常务岗位职责

　　在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的常务岗位职责，希望对大家有所帮助。

常务岗位职责

常务岗位职责1

　　1、具体负责本公司安全生产管理工作，协助公司总经理抓好公司各项生产工作。

　　2、严抓安全隐患的排查治理，对出现的事故及时拟订处理意见和整改措施，按'四不放过'的原则分析处理事故，适时组织开展专项治理活动。

　　3、负责抓好公司'三基'建设工作，组织制定修改审批公司的'安全技术规程等制度细则，认真贯彻实施，并不断检查各项制度的执行情况。

　　4、组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。

　　5、组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

　　6、根据焦化公司的长远计划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的综合作业计划，合理组织生产。

　　7、坚持开展焦化公司质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。

　　8、负责组织编制焦化公司安技措工程计划。

　　9、外出期间必须明确专人代行职权。

　　10、协助经营部门搞好所属单位材料、配件的签批工作。

　　11、按时完成领导安排的各项临时性工作。

　　12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

常务岗位职责2

　　职责描述：

　　1、集团运营管理及发展策划，集团运营日常管理；

　　2、管理规范的设计或优化；

　　3、发展策略的设计及实施；

　　4、制定年度经营计划及督导完成；

　　5、总裁或董事长交代的`工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科，mba优先考虑，10年集团管控经验。

　　2、文笔好，能亲自起草文件；

　　3、身体好，能经常出差；

　　4、心态好，能抗压，具有良好职业精神；

　　5、稳定性好，能以广州作为生活居家之地。

常务岗位职责3

　　1、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外进取反馈跟踪。

　　2、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例会专题会议等，传达决策总结工作听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

　　4、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

　　5、充分收集公司与成果有关的数据事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

　　6、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营产品销售进行监控，保证企业年度目标的.实现。

　　7、在企业文化组织创新人才开发业务拓展对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

　　8、负责建立企业战略规划策略方案和工作程序。

　　9、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

　　10、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

　　11、审定公司的基本管理制度，具体规章奖罚条例，规范内部管理。

常务岗位职责4

　　1、主持分公司日常运营管理工作;

　　2、负责华北区域市场规划，执行总公司制定的相关任务，并对区域市场的总体业绩指标负责;

　　3、管理并维护华北区域代理商体系，协同调配各方面资源;

　　4、负责区域市场内品牌建设，承担对重点标杆项目的公关、沟通工作;

　　5、组建并优化配置多个职能部门的'日常管理工作;

　　6、上级分管领导交代的其他事务性工作。

常务岗位职责5

　　1.接受总经理的授权，在总经理外出时代理总经理职责。

　　2.协助董事长及总经理制定公司发展战略，负责组织制定公司发展战略规划。

　　3.负责制定公司年度经营计划和预算方案。

　　4.参与公司重大财务、人事、业务问题的.决策。

　　5.掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反应并提出建议。

　　6.考核各分管部门计划执行结果，及时发现和分析计划执行过程中出现的偏差，必要时按有关程序组织调整计划。

　　7.负责领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标。

　　8.参与集体重大决策投资审定会议，协助董事长/总经理进行决策。

　　9.分管地产公司工作。

常务岗位职责6

　　直接上级：总经理直接下属：各副总经理

　　1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。

　　2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。

　　3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。

　　4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的'良好形象，着力夯实企业管理基础。

　　5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。

　　6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。

　　8、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。

　　9、收集、汇总来自多个渠道的信息、意见或建议供总经理决策参考，并配合总经理主持制定重要方案、方针政策。

　　10、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。

　　11、有权对公司的经营运作工作了解、指挥、协调和监督。

　　12、总经理出远差不在岗时或其它特殊情况下，可代行总经理职权或临机决断。

　　13、对由于经营决策失误，领导不力，造成完不成经营计划或经济效益下降负责。

　　14、对公司内重大质量事件、毁信事件和其它严重损坏公司声誉的涉法事件负责。

　　15、对公司发生重大人身伤害、被盗失窃、火灾火险、交通事故及其它严重事故负责。

常务岗位职责7

　　1、在项目经理的领导下，全面负责项目施工生产管理，对项目的安全生产、工程质量、合同工期和文明施工负责。

　　2、组织施工计划的编制和实施，按计划科学指挥生产，定期主持召开生产调度会，掌握生产动态，协调解决施工资源调配、供应等问题。

　　3、组织制定施工管理制度并督促落实，按照项目管理方案和“三标一体”管理体系的要求，全面负责施工过程管理流程的规范有序运行，确保项目生产活动过程受控。

　　4、贯彻执行国家安全生产、产品质量、环保等法规和企业规章，组织领导项目的安全质量管理工作。负责项目安全应急预案制定、演练、实施等有关工作。负责组织对施工人员的`安全教育培训，采取有效措施，及时发现和消除各类事故隐患，确保安全生产与职业健康、工程质量和环境保护，全面履行企业社会责任。

　　5、按规定权限主持或配合安检部门进行各类事故的调查分析活动。

　　6、主持制定优质工程规划及检查评定工作，负责安全文明标准工地建设工作。

　　7、组织制定物资设备管理工作的各项规章制度，组织项目物资设备检查，强化基础工作，不断提高物资设备管理水平。

　　8、主持制定突发性应急预案，组织并检查演练过程及效果。在遇突发事件时，负责各项应急预案的启动和实施。

常务岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责学校整体运营，全面主持义务教育和普高教学管理工作；

　　2、全面负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作；

　　3、贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务，按照教学大纲及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划，并组织教学部实施；

　　4、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见，并指导、督促、协助教师认真执行；

　　5、领导各部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的.监督和考核办法。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，在具有规模的学校有正职校长任职经历（天津地区优先）；

　　2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力，有力推动学校的教学招生管理等工作；

　　3、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力，具备创新精神，富有远见卓识；

　　4、热爱教育事业，德才兼备，致力于在教育行业长期发展。

常务岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责某一领域全面领导工作；参与企业战略制定，明晰企业的近期目标、发展方向；

　　2、根据公司战略制定与企业经营策略相匹配的工作计划，深度掌握管理、经营、市场、财务等各方面的知识。

　　3、制定的计划与经营策略匹配，作好内部营销工作并且能对其他部门起到支持作用，配合各部门建立合理管理体系。

　　4、以业务为导向的'工作理念，具有战略思考、统筹规划、组织协调能力，能及时稳妥解决重大关键问题。

　　5、不断优化和完善公司的管理机制，结合企业发展、运营管理、经营目标进行多维度研究应用以辅助公司决策。

　　6、协助总经理的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大学统招本科以上学历。人力资源、经管、工商企业管理、心理学等相关专业；

　　2、具备战略高度，有大局观；理解并有强烈的兴趣参与到企业的业务战略中去，以业务思维和创新的方式推进相关工作，具备较高的灵活性和执行力，切实解决企业问题，有效促进业务成长；掌握企业文化建设及企业战略基本思想方法；

　　3、性格开朗，擅长沟通，优秀的内外沟通技巧，独特的管理意识，极富亲和力；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，具有实干精神。乐于接受新的挑战，可适应加班及出差。

　　具有以下条件者优先考虑：

　　1）拥有公司快速扩张期的工作经验，对业务理解和战略领悟能力优秀者优先。

　　2）熟悉传统行业运营模式，同时又有互联网、科技企业，管理咨询公司等现代管理模式工作经验者优先。

　　3）mba、硕士、一流院校优先

常务岗位职责10

　　1常务副校长岗位职责

　　1、主持党校全盘工作；

　　2、负责组织召开校委会议，研究决定党校教学、行政和后勤工作等重大事宜。重大问题须向校长和县委有关领导请示汇报；

　　3、负责协调综合、教学、总务工作及各部门之间的工作关系；

　　4、负责审批党校的各项财务开支、报销；

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　2职业技术学校常务副校长岗位职责

　　为了强化管理、明确职责、增强责任，确保学校各项工作任务的高质量完成，特制定常务副校长岗位职责：

　　1、主持学校全盘工作；引领全体教职员工朝着正确的目标前进。努力打造一支“双师型”的教师队伍。

　　2、主管外联工作，积极拓展各行各业培训工作，争取各级各部门对学校工作给予支持。

　　3、根据联系的职能部门、企业和社会的培训业务，结合上级部门下达的培训任务，督查培训组开设各类培训班工作情况。

　　4、负责组织召开校委会议，研究决定学校教学、行政和后勤工作等重大事宜。重大问题须向校长和上级等有关领导请示汇报。

　　5、负责选聘教师，确定教材，审查学校各项培训工作计划，合理安排各期教学人员。做好教学、总务、维稳工作以及各部门之间的协调工作；确保教职工在严谨的工作氛围和优雅的环境中进行工作。

　　6、坚持勤俭办学原则，管理好设备和经费，改善办学条件，办好集体福利。

　　7、根据职能部门、企业对培训学校的要求和社会发展的需要，制定学校发展的长远规划。

　　8、完成上级交办的其他工作任务。

　　9、强化职工担当意识，激发队伍恪尽职守、敢于负责的使命情怀。

　　10、培养团队，并养成矛盾不上交，困难不回避，责任不推诿的工作作风

　　3中小学部常务副校长岗位工作职责

　　中小学部常务副校长是该学部行政负责人，在董事长指导下，协助校总常务副校长主持学部工作，对学部负有全面领导的责任，主要职责：

　　一、贯彻执行党的教育方针，执行上级教育行政部门的决定，主持学部教育教学日常管理工作，确定学部工作目标，并制定切实可行的措施。

　　二、根据党的教育方针和董事会既定目标的要求，负责起草学部学期工作计划，组织落实，并对完成情况进行督查评估。

　　三、领导和管理学部的教学工作，合理组织安排教学人员，保证教学计划和教学大纲的落实，经常深入教学一线，全面贯彻县教育局及董事会教改和教研意见，推进学部教育、教学改革的实践活动。

　　四、领导和组织学部的思想政治教育工作，搞好精神文明建设，认真贯彻执行中、小学生守则和日常行为规范，调查研究青少年学生的思想状况及其特点，进行生动活泼、有效的主题教育（如圣贤教育等）和良好心理素质的培养。配备素质较高的教师当班主任，充分发挥政治课、教师、班主任、共青团、学生会、少先队、工会的作用，密切学部与家庭、社会的联系，加强对学生的校内外思想教育工作。协助总常务副校长做好招生、接送、稳定工作，学期中途，协助对学生进（招生）出（劝退或自动退学）把关，涉及经费问题报董事会审批。

　　五、领导体育卫生工作，贯彻执行《学校体育卫生工作暂行规定》。领导好体育课、课外体育活动和学校运动队的训练工作。

　　六、积极创造条件，组织学生参加生产劳动、公益劳动和服务性劳动，创造条件开展劳动和劳动技术教育。

　　七、提高教师队伍的政治素质、文化素质、道德素质和身体素质，形成一支骨干教师为中心的教师队伍。

　　八、负责健全学部的行政指挥系统。建立健全各项规章制度，争先创优，力争成为专家型、业务型领导，强化考勤管理，对请假半天的可直接审批，对本学部严重违纪的教职工，具有解聘建议权，保证学校正常的工作秩序。自觉接受校纪律检查委员会的督查指导。

　　九、培养良好的校风，美化、绿化、净化学校环境，为师生员工创造一个良好的学习和工作条件。

　　十、遇有重大突发事件，要及时妥善处理，并及时向校董事会汇报。遇到学生病、伤情严重的，要立即处理，需要用钱的.，可直接动用应急资金（董事会分别拨付中小学20xx元由专人保管，专款专用），但事后必须补办相关手续，应由学生承担的要及时催缴。对于日常管理中确需学校额外支付活动经费的，活动之前须报董事会批准方可进行。

　　十一、校董事会交办的其它相关工作。

　　4党校常务副校长岗位职责

　　1、主持党校日常工作。

　　2、定期汇报党校工作，召开党校有关会议，安排落实党校各项工作。

　　3、制定党校年度和学期工作计划。

　　4、编制党校经费预算并掌握经费开支。

　　5、负责党校对外交流和合作工作。

　　6、抓好党校师资队伍建设。

　　7、抓好党校科研工作。

　　5党校常务副校长岗位职责

　　1、根据党委要求，负责制定党校的规章制度和工作计划，并组织实施。

　　2、负责学院中层干部、后备干部及新任干部的培训工作；负责承担全院党员和入党积极分子的培训工作。

　　3、负责会同有关部门组织和开展对高级知识分子、民主党派骨干和其他各类人员的在职政治理论和业务知识的培训工作。

　　4、负责会同有关部门开展党建和思想政治工作的研究和专题调研工作。

　　5、负责党校兼职教员的聘任、管理、并对其工作进行考核、督促。

　　6、负责组织党校工作人员的政治、业务学习和进修工作。

　　7、负责指导分党校开展培训教育工作。

　　8、负责协助组织部做好党建及组织发展工作。

　　9、完成院党委和党校校长交办的其他工作。

常务岗位职责11

　　1、根据公司的发展情景对公司的组织结构进行调整与完善工作，协助拟定健全公司的各项规章制度及日常规范标准公司章程，并协助总经理负责审定与签发公司中层管理人员的任命书;

　　2、在经营管理过程中遇到的重要的问题在职权范围内及时进行决策解决，对于各种突发的紧急状况及时进行控制与妥善处理，对于职责无法控制的范围进取的向上级反应跟踪解决;

　　3、协助开展公司的公共关系活动，建立公司与客户或者伙伴媒体机构政府部门等等对外关系，帮忙公司树立良好的企业形象，提升企业品牌;

　　4、负责审核签字关于公司重要的合同工程项目重要的技术研发等文件，签发以公司为名义的文件;

　　5、负责定期向董事会进行经营计划决策等方案的执行情景汇报包括公司的资金运用人员调配盈亏等等重要的事项;

　　6、根据上级提出的公司战略按照公司的发展趋势及市场行情情景编制公司发展规划并根据公司的内部和外部的.发展情景及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会;

　　7、负责组织与召开公司例会专题会议办公会议等等工作，听取各个部门工作汇报，检查工作的执行进度情景，协调工作矛盾，正确有效的传达总经理指导的工作方向;

　　8、指挥和协调各个部门的工作，在公司内部建立良好的沟通渠道。保障各个部门间的顺畅沟通协作，协调好各个部门之间的关系使公司的各项资源得到最佳的运用状态;

　　9、负责公司人才队伍的建设培养工作，监督执行各种人才培训部门考核人才吸引等等计划，选拔适宜的中高层管理人员，并营造公司的企业文化氛围，塑造企业理念，领导各个部门及员工配合开展各种工作任务。

　　10、服从总经理的安排与领导，在职责范围内全面负责公司的生产经营团队建设与行政管理工作，协助运营好公司帮忙公司实现经营管理目标;

　　11、在授权范围内负责审批相关的财务预算方案决算报告资金使用方案等，并负责监督执行;

　　12、负责根据上级下达的年度经营目标，编制修改和实施公司的经营计划，根据具体的执行情景进行分解，负责监督整个经营计划的执行控制整个执行过程，保障经营目标的顺利达成;

常务岗位职责12

　　1、参与公司战略规划的制定和修正。组织完成公司的年度预算，人员编制预算，经批准后实施监督，确保完成年度预算目标。

　　2、遵循体外诊断试剂相关法律法规和ISO质量管理体系的要求，组织生产，保证产品质量和质量管理符合规范，并持续改进质量管理体系。

　　3、根据市场、销售情况，协调相关部门，做好自主开发产品、引进产品和常规产品的试制、引进、生产调度。保证按时、按质、按量向顾客提供优良产品。

　　4、开发人力资源，提升人员附加值，确定适应公司特点和市场发展的薪酬体系、绩效管理体系和指导全员发展计划。

　　5、主持和修订公司管理的各项规章制度，完善公司内部治理，组织和提供优良的行政服务，主持监控执行情况,确保公司运行的秩序和纪律。

　　6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全生产。

　　7、组织和督导实施物资采购及供应，有效控制采购成本，确保物资供应。

　　8、合理调配各项有效资源，坚持降本增效，开源节流，保证公司财产不受侵犯。确保公司资产保值、增值。

　　9、主持和监督公司局域网管理系统和信息集成化系统。保证公司信息系统的正常运行和不断优化。

　　10、负责对公司部门经理级人员的`任用提名和报批。

　　11、负责权限适用范围内文件的签发和权限适用范围内发生问题的果断决策。

常务岗位职责13

　　研究中心常务副秘书长

　　工作职责：

　　1.负责研究中心的运营及日常管理工作；

　　2.负责重大项目的'实施；

　　3.负责对外关系的发展与维护；

　　任职资格：

　　1.统招本科及以上学历；

　　2.负责过政府课题研究工作及相关管理工作；

　　3.有过研究中心的组织管理经验者优先。

常务岗位职责14

　　一、服从公司经理、厂长指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为对其负责。

　　二、对工厂的安全生产运行工作负有督导职责。

　　三、负责组织编制年、季、月度和平时作业的检修计划及组织实施、检查、协调、考核工作。

　　四、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程改造方案，并负责组织工厂的成本节约、降本增效的具体实施工作。

　　五、组织做好生产原始记录、台账、统计报表管理工作，确保生产报表及数据的正确性。

　　六、负责组织生产管理人员及各专业技术人员的技术革新工作和培训工作，并对其工作定期检查、考核、评比。

　　七、对生产中存在的问题及时发现整改，对各岗位工作及劳动纪律检查，配合公司的安全检查及协调整改工作。

　　八、对工厂的物料考核工作进行督导并负责上报物料的审核工作。

　　九、配合厂长做好各专业日常工作的检查及协调。

　　十、按时完成公司领导及厂长交办的其他工作任务。

　　十一、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的`安全工作负有领导责任。

　　十二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

　　十三、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。

　　十四、组织编制、审查各安全技术措施计划，并组织实施。

　　十五、组织工厂各专业定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

常务岗位职责15

　　职责描述

　　1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。

　　2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。

　　3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。

　　4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。

　　5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划，提携和培养优秀的年轻设计师。

　　6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。

　　7，积极完成上级交给的其它任务。

　　任职要求：

　　1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历；十年以上专业经验，

　　2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的.经历。

　　3，了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。

　　4，基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。

　　5，具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。

　　6，有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。

　　7，具备为业务团队提供专业支持的能力。

　　8，良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。

　　9，有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。

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