研发人员的岗位职责15篇

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的研发人员的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

研发人员的岗位职责15篇

研发人员的岗位职责1

　　岗位职责:

　　根据公司发展方向,负责新项目,新产品(单克隆抗体)的技术研发工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士及以上学历,生物学、医学、药学、免疫学等相关专业;

　　2、熟练掌握单抗相关的技术操作和理论知识;

　　3、具有制备抗体的相关经验,熟悉小鼠免疫和杂交瘤细胞的制备、筛选,熟悉细胞培养;

　　4、具备良好的.团队合作精神、解决与分析问题能力、创新能力。

研发人员的岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、设计化合物合成路线;

　　2、完成目标化合物的全合成;

　　3、完成目标化合物的.谱图解析;

　　4、清晰完整地完成实验记录,实验报告书;

　　5、合理安排进度,严谨、认真、负责。

　　任职要求

　　1.本科及本科以上学历,有机合成专业,有工作经验者优先;

　　2.具有强烈的学习精神,敬业精神和团队精神;

　　3.有机合成专业,有工作经验者优先;

　　4.具有独立完成多步合成,分离,纯化及鉴定的能力.

　　5.具有一定应用现代分析技术如gc,hplc的能力。

　　6.有工厂实习经验者优先。

研发人员的岗位职责3

　　岗位职责:

　　根据项目需要进行实验设计及操作、项目执行并整理结果、分析数据并汇总

　　实验技术研发人员:进行新的'实验内容或技术的研发

　　任职资格:

　　1、博士:生物医学相关专业背景

　　硕士:细胞生物学相关背景

　　2、博士:分子生物学、细胞生物学相关实验

　　硕士:要有细胞生物学实验背景,熟练使用荧光显微镜

　　3、实验操作能力强,善于学习新技能。

研发人员的岗位职责4

　　职责描述:

　　1.执行公司研发制造中心相关工作流程，按照工作计划执行研发任务;

　　2.负责公司新产品的机械设计及原有产品的改进研发工作;

　　3.负责公司的机械产品文件的绘制、编制、整理与存档工作;

　　4.为公司相关部门提供相关专业的技术支持和解决方案;

　　5.非标设备的设计研发;

　　6.完成领导安排的其他临时性工作任务

　　任职要求:

　　1.机械设计及自动化、机电一体化、电控、液压等相关专业，本科及以上学历;

　　2.熟练使用办公软件，能够阅读英文资料，较强的`学习能力;

　　3.熟练使用机械设计软件;

　　4.扎实的机械设计功底(包括:机械原理、材料力学、理论力学等);

　　5.熟悉制造工艺、加工工艺;

　　6.具有较强的工作责任心、良好的团队协作能力和沟通能力。

研发人员的岗位职责5

　　1、参与空调制冷系统设计,确定平台整体设计方案

　　2、制冷系统设计研发,研发设计模块标准化和通用性产品

　　3、参与整机试制、整机测试和整机认证等

　　4、持续跟踪用户需求、新产品市场工程以及竞争动态和技术发展,产品升级

　　5、持续优化产品模块质量、成本

　　1、参与空调制冷系统设计,确定平台整体设计方案

　　2、制冷系统设计研发,研发设计模块标准化和通用性产品

　　3、参与整机试制、整机测试和整机认证等

　　4、持续跟踪用户需求、新产品市场工程以及竞争动态和技术发展,产品升级

　　5、持续优化产品模块质量、成本

研发人员的岗位职责6

　　一、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。

　　二、参与技术可行性分析和需求分析。

　　三、熟悉并熟练掌握公司软件项目的'相关软件技术和使用方法。

　　四、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

　　五、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。

　　六、负责相关技术文档的拟订和管理。

　　七、对技术发展动态进行分析研究。

　　八、及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。

　　九、承担相应的保密职责。

　　十、积极参加各种技术上的培训。

　　十一、完成上级所交办的其它工作。

研发人员的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度；

　　2、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

　　3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；

　　4、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

　　5、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

　　6、负责新产品的小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程，记录生产工艺参数，并及时汇总，根据整理数据合理优化、调整生产工艺；

　　7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见，解决生产上的`工艺难题；

　　8、负责车间生产工艺的巡检，发现问题及时处理，并及时上报领导；

　　9、完成临时交办的其他工作；

研发人员的岗位职责8

　　工作职责:

　　1.负责车载电源产品的硬件设计、测试、调试和维护;

　　2.负责制定车载电源产品的测试要求并完成研发和试制阶段的测试工作;

　　3.负责车载电源生产的导入和批量生产中出现的技术问题沟通和解决;

　　岗位要求:

　　1、电气工程及其自动化、电力电子专业本科及以上学历;

　　2、有数字化电源实际调试、测试、开发经验优先,了解电源的'生产流程和生产工艺规范;

　　3、熟悉电力电子、开关控制理论及电压、电流环路控制原理;精通功率器件的选取及磁性元件的设计。

　　4、有较强的责任心,良好团队协作、学习、独立工作的能力。

研发人员的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责研发中心数据和bom管理;

　　2、负责研发中心材料和紧固件管理;

　　3、负责研发中心流程体系和质量体系;

　　4、负责研发中心标准化审核、法规情报、专利、档案管理;

　　5、负责研发中心计划、预算、会议体系等管理;

　　6、负责研发中心行政管理;

　　7、协助院长管理研发中心综合事务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、在主机厂工作经验10年以上，且在工程支持板块工作8年以上;

　　3、部门或者科室负责人3年以上;

研发人员的岗位职责10

　　岗位职责:

　　负责生物样本质谱分析工作。

　　撰写实验方案，使用lc-ms/ms进行化合物分析方法开发和定量。

　　进行分析仪器的日常维护和保养，撰写及更新相关sop。

　　协助体外诊断试剂的开发。

　　协助项目管理工作，撰写产品要求的技术文件、工艺规程文件等申报资料。

　　协助部门耗材及试剂的采购工作。

　　协助部门进行质量体系的.管理工作

　　领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　本科及以上学历，生物学相关经验，至少1年研发工作经验或实验室相关经验，优秀应届硕士毕业生亦可。

　　具备查阅阅读技术文献的能力。

　　具备lc-ms、gc-ms等分析仪器工作经验的优先，有体外诊断试剂产品开发经验的优先。

　　具备优秀的团队沟通能力，积极上进，能够承担较强的工作压力

研发人员的岗位职责11

　　1、协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。

　　2、认真贯彻执行各项生产、技术规程并检查执行情况，发现问题及时处理、汇报；

　　3、负责编制生产各岗位操作规程、工艺技术规定；

　　4、参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料；经常深入生产一线，发现技术问题，组织有关人员攻关解决；

　　5、负责检查和了解生产过程中的`原材料消耗情况，研究提出解决方案，实现节能降耗目标；

　　6、组织各生产操作人员交流技术经验，统一操作方法，提高技术素质；

　　7、参加安装、装配质量事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施；

　　8、严格遵守公司的保密制度，对技术资料、技术图样等需要保密的内容要恪尽职守，严防外泄。

　　9、完成上级领导交办其他工作任务。

研发人员的岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责linux应用程序的设计及开发;

　　2、参与项目需求分析、产品模块的概要及详细设计;

　　3、负责产品功能的代码实现,按计划独立完成代码编写,并负责产品模块的`单元测试,保证代码质量;

　　4、负责产品模块开发文档的编写,协助制定相关系统的测试文档;

　　5、跟踪学习先进技术,负责相关软件的维护、升级和功能代开发。

　　任职要求:

　　1、自动化、电子、通讯专业本科以上学历

　　2、1~3年c++开发、linux应用软件开发相关工作经验

　　3、有arm嵌入式软件开发经验的优先

　　4、有通讯软件开发经验优先

　　5、自主学习能力强,具有团队合作精神,有商密和信息安全产品开发经验的优先录取

研发人员的岗位职责13

　　一、研发主任岗位职责：

　　1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划；

　　2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；

　　3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；

　　4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

　　5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；

　　6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；

　　7、建立健全技术档案管理制度；

　　8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档；

　　9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；

　　10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；

　　11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单；

　　12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批；

　　13、负责编制本部门日常工作计划和目标；

　　二、研发人员岗位职责：

　　1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；

　　2、负责编制新产品相关的'技术、工艺文件及检验标准；

　　3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；

　　4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；

　　5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；

　　6、完成临时交办的其他工作；

研发人员的岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、从事终端产品嵌入式应用软件的.开发和设计工作;

　　2、参与项目功能分析,协助项目经理按期完成项目开发;;

　　3、负责根据需求分析和产品设计,完成详细设计、编码、单元测试并提供相应的开发、测试文档。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,年龄35岁以下,5-10年经验,电力设备同行业优先,特别优秀者可适当放宽;

　　2、熟悉c++/c语言,有单片机、嵌入式平台开发经验者优先;

　　3、熟悉嵌入式应用软件产品的开发调试;

　　4、至少熟悉一种嵌入式实时多任务操作系统,嵌入式linux优先;

　　5、具备较好的沟通协调能力、执行力、敬业精神、团队合作精神。

　　6、有相关电力设备产品完整研发经验者优先。

研发人员的岗位职责15

　　一、工作概要

　　1.1、负责产品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研

　　发部年工作计划，经懂事长批准、实施。

　　1.2、负责产品注册工作，关注国家局、国家政策导向、药

　　品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。

　　1.3、负责产品专利申报工作。

　　1.4、负责商标注册及延展工作。

　　1.5、负责与国家局、省局及药品检验所相关部门协调关

　　系，及时掌握市场动态。

　　二、岗位职责

　　2.1、负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。

　　2.2、负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新产品工艺技术的移植工作。

　　2.3、负责分解年内任务目标，配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。

　　2.4、负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。

　　2.5、负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。

　　2.6、负责根据公司需要，开展如变更那品有效期、变更产品内包材、增加产品包装规格等工作。

　　2.7、负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。

　　2.8、负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作

　　2.9、负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相关工作。

　　2.10、负责根据产品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。

　　2.11、负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册及相关的产品文号核查、产品不良反应等工作。

　　2.12、负责中药保护及恢复已中止文号工作。

　　2.13、负责产品专利、商标注册及管理工作。

　　2.14、负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。

　　2.15、公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。

　　2.16、完成领导交办的其他工作。

　　三、领导责任

　　3.1、对技术研发部的全部工作负责。

　　3.2、对产品研发工作负责。

　　3.3、产品注册工作、商标注册及延展工作负责。

　　3.4、对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。

　　3.5、对公司对外协调工作负责。

　　四、权利事项

　　4.1、对产品研发工作具有建议权。

　　4.2、对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。

　　4.3、对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。

　　4.4、根据公司的规定对员工的假期审批提出建议。

　　4.5、对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。

　　五、绩效考核范围

　　5.1、信息收集及时、准确。

　　5.2、新开品开发周期。

　　5.3、项目完成及时率。

　　5.4、项目评审完成率。

　　5.5、研发项目费用验收合格率。

　　5.6、开发流程、部门规章制度建设。

　　5.7、对外技术交流次数。

　　5.8、核心员工流失率低于5%。

　　5.9、组织员工培训次数。

　　六、注意事项

　　6.1、研发部人员要注重职业素养，有良好的生活作风，无不良嗜好；对外交流形象作风要严谨。

　　6.2、严格按照公司的.安全操作规程完成工作，严禁研发公司规定范围外的产品，特别是国家明令禁止的物品。

　　6.3、研发部人员应遵守公司的保密协议，不得外泄公司的机密性文件（配方、工艺流程等）；严格按照岗位操作流程完成工作。

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