离职通知书

时间:2023-02-19 09:30:37 通知书 我要投稿

离职通知书(精选13篇)

  在日新月异的现代社会中,我们使用上通知的情况与日俱增,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么,怎么去写通知呢?下面是小编帮大家整理的离职通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。

离职通知书(精选13篇)

  离职通知书 篇1

俞亢:

  你已经连续旷工18天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的`处理。

  现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  ×××建设管理股份有限公司

  201×年12月6日


  离职通知书 篇2

XX:

  因XXXXX,本公司根据XXX规定决定与你解除劳动合同。请你在XX内完成工作交接,本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定,本公司XX。

  A、将不对你进行经济补偿。

  B、将对你进行如下经济补偿

  XXXXX

  请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

  离职通知书 篇3

×××:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于201×年3月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的'劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  北京×××物业管理有限公司

  20xx年12月27日

  离职通知书 篇4

xx先生:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的'经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

 xx有限责任公司

日期:

  离职通知书 篇5

________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的.一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

   ***有限责任公司 年 月 日

  离职通知书 篇6

尊敬的.客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!

  我公司业务员:古,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:13510@@@912

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。

  敬请广大客户知悉,特此通知。  

xxx

20xx年x月x日

  离职通知书 篇7

先生(女士):

  感谢您在我公司工作期间所作出的努力和贡献。因 原因,经公司研究决定: ,该决定从 年 月 日开始生效。请凭此通知单到财务部结算。祝您有更好的发展。

  ********有限公司

  年 月 日

  离职通知书 篇8

  小姐/先生:

  自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定:员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的,即属严重违纪行为,公司予以解除劳动合同。

  故此,您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的. 个工作日内(以此信寄出邮戳为准)到公司办理离职手续。

  在您办理完工作交接等离职手续后,公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。

  若有任何问题,请与人力资源部联系,我们将为您提供指引和帮助。

  年 月 日

  离职通知书 篇9

尊敬的.客户:

  本公司员工已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

xxx

20xx年x月x日

  离职通知书 篇10

  XX员工:

  您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请,由于您至今未办理相关的离职手续,请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续,用书面形式进行相关的'交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续,视为您同意根据我司员工手册,第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的,则需缴纳移交手续补偿金,移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

  特此通知!

  通知人:行政人事部

  20xx年X月XX日

  离职通知书 篇11

  ****客户:

  原我公司员工*****因个人原因辞职,其工作由***进行接收,后期的合作事宜由***进行接洽,*****今后的所作所为与我公司无关,特此通告,顺褀!

  通知人:*******公司

  ****年**月**日

  离职通知书 篇12

各位离职人员:

  一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

  二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

  三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)

  四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。

  以上不明之处请与人事部联系,谢谢!

  xx年xx月xx日

  离职通知书 篇13

xx公司:

  我于 年 月 日入职公司,每月工资 元。自 开始,公司一直拖欠工资未予发放,拖欠金额为 ,严重侵害了我的权益,影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定,被迫向公司提出解除双方的'劳动关系,并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

  辞职人:

  年 月 日

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