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目标岗位职责（精选20篇）
在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的目标岗位职责，希望能够帮助到大家。
目标岗位职责 1
一、中学三级教师主要岗位职责和任期目标
(一)主要岗位职责
1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在高级教师或一级教师的指导下，在课内外对学生进行思想品德教育，担任初中班主任。
3、参加教学研究活动。
(二)任期目标
1、积极承担学校安排的教育教学任务。努力学习教育学、心理学和教学法的基础知识，勤奋工作，完成所承担的教育教学工作。
2、努力学习掌握所教学科的教材教法，胜任初中教学工作，取得良好的教学效果。
3、努力学习教育申学生的原则和方法，承担班主任工作或协助班主任工作，教育效果良好，达到学校的基本要求。
4、积极参加教育教学研讨活动，虚心学习，不断提高教育教学水平。
二、中学二级教师主要岗位职责和任期目标
(一)主要岗位职责
1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
(二)任期目标
1、学习掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识。
2、学习掌握从事中学一门学科教学所必须具备的基础理论和专业知识，胜任中学教学工作，取得较好的教学效果。
3、学习掌握教育中学生的原则和方法，胜任班主任工作，注重引导学生形成良好的习惯和品德，能使班集体有良好班风，正确引导学生养成良好的学风，取得较好的教育效果。
4、积极参加教研工作，虚心学习，不断更新知识，提高教育教学水平。
三、中学一级教师主要岗位职责和任期目标
(一)主要岗位职责
1、承担初中一门学科的教学任务，备课，讲课，辅导批改作业，考核学生成绩。
2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、承担和组织教育教学研究工作。
4、指导二、三级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。
(二)任期目标
1、切实掌握所教学科的.基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，并结合教学开展课外活动，发展学生的智力和能力，取得好的教学效果。
2、努力提高正确教育学生的能力，能根据中学生的年龄特征和思想实际，进行思想政治教育和品德修养教育，取得好的教育效果。主动承担班主任工作，并能起好模范带头作用。
3、提高组织和指导教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，指导二、三级教师的教学工作，取得好成效。
4、积极开展素质教育，培养学生全面发展。
5、主动承担和组织教育教学研究工作，熟情帮助和指导二、三级教师的业务提高，成效好。
四、中学高级教师主要岗位职责和任期目标
(一)主要岗位职责
1、承担学校安排的教育教学任务，指导教育教学的研究工作。
2、承担教育科学研究任务。
3、指导一、二、三级教师的教育教学工作或承担培养教师的任务。
(二)任期目标
1、掌握所教学科系统的、坚实的基础理论和专业知识，认真总结丰富的教学经验，更加勤奋工作，取得更好的教学效果；认真总结在学生思想政治教育和班主任工作方面的突出专长和丰富经验，创新工作，做出更好的成绩。
2、从事中学教育、教学某方面的科学研究，有独到见解，写出理论联系实际，具有一定水平的经验总结、科研报告或论著；努力在培养提高教师的文化专业水平和教育教学能力方面做出更大贡献。
3、积极探究素质教育，培养学生全面发展，培养特长学生。
4、积极主动承担教育教学研究工作任务或培养教师的任务。热情指导一、二、三级教师的教育教学工作，成效好。
目标岗位职责 2
1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。
3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。
4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。
5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的`讨论。
6、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。
7、完成临床教学任务。
8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
9、根据病人需要，提供必要的便民服务。
10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
目标岗位职责 3
1、负责本处的行政管理工作。
2、负责制定全院科研工作的各项管理制度并组织实施。
3、负责全院科研项目的申报与项目质量的审查。
4、负责审定各项科研工作计划，监督科研经费的使用，并督促检查科研计划的实施和落实情况。
5、负责全院科技成果的评审与鉴定验收工作，评审工作做到及时、准确、公平、公正、公开。
6、负责全院科研奖励津贴的评审与发放工作。
7、负责组织建立科研骨干队伍并建立科研骨干队伍档案。
8、负责制订院学术交流计划，监督、检查、落实学术交流计划执行情况，加强学术交流活动的质量管理。
9、加强学术交流活动，定期邀请知名专家教授来学院为教职工和大学生举办专题讲座。
10、负责为全院教职工创造科研条件，并分类进行科研培训，提高全院教职工科研积极性和科研水平。
11、负责完成科研资料的`整理归档工作。
12、负责院学术委员会的日常管理工作。
13、完成主管领导交办和上级主管部门下达的其它工作。
目标岗位职责 4
受聘期间主要岗位职责和任期目标（高级教师、一级教师、二级教师）(3) -受聘期间主要岗位职责和任期目标（任务、项目、课题）高级教师
1、依照课程标准和学校教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。
2、按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。
3、承担教研教改、教学业务培训、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和教学研究能力。
4、参与学生管理。
5、承担对年轻教师成长的指导工作。
6、完成学校下达的临时工作任务，为学校发展出谋划策。
7、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，遵守学校规章制度，爱岗敬业，工作积极主动，认真扎实。
8、每周完成规定的工作量和工作任务，教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。
9、每学年听课20节以上。每学年承担示范课2次，能独立承担学校的.教学交流工作任务。
10、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。
11、承担学校课题研究，每学期有1篇在区以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。每学期完成一份工作总结或教学反思。
12、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。
13、学生问卷调查满意率不低于90%。
目标岗位职责 5
职责描述：
1）根据业务发展需求及公司策略导向，负责搭建ka业务的绩效考核框架，持续输出绩效考核方案并进行周期性迭代，引导一线团队核心运营策略的开展；
2）负责线下业务团队的目标绩效侧需求收集及方案宣导，保证激励方案的'有效落地；
3）负责输出并拆解ka业务线的绩效滚动目标，保证长期预算目标的达成；
4）定期对负责的工作项目进行专题分析和方案复盘，有针对性的对核心经营指标、异常数据进行监控分析，输出明确结论，并据此迭代绩效激励体系；
5）根据业务发展及绩效考核需求，与产品、技术团队沟通对接，推动绩效侧产品系统开发；
6）其他需要参与的ka业务相关专题性分析工作。
任职要求：
1）本科及以上学历，熟习基本的统计与数学知识，人力资源、数学、统计学专业优先；
2）4年以上工作经验，其中2年以上数据分析、绩效或咨询类工作经验优先；
3）具备数据分析、商业分析能力，能够使用sql等数据提取工具，并熟练操作办公软件工具；
4）良好的逻辑思维能力，思路清晰，善于思考总结、能独立分析和解决问题；
5）工作主动性强，有业务全局观，协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心。
目标岗位职责 6
岗位目标:
1. 保持本部门顺畅及有效率的运营。
2. 根据酒店管理层的要求，确保为宾客提供优质服务及完成本部门的经营预算。
岗位职责:
1. 对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2. 根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。
3. 调查和了解市场的情况，掌握酒店和餐厅经营情况。制定短期经营目标和经营计划。
4. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特选菜单。适时拟出食品节建议，制定食品节计划并组织实施。
5. 安排下属班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营。
6. 熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。
7. 保持并发展客户关系，建立客户档案。处理客人投诉，与客人沟通，征求客人反馈意见。
8. 对任何不能单独处理的事情，要立刻向直接上级领导汇报，包括自己无十分把握处理的事情及任何客人投诉。
9. 参加餐饮部例会，并在开餐前召开餐厅班前会布置任务，完成上传下达的工作。
10. 负责参与摆台标准的制定，实施及保持。
11. 检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。
12. 保持自身仪容仪表的高标准。
13. 督导领班的日常工作，检查每位员工的仪容仪表。
14. 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，培训所有员工按制定的服务标准，熟练掌握服务技能，优质高效的工作。
15. 通过组织员工活动，激发员工的积极性。建立一支高效的员工队伍，确保员工在对工作的福利，安全感及事业的发展有不断提高的信心。
16. 努力学习专业知识，提高自身素质，积极参加饭店组织的培训。
17. 确保员工的出勤及守时，并按规定着装，给宾客以良好的印象。
18. 保持所有工作区域内的高标准的卫生水准。
19. 确保员工每时每刻对宾客提供礼貌及乐于助人的`服务。
20. 确保员工了解及遵守酒店的火警处理步骤。
21. 遵守酒店员工守则及规章制度。
22. 保持所有运营设施/设备良好的工作状态。
23. 控制/管理本部门的用品，如瓷器，金银器及玻璃器皿等。
24. 签字核实本部门的有关用品的提货单。
25. 充分了解本部门的预算/预测中的餐饮运营及人工成本等有关内容，并合理的加以控制。
26. 负责餐厅硬件设施的维护和更新。
27. 审核餐厅的营业收支情况，填写营业报表。
28. 适时填写每日餐厅经理日报表，将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生，包括客人投诉，汇报给餐饮总监。
29. 按时完成部门经理月报，将餐厅全月工作经营状况加以全面总结后，呈报餐饮部总监。
30. 组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。
31. 善于与宾客及有关部门沟通，以提高本酒店及本部门的知名度。
32. 协助餐厅厨师长处理有关管理事务。
33. 了解竞争对手的情况，定期提供比较结果。
34. 熟悉应季及市场流行菜式，配合厨师长推出相应菜单。
35. 推出有效的食品/饮料的推广活动，为本部门创造最大效益。
36. 完成上级特别指派的任务。
目标岗位职责 7
一、工作目标
全年不发生因本人工作失误而引起的重大火灾事故，一般火警事故降低，校内一般事故的处理率和隐患整改率达百分之百。
二、岗位职责
根据公安部《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》第七条规定，消防安全管理职责是:
1、努力学习熟悉各项消防法律、法规，精通各种火灾的预防和扑救知识(如电气、化学、液化气、油品等易燃易爆物的火灾);
2、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作;
3、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实;
4、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案;
5、组织实施防火检查和火灾隐患整改方案;
6、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口的`畅通;
7、组织管理学校义务消防队。制订校内消防部位灭火作战计划;
8、组织开展对师生员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训、组织灭火和应急疏散实施和演练;
9、单位消防安全责任人(法人代表)和保卫处长委托的其它安全管理工作;
10、消防安全管理员应当定期向消防安全责任人(法人代表)报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。若因未履行职责而发生火灾事故的，将承担相应的法律责任;
11、根据本处的具体工作情况，协助治安、内勤等岗位做好本处内的有关工作。
目标岗位职责 8
总编岗位目标与工作职责
总目标要求：端正办刊宗旨，组建核心团队，提升刊物质量，努力创造价值。 岗位目标：
1、端正办刊宗旨，把握办刊物方向，统一行动步调。
2、组建采编团队，明确责任分工，制定岗位职责。
3、主持采编各项规章制度的制定与讨论，严格督促其有效实施。
4、协调采编、广告发行中心、行政管理中心等部门的合作关系，促成发展合力。
5、担负对采编人员管理、素质提升、工作考评工作，打造专业精英团队。
6、与时俱进，坚持以创新精神打造“中国最具影响力的毛衫产业传媒平台”。
7、裁定各刊物版面栏目设计方案，适时根据形势和任务需要提出修改建议，组织讨论、制定和实施。
8、主持对采编工作人员的绩效考核。
9、结合工作实际有效招商服务工作。
岗位职责
1、积极传达国家关于DM杂志出版的方针政策，引导编辑部内容编辑方向。
2、把握正确的舆论导向，制订杂志社的发展规划，坚持正确的办刊宗旨和发展方向。
3、主持采编各项规章制度、管理细则的起草、讨论、制定和修改工作，发挥表率作用。
4、支持设计中心主任开展工作。
5、有效监督采编流程、版面设计流程审核制度等的实施，确保各期刊物的正常出版。
6、适时向设计中心提出刊物改版意见，并参与改版计划的讨论和制定工作。
7、参与每期刊物重大选题的论证与策划，并拥有最终的审核权、绝对的裁定权。
8、视需要对刊物版块栏目设计进行合理调整或撤换，并拥有最终的决定权。
9、认真组织好每期刊物的编前会、编中会、编后会，科学把握好刊物编制的总体进程，避免重大编辑事故的发生。
10、有关刊物改版、采编人员职务变更等问题，有责任向行政管理中心、广告发行中心等部门通报。
11、总编因未能认真履行上述工作职责而给采编人员的工作造成的一切损失负直接责任。
12、负责对采编年度工作计划、年终工作总结的审核。
13、其他。
主编岗位目标与职责
工作原则：在总编领导、执行总编指导下，配合协助采编设计中心负责人，团结和依靠全体工作人员，围绕所负责刊物的主编任务，创造性地开展各项工作。
目标要求：
岗位目标与职责：
1、每月采写文章在10-篇以上，原创文字达12000字；
2、参与刊物栏目组稿2篇以上，负责好所组稿件的校对编辑工作；
3、负责每期刊物的`编辑出版计划的制定，提交上级审阅并组织采编人员讨论与实施，
4、安排好刊物各栏目采写、组稿任务的分配，督促各采编人员保质保量按时完成；
5、协助、配合设计中心负责人开展好各项工作与活动，严格执行好请求汇报制度，加强信息沟通；
6、组织刊物采编团队认真学习国家DM杂志出版政策与规定，学习采编技巧，交流写作经验，增强团队的凝聚力、战斗力和创造力；
7、负责刊物各栏目文章的选用、校对、修改和编辑工作，
8、担负刊物稿件发排前的终审、终校工作，严格把好质量关；
9、征集刊物读者反馈意见，调整办刊思路，提升刊物质量；
10、结合工作进程开展市场调研与招商活动，每月拜访客户在10家以上；
11、参与刊物的发行工作，完成分配任务；
12、准时参加单位或部门举办的各类会议、学习培训和集体活动；
13、搞好环境卫生与清洁工作。
14、其他。
责任编辑岗位目标职责
工作原则：在部门负责人、主编领导下，创造性地开展各项工作。
目标要求：编辑好各期刊物，确保出版顺利；有效开展招商工作；工作能力、工作水平不断跃上新台阶。
岗位目标与职责：
1、每月采写文章6-8篇，原创达10000字；
2、组稿、编辑整理文章在四个栏目以上；
3、参与各期刊物的栏目策划与选题讨论，明确工作职责与努力方向；
4、担负分管刊物文章的修改、校对和编辑工作，确保出版工作顺畅；
5、结合工作进程开展市场调研与招商活动，每月拜访客户不少于15家；
6、参与刊物的发行工作，完成分配任务；
7、如同时兼任版面设计工作的，每月应按时按质完成所分配的设计工作，其他编辑工作可另行调整与安排。
8、准时参加单位或部门举办的各类会议、学习培训和集体活动。
9、搞好环境卫生与清洁工作。
10、其他。
采编人员岗位目标与职责
工作原则：在部门负责人、刊物主编的直接领导与指导下，创造性地开展工作。
目标要求：完成采写、编辑、校对工作；有效开展招商工作；配合部门领导和同事开展好各项工作。
目标与职责：
1、栏目文章的采写，每月4-6篇，原创不少于80000字；
2、栏目组稿文章的编辑整理，每月不少于10篇章；
3、结合工作进程开展市场调研与招商活动，每月拜访客户不少于20家；
4、参与刊物的发行工作，完成分配任务；
5、如同时兼任版面设计工作的，每月应按时按质完成所分配的设计工作，其他编辑工作可另行调整与安排；
6、准时参加单位或部门举办的各类会议、学习培训和集体活动；
7、搞好环境卫生与清洁工作；
8、严格遵守采编设计中心和单位的各项规章制度；
9、其他。
目标岗位职责 9
一、拟竞聘岗位4个：
岗位一：政保科科长
岗位二：防火科科长
岗位三：校卫队队长
岗位四：校卫队副队长
二、岗位职责及任期目标
（一）政保科岗位职责：
1、负责信息队伍建设和政保信息的收集、整理、汇总、分析、上报工作，及时掌握敌、社情动态，为防范工作提供信息；
2、配合公安机关和国家安全机关开展敌、社情调查，协助查处政治案（事）件。
3、做好“xx”人员的监控、帮教工作，确保“四个为零”；
4、做好政保重点人员的管理工作；
5、开展国家安全、政治保卫的宣传教育工作，做好出入境人员的'登记审核，协助做好外事及涉外安全工作；
6、负责全校师生员工常住户口管理和身份证的代理工作，做好户籍政策宣传和咨询答疑工作；
7、完成处领导交办的其它工作。
任期目标：
1、积极指导、协助相关单位做好我校涉“xx”人员的监控、帮教和转化工作，确保我校“xx”人员不失控、不漏管，确保省、市委610“四个为零”目标的实现；
2、积极与上极机关和相关科队进行工作沟通，掌握政保案件的发案规律，加强校内巡逻，全年政保案件发案率控制在0.5‰，查破率较上年明显提高；
3、按时做好每月《政保信息》的报送工作，做好对国家重大节日、敏感时期，国际国内外重大事件的信息收集、整理、判研及上报工作，全面掌握学生思想动态。
4、做好日常户籍业务办理，工作中服务热情、态度和蔼，树立窗口形象，师生满意率100%，不得出现师生投诉情况；
5、认真做好任期内毕业生户口迁出、新生户口录入及每年新引进教师的户口落户工作，错误率控制在1‰；
6、学生毕业、新生入校期间分别做一次户籍业务宣传。
（二）防火科岗位职责：
1、负责全校防火安全工作，落实消防安全责任制，建立防火档案，制定灭火预案，确定防火重点单位。
2、负责全校防火检查工作，排查并督促整改消防隐患，确保无上等级火灾事故发生。
3、负责开展防火安全教育，开展义务消防队的建设、培训工作。
4、负责协助公安消防部门调查处理火灾事故，负责校内一般火情、火险的查处工作。
5、负责防火器材配备、维护和检查。
6、完成领导交办的其它任务。
任期目标：
1、加强防火安全宣传和演练，组织全校性防火宣传全年不低于2次，组织、指导各单位举办防火演练全年不低于10次；努力提高师生自防自救能力；切实提高保卫人员灭火作战能力。
2、保障校园公共部位消防器材100%正常使用；及时发现、督促、指导火险隐患整改，做到全年不发生重、特大火灾事故；一般火灾事故控制在总人数0.3‰以内。
（三）校卫队岗位职责：
1、负责门卫管理，做好门卫管理形象工程，促进专业化队伍建设。
2、加强对进出校园车辆、人员、物资的检查工作。
3、负责教师公寓的安全防范工作；
4、做好现场出警工作，保护现场；
5、协助做好学校大型活动的值勤工作；
6、完成领导交办的其它任务。
任期目标：
1、依法文明执勤，着装整齐，树立良好的窗口形象；疏导有方，保证校门交通畅通；
2、认真检查过往车辆，有效防止被盗公私财物外运；
3、加强小区安全管理，翻窗入室盗窃案件控制在10起之内。
4、劳动纪律严明，无脱岗睡觉现象，队伍管理无违法违纪现象发生。
目标岗位职责 10
职责描述
1、建立并维护项目立项管理制度，包括但不限于项目立项评审、申请、审批管理制度和工作细则；
2、建立并维护项目验收管理制度，包括但不限于项目初验、终验评审、申请、审批管理制度和工作细则；
3、建立并维护项目外包管理制度，包括但不限于项目外包申请、评估、审批制度和外包过程跟踪、检查和考核管理制度；
4、建立并维护项目配置管理制度，包括但不限于项目配置申请、审批；
5、建立并维护项目质量管理制度，包括但不限于项目质量检查、确保和控制管理制度，质量标准、活动和奖惩制度；
6、建立并维护项目风险管理制度，包括但不限于项目风险识别、分析、预警和应对处理业务流程和管理制度，项目风险储备金提取、申请、使用和审批处理业务流程和管理制度；
7、建立并维护项目变更管理制度，包括但不限于项目变更申请、评审、审批业务流程和管理制度；
8、建立并维护项目健康管理制度，包括但不限于项目健康模型、健康诊测、预警和发布管制制度；
9、建立并维护项目绩效评估制度，包括但不限于项目绩效模型、绩效评估、审核和审批管理制度。
任职资格
1、本科以上学历，项目管理、标准化等相关专业；
2、具有项目制度管理经验者优先，具有pmp证书者优先；
3、有项目管理体系建设经验，能独立建立和完善项目管理制度和相关规范；
4、具备软件工程理论知识者优先。
目标岗位职责 11
职责描述:
1、 销售线关键岗位评价体系建设:主导销售线关键岗位考评体系建设的相关工作，包括考评方案设计、考评落地管理等内容，按时分析输出考评结果并给予评估建议;
2、 销售团队激励方案管理:具备销售团队薪酬激励管理思维逻辑，建立及优化激励管理制度，定期回顾激励管理实施效果;
3、 业务激励方案制定:了解业务情况，并抓住业务发展重点制定激励方案，定期回顾激励方案实施效果，助推业务开拓;
4、 完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1、本科(含)以上学历，具有3年及以上销售管理或薪酬激励管理工作经验;
2、具有大中型企业销售团队薪酬绩效管理经验，掌握薪酬绩效管理方法论，快递行业工作经验优先考虑;
3、能主动思考及总结，提出创新方案，执行力强，拥有良好的`沟通协调能力;
4、数据敏感度高，熟练操作各类办公软件，具备良好的应用写作能力;
目标岗位职责 12
1. 协助经理/副经理开展工作，督导本班组服务员，保持良好的服务质量，组织带领服务员完成预定经济指标。
2. 做好餐厅经理/副经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。
3. 发挥带头人作用，对自己严格要求，对属下热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待。
4. 在中餐厅忙与不忙时都要保持服务水准的一贯性。
5. 督导传菜员，使其准确无误的根据制定的标准工作。
6. 熟知菜单的内容和食品知识。
7. 根据酒店 /餐厅的营业状况，确保各种调味料准备的适量。
8. 按制定的服务标准培训传菜员，使其能以最高的效率，正确完成好本职工作。
9. 无论营业状况忙与否，都要保证备餐间服务标准的一贯性。
10. 保持自身仪容仪表的整洁。
11. 检查所传送食品的造型与卫生状况。
12. 开餐前的'准备工作充分有序。
13. 熟知备餐间一切设备，设施的安全使用及保养方法。
14. 保证工作区域的卫生水准。
15. 工作区域的用品码放有序。
16. 遵守酒店的员工守则及规章制度。
17. 确保所传送的菜肴应配好相应的调/配料。
18. 将点菜单交与备菜的有关厨师，并告知其应何时出菜及有关要求。
19. 保持工作区域内的瓷器，金银器，玻璃器皿及其它用具的干净整洁。
20. 确保正确的出菜顺序。
21. 确保点菜单上的菜肴无一遗漏地传送至餐厅/包房。
22. 各种茶叶及调/配料的准备适量。
23. 具有团队精神，随时乐于提供帮助。
24. 本班次结束前，要检查餐厅摆台，清洁卫生及做好所有收尾工作，并与下一班做好交接工作。
25. 定期对本组员工进行绩效评估，向上级上报奖惩建议并组织实施本组员工培训。并努力学习专业知识，提高自身素质，积极参加饭店组织的培训。
26. 负责餐厅用品的补充并填写提货单。
27. 完成上级特别指派的任务。
目标岗位职责 13
一、工作职责
1、协助队长管理、队长不在时履行队长职责;
2、督促检查各岗位的工作情况，落实岗位责任制;
3、完成处、警务室交办的.其他工作任务。
二、工作目标
1、严格管理，使他们在门卫和巡逻中恪尽职守，认真工作，并使其达到招之即来，来之能战的要求;
2、开展“形象工程”建设，创建“文明窗口”;
3、加强 “文明值勤”教育，督促、要求各执勤点环境卫生整洁;
4、严格执行门卫制度，对进出车辆及人员严格盘查，时刻警惕破坏、盗窃事故的发生;
5、保持监控设施经常处于良好的工作状态，发挥其应有作用;
6、协助队长经常检查队员上岗值勤情况，每周至少在凌晨2―5时抽查2次队员值勤情况，杜绝值勤人员脱岗、睡岗、赌博现象;
目标岗位职责 14
部门：营销部 岗位：营销员 一、岗位职责
1．配合总经理，根据度假中心的经营目标，积极完成计划的营销指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2．认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
3．向反馈每次出访的收获以及客人的反馈意见，与营销部其它小组紧密沟通，共同处理营销部接下的活动。
4．解决来访客人的需求，向客人提供必要的信息。
5．负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
6．掌握和研究客源市场动态和顾客的需求，根据变化推出相应的营销策略。
7．按照营销区域与行业的划分，做好与所属行业或单位的.对接，建立良好、长期的合作关系。
8．参与制定度假中心策划组织各种宣传推广活动，不断改进和提高度假中心的知名度和影响力。
9．与各部门保持良好的合作关系，配合总经理在重大活动策划和接待中做好协调工作。
10．参加公司组织的营销人员专业知识、销售技巧的培训。
11．配合总经理定期或不定期举办各种活动并邀请重要客户参加，以增进了解，加深友谊。
12．编写每日营销日志，总结营销心得，了解重要客户情况。
13．完成总经理安排的其他工作。
目标岗位职责 15
1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。
2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。
3、负责管辖栋号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。
4、对各个班组做好技术交底工作，指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工。
5、会同劳务班组技术员、测量员认真按设计规定的'坐标、水平标高进行测量定位，完成放线等工作，对几何尺寸进行复核，并提交质检工程师复核验收。
6、负责监督钢筋班组的抽料、制作、和绑扎工作，以图纸和图集为基准检查钢筋料单是否准确，检查钢筋制作是否和料单对应，钢筋绑扎是否满足图纸设计和规范要求。在满足设计及规范要求的前提下做到最大程度的钢筋节余。
7、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
8、协同资料员按施工规范和验收标准做好分部、分项工程、检验批实测实量等内业资料，并及时报监理审批。
9、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作，有问题及时通知有关部门维修保养。
10、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作，对违反规定施工的要予以制止，情节严重的或不听劝阻的上报经理给予处置。
11、负责收集本工程的技术变更资料，并提供给有关人员。
12、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
目标岗位职责 16
1、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题，及时解决问题，避免因技术问题造成返工。
2、进场原材做好取样复试工作；砼试块认真制作、留置准确；钢筋进场后符合规格、型号、数量是否与计划单相同，卸料时做好过称记录。
3、协同分包队伍技术、测量人员做好轴线的引线工作，并对完成后的细部线进行检查，保证线的准确度。
4、对分包队伍加强质量管理，将主体结构砼垂直、平整规范允许偏差减少2mm控制；二次结构垂直度比规范要求减少1mm控制、平整减少2mm控制。装修时在保证垂直平整满足规范要求的前提下，控制抹灰厚度。
5、协同工程师检查模板支撑架体的稳定性、刚度是否满足要求，控制砼梁板的下沉，考虑砼梁板砼浇筑后会有下沉量，在支模板时比规范要求标高高出5mm。
6、提前审核钢筋班组的抽料单，钢筋制作过程加强监管，长短料搭配下料减少废料。钢筋下料前先试做，制作成料的尺寸满足要求后，在成批下料，保证下料长度的准确性。
7、对分包队伍根据项目部的质量要求做切合实际的质量交底，并定出质量出现超标准后的罚款额度。施工过程中按交底的.要求进行检查，对存在的问题下整改通知单，对不及时整改的进行罚款。罚款制度认真执行。
8、对入场工人做好三级教育，对各班组施工前做好安全交底，落实罚款制度，个工人分别签字。时时刻刻注意安全检查；爬架安装完成后进行检查验收，每升一层验收一次，并每天进行日常检查；每周进行全面的安全联查（包括塔吊、提升机等大型设备的检查）。对安全隐患当即落实整改。自己不能解决的上报经理。
9、负责钢筋棚、木工棚操作规程、现场标识牌的设置与保护；灭火器的配置；督促分包队伍负责区域的卫生清理工作；钢筋棚、木工棚的废料及时清理工作；现场要求工完场清。
10、负责记录现场发生签证设变的事项，并与预算、经理结合完成洽商、签证工作
目标岗位职责 17
1、财务制度建设：根据公司业务特点及财务工作规范，协助上级拟定、修订各项财务管理规章制度，执行相关制度，防范财务风险；
2、财务预算与决算：协助上级执行公司财务预算的组织与编制工作，参与公司决算管理，制作决算报告，及时反映预算、决算的差异变化情况；
3、成本核算管理：在授权范围内审核各业务部门的各项费用支出，并对成本进行经济活动分析，编制分析报告，及时发现、分析异常情况及其形成原因；
4、财务决策：根据工作需要与安排，参与公司财务及税务状况分析、资金状况分析、投融资业务分析、重大经济活动的财务分析与决策等环节的`工作，提供数据、统计报表等材料，为政策的制定与决策提供财务支持；
5、帐务管理：编制和维护公司的总帐和明细帐，分类记帐、审核各类帐务填制，及时准确地记录公司业务往来；进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；并监督现金、存款的出纳管理工作，降低财务活动差错率；
6、会计档案管理：进行各类原始凭证的审核、记帐凭证的编制与录入、会计报表的编制、会计档案的整理保管等工作，确保原始财务资料的准确性；
7、编制财务报表：根据公司财务会计制度编制资产负债表、利润表、利润分配表，编制决算报表等管理决策表格，为公司预决算工作提供统计依据。向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
8、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
9、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
10、协助上级与政府、金融等部门建立工作联系。
目标岗位职责 18
1.协助指导全国各区域预算编制;
2.制定预算审查标准;
3.监测各区域预算执行情况，提醒各区域异常，制定风险提示等级;
4.制定预算监测表格格式(与管理报表口径对接);
5.完成领导安排的其他工作。
目标岗位职责 19
1、按规定着装，佩戴好工作牌，整理好仪容仪表，提前十分钟到岗，准备接班；
2、认真参加班前会，做到对当天工作心中有数；
3、备好工作车，车上放每天准备更换的棉织品和消耗品，工作车在工作时一律挡在所清扫房间的'门口，车上物品码放整齐，拿取方便，不脏不乱，保持工作车的整洁美观。
目标岗位职责 20
1、参与集团年度全面预算管理工作，负责费用预算的`编制、审核、问题解决，完善审核标准，确保费用预算的合理性;
2、负责集团各考核单位预算目标测算、建议、审核;
3、负责集团月度经营业绩分析、滚动损益预测、预算执行差异分析;
4、负责专项业务的方案设计、组织实施、推进执行、及专案分析;
5、参与集团考核方案讨论、测算、异常分析;
6、协助预算管理制度的建立及完善。
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