旷工开除通知书集锦7篇
在当下社会,我们都可能会用到通知,通知大多属于知照性的下行公文。你所见过的通知是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的旷工开除通知书,欢迎大家分享。
旷工开除通知书1
员工:
您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的'相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
单位名称:
x年xx月xx日
旷工开除通知书2
兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
旷工开除通知书3
通 知
**员工: 您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的处理。
X公司
20xx年x月x日
旷工开除通知书5
____同学:
在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间,因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规,由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定,撤销同学外联部副部长一职,并开除出贵州师范学院大学生联合会。
望其余各位学生干部引以为戒,牢记学生干部的神圣职责,以维护学生会荣耀为己任。
贵州师范学院大学生联合会
主席团
秘书部
纪检部
日期:________
旷工开除通知书6
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的'依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
人事部:(盖章)
年 月 日
该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。
本人已经收到该通知,签收人: 日期:
旷工开除通知书7
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年x月xx日
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