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茶叶岗位职责
现如今,岗位职责的使用频率呈上升趋势,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的茶叶岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
茶叶岗位职责1
1,熟悉公司产品能够初步回答客户提出的产品了解要求;
2,能独立分析其组成和给予准确的报价,对产品的规格、质量都能给客户及时的答复;
3,负责处理所管理客户的对外文件,包括报价单,合同等文件;
4,负责与公司合作客户的维护工作,进行日常沟通,了解客户的要求变化,并做好记录;
5,跟踪订单的.汇款、物流发货、客户回访工作;
6,完成上级领导交办的其他事项;
茶叶岗位职责2
岗位职责:
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
一、销售计划、组织与客户管理
1、 营销范围的把握与市场现状调查。
2、 决定新设客户的'交易条件。
3、 与客户人际关系的确立。
4、 搜集竞争者情报。
5、 销售目标与定额的设订和管理。
6、 科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、 客户的销售统计和销售分析。
2、 客户的经营分析指导。
3、 客户资金运转指导及信用调查。
任职要求:
1、对茶行业有一定的了解,热爱茶叶销售。
2、会熟练驾驶小汽车
茶叶岗位职责3
岗位职责:
1、负责茶叶及茶叶相关商品的采购,包括选品、商务洽谈及后续采购合同的签订;
2、负责编制采购计划并组织实施,监控整个采购过程;
3、组织招标工作,评估、管理供应商;
4、定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;
5、在规定时间内完成采购任务,并控制采购成本;
任职资格:
1、5年以上采购工作经验,熟悉茶业行业相关的供应商情况;
2、良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润;
3、具有全局观,能够把握供应链全局,拓展供应链渠道;
4、善于计算总成本和掌握采购技巧,善于商务谈判;
5、敏锐的'市场分析和判断能力,有良好的需求预测能力;
6、具有良好的团队协作能力,细心、认真、负责;
茶叶岗位职责4
岗位职责:
1、负责店内综合管理,统筹制定每月销售计划和任务分配,并通过活动策略等手段完成目标;全面主持店面的销售任务与管理工作,配合公司的各项营销策略的`实施;
2、负责业务指导,对促销活动推广与执行,不断研习提高店面销售业绩的方法,积极维护新老客户;
3、负责团队管理,提高员工凝聚力;负责员工的培训、协调、管理及团队建设等工作;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
职位要求:
1、需 5 年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验
2、熟悉热爱茶艺、礼仪培训。
茶叶岗位职责5
一、工作要求:
1、3年以上大型快消品企业市场营销经验,高端茶叶、酒水优先;
2、具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力,有敏锐的洞察力和独到的市场分析、判断能力,有效、高效解决突发事件,能承受工作压力;
3、具有良好团队协作能力,能应对挑战性工作。
4、具有良好的人际关系,擅长管理人脉网络。
5、具有优秀的文笔能力。具有丰富的茶相关知识储备。
6、熟练茶叶冲泡技巧与能力。
二、岗位职责:
1、 向用户精准介绍产品。
2、组织活动与参与茶博会经验。
3、管理用户的.能力与技巧。
4、管理团队,培训茶叶相关知识的能力(经理而言)。
茶叶岗位职责6
岗位职责:
1.开发客户资源,寻找潜在客户,扩大产品市场占有率;
3.签订销售合同,实施销售计划,完成销售任务;
4.管理维护客户关系以及拟定客户间的长期战略合作计划;
5.从销售和客户需求的`角度,对公司发展提供指导性建议。
任职要求:
1.熟悉茶叶行业和茶叶销售渠道者优先;
2.思路清晰、表达流利,具有较强的沟通能力和学习能力;
3.具备一定的市场分析及判断能力,兼备良好的客户服务意识;
4.有较强的责任心和抗压能力;
5.有团队协作精神。
茶叶岗位职责7
岗位职责:
1、会所人员日常管理、工作排班和服务管理;
2、负责会所茶叶、烟酒及礼品等外联物品的'采购和领用工作,做好库存管理。
3、负责香烟的销售管理,进销存账目清晰,按月与财务对账。
3、负责会所接待工作,包括日常接待及宴请接待,
4、监督会所内外卫生清洁,公共设施设备的维护;
5、负责对人员日常服务礼仪及茶艺技能的培训。
岗位要求:
身高160以上,五官端正、形象气质佳,有3年以上相关工作经验;
2、掌握茶艺技能和服务礼仪,了解茶艺、茶叶相关知识,有茶艺师工作或会所管理经验的优先考
虑;
3、工作踏实认真,具备较强服务意识,沟通能力,团队精神。
茶叶岗位职责8
岗位职责:
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的`客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
茶叶岗位职责9
1、根据公司的目标, 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的销售渠道。
5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、 制定当地的市场推广计划及方案。
7、 组织执行当地的上市推广方案
任职要求:
1、 有过丰富的白酒,饮料,酒店餐饮等相关拓展经验;
2、 具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;
3、 具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、 具有较强的.沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
6、 熟练使用office办公软件,以及互联网浏览;
7、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
8、 具备较强的学习能力及团队合作精神;
9、 性格外向,强烈的事业心及挑战精神;
10、 良好的个人信誉及职业操守。
茶叶岗位职责10
【一】
1、对各种线上渠道推广的效果进行评估,能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见,并优化线上推广方案;
2、精通各种网络推广方法,计划方案的执行与目标达成;
3、制定新媒体(微博、微信、线上)传播计划,并制定微博、微信、线上等营销策略;
4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受,为公司制定微营销策略提供依据。
【二】
1.负责公司所运营网络店铺及线上平台等的商品详情卖点文案策划,不断精炼提升宝贝卖点文案调性、水平;
2.网络店铺及平台的首页、商品详情页、搜索列表页等页面进行文案优化、创意策划;
3.根据活动需求、品牌特点、产品特征总结、提炼符合要求的精品文案、创意策划;
4.与门店、美工等做好文案沟通、对接;
5.完成上级领导安排的其他工作。
【三】
1、负责公司app、微信和对our平台的线上推广和品牌公关塑造;
2、负责制订网络推广策略、计划与预算,线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;
3、依据网站营销战略、上线计划及特性制定各推广计划,有效提升网站流量、咨询量、排名及广告传播效果,提升线上注册用户,提升线上用户转化率。
4、负责网站运营/微信推广、微信营销各项数据的整理、分析、汇总。
5、负责了解和搜集网络上同行业或者竞争对手的'动态,搜集建立网络信息资料库;负责线上对外合作。
6、建立相关规章制度,完善工作流程,建设和发展优秀的推广队伍。
【四】
1、负责公司搜索引擎账户管理,制定sem和seo推广计划,设定关键词投放,提高点击率、提升投放效果,不断提高网站uv;
2、根据账户数据表现和效果监测数据,及时调整,包括关键词投放,创意撰写,结构优化等;
3、对关键词投入产出比(roi)进行分析,并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率,控制成本;
4、统计每日的投入、流量,并优选关键词;
5、以周和月提供数据分析报告,并找出相应的改进方法,保证sem推广正常有效推进;
6、监测、分析公司网站各项uv、pv、跳出率、内链、外链,整理优化报告,根据数据变化调优优化方案,并负责协调执行方案内容;
7、根据搜索引擎的算法更新及行业规律变化,调优各项优化方案,并配合执行方案内容。
【五】
1、负责公司线上市场推广的工作。
2、负责网络seo和sem的活动和相关事宜。
3、完成线上的推广和投放活动,增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。
4、利用各种互联网等多媒体资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。
5、与线下市场部门配合达到既定推广效果。
茶叶岗位职责11
岗位职责:
1.负责接待顾客的咨询,了解顾客的`需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.负责店铺陈列和卫生环境的维护、货品安全管理;
5.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.18-35岁,大专以上学历;
2.性格开朗,形象气质良好,口齿清晰;
3.良好的沟通能力、服务意识、学习能力,以及良好的团队合作精神;
4.有手机类零售、it类或服装类店铺导购员、营业员销售工作经验者优先考虑。
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