配合公司其他部门的相关工作。

　　任职要求:

　　1、建筑学专业优先考虑;

　　2、1年以上设计院和房地产开发企业工作经验;

　　3、熟悉房地产操作管理流程;

　　4、沟通能力强,有大局观,能与相关专业部门良好协调,达成共同目标;

　　5、熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件。

建筑设计岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;

　　2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;

　　3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;

　　4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;

　　5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;

　　6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;

　　7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;

　　8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题，及时上报和处理;

　　9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;

　　10、参与竣工验收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

　　任职资格:

　　1、建筑等相关专业大学本科及以上学历;

　　2、具有建设类高级职称;

　　3、具有国家注册建设类执业资格证书;

　　4、具有建筑设计3年以上工作经验;

　　5、熟悉国内外建筑行业的最新技术，熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点;

　　6、掌握相关设计规范与验收标准，能独立解决施工中遇到的质量技术问题;

　　7、熟练使用autocad、photoshop、3dmax等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统;

　　8、具备优秀的.分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力，勤奋踏实，具有极强的敬业精神和责任心。

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